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20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)與就業(yè):勞動(dòng)合同在實(shí)習(xí)期的角色本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)生家庭住址2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時(shí)間3.3休息時(shí)間4.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)4.2工作內(nèi)容4.3工作目標(biāo)5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3其他福利待遇6.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度6.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)6.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象6.4遵守國(guó)家法律法規(guī)7.實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)7.1為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)與條件7.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)7.3對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)道德教育7.4保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.實(shí)習(xí)合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度13.3實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分:合同如下:1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名:1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼:056781.4實(shí)習(xí)生家庭住址:省市區(qū)路號(hào)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱(chēng):科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址:省市區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人:3.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限:自2024年7月1日起至2024年9月30日止,共計(jì)3個(gè)月。3.2工作時(shí)間:每周一至周五,上午9:00至下午18:00,午休1小時(shí)。3.3休息時(shí)間:每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日。4.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng):軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生4.2工作內(nèi)容:4.2.1參與軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和測(cè)試;4.2.2協(xié)助工程師完成項(xiàng)目文檔編寫(xiě);4.2.3學(xué)習(xí)并掌握公司使用的編程語(yǔ)言和技術(shù)框架;4.2.4完成導(dǎo)師布置的其他任務(wù)。5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇:實(shí)習(xí)期間每月工資人民幣2000元整,每月支付一次。5.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金:實(shí)習(xí)期間不繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.3其他福利待遇:5.3.1提供免費(fèi)工作餐;5.3.2提供實(shí)習(xí)期間的工作服;5.3.3每月提供一次員工活動(dòng)。6.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度,服從實(shí)習(xí)單位管理;6.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù),積極參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng);6.3保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密,不得泄露公司信息;6.4在實(shí)習(xí)期間不得兼職,不得參與任何與實(shí)習(xí)無(wú)關(guān)的活動(dòng);6.5遵守國(guó)家法律法規(guī),不得參與任何違法活動(dòng)。7.實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)7.1為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù);7.2指派經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師擔(dān)任實(shí)習(xí)導(dǎo)師,指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù);7.3定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)道德教育,提高其職業(yè)素養(yǎng);7.4保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益,不得侵犯實(shí)習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益;7.5對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式:8.1.1實(shí)習(xí)生每月進(jìn)行一次月度考核,由實(shí)習(xí)導(dǎo)師負(fù)責(zé);8.1.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿時(shí)進(jìn)行一次綜合考核,由實(shí)習(xí)單位人力資源部門(mén)負(fù)責(zé);8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):8.2.1工作態(tài)度:包括責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力等;8.2.2工作能力:包括專(zhuān)業(yè)技能掌握程度、問(wèn)題解決能力等;8.2.3工作成果:包括完成任務(wù)的效率和質(zhì)量等;8.3考核結(jié)果:8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí);8.3.2優(yōu)秀實(shí)習(xí)生將獲得實(shí)習(xí)單位推薦就業(yè)的機(jī)會(huì)。9.實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任:9.1.1未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)的,實(shí)習(xí)單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資;9.1.2未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意擅自離職的,實(shí)習(xí)單位有權(quán)扣除相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金;9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任:9.2.1未按約定支付工資的,實(shí)習(xí)生有權(quán)要求賠償;9.2.2未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件的,實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位改正或解除合同。10.實(shí)習(xí)合同解除與終止10.1合同解除條件:10.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同的,需提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)單位;10.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或?qū)嵙?xí)合同約定,有權(quán)立即解除合同;10.2合同終止條件:10.2.1實(shí)習(xí)期滿,實(shí)習(xí)合同自然終止;10.2.2雙方協(xié)商一致,可以終止合同;10.3解除與終止程序:10.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方合同解除或終止的事宜;10.3.2雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑:11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議;11.1.2協(xié)商不成,可以向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟;11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu):11.2.1可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁;11.2.2也可直接向人民法院提起訴訟;11.3爭(zhēng)議解決期限:11.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決;11.3.2協(xié)商不成,應(yīng)在60日內(nèi)選擇爭(zhēng)議解決方式。12.合同生效與變更12.1合同生效條件:12.1.1雙方簽字蓋章后生效;12.1.2實(shí)習(xí)單位出具接收證明;12.2合同變更程序:12.2.1雙方協(xié)商一致,可對(duì)合同進(jìn)行變更;12.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確定;12.3合同變更內(nèi)容:12.3.1實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、工資待遇等;12.3.2其他雙方認(rèn)為需要變更的內(nèi)容。13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度13.3實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力;14.2本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決;14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念:15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中,由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的,為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、家庭成員或合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的責(zé)權(quán)利:15.2.1責(zé)任:第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求,履行相應(yīng)的協(xié)助或服務(wù)義務(wù),并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2權(quán)利:第三方有權(quán)獲得甲乙雙方約定的報(bào)酬,并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.2.3利益:第三方在合同履行過(guò)程中獲得的利益,包括但不限于報(bào)酬、提成等。16.第三方介入程序16.1第三方的選定:16.1.1甲乙雙方共同決定第三方的選定,并簽訂書(shū)面合作協(xié)議。16.1.2第三方合作協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、報(bào)酬支付、違約責(zé)任等條款。16.2第三方的介入:16.2.1第三方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi),開(kāi)始履行協(xié)助或服務(wù)義務(wù)。16.2.2第三方在介入合同履行過(guò)程中,應(yīng)遵循甲乙雙方的指導(dǎo)和要求。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù):17.1.1權(quán)利:甲方有權(quán)要求第三方按照約定履行義務(wù),并有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.1.2義務(wù):甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方報(bào)酬,并為第三方提供必要的協(xié)助和支持。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù):17.2.1權(quán)利:乙方有權(quán)要求第三方按照約定履行義務(wù),并有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.2.2義務(wù):乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方報(bào)酬,并為第三方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額:18.1.1第三方對(duì)本合同履行過(guò)程中因自身原因造成的損失,其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同約定或合作協(xié)議約定的賠償限額。18.1.2第三方的賠償責(zé)任包括直接損失和間接損失。18.1.3甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系:19.1.1第三方與甲方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系,第三方對(duì)甲方的賠償責(zé)任僅限于合同約定或合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)。19.2第三方與乙方的關(guān)系:19.2.1第三方與乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系,第三方對(duì)乙方的賠償責(zé)任僅限于合同約定或合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)。19.3第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系:19.3.1第三方對(duì)實(shí)習(xí)生的賠償責(zé)任僅限于因第三方原因直接導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損的情形。20.第三方變更與退出20.1第三方變更:20.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。20.2第三方退出:20.2.1第三方退出合同履行,需提前書(shū)面通知甲乙雙方,并按照合同約定或合作協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.爭(zhēng)議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議,應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求:簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明:用于甲方了解實(shí)習(xí)生的基本情況。2.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求:規(guī)章制度應(yīng)包括工作紀(jì)律、請(qǐng)假制度、保密協(xié)議等。說(shuō)明:用于實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位的基本規(guī)定。3.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求:評(píng)價(jià)表應(yīng)包括考核項(xiàng)目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明:用于實(shí)習(xí)結(jié)束后對(duì)實(shí)習(xí)生的綜合評(píng)價(jià)。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求:協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、報(bào)酬支付、違約責(zé)任等。說(shuō)明:用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方變更協(xié)議詳細(xì)要求:協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明:用于明確第三方變更后的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方退出協(xié)議詳細(xì)要求:協(xié)議應(yīng)包括退出原因、退出日期、退出手續(xù)等。說(shuō)明:用于明確第三方退出后的權(quán)利和義務(wù)。7.違約賠償協(xié)議詳細(xì)要求:協(xié)議應(yīng)包括違約行為、賠償金額、賠償方式等。說(shuō)明:用于明確違約行為的賠償標(biāo)準(zhǔn)和方式。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.實(shí)習(xí)生違約行為:未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù):責(zé)任認(rèn)定:扣除相應(yīng)工資,并承擔(dān)違約金。未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意擅自離職:責(zé)任認(rèn)定:扣除相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。遺留安全事故:責(zé)任認(rèn)定:承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.實(shí)習(xí)單位違約行為:未按約定支付工資:責(zé)任認(rèn)定:支付賠償金,并承擔(dān)違約金。未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件:責(zé)任認(rèn)定:改正或解除合同,并承擔(dān)違約金。3.第三方違約行為:未按約定履行義務(wù):責(zé)任認(rèn)定:承擔(dān)違約金,并賠償因違約造成的損失。泄露商業(yè)秘密:責(zé)任認(rèn)定:承擔(dān)賠償責(zé)任,并可能被追究法律責(zé)任。示例說(shuō)明:實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位,實(shí)習(xí)生提出解除合同,實(shí)習(xí)單位支付賠償金2000元,并承擔(dān)違約金1000元。第三方在提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí)泄露了甲方商業(yè)秘密,承擔(dān)賠償責(zé)任5000元,并可能被追究法律責(zé)任。全文完。2024年實(shí)習(xí)與就業(yè):勞動(dòng)合同在實(shí)習(xí)期的角色1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)的定義1.2實(shí)習(xí)的目的1.3實(shí)習(xí)生的資格1.4雇主的定義1.5雇主的職責(zé)1.6實(shí)習(xí)合同的有效期1.7實(shí)習(xí)合同的內(nèi)容1.8實(shí)習(xí)合同的語(yǔ)言1.9實(shí)習(xí)合同的修改與補(bǔ)充2.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)2.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利2.1.1實(shí)習(xí)期間的工資待遇2.1.2實(shí)習(xí)期間的福利待遇2.1.3實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)2.1.4實(shí)習(xí)期間的休息與休假2.1.5實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)2.1.6實(shí)習(xí)期間的保密義務(wù)2.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)2.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度2.2.2完成實(shí)習(xí)單位分配的任務(wù)2.2.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象與聲譽(yù)2.2.4遵守國(guó)家法律法規(guī)2.2.5保守商業(yè)秘密3.實(shí)習(xí)期間的工資待遇3.1實(shí)習(xí)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放時(shí)間與方式3.3工資調(diào)整與支付3.4工資扣除與賠償4.實(shí)習(xí)期間的福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.2休息與休假4.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)4.4獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)5.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃5.2實(shí)習(xí)生發(fā)展計(jì)劃5.3培訓(xùn)與發(fā)展的實(shí)施5.4培訓(xùn)與發(fā)展的評(píng)估6.實(shí)習(xí)期間的休息與休假6.1休息日的安排6.2休假的類(lèi)型與天數(shù)6.3休假的申請(qǐng)與批準(zhǔn)6.4休假的工資與補(bǔ)償7.實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境與條件7.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)7.3健康檢查與職業(yè)病防治7.4工傷事故處理8.實(shí)習(xí)期間的保密義務(wù)8.1保密信息的范圍8.2保密信息的保護(hù)措施8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.實(shí)習(xí)合同的解除與終止9.1實(shí)習(xí)合同解除的情形9.2實(shí)習(xí)合同終止的情形9.3實(shí)習(xí)合同解除與終止的程序9.4實(shí)習(xí)合同解除與終止的補(bǔ)償10.實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用的承擔(dān)11.實(shí)習(xí)合同的法律適用11.1合同適用的法律11.2法律變更的適用11.3違反法律的后果12.實(shí)習(xí)合同的其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同的附件12.3合同的生效與解除12.4合同的爭(zhēng)議解決12.5合同的修改與補(bǔ)充13.合同的簽字與生效13.1合同的簽字13.2合同的生效13.3合同的備案14.合同的附件第一部分:合同如下:1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)的定義本合同所稱(chēng)實(shí)習(xí),是指實(shí)習(xí)生在雇主單位進(jìn)行的、以學(xué)習(xí)職業(yè)知識(shí)和技能為目的的實(shí)踐活動(dòng)。1.2實(shí)習(xí)的目的實(shí)習(xí)的目的在于幫助實(shí)習(xí)生了解和掌握實(shí)際工作流程,提高實(shí)習(xí)生的實(shí)際操作能力和綜合素質(zhì)。1.3實(shí)習(xí)生的資格1.4雇主的定義本合同所稱(chēng)雇主,是指提供實(shí)習(xí)崗位并負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行管理和指導(dǎo)的單位。1.5雇主的職責(zé)雇主應(yīng)提供符合實(shí)習(xí)要求的崗位和工作環(huán)境,對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。1.6實(shí)習(xí)合同的有效期實(shí)習(xí)合同的有效期為自雙方簽訂之日起至約定的實(shí)習(xí)期滿之日止。1.7實(shí)習(xí)合同的內(nèi)容實(shí)習(xí)合同應(yīng)包括實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、工資待遇、福利待遇、培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)、休息與休假、勞動(dòng)保護(hù)、保密義務(wù)、合同解除與終止、爭(zhēng)議解決、法律適用等條款。1.8實(shí)習(xí)合同的語(yǔ)言實(shí)習(xí)合同應(yīng)以中文書(shū)面形式簽訂,雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和一致性。1.9實(shí)習(xí)合同的修改與補(bǔ)充對(duì)實(shí)習(xí)合同的修改與補(bǔ)充,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)2.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利2.1.1實(shí)習(xí)期間的工資待遇實(shí)習(xí)生應(yīng)按照約定獲得實(shí)習(xí)期間的工資待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。2.1.2實(shí)習(xí)期間的福利待遇實(shí)習(xí)生應(yīng)享有實(shí)習(xí)期間的國(guó)家法定福利待遇,包括社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.1.3實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)雇主應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助實(shí)習(xí)生提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.1.4實(shí)習(xí)期間的休息與休假實(shí)習(xí)生應(yīng)享有國(guó)家法定休息日、節(jié)假日和年休假。2.1.5實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)安全與健康。2.1.6實(shí)習(xí)期間的保密義務(wù)實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守保密協(xié)議,對(duì)實(shí)習(xí)期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)2.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度,服從管理。2.2.2完成實(shí)習(xí)單位分配的任務(wù)實(shí)習(xí)生應(yīng)按照要求完成實(shí)習(xí)單位分配的任務(wù)。2.2.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象與聲譽(yù)實(shí)習(xí)生應(yīng)維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象與聲譽(yù),不得有損單位利益。2.2.4遵守國(guó)家法律法規(guī)實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得從事違法活動(dòng)。2.2.5保守商業(yè)秘密實(shí)習(xí)生應(yīng)保守實(shí)習(xí)期間知悉的商業(yè)秘密。3.實(shí)習(xí)期間的工資待遇3.1實(shí)習(xí)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限等因素由雙方協(xié)商確定。3.2工資發(fā)放時(shí)間與方式實(shí)習(xí)生的工資應(yīng)按月發(fā)放,具體發(fā)放時(shí)間為每月的固定日期。3.3工資調(diào)整與支付工資調(diào)整按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行,支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.4工資扣除與賠償實(shí)習(xí)生如有違紀(jì)行為,雇主有權(quán)扣除相應(yīng)工資,并要求實(shí)習(xí)生賠償經(jīng)濟(jì)損失。4.實(shí)習(xí)期間的福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金實(shí)習(xí)生應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,由雇主代扣代繳。4.2休息與休假實(shí)習(xí)生應(yīng)享有國(guó)家法定休息日、節(jié)假日和年休假。4.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)雇主應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助實(shí)習(xí)生提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.4獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀,雇主可給予獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼。5.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)5.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃雇主應(yīng)制定實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。5.2實(shí)習(xí)生發(fā)展計(jì)劃雇主應(yīng)制定實(shí)習(xí)生發(fā)展計(jì)劃,明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的成長(zhǎng)路徑。5.3培訓(xùn)與發(fā)展的實(shí)施雇主應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展計(jì)劃,對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.4培訓(xùn)與發(fā)展的評(píng)估雇主應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展進(jìn)行評(píng)估,確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間取得實(shí)際進(jìn)步。8.實(shí)習(xí)期間的保密義務(wù)8.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于公司機(jī)密、客戶信息、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密等。8.2保密信息的保護(hù)措施實(shí)習(xí)生應(yīng)采取合理的措施保護(hù)保密信息,不得泄露給任何第三方。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任如實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù),導(dǎo)致保密信息泄露,應(yīng)立即通知雇主,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.實(shí)習(xí)合同的解除與終止9.1實(shí)習(xí)合同解除的情形下列情況下,雇主或?qū)嵙?xí)生可單方面解除實(shí)習(xí)合同:1.實(shí)習(xí)生未履行合同約定的義務(wù),經(jīng)警告后仍不改正;2.雇主因經(jīng)營(yíng)困難,需要提前解除實(shí)習(xí)合同;3.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí);4.雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同。9.2實(shí)習(xí)合同終止的情形1.實(shí)習(xí)期滿;2.雇主或?qū)嵙?xí)生單方面解除合同后,合同自行終止;3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3實(shí)習(xí)合同解除與終止的程序任何一方解除或終止實(shí)習(xí)合同,應(yīng)提前通知對(duì)方,并書(shū)面確認(rèn)。9.4實(shí)習(xí)合同解除與終止的補(bǔ)償實(shí)習(xí)合同解除或終止時(shí),雇主應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際工作時(shí)間和表現(xiàn),給予合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí),可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決期限仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用的承擔(dān)仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān),雙方另有約定的除外。11.實(shí)習(xí)合同的法律適用11.1合同適用的法律本實(shí)習(xí)合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律變更的適用如中華人民共和國(guó)法律發(fā)生變更,本合同條款仍適用原法律規(guī)定。11.3違反法律的后果任何違反法律的行為,雙方均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.實(shí)習(xí)合同的其他條款12.1通知與送達(dá)雙方的通知和送達(dá)應(yīng)按照本合同約定或雙方另行約定的方式進(jìn)行。12.2合同的附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同的生效與解除本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.4合同的爭(zhēng)議解決本合同的爭(zhēng)議解決方式按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。13.合同的簽字與生效13.1合同的簽字本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.2合同的生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。14.合同的附件本合同的附件包括但不限于:1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表;2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃;3.實(shí)習(xí)生發(fā)展計(jì)劃;4.保密協(xié)議;5.其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方的定義與介入條件15.1第三方的定義本合同所稱(chēng)第三方,是指根據(jù)本合同約定,提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入條件1.雙方同意第三方介入本合同;2.第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力;3.第三方同意遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。16.第三方的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方的職責(zé)1.第三方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù);2.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);3.第三方應(yīng)保守本合同的商業(yè)秘密。16.2第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲方或乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用;2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,獲取甲方或乙方提供的相關(guān)資料和信息;3.第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi),對(duì)甲方或乙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方的額外條款1.甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用;2.甲方應(yīng)配合第三方提供必要的信息和資料;3.甲方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。17.2乙方的額外條款1.乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用;2.乙方應(yīng)配合第三方提供必要的信息和資料;3.乙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同所稱(chēng)責(zé)任限額,是指第三方因提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的違約行為,應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和服務(wù)費(fèi)用等因素確定;2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.3責(zé)任限額的執(zhí)行1.第三方在提供服務(wù)的整個(gè)過(guò)程中,應(yīng)遵守合同約定的責(zé)任限額;2.如第三方違反合同約定,造成甲方或乙方損失的,應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)責(zé)任限額的賠償責(zé)任;3.超出責(zé)任限額的部分,由甲方或乙方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù),由雙方另行簽訂的協(xié)議約定;2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中,如造成甲方損失,甲方應(yīng)向第三方主張權(quán)利。19.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù),由雙方另行簽訂的協(xié)議約定;2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中,如造成乙方損失,乙方應(yīng)向第三方主張權(quán)利。19.3第三方與其他各方的劃分1.第三方與其他各方(如甲乙雙方的員工)之間的權(quán)利義務(wù),由各自簽訂的勞動(dòng)合同或協(xié)議約定;2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中,如與其他各方發(fā)生糾紛,應(yīng)分別處理。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的條件如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2合同變更的生效補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求:包含實(shí)習(xí)生的姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、專(zhuān)業(yè)技能等信息。說(shuō)明:用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息,便于管理和溝通。2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求:明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明:用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展。3.實(shí)習(xí)生發(fā)展計(jì)劃要求:制定實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。說(shuō)明:用于幫助實(shí)習(xí)生明確職業(yè)發(fā)展方向。4.保密協(xié)議要求:明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明:用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。5.實(shí)習(xí)合同補(bǔ)充協(xié)議要求:針對(duì)本合同未盡事宜或特殊情況進(jìn)行補(bǔ)充。說(shuō)明:用于完善合同內(nèi)容,確保合同條款的完整性。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求:明確第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明:用于規(guī)范第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)要求:明確爭(zhēng)議內(nèi)容、仲裁請(qǐng)求、證據(jù)材料等。說(shuō)明:用于在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),向仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)。8.實(shí)習(xí)證明要求:證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和表現(xiàn)。說(shuō)明:用于實(shí)習(xí)生在求職或升學(xué)時(shí)的證明材料。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定未履行實(shí)習(xí)合同約定的義務(wù):實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償雇主因此遭受的損失。泄露雇主商業(yè)秘密:實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償雇主因此遭受的損失。嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度:實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,雇主有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付工資:雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金,并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì):雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,為實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)合同約定:雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù):第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方或乙方因此遭受的損失。泄露保密信息:第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方或乙方因此遭受的損失。嚴(yán)重違反服務(wù)協(xié)議約定:第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明:實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù),導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤,雇主有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同,并要求實(shí)習(xí)生賠償因此造成的損失。雇主未按時(shí)支付工資,實(shí)習(xí)生可要求雇主支付違約金,并賠償因此遭受的損失。第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù),甲方或乙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議,并要求第三方賠償因此遭受的損失。全文完。2024年實(shí)習(xí)與就業(yè):勞動(dòng)合同在實(shí)習(xí)期的角色2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名及身份證號(hào)1.2用人單位名稱(chēng)及統(tǒng)一社會(huì)信用代碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4用人單位聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限變更及通知4.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障4.1實(shí)習(xí)生工資及福利待遇4.2實(shí)習(xí)生工作時(shí)間與休息休假4.3實(shí)習(xí)生社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納4.4實(shí)習(xí)生勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.用人單位責(zé)任與義務(wù)5.1提供實(shí)習(xí)崗位及相關(guān)工作條件5.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)5.3保護(hù)實(shí)習(xí)生合法權(quán)益5.4指定實(shí)習(xí)導(dǎo)師及聯(lián)系方式6.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度6.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)6.3服從實(shí)習(xí)導(dǎo)師安排6.4維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1實(shí)習(xí)考核方式7.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果反饋8.實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)正8.1實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)正條件8.2實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)正流程8.3實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)正結(jié)果9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷12.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃12.3實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度13.合同簽署13.1雙方簽署日期13.2雙方簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名:1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào):56199001011.3用人單位名稱(chēng):ABC科技有限公司1.4用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:91350100MA1K1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式:138xxxx56781.6用人單位聯(lián)系方式:01056782.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng):軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容:參與軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的需求分析;協(xié)助編寫(xiě)代碼,進(jìn)行單元測(cè)試;跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,完成分配的任務(wù);學(xué)習(xí)并了解軟件開(kāi)發(fā)流程及規(guī)范;2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn):北京市朝陽(yáng)區(qū)ABC科技有限公司總部3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間:2024年3月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間:2024年7月31日3.3實(shí)習(xí)期限變更及通知:如需變更實(shí)習(xí)期限,雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。4.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障4.1實(shí)習(xí)生工資及福利待遇:實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣3000元,按月支付;提供免費(fèi)午餐;提供實(shí)習(xí)生宿舍;4.2實(shí)習(xí)生工作時(shí)間與休息休假:工作時(shí)間為每周一至周五,每天9:00至18:00,午休1小時(shí);每周休息一天,休息日為周六;按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日及年假;4.3實(shí)習(xí)生社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納:用人單位按規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金;4.4實(shí)習(xí)生勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康:用人單位為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品;定期組織體檢,保障實(shí)習(xí)生身體健康。5.用人單位責(zé)任與義務(wù)5.1提供實(shí)習(xí)崗位及相關(guān)工作條件:為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家規(guī)定的實(shí)習(xí)崗位及工作環(huán)境;提供必要的辦公設(shè)備、軟件及資料;5.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù):指定實(shí)習(xí)導(dǎo)師,負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)及考核;定期組織實(shí)習(xí)生參加培訓(xùn),提高實(shí)習(xí)生的專(zhuān)業(yè)技能;5.3保護(hù)實(shí)習(xí)生合法權(quán)益:保障實(shí)習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益;對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行保密教育,防止商業(yè)秘密泄露;5.4指定實(shí)習(xí)導(dǎo)師及聯(lián)系方式:實(shí)習(xí)導(dǎo)師姓名:實(shí)習(xí)導(dǎo)師聯(lián)系方式:139xxxx56786.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度:遵守國(guó)家法律法規(guī)及實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度;服從實(shí)習(xí)導(dǎo)師安排,按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù);6.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù):認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),提高自己的專(zhuān)業(yè)技能;積極參與項(xiàng)目,與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成工作任務(wù);6.3服從實(shí)習(xí)導(dǎo)師安排:按照實(shí)習(xí)導(dǎo)師的要求,完成實(shí)習(xí)任務(wù);參加實(shí)習(xí)導(dǎo)師安排的各類(lèi)活動(dòng);6.4維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象:在實(shí)習(xí)期間,維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象和聲譽(yù);不參與任何有損實(shí)習(xí)單位利益的活動(dòng)。7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1實(shí)習(xí)考核方式:實(shí)習(xí)導(dǎo)師根據(jù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn),進(jìn)行綜合評(píng)價(jià);考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等;7.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):優(yōu)秀:實(shí)習(xí)態(tài)度端正,工作能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作出色,創(chuàng)新能力突出;良好:實(shí)習(xí)態(tài)度較好,工作能力一般,團(tuán)隊(duì)合作尚可,創(chuàng)新能力一般;合格:實(shí)習(xí)態(tài)度一般,工作能力尚可,團(tuán)隊(duì)合作一般,創(chuàng)新能力一般;不合格:實(shí)習(xí)態(tài)度不端正,工作能力差,團(tuán)隊(duì)合作差,創(chuàng)新能力差;7.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果反饋:實(shí)習(xí)結(jié)束后,實(shí)習(xí)導(dǎo)師向?qū)嵙?xí)生反饋考核結(jié)果;實(shí)習(xí)生對(duì)考核結(jié)果有異議,可在收到考核結(jié)果后一周內(nèi)向?qū)嵙?xí)導(dǎo)師提出,實(shí)習(xí)導(dǎo)師應(yīng)在接到異議后一周內(nèi)給予答復(fù)。8.實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)正8.1實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)正條件:實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好,無(wú)違紀(jì)行為;實(shí)習(xí)生能夠勝任所分配的工作崗位;實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)計(jì)劃規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù);8.2實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)正流程:實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期結(jié)束前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)導(dǎo)師提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng);實(shí)習(xí)導(dǎo)師對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估;實(shí)習(xí)導(dǎo)師向用人單位提出轉(zhuǎn)正建議;用人單位審批實(shí)習(xí)生的轉(zhuǎn)正申請(qǐng);8.3實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)正結(jié)果:用人單位應(yīng)在收到實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正申請(qǐng)后兩周內(nèi)給予答復(fù);如同意轉(zhuǎn)正,用人單位與實(shí)習(xí)生簽訂正式勞動(dòng)合同;如不同意轉(zhuǎn)正,用人單位應(yīng)說(shuō)明原因,并給予實(shí)習(xí)生相應(yīng)的反饋。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任:實(shí)習(xí)生未履行合同約定的實(shí)習(xí)義務(wù),用人單位有權(quán)解除合同,并要求實(shí)習(xí)生賠償因此造成的損失;實(shí)習(xí)生擅自離職,應(yīng)賠償用人單位因提前終止合同而產(chǎn)生的損失;9.2用人單位違約責(zé)任:用人單位未履行合同約定的實(shí)習(xí)條件,實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位改正,并賠償因此造成的損失;用人單位無(wú)正當(dāng)理由解除合同,應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因此造成的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式:雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議;如協(xié)商不成,可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu):爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.合同生效及終止11.1合同生效條件:雙方簽字蓋章后生效;11.2合同終止條件:實(shí)習(xí)期限屆滿;雙方協(xié)商一致解除合同;實(shí)習(xí)生或用人單位違約,另一方根據(jù)合同約定解除合同。12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷12.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃12.3實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度13.合同簽署13.1雙方簽署日期:2024年2月28日13.2雙方簽署地點(diǎn):ABC科技有限公司總部會(huì)議室14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用:本合同適用中華人民共和國(guó)法律;14.2合同份數(shù):本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份;14.3合同解釋權(quán):本合同如有歧義,以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱(chēng)第三方,是指在本合同履行過(guò)程中,為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢(xún)、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)等非直接參與勞動(dòng)合同履行義務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面協(xié)議;2.2第三方介入應(yīng)在合同履行過(guò)程中,且不影響合同約定的主要權(quán)利義務(wù)。3.第三方責(zé)任3.1第三方根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中,應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),保證服務(wù)的質(zhì)量;3.3第三方違反本合同約定,造成甲乙雙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定,并在本合同中予以明確;4.2第三方的責(zé)任限額不得低于其提供服務(wù)所收取的費(fèi)用;4.3如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失的,甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用;5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料,以便其履行服務(wù)義務(wù);5.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,對(duì)甲乙雙方提出合理化建議。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的劃分:第三方與
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