2024年版人力資源和社會(huì)保障服務(wù)框架合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版人力資源和社會(huì)保障服務(wù)框架合同一本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1人力資源和社會(huì)保障服務(wù)1.2甲方1.3乙方1.4服務(wù)框架1.5人力資源1.6社會(huì)保障1.7服務(wù)期限1.8服務(wù)質(zhì)量1.9違約行為1.10爭(zhēng)議解決第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)內(nèi)容的變更2.3服務(wù)內(nèi)容的終止第三條服務(wù)費(fèi)用與支付3.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算3.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式3.3服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間3.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第四條服務(wù)期限與終止4.1服務(wù)期限的起始時(shí)間4.2服務(wù)期限的終止條件4.3提前終止合同的條件和后果第五條服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估5.2服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)5.3服務(wù)質(zhì)量的保障措施第六條保密條款6.1保密信息的定義6.2保密信息的保護(hù)期限6.3保密信息的泄露后果第七條違約責(zé)任7.1違約行為的處理7.2違約責(zé)任的免除7.3違約行為的賠償責(zé)任第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的方式8.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效第九條法律適用與管轄9.1合同適用的法律9.2合同爭(zhēng)議的管轄法院第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一條通知與送達(dá)11.1通知的方式11.2通知的送達(dá)時(shí)間第十二條合同的生效、暫停和終止12.1合同的生效條件12.2合同暫停的條件12.3合同終止的條件第十三條雙方的權(quán)利與義務(wù)13.1甲方的權(quán)利與義務(wù)13.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第十四條其他條款14.1合同的補(bǔ)充協(xié)議14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1人力資源和社會(huì)保障服務(wù)本合同所稱的人力資源和社會(huì)保障服務(wù)，是指乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供的人力資源規(guī)劃、人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳、勞動(dòng)保障咨詢等服務(wù)。1.2甲方指與乙方簽訂本合同并按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的法人或其他組織。1.3乙方指提供人力資源和社會(huì)保障服務(wù)的法人或其他組織。1.4服務(wù)框架服務(wù)框架是指乙方根據(jù)甲方需求，制定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等方面的具體安排。1.5人力資源指甲方擁有的、為實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)而從事各種工作的員工。1.6社會(huì)保障指國(guó)家通過(guò)立法，為保障公民基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定而實(shí)施的各種保障制度，包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利等。1.7服務(wù)期限本合同約定的服務(wù)期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。1.8服務(wù)質(zhì)量本合同所稱服務(wù)質(zhì)量，是指乙方按照約定提供的人力資源和社會(huì)保障服務(wù)的符合度，包括服務(wù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、完整性等方面。1.9違約行為1.10爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容（一）人力資源規(guī)劃：為甲方制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)；（二）人才招聘：協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等；（三）培訓(xùn)：為甲方員工提供各類培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和工作效率；（四）薪酬福利管理：為甲方制定薪酬福利體系，代扣代繳員工薪酬、社保及公積金；（五）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳：為甲方員工代繳社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（六）勞動(dòng)保障咨詢：為甲方提供勞動(dòng)保障方面的咨詢服務(wù)。2.2服務(wù)內(nèi)容的變更如甲方需求發(fā)生變化，需變更服務(wù)內(nèi)容的，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方。乙方應(yīng)在收到通知后____個(gè)工作日內(nèi)響應(yīng)并辦理變更手續(xù)。2.3服務(wù)內(nèi)容的終止本合同服務(wù)期限屆滿或者雙方協(xié)商一致終止的，乙方應(yīng)停止提供服務(wù)，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第三條服務(wù)費(fèi)用與支付3.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算（一）固定費(fèi)用：根據(jù)甲方規(guī)模、行業(yè)及服務(wù)內(nèi)容等因素，由雙方協(xié)商確定；（二）變動(dòng)費(fèi)用：根據(jù)甲方實(shí)際發(fā)生的服務(wù)項(xiàng)目及費(fèi)用，按實(shí)際發(fā)生額計(jì)算。3.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定的期限和方式，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.3服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)期限屆滿前____個(gè)工作日，向乙方支付下一個(gè)服務(wù)期限的服務(wù)費(fèi)用。3.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如因國(guó)家政策調(diào)整、市場(chǎng)行情變化等原因，導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生較大變動(dòng)的，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第四條服務(wù)期限與終止4.1服務(wù)期限的起始時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務(wù)期限自____年____月____日起計(jì)算。4.2服務(wù)期限的終止條件本合同服務(wù)期限屆滿或者雙方協(xié)商一致終止的，本合同終止。4.3提前終止合同的條件和后果任何一方提前終止本合同的，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。提前終止合同的，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并支付違約金。第五條服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估乙方應(yīng)定期對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行自我評(píng)估，并向甲方報(bào)告評(píng)估結(jié)果。5.2服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)乙方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)滿意度。5.3服務(wù)質(zhì)量的保障措施乙方應(yīng)建立健全服務(wù)質(zhì)量保障制度，確保服務(wù)質(zhì)量滿足甲方的要求。第六條保密條款6.1保密信息的定義保密信息是指本合同簽訂前和簽訂后，甲方和乙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的、未公開(kāi)的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自本合同終止之日起計(jì)算，為期____年。6.3保密信息的泄露后果如一方第八條違約責(zé)任8.1違約行為的處理一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的____%。8.2違約責(zé)任的免除雙方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同的，不承擔(dān)違約責(zé)任。不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。8.3違約行為的賠償責(zé)任一方違反本合同約定，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)對(duì)方的實(shí)際損失計(jì)算。第九條爭(zhēng)議解決9.1合同適用的法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。9.2合同爭(zhēng)議的管轄法院雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件雙方同意，可以書(shū)面形式變更本合同的部分條款。變更后的合同條款對(duì)雙方具有法律約束力。10.2合同解除的條件（一）雙方協(xié)商一致解除合同；（二）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（三）一方明確表示不履行合同主要義務(wù)；（四）一方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。第十一條通知與送達(dá)11.1通知的方式雙方可以通過(guò)書(shū)面、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行通知。11.2通知的送達(dá)時(shí)間通知自發(fā)送方發(fā)送之日起，經(jīng)過(guò)____個(gè)工作日即視為送達(dá)。第十二條合同的生效、暫停和終止12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同暫停的條件如發(fā)生不可抗力等特殊情況，雙方可以協(xié)商暫停合同的履行。暫停期間，雙方不履行合同義務(wù)，不承擔(dān)違約責(zé)任。12.3合同終止的條件本合同服務(wù)期限屆滿或者雙方協(xié)商一致終止的，本合同終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條雙方的權(quán)利與義務(wù)13.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；（二）提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，以便乙方提供服務(wù)；（三）協(xié)助乙方履行合同，提供必要的便利條件。13.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）按照約定提供服務(wù)；（二）保密甲方提供的保密信息；（三）不得轉(zhuǎn)讓、許可或公開(kāi)甲方提供的保密信息。第十四條其他條款14.1合同的補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同的修改本合同的修改，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.3合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表附件2：服務(wù)費(fèi)用計(jì)算公式附件3：保密信息清單附件4：服務(wù)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件5：違約金計(jì)算公式附件6：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明附件7：合同變更協(xié)議附件8：合同解除協(xié)議附件1的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方根據(jù)甲方需求提供的具體服務(wù)內(nèi)容，包括人力資源規(guī)劃、人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳、勞動(dòng)保障咨詢等服務(wù)的具體項(xiàng)目和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。附件2的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算公式，包括固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用的計(jì)算方式，以及費(fèi)用的調(diào)整機(jī)制和計(jì)算方法。附件3的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)列出甲方提供的需要保密的信息清單，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，并明確保密信息的保護(hù)期限和泄露后果。附件4的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方提供服務(wù)的質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)質(zhì)量的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、完整性等方面的要求和評(píng)估方法。附件5的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出違約金的計(jì)算公式，包括違約金的計(jì)算方式和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。附件6的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的途徑和方法，包括協(xié)商解決、友好協(xié)商、仲裁申請(qǐng)或訴訟等方式。附件7的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出合同變更的條件、程序和協(xié)議內(nèi)容，以及變更后的合同條款對(duì)雙方的法律約束力。附件8的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出合同解除的條件、程序和協(xié)議內(nèi)容，以及解除合同后的相關(guān)手續(xù)和處理方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.一方提供的服務(wù)不符合本合同約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；3.一方未經(jīng)對(duì)方同意，轉(zhuǎn)讓、許可或公開(kāi)對(duì)方提供的保密信息；4.一方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)；5.一方延遲支付服務(wù)費(fèi)用或違約金。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金的計(jì)算：根據(jù)本合同附件5中的違約金計(jì)算公式，按照違約方的違約程度和違約行為對(duì)甲方造成的損失進(jìn)行計(jì)算。2.賠償責(zé)任的計(jì)算：根據(jù)甲方的實(shí)際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失、名譽(yù)損害等，進(jìn)行計(jì)算。示例說(shuō)明：若乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)完成業(yè)務(wù)目標(biāo)，甲方因此遭受了10萬(wàn)元的直接經(jīng)濟(jì)損失，則乙方需按照本合同附件5的違約金計(jì)算公式，向甲方支付相應(yīng)的違約金，并賠償甲方的10萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.人力資源：指甲方擁有的、為實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)而從事各種工作的員工。2.社會(huì)保障：指國(guó)家通過(guò)立法，為保障公民基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定而實(shí)施的各種保障制度，包括社