香港員工雇傭合同模板

香港員工雇傭合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（雇員）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

地址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

1.甲方是一家合法注冊的用人單位，主要從事_________________________業(yè)務(wù)；

2.乙方愿意受雇于甲方，擔任_________________________職位；

3.雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責任。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_________________________年。

2.合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽合同的期限不得超過_________________________年。

二、工作內(nèi)容與職責

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行以下工作職責：

（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度；

（2）認真履行崗位職責，完成甲方交付的各項工作任務(wù)；

（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；

（4）積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學習活動。

三、工作地點與時間

1.乙方的工作地點為_________________________。

2.乙方的工作時間為_________________________。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣_________________________元，甲方每月支付工資時間為_________________________日。

2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護與勞動條件

1.甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。

2.甲方應(yīng)當保障乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。

六、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）發(fā)生其他法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付工資；

（2）未按照約定提供勞動保護；

（3）未按照約定提供勞動條件；

（4）發(fā)生其他法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學歷、資格證書復(fù)印件；

3.其他相關(guān)證明材料。

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（雇員）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

地址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于：

1.甲方是一家合法注冊的用人單位，主要從事_________________________業(yè)務(wù)；

2.乙方愿意受雇于甲方，通過第三方（勞務(wù)派遣單位）派遣至甲方工作；

3.第三方作為勞務(wù)派遣單位，同意將乙方派遣至甲方工作，并承擔相應(yīng)的法律責任；

4.雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同，以明確甲乙雙方及第三方之間的權(quán)利、義務(wù)及責任。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_________________________年。

2.合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽合同的期限不得超過_________________________年。

二、工作內(nèi)容與職責

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行以下工作職責：

（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度；

（2）認真履行崗位職責，完成甲方交付的各項工作任務(wù)；

（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；

（4）積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學習活動。

三、工作地點與時間

1.乙方的工作地點為_________________________。

2.乙方的工作時間為_________________________。

四、勞動報酬與第三方責任

1.乙方月工資為人民幣_________________________元，由第三方負責支付。

2.第三方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.第三方未按時足額支付乙方工資或社會保險、住房公積金的，甲方有權(quán)直接向第三方追償。

五、甲方權(quán)益與責任

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責。

3.甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，但需提前通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

4.甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；

（5）違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。

2.乙方在合同期內(nèi)不得自行離職，否則應(yīng)按照合同約定支付違約金。

七、第三方責任與義務(wù)

1.第三方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.第三方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得拖欠乙方的工資。

3.第三方應(yīng)負責對乙方進行崗前培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的在于，通過勞務(wù)派遣的形式，甲方可以更加靈活地調(diào)整人力資源配置，降低招聘和離職成本，同時分散人力資源管理風險。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保甲方在合同中的權(quán)益得到充分保障，實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標，提高企業(yè)競爭力。

簽訂日期：_________________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（雇員）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

地址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

第三方（人力資源服務(wù)公司）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于：

1.甲方是一家合法注冊的用人單位，主要從事_________________________業(yè)務(wù)；

2.乙方愿意受雇于甲方，通過第三方（人力資源服務(wù)公司）提供的人力資源服務(wù)派遣至甲方工作；

3.第三方作為人力資源服務(wù)公司，同意為乙方提供派遣服務(wù)，并承擔相應(yīng)的法律責任；

4.雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同，以明確甲乙雙方及第三方之間的權(quán)利、義務(wù)及責任，并保障乙方在合同期間的權(quán)益。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_________________________年。

2.合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽合同的期限不得超過_________________________年。

二、乙方派遣至甲方的工作內(nèi)容與職責

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行以下工作職責：

（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度；

（2）認真履行崗位職責，完成甲方交付的各項工作任務(wù)；

（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；

（4）積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學習活動。

三、乙方權(quán)益保障

1.乙方享有國家規(guī)定的工資待遇，甲方應(yīng)保證乙方工資的按時足額支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方休息日的安排。

3.乙方享有社會保險和住房公積金的繳納權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方權(quán)益的落實。

四、第三方責任與義務(wù)

1.第三方負責乙方的人事檔案管理，包括但不限于勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止等。

2.第三方負責為乙方繳納社會保險和住房公積金，并確保乙方權(quán)益的合法合規(guī)。

3.第三方負責對乙方進行崗前培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

五、甲方責任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。

2.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資及其他福利待遇。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得對乙方進行歧視或不當對待。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方如未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計算。

2.甲方如違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

3.甲方如因乙方原因造成工作損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.