疫情防控制度

疫情防掌控度1.背景與目的為了做好疫情防控工作，確保員工的健康和安全，保障企業(yè)正常運營，訂立本疫情防掌控度。本制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部在疫情防控期間的各項工作措施和管理要求，確保疫情期間企業(yè)各項工作正常運轉(zhuǎn)，全員做好防疫工作，共同維護企業(yè)的利益和員工的身體健康。2.疫情防控組織機構(gòu)2.1企業(yè)將成立疫情防控工作領導小組，負責統(tǒng)籌疫情防控工作，并訂立具體的工作計劃和應急預案。2.2疫情防控工作領導小組由企業(yè)負責人擔負組長，其他相關部門負責人擔負組員，小構(gòu)成員應定期召開會議，討論并完善防控工作措施。2.3企業(yè)應聘請專業(yè)的疫情防控顧問，供應專業(yè)引導和看法。2.4各部門應指定專人負責該部門的疫情防控工作，通報協(xié)調(diào)疫情相關信息。3.員工健康管理3.1全部員工必需自發(fā)加強自我健康管理，保持良好的生活習慣，養(yǎng)成勤洗手、不隨地吐痰、咳嗽時及時遮掩口鼻等良好衛(wèi)生習慣。3.2員工應定期測量體溫，并將測量結(jié)果報告給上級主管。3.3凡是有發(fā)熱、咳嗽、乏力等感冒癥狀的員工，應立刻向主管報告，并搭配公司進行疫情防控相關措施。3.4員工應減少不必需的外出活動，并遵守國家和地方政府發(fā)布的疫情防控相關規(guī)定。3.5對于有近期到訪疫情高風險地區(qū)的員工，應居家察看14天，并向公司報備個人行程情況。4.辦公場合管理4.1公共場合應定期進行衛(wèi)生消毒，并配備充分的洗手設施。4.2每天對辦公場合的空氣進行消毒，確保空氣流通。4.3供應口罩、消毒液等防護用品，并定期更換。4.4建議員工錯峰上下班，減少人員接觸。4.5各辦公區(qū)域應保持通風良好，掌控人員密度。5.外來人員管理5.1對于有來自疫情高風險地區(qū)的外來人員，必需提前向企業(yè)辦公室報備并準備相關防護措施。5.2來訪人員應按要求測量體溫，并佩戴口罩。5.3外來人員必需搭配企業(yè)的疫情防控措施，如做好個人衛(wèi)生、勤洗手、佩戴口罩等。5.4外來人員同樣需遵守企業(yè)其他疫情防控相關要求和規(guī)定。6.定期健康監(jiān)測6.1企業(yè)將定期組織員工進行健康監(jiān)測，包含體溫檢測、癥狀篩查等。6.2對于發(fā)現(xiàn)異常的員工，應立刻采取隔離措施，并報告上級主管。6.3具備監(jiān)測本領的員工，每天應向主管匯報當天的健康情形。6.4企業(yè)將配備相關設備，如紅外測溫儀、體溫計等，確保監(jiān)測工作的準確性和可靠性。7.疫情發(fā)生后的應急處理7.1當發(fā)現(xiàn)員工感染新冠病毒或顯現(xiàn)疑似癥狀時，應立刻報告本地疾控中心，并依照相關要求進行隔離和治療。7.2企業(yè)將依照國家和地方政府的要求，樂觀搭配做好有關疫情的信息報備和公告。7.3一旦發(fā)現(xiàn)員工感染病毒，應及時對工作場合進行消毒，并組織相關人員進行健康察看。7.4對于與感染者有緊密接觸的員工，企業(yè)將采取隔離措施，并及時就醫(yī)。8.員工心理健康保障8.1企業(yè)將加強員工的心理健康教育，供應相關知識和引導。8.2對于顯現(xiàn)心理問題的員工，企業(yè)將供應心理咨詢服務，并采取適當?shù)膸兔Υ胧?.3鼓舞員工適當?shù)男菹⒑头潘?，緩解緊張的工作和生活狀態(tài)。8.4員工在工作中遇到問題時，應樂觀與上級領導溝通，尋求幫助和解決方案。9.其他事項9.1本制度自發(fā)布之日起生效，并依據(jù)實際情況進行調(diào)整和修訂。9.2任何員工在執(zhí)行本制度過程中的違規(guī)行為，將依照公司相關規(guī)定進行處理。9.3本制度解釋權歸企業(yè)全部。以上為公司疫情防控規(guī)章制度。請各部門負責