旅游導游指導員聘用合同

旅游導游指導員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的旅游導游指導員，負責為甲方游客提供專業(yè)的導游服務(wù)，介紹旅游景點的歷史、文化、地理等相關(guān)知識，解答游客疑問，維護游客權(quán)益。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成甲方分配的任務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣______元/月。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成等福利待遇。3.3乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過______小時，每周休息日不少于______天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。第六條保密條款6.1乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條合同解除和終止7.1雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的，甲方有權(quán)解除本合同。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)約的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方資格證書復印件3.社會保險參保證明4.工資發(fā)放證明5.加班記錄6.培訓證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料，未經(jīng)甲方同意，使用或披露甲方商標、商譽等知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方遲到、早退、缺勤，不按照規(guī)定完成工作任務(wù)。3.乙方違反國家法律法規(guī)，導致甲方遭受損失。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、提成等福利待遇。5.甲方未依法為乙方參加社會保險。三、法律名詞及解釋：1.旅游導游指導員：具備相關(guān)資格，為游客提供導游服務(wù)的人員。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，強制實行的社會福利制度。4.違約行為：違反合同約定，導致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方機密資料：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并承擔違約責任。如協(xié)商無果，可向法院提起訴訟。2.乙方工作效率低下：甲方有權(quán)進行工作指導，提高乙方工作效率。如乙方仍無法勝任工作，可依法解除合同。3.甲方未按時支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方補發(fā)工資。如甲方拒絕支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法參加社會保險：乙方有權(quán)要求甲方依法參加社會保險。如甲方拒絕履行，可以向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游公司，需要專業(yè)的旅游導游指導員為游客提供服務(wù)