醫(yī)療行業(yè)醫(yī)生聘用合同模板

醫(yī)療行業(yè)醫(yī)生聘用合同模板合同編號：__________醫(yī)生聘用合同甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（醫(yī)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方單位醫(yī)生，負(fù)責(zé)提供醫(yī)療服務(wù)，包括但不限于門診、急診、住院、會診等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時間3.1乙方按照甲方制定的工作時間表工作，實行輪班制。3.2乙方應(yīng)遵守工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到、早退。3.3乙方在工作期間，應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔和安全。第四條勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。4.2乙方的工資、獎金及福利等按甲方制定的醫(yī)務(wù)人員薪酬體系執(zhí)行。4.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.3乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.3甲方未按照合同約定支付工資、獎金及福利的，乙方有權(quán)解除本合同。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（醫(yī)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件4.甲方人力資源部門聯(lián)系方式5.甲方財務(wù)部門聯(lián)系方式6.社會保險繳納證明7.工資條及獎金發(fā)放記錄8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作服及工作證10.醫(yī)療服務(wù)合同相關(guān)法律法規(guī)匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬。2.乙方未按甲方安排提供醫(yī)療服務(wù)：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，如未按要求提供醫(yī)療服務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息等，構(gòu)成違約。4.乙方遲到、早退、曠工：乙方未按照甲方制定的工作時間表工作，遲到、早退、曠工，違反合同約定。5.乙方未按照甲方要求參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：乙方未按照甲方要求提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.醫(yī)療服務(wù)：指醫(yī)生根據(jù)患者的病情，采取相應(yīng)的診斷、治療措施，提供醫(yī)療幫助的行為。4.職業(yè)資格證書：指醫(yī)生依法取得的，證明其具有從事醫(yī)療職業(yè)所必需的專業(yè)知識和技能的證書。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的，由用人單位和勞動者共同參加的，具有強(qiáng)制性的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利：乙方應(yīng)及時與甲方人力資源部門或財務(wù)部門溝通，要求支付應(yīng)得的報酬。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方未按甲方安排提供醫(yī)療服務(wù)：乙方應(yīng)與甲方溝通，了解工作安排，如存在爭議，可向甲方上級部門反映或申請勞動仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息：乙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并向甲方報告。如涉及嚴(yán)重后果，乙方可能需承擔(dān)刑事責(zé)任。4.乙方遲到、早退、曠工：乙方應(yīng)及時與甲方人力資源部門溝通，說明情況，如有需要，可協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要聘請專業(yè)醫(yī)生提供醫(yī)療服務(wù)。2.乙方為具備職業(yè)資格證書的醫(yī)生，尋求穩(wěn)定工