2024年員工保密協(xié)議：商業(yè)秘密保護(hù)與義務(wù)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工保密協(xié)議：商業(yè)秘密保護(hù)與義務(wù)本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1商業(yè)秘密的定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的分類1.4保密期限2.保密義務(wù)2.1員工的保密義務(wù)2.2員工對保密信息的處理2.3員工對保密信息的保管2.4員工對保密信息的傳播3.違約責(zé)任3.1保密信息泄露的責(zé)任3.2故意泄露保密信息的責(zé)任3.3情節(jié)嚴(yán)重時的責(zé)任3.4違約責(zé)任的賠償4.合同解除4.1合同解除的條件4.2合同解除的程序4.3合同解除后的處理5.保密信息的保護(hù)措施5.1物理保護(hù)措施5.2技術(shù)保護(hù)措施5.3組織管理措施6.保密信息的變更6.1保密信息變更的申請6.2保密信息變更的審批6.3保密信息變更的生效7.保密信息的共享7.1保密信息共享的范圍7.2保密信息共享的條件7.3保密信息共享的方式8.保密信息的保密等級8.1保密等級的劃分8.2保密等級的確定8.3保密等級的調(diào)整9.保密信息的保密期限9.1保密期限的確定9.2保密期限的延長9.3保密期限的終止10.保密信息的保密范圍10.1保密范圍的劃分10.2保密范圍的確定10.3保密范圍的調(diào)整11.保密信息的保密責(zé)任11.1保密責(zé)任人的確定11.2保密責(zé)任的落實(shí)11.3保密責(zé)任的追究12.保密信息的保密培訓(xùn)12.1培訓(xùn)內(nèi)容的確定12.2培訓(xùn)形式的確定12.3培訓(xùn)效果的評估13.合同爭議的解決13.1爭議解決的方式13.2爭議解決的機(jī)構(gòu)13.3爭議解決的程序14.合同的生效與終止14.1合同生效的條件14.2合同生效的時間14.3合同終止的條件14.4合同終止的時間第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1商業(yè)秘密的定義本合同所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于公司經(jīng)營狀況、客戶信息、技術(shù)資料、研發(fā)成果、市場分析、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)策略等。1.3保密信息的分類保密信息分為一級保密、二級保密和三級保密，具體分類標(biāo)準(zhǔn)由公司保密制度規(guī)定。1.4保密期限保密期限自本合同生效之日起計(jì)算，至保密信息喪失商業(yè)秘密屬性或公司明確通知終止保密義務(wù)之日止。2.保密義務(wù)2.1員工的保密義務(wù)員工對本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露或使用。2.2員工對保密信息的處理員工在處理保密信息時，應(yīng)采取合理措施防止信息泄露，包括但不限于加密、限制訪問權(quán)限、物理隔離等。2.3員工對保密信息的保管員工應(yīng)妥善保管保密信息，防止信息丟失或損壞。2.4員工對保密信息的傳播員工不得將保密信息通過任何方式傳播給非授權(quán)人員。3.違約責(zé)任3.1保密信息泄露的責(zé)任員工泄露保密信息，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2故意泄露保密信息的責(zé)任員工故意泄露保密信息，造成嚴(yán)重后果的，除承擔(dān)賠償責(zé)任外，公司有權(quán)解除勞動合同。3.3情節(jié)嚴(yán)重時的責(zé)任員工泄露保密信息，情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)依法追究其刑事責(zé)任。3.4違約責(zé)任的賠償員工違反本合同，給公司造成損失的，應(yīng)賠償公司因此遭受的直接損失和間接損失。4.合同解除4.1合同解除的條件（1）員工泄露保密信息，造成公司重大損失；（2）員工違反保密義務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重；（3）法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。4.2合同解除的程序公司解除本合同，應(yīng)提前三十日通知員工，并給予員工合理期限進(jìn)行處理。4.3合同解除后的處理合同解除后，員工應(yīng)立即停止使用保密信息，并將相關(guān)資料歸還公司。5.保密信息的保護(hù)措施5.1物理保護(hù)措施公司應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的物理安全，如設(shè)置門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等。5.2技術(shù)保護(hù)措施公司應(yīng)采用加密、訪問控制等技術(shù)手段，防止保密信息被非法訪問或篡改。5.3組織管理措施公司應(yīng)建立保密管理制度，對員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，提高員工保密意識。6.保密信息的變更6.1保密信息變更的申請員工認(rèn)為保密信息需要變更的，應(yīng)向公司提出書面申請。6.2保密信息變更的審批公司對員工提出的保密信息變更申請進(jìn)行審批，審批結(jié)果通知員工。6.3保密信息變更的生效經(jīng)公司審批同意的保密信息變更，自審批通過之日起生效。7.保密信息的共享7.1保密信息共享的范圍公司在確保保密信息不被泄露的前提下，可根據(jù)工作需要共享保密信息。7.2保密信息共享的條件共享保密信息應(yīng)符合法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和保密要求。7.3保密信息共享的方式公司應(yīng)采用安全可靠的共享方式，確保保密信息在共享過程中的安全性。8.保密信息的保密等級8.1保密等級的劃分保密信息根據(jù)其重要性和泄露后的潛在損害程度，劃分為一級、二級、三級三個保密等級。8.2保密等級的確定公司根據(jù)保密信息的內(nèi)容、價值、影響等因素，確定其保密等級。8.3保密等級的調(diào)整保密等級可根據(jù)保密信息的實(shí)際情況進(jìn)行適時調(diào)整，調(diào)整結(jié)果應(yīng)及時通知相關(guān)人員。9.保密信息的保密期限9.1保密期限的確定保密期限根據(jù)保密信息的性質(zhì)、行業(yè)慣例和公司規(guī)定確定，通常不少于三年。9.2保密期限的延長在保密期限到期前，如保密信息仍具有保密價值，公司可申請延長保密期限。9.3保密期限的終止保密期限到期或保密信息不再具有保密價值時，保密義務(wù)終止。10.保密信息的保密范圍10.1保密范圍的劃分保密范圍根據(jù)保密信息的內(nèi)容和性質(zhì)，劃分為內(nèi)部范圍、部分公開范圍和公開范圍。10.2保密范圍的確定公司根據(jù)保密信息的特點(diǎn)，確定其保密范圍。10.3保密范圍的調(diào)整保密范圍可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適時調(diào)整，調(diào)整結(jié)果應(yīng)及時通知相關(guān)人員。11.保密信息的保密責(zé)任11.1保密責(zé)任人的確定公司指定保密責(zé)任人，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理保密信息的保密工作。11.2保密責(zé)任的落實(shí)公司確保每位員工都明確自己的保密責(zé)任，并采取相應(yīng)措施確保責(zé)任落實(shí)。11.3保密責(zé)任的追究對未能履行保密責(zé)任的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，采取相應(yīng)的處罰措施。12.保密信息的保密培訓(xùn)12.1培訓(xùn)內(nèi)容的確定培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括保密法律法規(guī)、公司保密政策、保密措施和保密案例分析等。12.2培訓(xùn)形式的確定培訓(xùn)形式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。12.3培訓(xùn)效果的評估公司定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，確保培訓(xùn)取得預(yù)期效果。13.合同爭議的解決13.1爭議解決的方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決的機(jī)構(gòu)如有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會，仲裁規(guī)則為《中華人民共和國仲裁法》。13.3爭議解決的程序爭議解決程序按照所選爭議解決方式的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。14.合同的生效與終止14.1合同生效的條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效的時間合同生效時間為簽字（或蓋章）之日起。14.3合同終止的條件（1）保密信息不再具有保密價值；（2）保密期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。14.4合同終止的時間合同終止時間為終止條件成就之時。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所述第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需求，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方、財(cái)務(wù)顧問等。16.第三方介入的審批與引入16.1第三方介入的審批任何第三方介入合同關(guān)系，必須事先獲得甲乙雙方的書面同意。16.2第三方引入的程序甲方或乙方有意引入第三方時，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資料，包括但不限于資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)或違反合同約定，對甲乙雙方或任何一方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在履行合同過程中，如造成損失，其賠償責(zé)任不得超過約定的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方的責(zé)權(quán)利第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方按期、按質(zhì)、按量完成服務(wù)，并有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)過程。18.2第三方與乙方的責(zé)權(quán)利第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方按期、按質(zhì)、按量完成服務(wù)，并有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)過程。18.3第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利第三方在合同關(guān)系中的責(zé)權(quán)利，應(yīng)遵循合同約定，并尊重其他各方的合法權(quán)益。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行主體第三方介入后，合同履行主體為甲乙雙方和第三方。19.2合同履行的監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，第三方應(yīng)積極配合。19.3合同履行的變更如因第三方介入導(dǎo)致合同履行發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)變更內(nèi)容。20.第三方介入后的保密義務(wù)20.1第三方的保密義務(wù)第三方在介入合同關(guān)系后，應(yīng)承擔(dān)與甲乙雙方相同的保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露任何保密信息。20.2保密義務(wù)的違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，造成損失的責(zé)任，按照本合同第三條違約責(zé)任的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本合同第十三條爭議解決的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。21.2第三方介入爭議的處理如第三方介入導(dǎo)致爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除的條件如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，甲乙雙方可按本合同第四條合同解除的相關(guān)規(guī)定解除合同。22.2合同解除的程序合同解除程序按照本合同第四條合同解除的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單要求：詳細(xì)列明所有保密信息的類別、名稱、保密等級、保密期限等。說明：保密信息清單是合同履行過程中保密信息管理的依據(jù)。2.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入合同關(guān)系的基礎(chǔ)文件。3.員工保密承諾書要求：員工需簽署承諾書，確認(rèn)知曉并同意保密義務(wù)。說明：員工保密承諾書是員工履行保密義務(wù)的法律文件。4.保密培訓(xùn)記錄要求：記錄保密培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、參加人員、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：保密培訓(xùn)記錄是評估員工保密意識的重要依據(jù)。5.保密信息泄露報(bào)告要求：詳細(xì)記錄泄露事件的時間、地點(diǎn)、涉及信息、損失情況等。說明：保密信息泄露報(bào)告是處理保密信息泄露事件的重要依據(jù)。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同爭議的法律文件。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效時間等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中發(fā)生變更的法律文件。8.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等證明文件。說明：第三方資質(zhì)證明是評估第三方能力的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工泄露保密信息，無論泄露方式，一經(jīng)查實(shí)，均視為違約。示例：員工將公司商業(yè)計(jì)劃泄露給競爭對手，導(dǎo)致公司損失。2.第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在合同履行過程中泄露保密信息，無論泄露方式，一經(jīng)查實(shí)，均視為違約。示例：第三方在提供服務(wù)過程中，將客戶信息泄露給無關(guān)人員。3.未能履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未能按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定。示例：第三方未能按時完成項(xiàng)目，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期。4.故意破壞保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方故意破壞保密信息，導(dǎo)致信息無法恢復(fù)或泄露。示例：員工故意刪除公司重要技術(shù)文件，導(dǎo)致公司損失。5.未能遵守保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未能遵守保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露。示例：甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下，向第三方泄露乙方商業(yè)秘密。6.合同解除違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未按合同約定解除合同，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下，單方面解除合同，導(dǎo)致乙方損失。全文完。2024年員工保密協(xié)議：商業(yè)秘密保護(hù)與義務(wù)1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的第二條當(dāng)事人信息2.1員工基本信息2.2用人單位基本信息第三條定義與解釋3.1商業(yè)秘密的定義3.2保密信息的范圍3.3保密期限第四條員工保密義務(wù)4.1基本保密義務(wù)4.2特定保密義務(wù)4.3保密義務(wù)的履行方式第五條保密信息的處理和使用5.1保密信息的保護(hù)5.2保密信息的傳遞5.3保密信息的銷毀第六條違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任的承擔(dān)6.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法第七條保密協(xié)議的解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除后的處理第八條法律適用及爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式9.1保密信息的界定9.2保密信息的變更第九條合同生效及終止9.1合同生效時間9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理第十條其他10.1合同附件10.2合同修改10.3合同解除10.4合同終止11.1合同的簽署11.2合同的保管11.3合同的生效12.1合同的解釋12.2合同的變更12.3合同的補(bǔ)充13.1合同的執(zhí)行13.2合同的監(jiān)督13.3合同的履行14.1合同的解釋14.2合同的執(zhí)行14.3合同的終止第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雙方在保密事項(xiàng)上的權(quán)利義務(wù)，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止商業(yè)秘密被非法獲取、使用或披露。第二條當(dāng)事人信息2.1員工基本信息（此處填寫員工姓名、身份證號碼、職位、入職日期等）2.2用人單位基本信息（此處填寫用人單位名稱、住所地、法定代表人等）第三條定義與解釋3.1商業(yè)秘密的定義本合同所指的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、市場信息等。3.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至員工離職或退休后三年止。第四條員工保密義務(wù)4.1基本保密義務(wù)員工應(yīng)遵守用人單位的保密制度，對所知悉的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。4.2特定保密義務(wù)員工在履行職責(zé)過程中，如涉及特定保密事項(xiàng)，應(yīng)按照用人單位的要求，采取相應(yīng)保密措施。4.3保密義務(wù)的履行方式（1）不得泄露、復(fù)制、傳播、出售、出租、出借、交換保密信息；（2）不得在離職后從事與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動；（3）不得利用保密信息為個人或他人謀取不正當(dāng)利益。第五條保密信息的處理和使用5.1保密信息的保護(hù)員工應(yīng)采取一切必要措施，保護(hù)保密信息的安全，防止泄露、丟失或被非法獲取。5.2保密信息的傳遞員工在傳遞保密信息時，應(yīng)確保傳遞過程的安全性，不得通過非保密渠道傳遞。5.3保密信息的銷毀員工在離職或退休后，應(yīng)按照用人單位的要求，及時銷毀所有與保密信息相關(guān)的文件、資料等。第六條違約責(zé)任6.1違約情形員工違反本合同約定的保密義務(wù)，泄露、使用或允許他人使用保密信息，構(gòu)成違約。6.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）賠償用人單位因違約所遭受的損失；（2）支付違約金，違約金數(shù)額為保密信息價值的一定比例；（3）承擔(dān)用人單位為制止違約行為所支出的合理費(fèi)用。6.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法違約賠償數(shù)額的計(jì)算方法，參照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第七條保密協(xié)議的解除7.1解除條件（1）員工離職或退休；（2）用人單位與員工協(xié)商一致解除保密協(xié)議；（3）保密協(xié)議約定的保密期限屆滿。7.2解除程序保密協(xié)議解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。7.3解除后的處理保密協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即停止使用保密信息，并按照本合同約定銷毀所有與保密信息相關(guān)的文件、資料等。第八條法律適用及爭議解決8.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式如雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第九條定義與解釋9.1保密信息的界定保密信息的界定應(yīng)依據(jù)本合同第三條的規(guī)定執(zhí)行。9.2保密信息的變更如保密信息的內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并明確變更后的保密信息范圍。第十條合同生效及終止10.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）用人單位依法解散、被撤銷或宣告破產(chǎn)；（2）員工死亡或喪失行為能力；（3）本合同約定的其他終止條件。10.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)立即停止使用保密信息，并按照本合同約定銷毀所有與保密信息相關(guān)的文件、資料等。第十一條其他11.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.2合同修改本合同的任何修改，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.3合同解除任何一方不得擅自解除本合同，除非符合本合同第七條規(guī)定的解除條件。11.4合同終止合同終止后，雙方應(yīng)立即停止使用保密信息，并按照本合同約定銷毀所有與保密信息相關(guān)的文件、資料等。第十二條合同的簽署12.1合同的簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同的保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第十三條合同的解釋13.1合同的解釋本合同的解釋應(yīng)依據(jù)合同條款的字面意思進(jìn)行，如有歧義，應(yīng)根據(jù)合同目的和交易習(xí)慣進(jìn)行解釋。13.2合同的執(zhí)行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。第十四條合同的執(zhí)行14.1合同的執(zhí)行本合同自生效之日起，對雙方具有約束力。14.2合同的監(jiān)督雙方應(yīng)相互監(jiān)督合同的履行情況，確保合同的各項(xiàng)條款得到正確執(zhí)行。14.3合同的履行雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保合同的全面、適當(dāng)履行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方的概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等，以及任何根據(jù)本合同約定被授權(quán)介入合同執(zhí)行過程的第三方。1.2第三方的選擇第三方由甲方或乙方選擇，并應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同執(zhí)行過程中的相關(guān)工作。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的專業(yè)服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容以及市場慣例等因素，由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.2責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在執(zhí)行合同過程中，其責(zé)任限額應(yīng)在合同中具體列出，并作為合同的一部分。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，以完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。（2）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，以專業(yè)、高效的方式提供服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。第四條第三方與其他各方的劃分4.1職責(zé)劃分第三方在本合同中的職責(zé)應(yīng)明確劃分，甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2責(zé)任歸屬（1）第三方在執(zhí)行合同過程中產(chǎn)生的任何損失，由第三方自行承擔(dān)。（2）因第三方原因?qū)е碌募追交蛞曳綋p失，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條第三方介入的程序5.1介入申請甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的原因、目的和所需服務(wù)內(nèi)容。5.2介入批準(zhǔn)對方收到介入申請后，應(yīng)在合理期限內(nèi)給予批準(zhǔn)或拒絕。5.3介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，積極開展工作。第六條第三方介入的費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)在合同中明確。6.2費(fèi)用結(jié)算第三方完成工作后，甲方或乙方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用。第七條第三方介入的終止7.1終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同提前終止；（3）第三方完成合同約定的任務(wù)。7.2終止程序第三方介入終止前，甲方或乙方應(yīng)向第三方發(fā)出書面通知，明確終止的原因和日期。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定。第九條第三方介入的補(bǔ)充條款9.1補(bǔ)充條款的簽訂第三方介入的補(bǔ)充條款，應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，作為本合同的一部分。9.2補(bǔ)充條款的效力補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第十條本合同其他條款的適用本合同中未涉及第三方介入的條款，仍然適用于第三方介入后的情況。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括員工基本信息、保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件作為保密協(xié)議的，是合同的核心部分。2.附件二：保密信息清單詳細(xì)要求：列明所有屬于保密信息的具體內(nèi)容，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。說明：本附件用于明確保密信息的范圍，便于員工識別和遵守保密義務(wù)。3.附件三：保密措施指南詳細(xì)要求：提供具體的保密措施，如文件管理、通信保密、設(shè)備安全等。說明：本附件指導(dǎo)員工如何在實(shí)際工作中實(shí)施保密措施。4.附件四：保密培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工接受保密培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：本附件證明員工已接受保密培訓(xùn)，了解保密義務(wù)。5.附件五：違約行為記錄詳細(xì)要求：記錄員工違反保密協(xié)議的行為，包括時間、地點(diǎn)、涉及信息等。說明：本附件用于跟蹤和評估員工的違約情況。6.附件六：違約賠償計(jì)算方法詳細(xì)要求：明確違約賠償?shù)挠?jì)算依據(jù)和方法，如按保密信息價值的一定比例計(jì)算。說明：本附件用于在發(fā)生違約行為時，計(jì)算賠償金額。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等。說明：本附件用于明確第三方介入的條件和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工未經(jīng)授權(quán)，向第三方泄露保密信息。員工利用保密信息謀取不正當(dāng)利益。員工違反保密措施，導(dǎo)致保密信息泄露。員工離職后，違反競業(yè)限制條款，從事與原單位業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。保密信息的價值和對用人單位的影響。違約行為的故意或過失程度。3.示例說明示例一：員工在離職前向競爭對手泄露了公司的新產(chǎn)品信息，造成公司經(jīng)濟(jì)損失50萬元。根據(jù)合同約定，員工需賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。示例二：員工在離職后，違反競業(yè)限制條款，在原單位競爭對手處工作，造成公司損失。根據(jù)合同約定，員工需支付違約金并停止競業(yè)行為。全文完。2024年員工保密協(xié)議：商業(yè)秘密保護(hù)與義務(wù)2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1商業(yè)秘密的定義1.2保密信息的分類1.3本協(xié)議適用范圍2.保密義務(wù)2.1保密信息的范圍2.2保密義務(wù)的具體內(nèi)容2.3保密期限2.4保密信息的保密措施3.違約責(zé)任3.1違約行為的認(rèn)定3.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容3.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式4.知識產(chǎn)權(quán)4.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬4.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施4.3知識產(chǎn)權(quán)的許可與轉(zhuǎn)讓5.競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的范圍5.2競業(yè)限制期限5.3競業(yè)限制的補(bǔ)償6.保密信息的處理6.1保密信息的獲取與使用6.2保密信息的存儲與傳輸6.3保密信息的銷毀7.協(xié)議的生效與解除7.1協(xié)議的生效條件7.2協(xié)議的解除條件7.3協(xié)議解除后的處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.法律適用與管轄9.1適用法律9.2管轄法院10.通知與送達(dá)10.1通知的形式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)方式11.其他11.1協(xié)議的變更與補(bǔ)充11.2協(xié)議的終止11.3協(xié)議的解釋12.附件12.1保密信息清單12.2知識產(chǎn)權(quán)清單12.3其他附件13.保密承諾書13.1員工的保密承諾13.2保密承諾書的簽署14.本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1商業(yè)秘密的定義本合同所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。1.2保密信息的分類1.3本協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、實(shí)習(xí)生、兼職人員等。第二條保密義務(wù)2.1保密信息的范圍員工應(yīng)保密的信息包括但不限于公司內(nèi)部文件、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、合作伙伴信息等。2.2保密義務(wù)的具體內(nèi)容員工不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播或使用保密信息，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方披露。2.3保密期限保密期限自員工離職之日起計(jì)算，至少為三年。2.4保密信息的保密措施員工應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于設(shè)置密碼、限制訪問權(quán)限、不攜帶保密信息等。第三條違約責(zé)任3.1違約行為的認(rèn)定（1）未經(jīng)公司同意，向任何第三方泄露保密信息；（2）擅自復(fù)制、傳播或使用保密信息；（3）違反保密期限，繼續(xù)使用保密信息。3.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容（1）員工違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）員工違約給公司造成損失的，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失；（3）公司有權(quán)依法追究員工的違約責(zé)任。3.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)刑事責(zé)任等。第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬員工在公司工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。4.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施公司應(yīng)采取有效措施保護(hù)員工的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請專利、注冊商標(biāo)等。4.3知識產(chǎn)權(quán)的許可與轉(zhuǎn)讓未經(jīng)公司同意，員工不得擅自許可或轉(zhuǎn)讓其在公司工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。第五條競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的范圍員工離職后，在一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性業(yè)務(wù)。5.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自員工離職之日起計(jì)算，最長不超過兩年。5.3競業(yè)限制的補(bǔ)償公司在競業(yè)限制期限內(nèi)支付員工一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償。第六條保密信息的處理6.1保密信息的獲取與使用員工僅限于工作需要獲取和使用保密信息。6.2保密信息的存儲與傳輸員工應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的存儲與傳輸安全。6.3保密信息的銷毀員工離職時，應(yīng)按照公司要求銷毀所有保密信息。第七條協(xié)議的生效與解除7.1協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2協(xié)議的解除條件（1）協(xié)議約定的保密期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律、法規(guī)或政策規(guī)定應(yīng)解除本協(xié)議。7.3協(xié)議解除后的處理協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)，并妥善處理保密信息。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)除非雙方另有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為協(xié)議簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序爭議提交法院后，雙方應(yīng)按照法院的訴訟程序進(jìn)行訴訟，并積極配合法院的調(diào)查取證工作。第九條法律適用與管轄9.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至協(xié)議簽訂地的人民法院管轄。第十條通知與送達(dá)10.1通知的形式（1）通過掛號信郵寄至對方的注冊地址；（2）通過電子郵件發(fā)送至對方的電子郵箱；（3）通過專人遞送。10.2送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址如下：（1）公司的送達(dá)地址：[公司注冊地址]（2）員工的送達(dá)地址：[員工注冊地址]10.3送達(dá)方式通知的送達(dá)方式應(yīng)按照雙方約定的送達(dá)地址進(jìn)行，自通知發(fā)出之日起，經(jīng)過合理期限視為送達(dá)。第十一條其他11.1協(xié)議的變更與補(bǔ)充本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，必須以書面形式由雙方共同簽署，方可生效。11.2協(xié)議的終止（1）協(xié)議約定的保密期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法律、法規(guī)或政策規(guī)定應(yīng)終止本協(xié)議。11.3協(xié)議的解釋本協(xié)議的條款如有含糊不清或不明確之處，應(yīng)以有利于保護(hù)公司合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第十二條附件12.1保密信息清單附件一：保密信息清單，詳細(xì)列明了本協(xié)議中涉及的保密信息。12.2知識產(chǎn)權(quán)清單附件二：知識產(chǎn)權(quán)清單，列明了員工在公司工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。12.3其他附件附件三：員工保密承諾書，由員工簽署的保密承諾文件。第十三條保密承諾書13.1員工的保密承諾員工應(yīng)簽署保密承諾書，承諾遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。13.2保密承諾書的簽署員工在簽訂本協(xié)議的同時，應(yīng)簽署保密承諾書。第十四條本合同目錄一覽1.定義與解釋2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任4.知識產(chǎn)權(quán)5.競業(yè)限制6.保密信息的處理7.協(xié)議的生效與解除8.爭議解決9.法律適用與管轄10.通知與送達(dá)11.其他12.附件13.保密承諾書14.本合同目錄一覽第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、鑒定機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的范圍第三方介入的范圍包括但不限于爭議解決、保密信息評估、知識產(chǎn)權(quán)鑒定、合同履行監(jiān)督等。第二條甲乙方在第三方介入時的額外條款2.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠公正、獨(dú)立地履行其職責(zé)。（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和文件，以便第三方進(jìn)行工作。（3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。2.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合第三方的介入，提供必要的信息和文件，并協(xié)助第三方開展工作。（2）乙方應(yīng)遵守第三方的指導(dǎo)和建議，確保合同條款的履行。（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因其不配合第三方工作而導(dǎo)致的額外費(fèi)用。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。（2）第三方對因其過失導(dǎo)致的信息泄露、錯誤鑒定等后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）第三方在介入過程中，不得泄露或使用任何未經(jīng)授權(quán)的信息。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的信息和文件，以完成其工作。（2）第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷，提出建議或要求甲乙方采取相應(yīng)措施。（3）第三方有權(quán)要求甲乙方支付其履行職責(zé)產(chǎn)生的合理費(fèi)用。3.3利益（1）第三方在合同履行過程中，享有因其專業(yè)知識和技能所獲得的報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方支付的額外