2024年標準勞務(wù)派遣補充協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準勞務(wù)派遣補充協(xié)議模板版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣范圍與崗位1.1派遣崗位及職責1.2派遣人員數(shù)量1.3派遣崗位的工作地點2.派遣人員的招聘與培訓2.1招聘條件與程序2.2培訓內(nèi)容與期限2.3培訓費用的承擔方式3.派遣人員的工資福利待遇3.1工資標準及發(fā)放3.2獎金與提成3.3社會保險與福利待遇3.4加班工資的計算與支付4.派遣人員的管理與考核4.1派遣人員的管理責任4.2考核標準與程序4.3獎懲措施5.合同期限與終止5.1合同期限5.2合同終止的條件5.3合同終止后的相關(guān)事項處理6.違約責任與爭議解決6.1違約責任6.2爭議解決方式6.3法律適用與爭議管轄7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約保密條款的賠償責任8.知識產(chǎn)權(quán)保護8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)的使用與保護8.3侵犯知識產(chǎn)權(quán)的責任9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同變更與解除的程序10.合同的效力與附則10.1合同的生效條件10.2合同的無效與撤銷10.3合同的附件11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.2合同的傳遞與保管11.3合同的修訂與補充12.甲方（派遣單位）的基本信息12.1名稱12.2地址12.3法定代表人13.乙方（接收單位）的基本信息13.1名稱13.2地址13.3法定代表人14.簽署與日期14.1合同簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣范圍與崗位1.1派遣崗位及職責（1）崗位名稱：X職責：負責X工作，協(xié)助完成X任務(wù)等。（2）崗位名稱：X職責：負責X工作，協(xié)助完成X任務(wù)等。1.2派遣人員數(shù)量根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，本次派遣人員數(shù)量為名。1.3派遣崗位的工作地點派遣員工的工作地點為：市區(qū)路號。第二條派遣人員的招聘與培訓2.1招聘條件與程序甲方負責制定招聘條件，并按照乙方的要求進行招聘。招聘程序包括：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、確定錄用人員等。2.2培訓內(nèi)容與期限甲方應(yīng)按照乙方的要求，對派遣人員進行必要的培訓。培訓內(nèi)容包括：公司文化、崗位職責、業(yè)務(wù)知識等。培訓期限為天。2.3培訓費用的承擔方式培訓費用由甲方承擔。第三條派遣人員的工資福利待遇3.1工資標準及發(fā)放派遣人員的工資標準為：元/月。工資發(fā)放時間為每月日。3.2獎金與提成根據(jù)派遣人員的業(yè)績，可享受相應(yīng)的獎金與提成。具體規(guī)定由甲方制定。3.3社會保險與福利待遇甲方應(yīng)為派遣人員繳納社會保險，并按照乙方的要求提供相應(yīng)的福利待遇。3.4加班工資的計算與支付派遣人員的加班工資按照甲方規(guī)定的計算方式進行支付。第四條派遣人員的管理與考核4.1派遣人員的管理責任甲方負責對派遣人員進行日常管理，包括考勤、工作監(jiān)督等。4.2考核標準與程序甲方應(yīng)制定合理的考核標準，對派遣人員進行定期考核?？己顺绦虬ǎ鹤栽u、上級評價、績效面談等。4.3獎懲措施根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)進行獎勵或懲罰。獎勵措施包括：獎金、晉升等；懲罰措施包括：警告、調(diào)崗、解雇等。第五條合同期限與終止5.1合同期限本合同的有效期為：自2024年月日至202X年月日。5.2合同終止的條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）甲方提前解除合同；（3）乙方提前解除合同；（4）法律規(guī)定的其他終止條件。5.3合同終止后的相關(guān)事項處理合同終止后，甲方應(yīng)按照乙方的要求，辦理派遣人員的離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第六條違約責任與爭議解決6.1違約責任雙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2爭議解決方式雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.3法律適用與爭議管轄本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由市有管轄權(quán)的人民法院管轄。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以保密。保密信息不包括公共知識、已公開的信息或雙方書面同意公開的信息。8.2保密期限雙方對保密信息的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后五年內(nèi)有效。8.3違約保密條款的賠償責任如果一方違反保密義務(wù)，導致保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條知識產(chǎn)權(quán)保護9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方明確，乙方在合同期間所創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方應(yīng)依法保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)。9.2知識產(chǎn)權(quán)的使用與保護甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方約定，合理使用乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。9.3侵犯知識產(chǎn)權(quán)的責任如果甲方在使用乙方知識產(chǎn)權(quán)時侵犯了他人的知識產(chǎn)權(quán)，由甲方承擔全部責任。第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除的條件合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。10.3合同變更與解除的程序合同變更或解除協(xié)議應(yīng)明確變更或解除的內(nèi)容、生效時間等，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。第十一條其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，履行誠信原則，相互配合，共同維護合同的履行。11.2合同的傳遞與保管合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管合同，未經(jīng)對方同意，不得泄露合同內(nèi)容。11.3合同的修訂與補充合同的修訂與補充應(yīng)由雙方共同協(xié)商確定，并以書面形式簽訂。第十二條甲方（派遣單位）的基本信息12.1名稱甲方名稱為：X公司。12.2地址甲方地址為：市區(qū)路號。12.3法定代表人甲方法定代表人為：X。第十三條乙方（接收單位）的基本信息13.1名稱乙方名稱為：X公司。13.2地址乙方地址為：市區(qū)路號。13.3法定代表人乙方法定代表人為：X。第十四條簽署與日期14.1合同簽署日期本合同于2024年月日簽署。14.2簽署地點本合同簽署地點為：市區(qū)路號。14.3簽署人甲方簽署人為：X乙方簽署人為：X第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣崗位及職責說明詳細描述各派遣崗位的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。附件二：招聘程序與要求詳細列出招聘的具體程序、時間安排、應(yīng)聘者的資格要求等。附件三：培訓計劃與內(nèi)容詳細制定派遣人員的培訓計劃，包括培訓課程、培訓時間、培訓師資等。附件四：工資福利待遇明細表詳細列出派遣人員的工資構(gòu)成、福利待遇、加班工資計算等信息。附件五：考核標準與程序詳細制定派遣人員的考核標準、考核程序、獎懲措施等。附件六：保密協(xié)議詳細列出雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等。附件七：知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議詳細列出雙方在知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用與保護、侵權(quán)責任等方面的約定。附件八：合同變更與解除協(xié)議詳細制定合同變更與解除的條件、程序、生效時間等。附件九：甲方（派遣單位）基本信息提供甲方的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件的復(fù)印件。附件十：乙方（接收單位）基本信息提供乙方的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件的復(fù)印件。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣崗位及職責：甲方未按照約定提供崗位或未履行崗位職責，視為違約。示例：甲方未能提供約定的工作崗位，導致乙方派遣人員失業(yè)。2.招聘程序與要求：甲方未按照約定時間完成招聘或未達到招聘要求，視為違約。示例：甲方未能在約定時間內(nèi)完成招聘程序，導致乙方派遣人員延遲上崗。3.培訓計劃與內(nèi)容：甲方未按照約定提供培訓或未達到培訓效果，視為違約。示例：甲方提供的培訓課程不符合約定，導致乙方派遣人員未能掌握必要的業(yè)務(wù)知識。4.工資福利待遇明細表：甲方未按照約定支付工資或未提供福利待遇，視為違約。示例：甲方未按時支付派遣人員的工資，導致乙方派遣人員的生活受到影響。5.考核標準與程序：甲方未按照約定進行考核或未執(zhí)行獎懲措施，視為違約。示例：甲方未能按照約定對派遣人員進行定期考核，導致乙方派遣人員的工作表現(xiàn)無法評估。6.保密協(xié)議：甲方泄露乙方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。示例：甲方未經(jīng)許可，將乙方的重要客戶信息泄露給競爭對手。7.知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議：甲方侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)，視為違約。示例：甲方在未經(jīng)乙方許可的情況下，使用乙方的專利技術(shù)進行生產(chǎn)。8.合同變更與解除協(xié)議：甲方未按照約定程序變更或解除合同，視為違約。示例：甲方未與乙方協(xié)商一致，擅自解除合同，導致乙方派遣人員失業(yè)。說明三：法律名詞及解釋：1.標準勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位按照約定向用工單位派遣人員，由用工單位支付派遣費用，派遣人員與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，與用工單位建立實際工作關(guān)系的勞務(wù)派遣形式。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措