餐飲業(yè)客服招聘協(xié)議書

餐飲業(yè)客服招聘協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（求職者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意招聘乙方到甲方單位從事餐飲業(yè)客服工作，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議書的約定，為乙方提供工作崗位和工作條件。2.甲方應(yīng)按照約定的工資待遇，按時(shí)足額支付給乙方工資。3.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利，遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和工作休息的規(guī)定。5.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的幫助和支持。6.甲方不得隨意解除與乙方的勞動(dòng)合同，確需解除的，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動(dòng)。6.乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。三、合同期限1.本協(xié)議書的期限為【起始日期】至【終止日期】。2.在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議書約定的各項(xiàng)條款。3.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方，并簽訂新的協(xié)議書。四、工資待遇1.乙方的月工資為【月工資數(shù)額】，甲方應(yīng)按月支付給乙方。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，甲方應(yīng)保證乙方每天工作時(shí)間不超過【工作時(shí)間小時(shí)】，每周工作時(shí)間不超過【工作天數(shù)】天。3.乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。五、社會保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證明等相關(guān)材料，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。六、解除和終止合同1.在合同期限內(nèi)，任何一方提出解除或終止合同的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。2.甲方解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方提出解除或終止合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。七、爭議解決1.本協(xié)議書簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.如雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（求職者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證明文件6.甲方社會保險(xiǎn)登記證明文件7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同8.甲方規(guī)章制度9.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)記錄10.乙方績效考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位和工作條件的，視為違約。2.甲方未按照約定支付工資的，視為違約。3.甲方未按照約定繳納社會保險(xiǎn)的，視為違約。4.甲方未按照約定保障乙方休息休假權(quán)利的，視為違約。5.甲方隨意解除與乙方的勞動(dòng)合同的，視為違約。6.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)的，視為違約。7.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理的，視為違約。8.乙方未保持職業(yè)操守，泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息的，視為違約。9.乙方未參加甲方安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的，視為違約。10.乙方利用職務(wù)之便從事違法活動(dòng)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.加班工資：用人單位安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供工作崗位和工作條件：乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供工作崗位和工作條件，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按照約定支付工資：乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資，必要時(shí)可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。3.甲方未按照約定繳納社會保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方按照約定繳納社會保險(xiǎn)，必要時(shí)可以向社會保險(xiǎn)管理部門投訴。4.甲方隨意解除勞動(dòng)合同：如果甲方解除勞動(dòng)合同無正當(dāng)理由，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。5.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲業(yè)企業(yè)，