2024年度人力資源借調(diào)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源借調(diào)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1借調(diào)方名稱及地址1.2被借調(diào)方名稱及地址1.3借調(diào)方法定代表人/負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式1.4被借調(diào)方法定代表人/負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式2.借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名及身份證號碼2.2借調(diào)人員性別、年齡、民族2.3借調(diào)人員原工作單位及崗位2.4借調(diào)人員學(xué)歷、職稱3.借調(diào)崗位及職責(zé)3.1借調(diào)崗位名稱3.2借調(diào)崗位職責(zé)3.3借調(diào)崗位工作內(nèi)容3.4借調(diào)崗位工作地點(diǎn)4.借調(diào)期限4.1借調(diào)起始日期4.2借調(diào)結(jié)束日期4.3借調(diào)期限順延條件及程序5.借調(diào)工作安排5.1工作時(shí)間5.2工作班次5.3工作地點(diǎn)5.4工作內(nèi)容6.工資及福利待遇6.1借調(diào)人員工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.2社會保險(xiǎn)及公積金繳納6.3借調(diào)人員福利待遇6.4工資調(diào)整機(jī)制7.工作考核7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3考核標(biāo)準(zhǔn)7.4考核結(jié)果及處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2不可抗力12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：借調(diào)人員個(gè)人簡歷13.2附件二：借調(diào)人員勞動(dòng)合同13.3附件三：借調(diào)工作職責(zé)說明書14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字或蓋章14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1借調(diào)方名稱：有限公司1.2借調(diào)方地址：省市區(qū)街道號1.3借調(diào)方法定代表人：1.5被借調(diào)方名稱：YY科技有限公司1.6被借調(diào)方地址：省市區(qū)街道號1.7被借調(diào)方法定代表人：2.借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名：2.2借調(diào)人員身份證號碼：56198801052.3借調(diào)人員性別：男2.4借調(diào)人員年齡：35歲2.5借調(diào)人員民族：漢族2.6借調(diào)人員原工作單位：ZZ集團(tuán)2.7借調(diào)人員原崗位：市場部經(jīng)理2.8借調(diào)人員學(xué)歷：本科2.9借調(diào)人員職稱：市場營銷師3.借調(diào)崗位及職責(zé)3.1借調(diào)崗位名稱：市場部經(jīng)理3.2借調(diào)崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析3.2.2制定市場推廣計(jì)劃3.2.3管理市場活動(dòng)3.2.4監(jiān)督市場渠道3.2.5協(xié)調(diào)跨部門合作3.3借調(diào)崗位工作內(nèi)容：3.3.1完成每月市場調(diào)研報(bào)告3.3.2組織并實(shí)施至少2次大型市場活動(dòng)3.3.3維護(hù)與各大媒體的關(guān)系3.3.4監(jiān)督并優(yōu)化市場渠道3.3.5定期與部門內(nèi)部及外部合作伙伴溝通3.4借調(diào)崗位工作地點(diǎn)：YY科技有限公司總部4.借調(diào)期限4.1借調(diào)起始日期：2024年1月1日4.2借調(diào)結(jié)束日期：2024年12月31日4.3借調(diào)期限順延條件及程序：4.3.1若因不可抗力導(dǎo)致借調(diào)期限無法按期結(jié)束，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)順延期限。4.3.2順延期限最長不超過原借調(diào)期限的一半，且需在順延期限屆滿前30日提出。5.借調(diào)工作安排5.1工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)。5.2工作班次：單班制。5.3工作地點(diǎn)：YY科技有限公司總部。5.4工作內(nèi)容：詳見第三條借調(diào)崗位及職責(zé)。6.工資及福利待遇6.1借調(diào)人員工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：6.1.1借調(diào)人員工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣20,000元。6.1.2工資每月支付一次，具體支付日期為每月的15日。6.2社會保險(xiǎn)及公積金繳納：6.2.1借調(diào)方負(fù)責(zé)為借調(diào)人員繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。6.2.2繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.3借調(diào)人員福利待遇：6.3.1借調(diào)人員享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。6.3.2借調(diào)人員享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、生日禮品等。6.4工資調(diào)整機(jī)制：6.4.1工資調(diào)整將根據(jù)公司業(yè)績、個(gè)人表現(xiàn)及行業(yè)薪酬水平等因素進(jìn)行。6.4.2工資調(diào)整需經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。8.1.2雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方應(yīng)對其掌握的保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于限制訪問權(quán)限、設(shè)置保密標(biāo)識等。8.3違約責(zé)任8.3.1若因一方違約導(dǎo)致保密信息泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3.3違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的名譽(yù)損失等非直接經(jīng)濟(jì)損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1未按約定時(shí)間履行借調(diào)義務(wù)。9.1.2未按約定履行工資支付義務(wù)。9.1.3違反保密條款，導(dǎo)致保密信息泄露。9.1.4其他違反本合同約定的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，糾正違約行為。9.2.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.3違約賠償9.3.1若違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.3.2若違約行為給對方造成非直接經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1借調(diào)期限屆滿。10.1.2雙方協(xié)商一致。10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除合同。10.2.2雙方應(yīng)就解除合同后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。10.3合同解除后的處理10.3.1借調(diào)人員應(yīng)按照原工作單位的安排辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，包括但不限于工資、福利等。10.3.3合同解除后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1若雙方協(xié)商不成，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)提交仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。11.3.2仲裁委員會應(yīng)依法組織仲裁。11.3.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。12.2不可抗力12.2.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。12.2.2發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行的，雙方應(yīng)相互協(xié)商，妥善處理。12.3合同生效12.3.1本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效。12.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：借調(diào)人員個(gè)人簡歷13.2附件二：借調(diào)人員勞動(dòng)合同13.3附件三：借調(diào)工作職責(zé)說明書14.合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署人簽字或蓋章：14.2.1借調(diào)方：________________________14.2.2被借調(diào)方：________________________14.3合同份數(shù)及保管：14.3.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3.2雙方應(yīng)妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方約定，由第三方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、監(jiān)理等，協(xié)助甲乙雙方履行合同。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。15.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。15.3.3第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.4.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，以合同約定為準(zhǔn)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的情況通知對方，并取得對方的同意。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確。17.2若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額。17.3若第三方因不可抗力或其他非自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方介入的合同解除18.1若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。18.2第三方介入的協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定處理善后事宜。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同生效20.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。20.2第三方介入的協(xié)議，自甲乙雙方與第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：此附件用于證明借調(diào)人員的資質(zhì)和能力，作為合同附件之一。2.附件二：借調(diào)人員勞動(dòng)合同要求：包含借調(diào)人員的勞動(dòng)合同全文，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬福利等。說明：此附件用于證明借調(diào)人員在原單位的勞動(dòng)關(guān)系，以及雙方在借調(diào)期間的勞動(dòng)合同關(guān)系。3.附件三：借調(diào)工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)說明借調(diào)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確借調(diào)崗位的工作要求，作為雙方履行合同的重要依據(jù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：包含第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件用于明確第三方服務(wù)的具體安排，確保第三方服務(wù)符合合同要求。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私，確保合同履行過程中的信息安全性。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：此附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，確保雙方權(quán)益得到保障。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件用于處理合同解除后的相關(guān)事宜，確保合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按約定時(shí)間履行借調(diào)義務(wù)。1.2未按約定履行工資支付義務(wù)。1.3違反保密條款，導(dǎo)致保密信息泄露。1.4未按約定履行工作職責(zé)。1.5其他違反本合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)。2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：2.2.1立即采取補(bǔ)救措施，糾正違約行為。2.2.2支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.2.3賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2.4承擔(dān)因違約給對方造成的非直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約示例說明：3.1違約行為：借調(diào)人員未按約定時(shí)間到崗工作。責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因違約給被借調(diào)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.2違約行為：借調(diào)方未按約定時(shí)間支付借調(diào)人員工資。責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因違約給借調(diào)人員造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.3違約行為：借調(diào)人員泄露了被借調(diào)方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因違約給被借調(diào)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度人力資源借調(diào)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)方1.2被借調(diào)方1.3合同期限1.4借調(diào)崗位及職責(zé)2.借調(diào)人員的基本情況2.1借調(diào)人員姓名2.2身份證號碼2.3聯(lián)系方式2.4原工作單位及崗位2.5技能證書及專業(yè)資格3.借調(diào)目的及工作內(nèi)容3.1借調(diào)目的3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.借調(diào)期間的工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2發(fā)放時(shí)間及方式4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4社會保險(xiǎn)及住房公積金5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.借調(diào)期間的福利待遇6.1伙食補(bǔ)貼6.2交通補(bǔ)貼6.3住宿安排6.4其他福利7.借調(diào)期間的人事管理7.1人事關(guān)系保留7.2借調(diào)期間的管理職責(zé)7.3借調(diào)期間的考核與晉升8.借調(diào)期間的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除條件10.4合同解除程序11.合同的終止與后續(xù)處理11.1合同終止條件11.2終止后的工作交接11.3終止后的待遇結(jié)算12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2通知與送達(dá)12.3合同解釋權(quán)13.合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期13.2生效日期14.合同附件14.1借調(diào)人員工作計(jì)劃14.2借調(diào)人員工作考核表14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)方借調(diào)方名稱：X公司注冊地址：X省X市X區(qū)X街道X號法定代表人：X1.2被借調(diào)方被借調(diào)方名稱：X公司注冊地址：X省X市X區(qū)X街道X號法定代表人：X1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2024年12月31日止。1.4借調(diào)崗位及職責(zé)借調(diào)崗位：X職位借調(diào)職責(zé)：根據(jù)被借調(diào)方工作需要，協(xié)助完成X工作。2.借調(diào)人員的基本情況2.1借調(diào)人員姓名：X2.2身份證號碼：X2.4原工作單位及崗位：X公司，X職位2.5技能證書及專業(yè)資格：X證書，X資格3.借調(diào)目的及工作內(nèi)容3.1借調(diào)目的為滿足X公司的業(yè)務(wù)需求，提高工作效率，提升企業(yè)競爭力。3.2工作內(nèi)容根據(jù)被借調(diào)方的工作安排，負(fù)責(zé)X工作，具體內(nèi)容包括：1.完成X項(xiàng)目；2.協(xié)助X部門進(jìn)行X工作；3.參與X會議等。3.3工作地點(diǎn)被借調(diào)方辦公地點(diǎn)：X省X市X區(qū)X街道X號4.借調(diào)期間的工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)借調(diào)人員的月工資為人民幣X元，按月支付。4.2發(fā)放時(shí)間及方式每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至借調(diào)人員指定賬戶。4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)被借調(diào)方規(guī)定，借調(diào)人員在完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.4社會保險(xiǎn)及住房公積金借調(diào)人員的社會保險(xiǎn)及住房公積金由被借調(diào)方按當(dāng)?shù)卣呃U納。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:30。5.2休息休假每周休息兩天，具體休息日由被借調(diào)方安排。5.3節(jié)假日安排按國家法定節(jié)假日安排休假。6.借調(diào)期間的福利待遇6.1伙食補(bǔ)貼每月補(bǔ)貼人民幣X元。6.2交通補(bǔ)貼每月補(bǔ)貼人民幣X元。6.3住宿安排被借調(diào)方提供X標(biāo)準(zhǔn)的住宿條件。6.4其他福利按被借調(diào)方規(guī)定，借調(diào)人員享有其他福利待遇。7.借調(diào)期間的人事管理7.1人事關(guān)系保留借調(diào)人員的人事關(guān)系保留在原工作單位，原工作單位負(fù)責(zé)其檔案管理、社會保險(xiǎn)繳納等。7.2借調(diào)期間的管理職責(zé)借調(diào)人員在被借調(diào)方工作期間，由被借調(diào)方進(jìn)行管理。7.3借調(diào)期間的考核與晉升被借調(diào)方對借調(diào)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為其晉升及獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。8.借調(diào)期間的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容借調(diào)人員應(yīng)保守被借調(diào)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他應(yīng)保密的信息。8.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。8.3違約責(zé)任若借調(diào)人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償被借調(diào)方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.2合同變更合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同解除條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除；3.發(fā)生不可抗力；4.一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.4合同解除程序解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照合同約定進(jìn)行工作交接和結(jié)算。11.合同的終止與后續(xù)處理11.1合同終止條件同10.3所述。11.2終止后的工作交接合同終止后，借調(diào)人員應(yīng)按照被借調(diào)方要求完成工作交接。11.3終止后的待遇結(jié)算合同終止后，被借調(diào)方應(yīng)按照合同約定支付借調(diào)人員剩余工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，并辦理社會保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)移或結(jié)算。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件本合同附件包括但不限于：借調(diào)人員工作計(jì)劃、借調(diào)人員工作考核表等。12.2通知與送達(dá)除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，視為送達(dá)的時(shí)間為送達(dá)之日起第3個(gè)工作日。12.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸借調(diào)方和被借調(diào)方共同享有。13.合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。14.合同附件14.1借調(diào)人員工作計(jì)劃詳見附件一：《借調(diào)人員工作計(jì)劃》。14.2借調(diào)人員工作考核表詳見附件二：《借調(diào)人員工作考核表》。14.3其他相關(guān)文件詳見附件三：《其他相關(guān)文件》。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在借調(diào)合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍及雙方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過X元。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方應(yīng)遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，不構(gòu)成甲乙雙方的合作伙伴或雇傭關(guān)系。5.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策，僅提供專業(yè)服務(wù)。5.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商變更，但需書面通知第三方。6.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可按照第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決方式處理。8.第三方介入后的合同終止1.合同期滿；2.第三方或甲乙任何一方違約；3.發(fā)生不可抗力；4.雙方協(xié)商一致。8.2合同終止后，第三方應(yīng)按照約定完成剩余工作，并協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同終止后的后續(xù)處理。9.第三方介入后的資料保密9.1第三方應(yīng)遵守合同約定，對甲乙雙方提供的信息和資料進(jìn)行保密。9.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。10.第三方介入后的法律法規(guī)遵循10.1第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。10.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。11.第三方介入后的合同補(bǔ)充11.1本合同附件中包含的第三方介入?yún)f(xié)議為合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.2如有未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)人員工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括借調(diào)人員的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作進(jìn)度安排等。說明：此附件用于明確借調(diào)人員的工作職責(zé)和工作計(jì)劃，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.借調(diào)人員工作考核表詳細(xì)要求：包括考核周期、考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：此附件用于對借調(diào)人員的工作績效進(jìn)行評估，作為晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體條款，保障甲乙雙方的權(quán)益。4.工作交接清單詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、交接時(shí)間、交接人員、驗(yàn)收人員等。說明：此附件用于明確工作交接的具體事項(xiàng)，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。5.績效考核結(jié)果通知詳細(xì)要求：包括考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲措施、改進(jìn)建議等。說明：此附件用于通知借調(diào)人員績效考核結(jié)果，促進(jìn)其個(gè)人發(fā)展。6.違約責(zé)任通知書詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任、賠償金額等。說明：此附件用于明確違約行為的認(rèn)定和責(zé)任追究，保障合同的嚴(yán)肅性。7.合同終止通知書詳細(xì)要求：包括合同終止原因、終止時(shí)間、后續(xù)處理等。說明：此附件用于明確合同終止的具體事項(xiàng)，確保雙方的權(quán)益。8.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，包括但不限于工作記錄、會議紀(jì)要、培訓(xùn)資料等。說明：此附件用于補(bǔ)充說明合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1借調(diào)人員未按照工作計(jì)劃完成工作任務(wù)；1.2借調(diào)人員泄露被借調(diào)方商業(yè)秘密；1.3第三方未按照合同約定提供服務(wù)；1.4甲乙任何一方未按時(shí)支付款項(xiàng)；1.5任何一方未履行保密義務(wù)；1.6任何一方未按照合同約定進(jìn)行工作交接。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等；2.3違約金和賠償金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和實(shí)際損失確定。3.示例說明3.1示例一：借調(diào)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，違約方應(yīng)支付X元的違約金。3.2示例二：第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致被借調(diào)方遭受損失，第三方應(yīng)賠償X元。3.3示例三：甲乙任何一方未按時(shí)支付款項(xiàng)，違約方應(yīng)向守約方支付X元的違約金。全文完。2024年度人力資源借調(diào)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1借調(diào)方基本信息1.2被借調(diào)方基本信息1.3借調(diào)部門及崗位信息2.借調(diào)期限2.1借調(diào)起始時(shí)間2.2借調(diào)結(jié)束時(shí)間2.3借調(diào)期限變更及終止3.借調(diào)崗位及職責(zé)3.1借調(diào)崗位3.2崗位職責(zé)描述3.3崗位工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作成果5.工作時(shí)間及考勤5.1工作時(shí)間5.2考勤制度5.3請假及加班制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3社會保險(xiǎn)及公積金6.4福利待遇7.工作培訓(xùn)及提升7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)成果考核8.工作交接及保密8.1工作交接8.2保密條款9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.其他約定事項(xiàng)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2爭議管轄地12.3合同生效及修改13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1借調(diào)方基本信息借調(diào)方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2被借調(diào)方基本信息被借調(diào)方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.3借調(diào)部門及崗位信息借調(diào)部門名稱：____________________借調(diào)崗位名稱：____________________崗位職責(zé)：____________________崗位要求：____________________第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)起始時(shí)間：____年__月__日至____年__月__日2.2借調(diào)結(jié)束時(shí)間：____年__月__日至____年__月__日2.3借調(diào)期限變更及終止：如需變更借調(diào)期限，雙方應(yīng)提前__日書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；如提前__日通知對方，任何一方均可終止借調(diào)合同。第三條借調(diào)崗位及職責(zé)3.1借調(diào)崗位：____________________3.2崗位職責(zé)描述：（1）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；（2）協(xié)助部門內(nèi)部日常管理工作；（3）參與部門項(xiàng)目實(shí)施，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；（4）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3崗位工作標(biāo)準(zhǔn)：（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；（3）積極參加培訓(xùn)，提升個(gè)人能力；第四條工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容：（1）協(xié)助完成部門內(nèi)部日常管理工作；（2）參與項(xiàng)目實(shí)施，負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)文檔的整理和歸檔；（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.2工作要求：（2）熟練使用辦公軟件，具備一定的文字功底；（3）具備一定的項(xiàng)目管理能力；4.3工作成果：（1）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；（2）確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；第五條工作時(shí)間及考勤5.1工作時(shí)間：周一至周五，上午__時(shí)__分至__時(shí)__分，下午__時(shí)__分至__時(shí)__分5.2考勤制度：按照公司考勤管理制度執(zhí)行5.3請假及加班制度：（1）請假：員工需提前__小時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)請假，并說明請假原因；（2）加班：加班需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，加班工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工資及福利待遇6.1基本工資：人民幣____元/月6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司及部門考核結(jié)果，按比例發(fā)放獎(jiǎng)金及各類補(bǔ)貼6.3社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金6.4福利待遇：按照公司福利政策，提供相應(yīng)的福利待遇第七條工作培訓(xùn)及提升7.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為被借調(diào)方提供必要的崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；（3）管理能力培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)7.3培訓(xùn)成果考核：培訓(xùn)結(jié)束后，公司將進(jìn)行考核，考核合格者將獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。第八條工作交接及保密8.1工作交接借調(diào)期限屆滿或合同解除、終止時(shí)，被借調(diào)方應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行工作交接，確保交接工作的完整性和準(zhǔn)確性。8.2保密條款被借調(diào)方應(yīng)嚴(yán)格遵守借調(diào)方的保密規(guī)定，對在工作中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)借調(diào)方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）被借調(diào)方未按照合同約定完成工作任務(wù)；（2）被借調(diào)方違反保密條款；（3）借調(diào)方未按照合同約定支付工資及福利待遇；（4）雙方協(xié)商一致解除或終止合同，但一方未按照約定進(jìn)行工作交接。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）因被借調(diào)方違約導(dǎo)致合同解除或終止，被借調(diào)方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；（2）因借調(diào)方違約導(dǎo)致合同解除或終止，借調(diào)方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。9.3違約賠償違約方應(yīng)按照實(shí)際損失或約定賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，賠償金額不得低于人民幣____元。第十條合同解除及終止10.1合同解除條件（1）借調(diào)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方催告后仍不改正。10.2合同終止條件（1）借調(diào)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方催告后仍不改正。10.3合同解除及終止程序（1）提出解除或終止合同的方應(yīng)提前__日書面通知對方；（2）對方在接到通知后__日內(nèi)給予答復(fù)，逾期未答復(fù)的視為同意解除或終止合同；（3）雙方應(yīng)在接到對方答復(fù)后__日內(nèi)辦理合同解除或終止手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)提交____仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會另有裁定。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬被借調(diào)方在借調(diào)期間創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸借調(diào)方所有，雙方另有約定的除外。12.2爭議管轄地本合同履行過程中發(fā)生的爭議，如經(jīng)協(xié)商或仲裁無法解決，雙方同意提交____法院訴訟解決。12.3合同生效及修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。對本合同的修改，需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四條合同簽訂及生效日期本合同一式____份，借調(diào)方和被借調(diào)方各執(zhí)____份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中提及的第三方，指除甲乙雙方以外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的是為了保障合同的履行，提高合同執(zhí)行的效率和公正性。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在介入過程中因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不得超過人民幣____元。2.2第三方的賠償責(zé)任應(yīng)限于其直接責(zé)任，不包括因甲乙雙方違反合同約定而產(chǎn)生的損失。第三條第三方職責(zé)與權(quán)利（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行；（2）對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；（3）提供專業(yè)意見和解決方案；（4）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。（1）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（2）根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不承擔(dān)甲乙雙方內(nèi)部責(zé)任的連帶責(zé)任。4.2第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估，但不對甲乙雙方的具體業(yè)務(wù)進(jìn)行干預(yù)。4.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違反合同約定的行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并要求其改正。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。（1）第三方的基本信息；（2）第三方介入的目的和職責(zé)；（3）第三方介入的時(shí)間及期限；（4）