2024年專用勞動合同樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年專用勞動合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1甲方招聘需求2.2乙方應(yīng)聘意向2.3雙方協(xié)商結(jié)果3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.乙方工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點4.3工作時間4.4工作職責5.乙方崗位職責5.1崗位職責描述5.2工作標準5.3工作考核6.乙方工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3加班工資6.4社會保險及公積金7.乙方福利待遇7.1帶薪年假7.2產(chǎn)假、婚假、喪假等7.3體檢、培訓(xùn)等福利8.甲方對乙方的要求8.1遵守國家法律法規(guī)8.2服從甲方管理8.3維護公司利益8.4保守公司秘密9.乙方對甲方的要求9.1保障乙方合法權(quán)益9.2提供工作條件9.3保障乙方休息休假9.4提供培訓(xùn)和晉升機會10.違約責任10.1乙方違約責任10.2甲方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項14.1其他權(quán)利義務(wù)14.2其他補充條款第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]1.3住所地甲方住所地：[公司住所地址]乙方住址：[員工住址]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]第二條合同簽訂背景2.1甲方招聘需求甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，招聘[崗位名稱]崗位。2.2乙方應(yīng)聘意向乙方有意向加入甲方，擔任[崗位名稱]崗位。2.3雙方協(xié)商結(jié)果經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本勞動合同。第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。3.2合同終止日期本合同期限為[合同期限]，自[終止日期]終止。3.3合同續(xù)簽條件雙方同意在合同期滿前一個月內(nèi)，如無特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽本合同。第四條乙方工作內(nèi)容4.1工作崗位乙方擔任[崗位名稱]崗位。4.2工作地點乙方工作地點為[工作地點]。4.3工作時間乙方實行[工作時間制]，具體時間為[工作時長]。4.4工作職責（1）[職責一]；（2）[職責二]；（3）[職責三]。第五條乙方崗位職責5.1崗位職責描述（1）[職責一]；（2）[職責二]；（3）[職責三]。5.2工作標準（1）[標準一]；（2）[標準二]；（3）[標準三]。5.3工作考核甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括：（1）[考核內(nèi)容一]；（2）[考核內(nèi)容二]；（3）[考核內(nèi)容三]。第六條乙方工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。6.2獎金及津貼（1）[獎金及津貼一]；（2）[獎金及津貼二]；（3）[獎金及津貼三]。6.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。6.4社會保險及公積金（1）[社會保險及公積金一]；（2）[社會保險及公積金二]；（3）[社會保險及公積金三]。第八條甲方對乙方的要求8.1遵守國家法律法規(guī)乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。8.2服從甲方管理乙方應(yīng)服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的規(guī)章制度。8.3維護公司利益乙方在工作中應(yīng)維護甲方的合法權(quán)益，不得損害公司利益。8.4保守公司秘密乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露。第九條乙方對甲方的要求9.1保障乙方合法權(quán)益甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、休息休假等。9.2提供工作條件甲方應(yīng)提供乙方正常工作所需的工作條件，包括但不限于辦公場所、工作設(shè)備等。9.3保障乙方休息休假甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。9.4提供培訓(xùn)和晉升機會甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和晉升機會，幫助乙方提升個人能力。第十條違約責任10.1乙方違約責任（1）[違約措施一]；（2）[違約措施二]；（3）[違約措施三]。10.2甲方違約責任（1）[違約措施一]；（2）[違約措施二]；（3）[違約措施三]。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)（1）[爭議解決機構(gòu)一]；（2）[爭議解決機構(gòu)二]；（3）[爭議解決機構(gòu)三]。第十二條合同變更與解除12.1合同變更雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認。12.2合同解除（1）[解除情形一]；（2）[解除情形二]；（3）[解除情形三]。第十三條合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為[生效日期]。第十四條其他約定事項14.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。14.2其他補充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律、法規(guī)規(guī)定，介入本合同關(guān)系中的獨立第三方。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所等。第二條第三方介入的條件2.1.1法律、法規(guī)允許；2.1.2甲乙雙方一致同意；2.1.3介入目的明確，且不違反本合同的約定。第三條第三方職責3.1.1中介機構(gòu)：提供信息、促成交易、協(xié)調(diào)雙方關(guān)系等；3.1.2擔保機構(gòu)：提供擔保服務(wù)，確保合同履行；3.1.3審計機構(gòu)：對合同履行情況進行審計；3.1.4律師事務(wù)所：提供法律咨詢、代理訴訟等。第四條第三方權(quán)利4.1.1收取合理的服務(wù)費用；4.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和文件；4.1.3在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導(dǎo)。第五條第三方義務(wù)5.1.1嚴格按照本合同約定履行職責；5.1.2對甲乙雙方的信息保密；5.1.3在介入過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方責任限額6.1第三方在本合同履行過程中的責任，除法律另有規(guī)定外，由第三方自行承擔。6.2第三方責任限額如下：6.2.1中介機構(gòu)：[責任限額]元；6.2.2擔保機構(gòu)：[責任限額]元；6.2.3審計機構(gòu)：[責任限額]元；6.2.4律師事務(wù)所：[責任限額]元。第七條第三方介入的程序7.1第三方介入的程序如下：7.1.1甲乙雙方書面提出介入申請；7.1.2第三方進行審查，確認介入條件；7.1.3第三方與甲乙雙方簽訂介入?yún)f(xié)議；7.1.4第三方開始履行職責。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件如下：8.1.1合同履行完畢；8.1.2第三方職責履行完畢；8.1.3甲乙雙方或第三方提出終止請求，并經(jīng)另一方同意。第九條第三方介入的費用9.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔。9.2第三方介入費用的支付方式如下：9.2.1[支付方式一]；9.2.2[支付方式二]；9.2.3[支付方式三]。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，按照本合同第十一條的規(guī)定解決。10.2若第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議無法通過協(xié)商解決，可提交[爭議解決機構(gòu)]解決。第十一條第三方介入的其他規(guī)定11.1第三方介入不應(yīng)影響本合同的履行。11.2本合同如有與第三方介入相關(guān)的其他規(guī)定，雙方可另行協(xié)商確定。第十二條本合同附件12.1.1第三方介入?yún)f(xié)議；12.1.2第三方責任限額協(xié)議；12.1.3第三方介入費用協(xié)議。12.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入目的、職責、權(quán)利義務(wù)、費用、責任限額等。說明：本協(xié)議是第三方介入的基礎(chǔ)文件，用于明確各方的權(quán)利義務(wù)和責任。2.第三方責任限額協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方在介入過程中可能承擔的責任限額。說明：本協(xié)議用于保障甲方和乙方的合法權(quán)益，防止因第三方原因造成過大損失。3.第三方介入費用協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的費用構(gòu)成、支付方式、支付時間等。說明：本協(xié)議用于明確第三方介入的費用問題，避免產(chǎn)生爭議。4.員工入職登記表詳細要求：登記表應(yīng)包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本表用于記錄員工的基本信息，作為合同附件。5.工作職責說明書詳細要求：說明書應(yīng)詳細描述員工的工作職責、工作標準、考核標準等。說明：本說明書用于明確員工的工作職責和考核標準，作為合同附件。6.工資支付表詳細要求：支付表應(yīng)包含員工的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：本表用于記錄員工的工資支付情況，作為合同附件。7.社會保險及公積金繳納憑證詳細要求：憑證應(yīng)包含繳納時間、繳納金額、繳納項目等。說明：本憑證用于證明甲方已為員工繳納社會保險及公積金，作為合同附件。8.甲方規(guī)章制度詳細要求：規(guī)章制度應(yīng)包含公司各項管理制度、紀律要求等。說明：本規(guī)章制度用于規(guī)范員工行為，作為合同附件。9.乙方工作考核報告詳細要求：報告應(yīng)包含考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：本報告用于記錄乙方的工作考核情況，作為合同附件。10.合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更日期、變更原因等。說明：本協(xié)議用于記錄合同變更情況，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責責任認定標準：乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔相應(yīng)的責任。示例：乙方未按工作職責要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)損失。2.甲方未按合同約定支付工資責任認定標準：甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付，并承擔相應(yīng)的責任。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并承擔相應(yīng)的滯納金。3.乙方違反甲方規(guī)章制度責任認定標準：乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理。示例：乙方違反公司考勤制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處罰。4.甲方未按合同約定提供工作條件責任認定標準：甲方未按合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方提供，并承擔相應(yīng)的責任。示例：甲方未提供乙方正常工作所需的辦公設(shè)備，乙方有權(quán)要求甲方提供。5.第三方違反介入?yún)f(xié)議責任認定標準：第三方違反介入?yún)f(xié)議，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的責任。示例：第三方未按協(xié)議約定履行職責，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)損失。全文完。2024年專用勞動合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.勞動合同期限2.1合同期限類型2.2合同期限起止時間2.3合同期限延長及續(xù)簽3.勞動崗位及工作內(nèi)容3.1勞動崗位名稱3.2勞動崗位類別3.3工作內(nèi)容描述3.4工作地點4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3考勤制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3績效考核5.4加班工資5.5社會保險和住房公積金6.勞動保護與職業(yè)危害防護6.1勞動條件6.2職業(yè)危害防護6.3勞動保護用品7.勞動合同解除和終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除和終止合同的手續(xù)7.4解除和終止合同的補償8.違約責任8.1違約責任類型8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同變更及補充10.3合同解除及終止10.4合同附件11.合同附件一：崗位說明書11.1崗位名稱11.2崗位類別11.3崗位職責11.4崗位任職資格12.合同附件二：員工手冊12.1公司規(guī)章制度12.2員工行為規(guī)范12.3員工福利待遇13.合同附件三：保密協(xié)議13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責任14.合同附件四：其他附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方（用人單位）：[用人單位名稱]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]1.2合同雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人或負責人：[法定代表人姓名]乙方本人簽字確認。1.3合同雙方地址甲方地址：[用人單位詳細地址]乙方地址：[勞動者詳細地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話及電子郵箱]第二條勞動合同期限2.1合同期限類型本合同為固定期限勞動合同。2.2合同期限起止時間本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。2.3合同期限延長及續(xù)簽如雙方同意，合同期限可以延長，并按原合同條款執(zhí)行。第三條勞動崗位及工作內(nèi)容3.1勞動崗位名稱乙方擔任的崗位名稱為：[崗位名稱]3.2勞動崗位類別乙方擔任的崗位類別為：[崗位類別]3.3工作內(nèi)容描述3.4工作地點乙方工作地點為：[工作地點詳細地址]第四條工作時間和休息休假4.1工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。4.3考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，按時上下班。第五條勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為：[基本工資數(shù)額]元/月。5.2獎金乙方將根據(jù)績效考核結(jié)果獲得相應(yīng)獎金。5.3績效考核甲方將定期對乙方進行績效考核，考核結(jié)果將影響?yīng)劷鸢l(fā)放。5.4加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。5.5社會保險和住房公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金。第六條勞動保護與職業(yè)危害防護6.1勞動條件甲方將保證乙方在符合國家規(guī)定的勞動條件下工作。6.2職業(yè)危害防護甲方將采取措施保障乙方免受職業(yè)危害。6.3勞動保護用品甲方將為乙方提供必要的勞動保護用品。第七條勞動合同解除和終止7.1合同解除條件乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；甲方因經(jīng)營困難，需要裁減人員；雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同終止條件合同期限屆滿；乙方退休；乙方死亡或失蹤；甲方解散、破產(chǎn)或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。7.3解除和終止合同的手續(xù)合同解除或終止，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度辦理相關(guān)手續(xù)。7.4解除和終止合同的補償根據(jù)解除和終止合同的原因，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1違約責任類型雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2違約責任承擔甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的每日千分之一計算。乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為[數(shù)額]元。雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，不承擔違約責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同生效及其他10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更及補充對本合同的任何變更或補充，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。10.3合同解除及終止除本合同第七條規(guī)定的情形外，任何一方不得擅自解除或終止合同。10.4合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、員工手冊、保密協(xié)議等。第十一條合同附件一：崗位說明書11.1崗位名稱[崗位名稱]11.2崗位類別[崗位類別]11.3崗位職責負責部門內(nèi)部日常管理；協(xié)助上級完成相關(guān)工作任務(wù)；參與部門內(nèi)部培訓(xùn)。11.4崗位任職資格第十二條合同附件二：員工手冊12.1公司規(guī)章制度公司規(guī)章制度包括但不限于考勤、薪酬、福利、獎懲等；員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，違反者將受到相應(yīng)處罰。12.2員工行為規(guī)范員工應(yīng)誠實守信，遵守職業(yè)道德；員工應(yīng)愛護公司財產(chǎn)，維護公司形象。12.3員工福利待遇公司為員工提供國家法定社會保險；公司為員工提供帶薪年休假、病假等福利。第十三條合同附件三：保密協(xié)議13.1保密內(nèi)容公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的其他信息。13.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至[終止日期]止。13.3違約責任乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為[數(shù)額]元。第十四條合同附件四：其他附件14.1附件一：勞動合同書14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：員工手冊14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的其他個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2第三方的介入范圍第三方的介入范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行、合同變更、合同解除、爭議解決等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的條款2.1第三方介入的條件雙方需要專業(yè)的評估或咨詢服務(wù)；需要第三方進行合同簽訂或見證；需要第三方協(xié)助解決合同履行中的問題；需要第三方參與合同爭議的調(diào)解或仲裁。2.2第三方介入的程序雙方協(xié)商確定第三方；第三方同意介入并簽訂相應(yīng)協(xié)議；第三方介入并履行其職責。3.第三方介入的職責3.1第三方的職責遵守國家法律法規(guī)；依法履行其職責，維護甲乙雙方的合法權(quán)益；保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；秉持公正、客觀、專業(yè)的原則。3.2第三方的權(quán)利獲取必要的信息和資料；要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估；依法收取合理的服務(wù)費用。4.第三方責任限額4.1責任限額的定義本合同中的責任限額是指第三方因介入本合同而產(chǎn)生的違約責任，其賠償責任的上限。4.2責任限額的設(shè)定甲乙雙方可根據(jù)實際情況，在本合同中約定第三方的責任限額。若未約定，則以國家法律法規(guī)規(guī)定為準。4.3責任限額的履行第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守責任限額的規(guī)定。若因第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)在其責任限額內(nèi)承擔賠償責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲乙雙方的責任甲乙雙方在本合同中的責任劃分如下：甲方負責提供工作條件、支付報酬、繳納社會保險等；乙方負責完成工作任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度等。5.2第三方的責任第三方在本合同中的責任為：按照約定履行職責，協(xié)助甲乙雙方完成合同目的；遵守法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益；保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.3各方權(quán)利義務(wù)的劃分甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)劃分如下：甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)由本合同約定；第三方的權(quán)利義務(wù)由其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定；若第三方違約，甲乙雙方有權(quán)追究其違約責任。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更的條件雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；第三方同意變更并簽訂相應(yīng)協(xié)議；更新合同內(nèi)容。6.2合同變更的效力經(jīng)甲乙雙方和第三方同意變更的合同，自變更之日起生效，對甲乙雙方和第三方具有約束力。7.第三方介入后的合同解除7.1合同解除的條件雙方協(xié)商確定解除原因；第三方同意解除并簽訂相應(yīng)協(xié)議；解除合同。7.2合同解除的效力經(jīng)甲乙雙方和第三方同意解除的合同，自解除之日起終止，對甲乙雙方和第三方不具有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同書詳細要求和說明：勞動合同書是甲乙雙方簽訂的具有法律效力的文件，應(yīng)包含合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護、合同