網(wǎng)絡(luò)推廣專員聘用合同協(xié)議

網(wǎng)絡(luò)推廣專員聘用合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方網(wǎng)絡(luò)推廣專員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的網(wǎng)絡(luò)推廣專員，主要負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品或服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)推廣工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)推廣計劃，提高甲方產(chǎn)品或服務(wù)的線上曝光度和影響力。1.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進展，對推廣效果進行評估和分析，并提出改進措施。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，如需加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假規(guī)定按甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動報酬3.1乙方月薪為人民幣____元，每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方績效獎金根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定另行計算。3.3乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。6.3乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.4合同期滿，本合同自動終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方勞動合同范本9.甲方保密協(xié)議范本10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會。7.甲方未按約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的經(jīng)濟收入。3.工作時間：勞動者按照甲方的規(guī)定工作時間工作。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的報酬。5.休假待遇：勞動者享有的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)益。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確合同約定，如有違約，按合同約定處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時依法追責(zé)。3.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時溝通，指導(dǎo)乙方改進，如多次不達(dá)標(biāo)，考慮違約處理。4.甲方未按約定支付工資、獎金：及時支付，并向乙方道歉，避免影響勞動關(guān)系。5.甲方未按約定提供休假待遇：補發(fā)休假待遇，并向乙方道歉，完善內(nèi)部管理制度。6.甲方未按約定提供工作條件和發(fā)展機會：與乙方溝通，制定培訓(xùn)計劃，提供發(fā)展機會。7.甲方未按約定履行保密義務(wù)：加強內(nèi)部培訓(xùn)，強化保密意識，完善保密制度。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力的場景。2.甲方為乙方支付工資、獎金等報酬的場景。