員工休息室管理樣本

員工休息室管理樣本合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為雇傭主體與乙方作為受雇員工之間存在勞動合同關系，為了保障雙方的合法權益，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就員工休息室的管理事項達成如下協(xié)議：一、員工休息室的管理目的：1.為了保障員工在工作之余能夠得到充分休息和放松，提高員工的工作效率和生活質量。2.為了維護員工休息室的秩序和環(huán)境衛(wèi)生，營造一個舒適、安全的休息環(huán)境。二、員工休息室的地點和設施：1.員工休息室位于甲方場所內，具體位置由甲方指定。2.甲方應確保員工休息室具備必要的設施，包括但不限于：床鋪、桌椅、空調、熱水器、照明等。三、員工休息室的使用規(guī)定：1.員工休息室僅供甲方員工使用，非經甲方許可，不得允許外部人員進入。a.愛護公共設施，不得損壞或擅自移動。b.保持室內衛(wèi)生，不得亂丟垃圾或進行污染。c.遵守消防安全規(guī)定，不得使用明火或違規(guī)充電。d.不得在室內進行賭博、吸毒、酗酒等違法活動。四、員工休息室的管理責任：1.甲方負責對員工休息室進行日常管理，確保設施的正常運行和環(huán)境衛(wèi)生。2.甲方應定期對員工休息室進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題應及時整改。3.乙方應遵守員工休息室的使用規(guī)定，合理使用設施，發(fā)現(xiàn)問題應及時向甲方報告。五、員工休息室的開放時間：1.員工休息室的具體開放時間由甲方確定，并提前告知乙方。2.甲方應在員工休息室門口設置明顯的開放時間標識。六、員工休息室的休息安排：1.乙方應根據(jù)甲方的工作安排和實際情況，合理安排休息時間。2.乙方在休息時間內應遵守員工休息室的各項規(guī)定，不得影響他人休息。七、違約責任：1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲乙雙方因違反本合同而給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、合同的變更和解除：1.本合同的變更或解除應經甲乙雙方協(xié)商一致。2.合同的變更或解除不得影響乙方的合法權益。九、爭議解決：1.本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定：1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工休息室使用指南2.員工休息室設施清單3.員工休息室安全檢查記錄表4.員工休息室開放時間安排表5.員工休息室管理規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供員工休息室設施或設施損壞、無法使用。2.甲方未按照合同約定維護員工休息室環(huán)境衛(wèi)生或未定期進行安全檢查。3.乙方未按照合同約定使用員工休息室設施，造成設施損壞或環(huán)境衛(wèi)生惡劣。4.乙方在員工休息室內進行賭博、吸毒、酗酒等違法活動。5.甲乙雙方未按照合同約定履行其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：甲方作為雇傭主體與乙方作為受雇員工之間建立的勞動關系。2.員工休息室：為員工提供休息和放松的場所。3.違約行為：違反合同約定的一方行為。4.賠償責任：因違約行為給對方造成損失時，違約方應承擔的責任。5.爭議解決：解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供設施或設施損壞。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，甲方應在規(guī)定時間內解決問題。2.問題：甲方未按照合同約定維護環(huán)境衛(wèi)生或未定期進行安全檢查。解決辦法：乙方應及時向甲方報告，甲方應在規(guī)定時間內整改。3.問題：乙方未按照合同約定使用設施，造成設施損壞或環(huán)境衛(wèi)生惡劣。解決辦法：甲方應及時制止并糾正乙方行為，必要時可采取相應的紀律措施。4.問題：乙方在員工休息室內進行違法活動。解決辦法：甲方應及時制止并報告相關部門，按照公司規(guī)章制度處理。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供員工休息室