勞動合同范本中勞動培訓(xùn)

勞動合同范本中勞動培訓(xùn)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下接受勞動培訓(xùn)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的勞動培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：__________2.乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極完成培訓(xùn)任務(wù)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。二、培訓(xùn)期限1.本次培訓(xùn)期限為：__________個(gè)月。2.培訓(xùn)期滿后，乙方應(yīng)按照甲方的安排繼續(xù)工作。三、培訓(xùn)待遇1.培訓(xùn)期間，乙方享有工資、獎金、福利等各項(xiàng)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的工作安排。四、培訓(xùn)成果1.培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)認(rèn)真記錄培訓(xùn)內(nèi)容，參加甲方組織的考試，取得相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書。2.培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中，為甲方創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。五、保密條款1.乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對所涉及的培訓(xùn)內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定，如有違規(guī)行為，甲方有權(quán)給予紀(jì)律處分。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)期滿。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)及合格證書4.保密協(xié)議5.勞動合同6.甲方管理制度的相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在培訓(xùn)期間違反甲方管理制度的行為，如遲到、早退、曠工等。2.乙方未按照約定完成培訓(xùn)任務(wù)，或培訓(xùn)考試成績不合格。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。4.乙方提前解除勞動合同，未按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.勞動培訓(xùn)：用人單位為提高勞動者業(yè)務(wù)水平和工作能力而進(jìn)行的培訓(xùn)。3.保密義務(wù)：勞動者在知悉用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等情況下，應(yīng)承擔(dān)的保密責(zé)任。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)問題，如學(xué)習(xí)困難、生活適應(yīng)等，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求幫助。3.乙方泄露甲方秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過法律途徑維權(quán)。4.乙方提前解除勞動合同，甲方應(yīng)按照合同約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工提供崗前培訓(xùn)。2.甲方為提升員工業(yè)務(wù)能力，對在崗員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。3.