旅游導(dǎo)游指導(dǎo)員聘用合同

旅游導(dǎo)游指導(dǎo)員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的旅游導(dǎo)游指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)為甲方游客提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)，介紹旅游景點(diǎn)的歷史、文化、地理等相關(guān)知識(shí)，解答游客疑問，維護(hù)游客權(quán)益。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成甲方分配的任務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/月。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成等福利待遇。3.3乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)，每周休息日不少于______天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條保密條款6.1乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的，甲方有權(quán)解除本合同。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)約的，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.工資發(fā)放證明5.加班記錄6.培訓(xùn)證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料，未經(jīng)甲方同意，使用或披露甲方商標(biāo)、商譽(yù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.乙方遲到、早退、缺勤，不按照規(guī)定完成工作任務(wù)。3.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等福利待遇。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.旅游導(dǎo)游指導(dǎo)員：具備相關(guān)資格，為游客提供導(dǎo)游服務(wù)的人員。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。4.違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方機(jī)密資料：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。如協(xié)商無果，可向法院提起訴訟。2.乙方工作效率低下：甲方有權(quán)進(jìn)行工作指導(dǎo)，提高乙方工作效率。如乙方仍無法勝任工作，可依法解除合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)工資。如甲方拒絕支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方拒絕履行，可以向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅游公司，需要專業(yè)的旅游導(dǎo)游指導(dǎo)員為游客提供服務(wù)