《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年博愛(ài)縣臨考沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年博愛(ài)縣臨考沖刺試題

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分)

1.物業(yè)管理與傳統(tǒng)房屋經(jīng)營(yíng)管理的共同點(diǎn)是0。

A、行業(yè)特點(diǎn)一致B、管理體制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制一致C、管理內(nèi)容一致D、所管房屋的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)一致

2.有一定的人口，才有一定的人力，一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量這是指0。

A、人力資源B、人力資源的物質(zhì)性C、人力資源的可用性D、人力資源的有限性

3.在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，金融的宏觀調(diào)控功能是以中央銀行獨(dú)立執(zhí)行貨幣政策,通過(guò)()來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

A、調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量以保持總量平衡B、調(diào)節(jié)匯率以保持國(guó)際收支平衡C、調(diào)節(jié)利率以保持信貸平衡D、

控制商業(yè)銀行的貸款平衡

4.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)是()的產(chǎn)業(yè)。

A、投資高、回報(bào)率高、風(fēng)險(xiǎn)小B、投資高、回報(bào)率高、風(fēng)險(xiǎn)大C、投資高、回報(bào)率低、風(fēng)險(xiǎn)小D、投資

低、回報(bào)率高、風(fēng)險(xiǎn)大

5.()是農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)依法聘任的，通過(guò)當(dāng)事人選定或者指定參與到仲裁程序中，從事調(diào)解仲裁工作的專

業(yè)人員。

A、調(diào)解員B、協(xié)商員C＞訴訟員D、仲裁員

6.經(jīng)濟(jì)學(xué)中,失業(yè)率的計(jì)算公式為0。

A、B、C、D、

7.工作說(shuō)明書的內(nèi)容不包括0。

A、工作標(biāo)識(shí)B、工作聯(lián)系C、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)D、工作要求

8.下列不屬于銀行操作風(fēng)險(xiǎn)三道防線的是()。

A、業(yè)務(wù)條線管理B、獨(dú)立的法人操作風(fēng)險(xiǎn)管理部門C、獨(dú)立的評(píng)估與審查D、鼓勵(lì)銀行持續(xù)改善內(nèi)部管

理

9.根據(jù)合同成立是否必須以交付標(biāo)的物為要件，可以將合同分為0。

A、有償合同和無(wú)償合同B、主合同和從合同C、有效合同和無(wú)效合同D、諾成性合同和實(shí)踐性合同

10.。是對(duì)多個(gè)候選廠址進(jìn)行分析評(píng)價(jià)的一種常用方法。

A、分支界限法B、因素評(píng)分法C、直接推斷法D、重心法

11.在利率體系中起主導(dǎo)作用、能夠帶動(dòng)和影響其他各種利率的利率是指0。

A、市場(chǎng)利率B、基準(zhǔn)利率C、計(jì)劃利率D、固定利率

12.當(dāng)勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)時(shí),由于一些遠(yuǎn)離親朋好友和熟悉的環(huán)境而產(chǎn)生的不舒適是勞動(dòng)力遷移的0.

A、直接成本B、機(jī)會(huì)成本C、外在成本D、心理成本

13.下列0是國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。

A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表

14.反映了政府實(shí)際上參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的指標(biāo)是0。

A、財(cái)政支出的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)B、財(cái)政支出結(jié)構(gòu)C、財(cái)政支出范圍D、財(cái)政支出規(guī)模

15.所謂信用貨幣是以一為保證，通過(guò)一定一程序發(fā)行的。()

A、信用;流通B、抵押;信用C、信用;信用D、債權(quán);投放

16.關(guān)于影響作業(yè)能力的因素的表述，錯(cuò)誤的是0。

A、鍛煉與熟練效應(yīng)不易產(chǎn)生疲勞B、動(dòng)力定型可使動(dòng)作更加協(xié)調(diào)和準(zhǔn)確C、作業(yè)者的身材、年齡和性別對(duì)

作業(yè)能力沒(méi)有影響D、對(duì)于中等強(qiáng)度的作業(yè)來(lái)說(shuō)，作業(yè)時(shí)間過(guò)短不能發(fā)揮作業(yè)者作業(yè)能力的最高水平

17.顧客認(rèn)為質(zhì)量類似但品牌和價(jià)格不同的物品,這是指()。

A、便利品B、特殊品C、同質(zhì)品D、異質(zhì)品

18.房屋租金是()。

A、房屋本身的價(jià)格B、房屋價(jià)格的特殊表現(xiàn)形式C、本來(lái)意義上的房屋價(jià)格D、資本

19.在其他情況不變而產(chǎn)品需求發(fā)生變化時(shí)，勞動(dòng)力需求()。

A、與產(chǎn)品需求反方向變化B、不變C、變化，但與產(chǎn)品需求無(wú)關(guān)D、與產(chǎn)品需求同方向變化

20.城市國(guó)有土地不包括0。

A、依法沒(méi)收征用為國(guó)家所有的土地B、所屬城市的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村的土地C、城市郊區(qū)土地D、城市市區(qū)土

地

21.由我國(guó)政府財(cái)政貼息的助學(xué)貸款是0。

A、國(guó)家助學(xué)貸款B、外資商業(yè)銀行助學(xué)貸款C、信用助學(xué)貸款D、普通商業(yè)性助學(xué)貸款

22.下列加班情況中，屬于不支付加班費(fèi)的是0。

A、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的B、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的C、領(lǐng)導(dǎo)者加班工作的D、

法定休息日安排勞動(dòng)者工作的

23.泰羅的“時(shí)間一動(dòng)作”分析的主要內(nèi)容是0。

A、通過(guò)工作板向員工提供工作業(yè)績(jī)反饋信息B、描述錄用汽車司機(jī)、艦艇人員和電話接線生的過(guò)程C、使

用秒表對(duì)鏟裝工人的工作過(guò)程進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的研究D、改變生產(chǎn)車間的照明，觀察照明度變化對(duì)員工生產(chǎn)效率

的影響

24.在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，關(guān)于計(jì)劃和市場(chǎng)這兩種經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)手段的表述，錯(cuò)誤的是0。

A、市場(chǎng)在資源配置中起基礎(chǔ)性作用B、計(jì)劃不能起調(diào)節(jié)作用C、計(jì)劃是國(guó)家宏觀調(diào)控的重要手段D、二

者都是資源配置的調(diào)節(jié)手段，二者能夠而且必須互相結(jié)合

25.某公司2011年以4600萬(wàn)美元貸款購(gòu)買一艘船舶，年利率為14%,2012年一次還本付息。萬(wàn)美元。

A、8000.84B、8800.84C、8856.84D、8850.84

26.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)必須具有符合。規(guī)定的注冊(cè)資本。

A、縣級(jí)人民政府B、省級(jí)人民政府C、縣級(jí)以上人民政府D、國(guó)務(wù)院

27.某銀行的歐元對(duì)人民市的即期匯率報(bào)價(jià)為EURl=CNY9.6353/63o客戶按該匯率從該銀行買入100萬(wàn)歐元需要支付

（）萬(wàn)元人民幣。

A、963.00B、963.53C、963.58D、963.63

28.營(yíng)銷計(jì)劃的制訂必須符合企業(yè)的0,營(yíng)銷管理者只能在高層管理者規(guī)定的范圍內(nèi)作出各項(xiàng)營(yíng)銷決策，一些重大決策在

得到高層管理者的批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

A、公司文化B、經(jīng)營(yíng)理念C、整體戰(zhàn)略D、業(yè)務(wù)流程

29.當(dāng)本幣升值時(shí)，會(huì)使國(guó)內(nèi)物價(jià)水平（）。

A、上漲R、下降C、不變D、沒(méi)影響

30.心理學(xué)研究表明，人的基本情緒共有。種。

A、4B、5C、6D、7

31.為保障廉租住房的資金來(lái)源，土地出讓凈收益用于廉租住房保障資金的比例，不得低于（）。

A、5%B、10%C、15%D、20%

32.某企業(yè)年產(chǎn)某型號(hào)的汽車5萬(wàn)輛，為了降低成本減少消耗，需耗資2億元進(jìn)行技術(shù)改造，改造完成后，每輛車的

成本由原來(lái)的15萬(wàn)元降到14.5萬(wàn)元，則該方案

A、可行B、不可行C、都可以D、無(wú)法確定

33.薪酬體系設(shè)計(jì)的最后一步是（）。

A、進(jìn)行工作分析與職位評(píng)價(jià)B、進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)查C、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)D、薪酬預(yù)算與控制

34.在現(xiàn)代社會(huì)里對(duì)于企業(yè)的目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（）。

A、獲取利潤(rùn)最大化作為唯一目的B、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的同時(shí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)獲取適當(dāng)利潤(rùn)D、承擔(dān)

社會(huì)責(zé)任為主，同時(shí)實(shí)現(xiàn)適當(dāng)利潤(rùn)

35.房屋租賃合同的內(nèi)容不包括0。

A、房屋的修繕責(zé)任B、租賃價(jià)格C、租賃期限D(zhuǎn)、押金的金額

36.下列資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目中，屬于負(fù)債項(xiàng)目的是（）。

A、應(yīng)收票據(jù)B、預(yù)付賬款C、預(yù)提費(fèi)用D、盈余公積

37.某公司把客戶服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的情況錄制成錄像，讓新員工觀摩、討論和學(xué)習(xí)，該公司的培訓(xùn)方法稱為0。

A、行為示范法B、演講法C、情景模擬法D、教練

38.為了反映某年度政府預(yù)算執(zhí)行的結(jié)果，需要編制（）。

A、多年預(yù)算B、該年度的預(yù)算調(diào)整方案C、該年度的政府決算D、該年度的部門預(yù)算

39.在現(xiàn)代企業(yè)制度中,0為公司法定代表人。

A、總經(jīng)理B、董事長(zhǎng)C、董事D、職工代表大會(huì)

40.商業(yè)銀行的職能不包括0。

A、信用中介B、支付中介C、發(fā)行中介D、信用創(chuàng)造

41.。是持票人為了取得現(xiàn)款，將未到期的承兌票據(jù)，以支付貼現(xiàn)日起至到期日止的利息為條件，向銀行所做的票據(jù)

轉(zhuǎn)讓。

A、貼現(xiàn)B、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)C、再貼現(xiàn)D、票據(jù)承兌

42.下列各項(xiàng)中，影響消費(fèi)者行為最深遠(yuǎn)的因素是0。

A、文化因素B、社會(huì)因素C、個(gè)人因素D、心理因素

43.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)預(yù)售商品房，必須具備的條件之一是:按提供的預(yù)售商品房計(jì)算,投入開(kāi)發(fā)建設(shè)的資金達(dá)到建設(shè)總投

資的以上，并已經(jīng)確定施工進(jìn)度和竣工交付日期0。

A、5%15%C、20%D、25%

44.下列各項(xiàng)中，不屬于物業(yè)裝飾裝修現(xiàn)場(chǎng)管理內(nèi)容的是0。

A、嚴(yán)把出入關(guān),杜絕無(wú)序狀態(tài)B、閑雜人員可隨意進(jìn)出C、加強(qiáng)巡視，防患于未然D、控制作業(yè)時(shí)間

45.關(guān)于仲裁獨(dú)立原則的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、仲裁機(jī)構(gòu)獨(dú)立于行政機(jī)構(gòu)和其他機(jī)構(gòu)B、仲裁機(jī)構(gòu)之間不存在隸屬關(guān)系C、仲裁庭的組成不受雙方當(dāng)事

人意志的影響D、仲裁依法獨(dú)立進(jìn)行，不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人干涉

46.關(guān)于績(jī)效考核中的強(qiáng)制分布法，下列表述錯(cuò)誤的是0。

A、主要用于排除評(píng)估者主觀因素對(duì)考核結(jié)果的影響B(tài)、將員工按工作情況分配到每個(gè)績(jī)效等級(jí)內(nèi)，從而確定最終

的績(jī)效評(píng)估結(jié)果C、前提假設(shè)是員工的工作行為和工作績(jī)效呈正態(tài)分布D、績(jī)效考核中,評(píng)估者可能由于自己

的主觀意識(shí),弱化評(píng)估分?jǐn)?shù)的差距

47.國(guó)家土地所有權(quán)的主體只能是()。

A、勞動(dòng)群眾B、國(guó)家C、土管所D、土地局

48.惟一適用于各類工作的分析方法是()。

A、工作實(shí)踐法B、典型事例法C、觀察法D、訪談法

49.某宗房地產(chǎn)交易，買賣雙方在合同中寫明買方付給賣方2400元/平方米，買賣中涉及到的稅費(fèi)均由買方來(lái)負(fù)擔(dān)。該地

區(qū)房地產(chǎn)買賣中應(yīng)由賣方交納的稅費(fèi)為正常成交價(jià)格的7%,應(yīng)由買方交納的稅費(fèi)為正常成交價(jià)格的5%,則該宗房地產(chǎn)

的正常成交價(jià)格為0元/平方米。

A>2243B、2581C、2526D、2286

50.目前，對(duì)社會(huì)公布的Shibor品種不包括。。

A、隔夜B、1周C、1個(gè)月D、2個(gè)月

51.()是指在工作進(jìn)行的過(guò)程中，對(duì)工作給予指導(dǎo)、監(jiān)督和更正的控制。

A、前饋控制B、反饋控制C、現(xiàn)場(chǎng)控制D、事后控制

52.在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目成本費(fèi)用核算中，“三通一平”費(fèi)用一般列入()。

A、前期工程費(fèi)B、土地費(fèi)用C、基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)用D、公共配套設(shè)施費(fèi)用

53.在產(chǎn)品訂單穩(wěn)定的情況下，決定一家企業(yè)的工資支付能力的主要因素是0。

A、該企業(yè)的生產(chǎn)率B、該企業(yè)的所在地區(qū)C、其他企業(yè)的生產(chǎn)率D、該企業(yè)的員工總?cè)藬?shù)

54.民事活動(dòng)應(yīng)當(dāng)尊重社會(huì)公德，不得損害社會(huì)公共利益.破壞國(guó)家經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。這體現(xiàn)了民法的0。

A、誠(chéng)實(shí)信用原則B、合法原則C、公平原則D、禁止權(quán)利濫用原則

55.根據(jù)購(gòu)買力平價(jià)理論，兩國(guó)貨幣購(gòu)買力之比的變化決定了()的變動(dòng)。

A、匯率B、物價(jià)C＞利率D、總供給

56.某國(guó)有企業(yè)2014年度總收入為6000萬(wàn)元，成本、費(fèi)用支出總額為4500萬(wàn)元，該企業(yè)2014年度應(yīng)繳納企業(yè)所得

稅稅額是()萬(wàn)元。

A、495B、375C、450D、270

57.主要供應(yīng)短期資金，解決短期內(nèi)資金余缺的市場(chǎng)是()。

A、貨幣市場(chǎng)B、資本市場(chǎng)C、股票市場(chǎng)D、債券市場(chǎng)

58.當(dāng)價(jià)格總水平上漲幅度高于財(cái)政收入增長(zhǎng)幅度時(shí)，表明財(cái)政收入的增長(zhǎng)狀況是()。

A、實(shí)際增長(zhǎng)而名義負(fù)增長(zhǎng)B、名義增長(zhǎng)而實(shí)際負(fù)增長(zhǎng)C、名義增長(zhǎng)低于其實(shí)際增長(zhǎng)D、名義增長(zhǎng)等于其

實(shí)際增長(zhǎng)

59.下列關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的陳述，正確的是0。

A、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)只會(huì)提高組織或個(gè)人的績(jī)效，并不能增強(qiáng)員工對(duì)組織的歸屬感B、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)著眼于組織未來(lái)的變

化和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)C、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)著眼于如何幫助員工勝任目前的工作崗位D、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)和人力資源管理其他環(huán)

節(jié)是密不可分的，貫穿于人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)

60.關(guān)于工作分析方法中的觀察法的說(shuō)法，正確的是0。

A、觀察法通?？梢员容^全面和深入地了解工作要求B、觀察法更適用于對(duì)腦力勞動(dòng)要求較高的工作C、觀

察法可以獲得有關(guān)任職者資格要求的信息D、觀察法不會(huì)使被觀察的員工產(chǎn)生厭煩心理

61.商業(yè)銀行以自身?yè)碛械脑O(shè)備條件，接受服務(wù)對(duì)象委托，代為保管各種貴重物品等業(yè)務(wù)屬于其0。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負(fù)債業(yè)務(wù)C、表外業(yè)務(wù)D、理財(cái)業(yè)務(wù)

62.負(fù)債總額與資產(chǎn)總額的比率稱為0。

A、產(chǎn)權(quán)比率B、流動(dòng)比率C、資產(chǎn)負(fù)債率D、速動(dòng)比率

63.信用在消費(fèi)中的作用不包括0。

A、調(diào)劑消費(fèi)B、推遲消費(fèi)C、擴(kuò)大消費(fèi)D、制約消費(fèi)

64.某商品房開(kāi)發(fā)，其工程總投資為1000萬(wàn)元，若該房預(yù)售，其投入開(kāi)發(fā)建設(shè)的資金要達(dá)到。萬(wàn)元以上.

A、300B、250C、200D、150

65.質(zhì)量控制的目的是()。

A、保證質(zhì)量、滿足要求B、保證質(zhì)量、滿足用戶C、質(zhì)量控制、滿足用戶D、質(zhì)量改進(jìn)、滿足要求

66.部門預(yù)算中的一般預(yù)算收入不包括0。

A、其他收入B、事業(yè)收入C、債務(wù)收入D、財(cái)政預(yù)算撥款

67.證券公司參與(),是實(shí)現(xiàn)社會(huì)資本重組的重要途徑。

A、兼并與收購(gòu)B、證券承銷C、證券經(jīng)紀(jì)交易D、證券私募發(fā)行

68.李某在張某的脅迫下簽署了一份將自己房屋賣給張某的合同，該合同行為屬于()。

A、無(wú)效民事行為B、效力待定民事行為C、合法民事行為D、可撤銷民事行為

69.生產(chǎn)過(guò)程的主體是0。

A、勞動(dòng)過(guò)程B、勞動(dòng)關(guān)系C、生產(chǎn)工具D、勞動(dòng)力

70.當(dāng)物業(yè)銷售和住戶入住達(dá)到一定比例時(shí),一般為:(),應(yīng)在政府主管部門指導(dǎo)下適時(shí)召開(kāi)首次業(yè)主大會(huì)。

A、90%B、60%C、50%D、70%

71.將某單位在職職工年齡數(shù)據(jù)分為4組，各組的組限依次為：“20?30”、“30?40”、“40?50”和“50?60”。按照統(tǒng)

計(jì)分組的習(xí)慣規(guī)定，50這一組值應(yīng)計(jì)算在()。

A、“20?30”B、“30?40”C^“40?50"D、“50?60"

72.增加產(chǎn)品組合的(),擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍，可以充分發(fā)揮企業(yè)各項(xiàng)資源的潛力。

A、長(zhǎng)度B、寬度C、深度D、致性

73.只要存在商品經(jīng)濟(jì)，就必然存在的經(jīng)濟(jì)規(guī)律是0。

A、生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力發(fā)展的規(guī)律B、價(jià)值規(guī)律C、剩余價(jià)值規(guī)律D、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律

74.作為一種工作態(tài)度指標(biāo)，0指的是員工認(rèn)同其工作或崗位、主動(dòng)參與的程度，反映了個(gè)體與工作或崗位間的關(guān)系。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、離職傾向

75.企業(yè)采用分銷渠道中的中介機(jī)構(gòu)的目的是0。

A、直接獲得更多的客戶信息B、減少庫(kù)存C、減少?gòu)V告投入D、實(shí)現(xiàn)效率和效益

76.用寬度相同的條形的高度或長(zhǎng)短來(lái)表示數(shù)據(jù)變動(dòng)的圖形是0。

A、折線圖B、條形圖C、直方圖IK圓形圖

77.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中,()的主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理。

A、專業(yè)性職前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)B、一般性職前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)C、分階段培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)D、分內(nèi)容培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

78.再審判決、裁定有明顯錯(cuò)誤的，當(dāng)事人可以向人民檢察院申請(qǐng)檢察建議或者抗訴。人民檢察院對(duì)當(dāng)事人的申請(qǐng)應(yīng)

當(dāng)在()個(gè)月內(nèi)進(jìn)行審查。

A>1B、3C>6D>12

79.下列項(xiàng)目中屬于長(zhǎng)期負(fù)債項(xiàng)目的是0。

A、應(yīng)付票據(jù)B、長(zhǎng)期借款C、應(yīng)付股利D、應(yīng)付職工薪酬

80.對(duì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的監(jiān)督內(nèi)容應(yīng)該是0。

A、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的結(jié)果B、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的實(shí)施計(jì)劃C、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)過(guò)程各階段的記錄D、參加培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

的人員信息

81.根據(jù)自我歸類理論，屬于自我最高水平歸類的是0。

A、按照人格特質(zhì)歸類B、按照國(guó)別歸類C、將自己歸于人類D、按照性別歸類

82.關(guān)于2011年7月27日中國(guó)銀監(jiān)會(huì)發(fā)布《商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備管理辦法》的有關(guān)內(nèi)容,下列說(shuō)法不正確的是0。

A、該管理辦法提出了銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)設(shè)置貸款撥備率和撥備覆蓋率指標(biāo)考核商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備的充足性

B、貸款撥備率基本標(biāo)準(zhǔn)為2.5%C、撥備覆蓋率基本標(biāo)準(zhǔn)為100%D、商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)為貸

款撥備率和撥備覆蓋率兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)中的較高者

83.證券公司參與O,是實(shí)現(xiàn)社會(huì)資本重組的重要途徑。

A、兼并與收購(gòu)B、證券承銷C、證券經(jīng)紀(jì)交易D、證券私募發(fā)行

84.下列關(guān)于無(wú)權(quán)代理的說(shuō)法中，不正確的是()。

A、沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后的行為，只有經(jīng)過(guò)被代理人的追認(rèn)，被代理人才承擔(dān)民事責(zé)任R、

本人知道他人以本人名義實(shí)施民事行為而不作否認(rèn)表示的，視為同意C、沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止

后的行為，都由行為人承擔(dān)民事責(zé)任D、第三人知道行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)己終止還與行為人

實(shí)施民事行為給他人造成損害的，由第三人和行為人負(fù)連帶責(zé)任

85.當(dāng)出現(xiàn)()情形時(shí)，不應(yīng)承接估價(jià)業(yè)務(wù)。

A、與估價(jià)對(duì)象不存在利益關(guān)系的B、超越了估價(jià)機(jī)構(gòu)資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍的C、與估價(jià)需求者或相關(guān)

當(dāng)事人無(wú)利害關(guān)系的D、根據(jù)自己的專業(yè)知識(shí)可以評(píng)估出客觀合理的價(jià)值的

86.貨幣與信用存在的共同前提是0。

A、商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生B、社會(huì)分工C、私有制D、剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)

87.下列關(guān)于自我價(jià)值定向理論的陳述，錯(cuò)誤的是0。

A、一個(gè)人的自我價(jià)值感取決于兩個(gè)因素：一個(gè)是自我價(jià)值定位，另一個(gè)是自我價(jià)值支持B、一個(gè)人的自我價(jià)值

感越強(qiáng)，則會(huì)使自我價(jià)值支持資源越多C、自我價(jià)值就是個(gè)體的意義定義體系，一個(gè)人的自我價(jià)值體系不僅決定

著他怎樣解釋世界，也決定著他怎樣解釋自己D、當(dāng)自我價(jià)值支持資源一定時(shí)，一個(gè)人選擇什么樣的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)決

定了他的自我價(jià)值感

88.在計(jì)量管理中，對(duì)尺、衡器、電度表等計(jì)量器具的管理稱為

A、商業(yè)計(jì)量管理B、工業(yè)計(jì)量管理C、行政計(jì)量管理D、法制計(jì)量管理

89.在常見(jiàn)的溝通網(wǎng)絡(luò)中，溝通圈里所有人之間都可以進(jìn)行信息交流的溝通類型是0。

A、鏈狀溝通B、環(huán)狀溝通C、交錯(cuò)型溝通D、輪狀溝通

90.下列權(quán)利中，屬于用益物權(quán)的是()。

A、抵押權(quán)B、承包經(jīng)營(yíng)權(quán)C＞質(zhì)權(quán)D、留置權(quán)

91.下列不屬于團(tuán)體決策優(yōu)點(diǎn)的是0。

A、信息全面、完整B、多重選擇C、降低錯(cuò)誤發(fā)生率D、團(tuán)體思維

92.稅收的征收主體是()。

A、國(guó)家B、財(cái)政部C、中央銀行D、稅務(wù)局

93.流水線的高級(jí)形式是()。

A、運(yùn)輸方式B、自動(dòng)線C、生產(chǎn)過(guò)程D、工序

94.下列情形中屬于訴訟時(shí)效中斷的事由是0。

A、由于不可抗力導(dǎo)致權(quán)利人無(wú)法起訴B、權(quán)利人死亡，繼承人尚不知道C、權(quán)利人的代理人向債務(wù)人提出請(qǐng)

求D、被侵害權(quán)利人的法定代理人死亡的

95.物業(yè)管理與房地產(chǎn)的消費(fèi)環(huán)節(jié)緊密銜接，尤其是對(duì)房屋的(),是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)的完善及延續(xù)0。

A、小區(qū)管理B、綠化管理C、早期介入D、售后管理

96.在生產(chǎn)過(guò)程中處于核心地位的是0。

A、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過(guò)程B、輔助生產(chǎn)過(guò)程C、基本生產(chǎn)過(guò)程I)、生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程

97.在下列關(guān)于設(shè)置會(huì)計(jì)科目原則的表述中，不正確的說(shuō)法是()。

A、應(yīng)能全面地反映企業(yè)會(huì)計(jì)要素的內(nèi)容B、應(yīng)能滿足使用者掌握企業(yè)信息的需求C、應(yīng)能滿足賬務(wù)處理需

要又相對(duì)穩(wěn)定D、應(yīng)能體現(xiàn)原則性與靈活性的密切結(jié)合

98.當(dāng)工作發(fā)生差錯(cuò)時(shí),不易分清責(zé)任，具有這種特點(diǎn)的組織結(jié)構(gòu)形式是0。

A、直線制B、矩陣制C、直線職能制D、事業(yè)部制

99.薪酬是指()。

A、員工因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的經(jīng)濟(jì)收入以及有形服務(wù)和福利B、一個(gè)組織根

據(jù)員工所承擔(dān)或完成的工作本身或者員工所具備的完成工作的技能或能力而向員工支付的穩(wěn)定性報(bào)酬C、員工因

為雇傭關(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有經(jīng)濟(jì)收入D、員工因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系的存在而從雇主那里獲得的有形服務(wù)

和福利

100.關(guān)于行政訴訟的說(shuō)法，正確的是()。

A、行政案件可以由人民法院審理，乜可以由仲裁庭審理B、人民法院可以對(duì)行政機(jī)關(guān)實(shí)施的具體行政行為的合

法性和合理性進(jìn)行審核C、行政案件的審理方式原則上為開(kāi)庭審理D、行政復(fù)議是行政訴訟的必經(jīng)程序

參考答案

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分)

1、【A】

2>[B1人力資源是一種以人為載體的資源，是存在于人體中以體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為傾向等為具體表現(xiàn)

的經(jīng)濟(jì)資源;人力資源的可用性是指通過(guò)體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為傾向等的使用，可以創(chuàng)造更大的價(jià)值;人力

資源的有限性是指，人力資源有質(zhì)和量的限制，只能在一定條件下形成，只能以一定的規(guī)模加以利用。人力資源的物質(zhì)性

是指有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。

3、1A】貨幣政策的核心是通過(guò)變動(dòng)貨幣供應(yīng)量來(lái)調(diào)節(jié)社會(huì)總供給和總需求。而貨幣政策一般是由中央銀行來(lái)制定和

執(zhí)行的?？梢钥闯觯醒脬y行執(zhí)行貨幣政策的核心為調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量以保持總量平衡。

4、【B】房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)行業(yè)簡(jiǎn)稱房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)，是指取得待開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)特別是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)用地.然后進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建

設(shè)、場(chǎng)地平整等土地開(kāi)發(fā)或者房屋建設(shè)，并轉(zhuǎn)讓開(kāi)發(fā)完成后的土地、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目或者銷售（包括預(yù)售）、出租商品房

的活動(dòng)。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)具有單件性、投資大、周期長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)大、回報(bào)率高、附加值高、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高、帶動(dòng)力強(qiáng)

等特點(diǎn)。

5、【D】仲裁員是農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)依法聘任的，通過(guò)當(dāng)事人選定或者指定參與到仲裁程序中，從事調(diào)解仲裁

工作的專業(yè)人員。

6>[B]我們可以將一個(gè)社會(huì)的總?cè)丝跉w納為三部分人:就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動(dòng)力。經(jīng)濟(jì)學(xué)上通常用失業(yè)人口與勞動(dòng)

力總?cè)丝冢词I(yè)人口和就業(yè)人口之和）之比來(lái)定義一個(gè)非常重要的概念，這就是失業(yè)率.失業(yè)率的計(jì)算公式如等式為:所

以本題選Bo

7、【D】工作說(shuō)明書的內(nèi)容包括:工作標(biāo)識(shí)、工作概述、工作聯(lián)系、工作職責(zé)、工作權(quán)限、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、工作條件、任職

者資格及其他信息。

8、【D】

9、【D】根據(jù)合同成立是否以交付標(biāo)的物為要件，合同可分為諾成性合同和實(shí)踐性合同。諾成性合同是指當(dāng)事人意思表

示一致即可成立的合同，又稱不要物合同,如買賣合同。

10、[B]因素評(píng)分法是對(duì)多個(gè)候選廠址進(jìn)行分析評(píng)價(jià)的一種常用方法。對(duì)于一些非定量的因素，因素評(píng)分法是一種十分

有效的方法。

IK[B]

12、【I）】包括直接成本、機(jī)會(huì)成本和心理成本三個(gè)方面。直接成本是指因遷移而直接支出的費(fèi)用,如旅途費(fèi)用、安家費(fèi)

用等;機(jī)會(huì)成本是指勞動(dòng)者因改變居住地區(qū)而放棄原來(lái)已有的利益,如資歷的損失，甚至花費(fèi)時(shí)間、精力和金錢學(xué)到的技

巧的失效等;而心理成本則是指遠(yuǎn)離親朋好友，以及過(guò)去所熟悉的社區(qū)環(huán)境所造成的不適。

13.[C]國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四個(gè)部分構(gòu)成，其中工作要求是國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體

內(nèi)容。

14、【D】財(cái)政支出規(guī)模，是指財(cái)政支出總額占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重，反映了政府實(shí)際上參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活。支出結(jié)構(gòu)，是

指財(cái)政支出總額中各類支出所占的比重,反映了政府如何參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活,參與的廣度和重點(diǎn)是什么。支出的經(jīng)濟(jì)性質(zhì),

是指各項(xiàng)財(cái)政支出具體經(jīng)濟(jì)構(gòu)成，反映了政府在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中實(shí)際履行著何種職能。

15、【C】信用貨幣是以信用為保證,通過(guò)一定的信用程序發(fā)行的，充當(dāng)流通手段和支付手段的貨幣形態(tài)，是貨幣發(fā)展的現(xiàn)

代形態(tài)。

16>[C]作業(yè)能力，即完成某種作業(yè)所具備的生理、心理特征。影響作業(yè)能力的生理因素是指體力勞動(dòng)的作業(yè)能力，隨

作業(yè)者的身材、年齡、性別、健康和營(yíng)養(yǎng)狀況的不同而異。

17、【C】選購(gòu)品可分為同質(zhì)品和異質(zhì)品兩種。同質(zhì)品是指顧客認(rèn)為質(zhì)量類似但品牌和價(jià)格不同的物品，如電視機(jī)、電冰

箱、壓力鍋等,顧客購(gòu)買時(shí)主要是通過(guò)比較價(jià)格、品牌知名度和售后服務(wù)來(lái)選擇;而異質(zhì)品諸如服裝、鞋帽、家具等，消

費(fèi)者對(duì)其特色比對(duì)價(jià)格和品牌更重視。

18、【B】房地產(chǎn)同時(shí)有兩個(gè)價(jià)格:①其本身有一個(gè)價(jià)格.經(jīng)濟(jì)學(xué)上稱為源泉價(jià)格.即交換代價(jià)的價(jià)格（又稱為買賣價(jià)格，通常

簡(jiǎn)稱價(jià)格）;②使用它一定時(shí)間的價(jià)格，經(jīng)濟(jì)學(xué)上稱為服務(wù)價(jià)格,即使用代價(jià)的租金（又稱為租賃價(jià)格，通常簡(jiǎn)稱租金）。顯然,

租金是房屋價(jià)格的一個(gè)特殊表現(xiàn)形式。

19、【D】在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求上升所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求的上升，或同種工資率水平下的勞

動(dòng)力需求量增加;相反，在其他條件不變的情況下，產(chǎn)品需求下降會(huì)導(dǎo)致企業(yè)縮減生產(chǎn)規(guī)模、降低勞動(dòng)力需求，從而在同等

工資率水平下減少勞動(dòng)力需求量。因此，在其他情況不變而產(chǎn)品需求發(fā)生變化時(shí)，勞動(dòng)力需求與產(chǎn)品需求同方向變化。

20、【B】《憲法》第十條規(guī)定，農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地,除由法律規(guī)定屬于國(guó)家所有的以外，屬于集體所有。B項(xiàng)屬于集體

土地，不屬于城市國(guó)有土地。

2K［A］國(guó)家助學(xué)貸款的對(duì)象為由省級(jí)教育行政部門確定的轄區(qū)內(nèi)申請(qǐng)國(guó)家助學(xué)貸款的普通高等學(xué)校。國(guó)家助學(xué)貸款

是國(guó)家財(cái)政貼息的商業(yè)貸款。

22、【C】依照法律規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作

又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的

工資報(bào)酬。在實(shí)際中，應(yīng)注意實(shí)行不定時(shí)工作制的領(lǐng)導(dǎo)者沒(méi)有加班收入。

23、【C】弗雷德里克?W.泰羅被西方稱為“科學(xué)管理”之父。他進(jìn)行了最早的“時(shí)間--動(dòng)作”分析實(shí)驗(yàn)，使用一只秒表對(duì)一

名叫施密特的鏟裝工人進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的研究。

24、【B】本題考查社會(huì)主義市場(chǎng)體系。計(jì)劃是國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控的一個(gè)重要手段，選項(xiàng)B說(shuō)法錯(cuò)誤。

25、［C］一次性收付款項(xiàng)的復(fù)利終值F=P（F/P,i,n）=4600（F/PJ4%,5）=4600x1.9254=8856.84（萬(wàn)美元）。

26、【I）】《城市房地產(chǎn)管理法》第三十條規(guī)定，設(shè)立房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)應(yīng)該具備的條件之一是:有符合國(guó)務(wù)院規(guī)定的注冊(cè)資

本。

27、【D】本題考查匯率的報(bào)價(jià)方法。買入、賣出匯率的判斷依據(jù)是銀行賤買貴賣，所以本題中客戶應(yīng)支付人民幣

100x9.6363=963.63（萬(wàn)元）。

28、［C］營(yíng)銷計(jì)劃的制訂必須符合企業(yè)的整體戰(zhàn)略?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于營(yíng)銷計(jì)劃需要符合的內(nèi)容記憶錯(cuò)誤。

29、【B】本幣升值時(shí)，以本幣表示的國(guó)內(nèi)進(jìn)口商品價(jià)格會(huì)下降，進(jìn)而帶動(dòng)國(guó)內(nèi)同類商品價(jià)格下降，同時(shí)出口難度增大，

部分出口商品會(huì)轉(zhuǎn)為內(nèi)銷，國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品供給增加促使國(guó)內(nèi)物價(jià)水平的降低。

30.［D］有相當(dāng)多的證據(jù)表明存在七種基本的情緒分類，他們分別是高興、驚奇、生氣、厭惡、害怕、悲傷以及輕蔑。

31、［B］土地出讓凈收益中安排的廉租住房保障資金，土地出讓凈收益用于廉租住房保障資金的比例，不得低于10%。

32、【A】改造完成后，每輛車成本降低5000元，5萬(wàn)輛車成本降低2.5億元，大于技術(shù)改造成本2億元，所以可行。

33、［D］職位薪酬體系設(shè)計(jì)的基本步驟依次為:①明確企業(yè)基本現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標(biāo);②工作分析及工作評(píng)價(jià);③薪酬調(diào)查；

④確定薪酬水平;⑤薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);⑥薪酬預(yù)算與控制。

34、【B】獲取利潤(rùn)與滿足社會(huì)需要是相輔相成的。只有滿足社會(huì)需要，企業(yè)才能夠取得利潤(rùn);同時(shí)，只有取得利潤(rùn),企業(yè)才

能更好地滿足社會(huì)需要。因此,企業(yè)需要利泡，同時(shí)必須承擔(dān)某些社會(huì)責(zé)任。

35、【D】房屋租賃合同應(yīng)該包括:①當(dāng)事人姓名或者名稱及住所;②房屋的坐落、面積、裝修及設(shè)施狀況;③租賃用途；

④租賃期限;⑤租金及交付方式;⑥房屋修繕責(zé)任;⑦轉(zhuǎn)租的約定;⑧變更和解除合同的條件;⑨違約責(zé)任;⑩當(dāng)事人約定的

其他條款。

36、【C】本題考查資產(chǎn)負(fù)債表。應(yīng)收票據(jù)，預(yù)付賬款為資產(chǎn)項(xiàng)目，盈余公積為所有者權(quán)益項(xiàng)目。

37、【A】行為示范法是指讓培訓(xùn)對(duì)象觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)樣例或錄像、幻燈等，并進(jìn)行實(shí)際操練的一種培訓(xùn)方法。比如可以將

面試、績(jī)效考評(píng)面談、企業(yè)例會(huì)、客戶服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的情景錄制成錄像片，而后提供給培訓(xùn)對(duì)象觀摩并討論，從中學(xué)習(xí)有關(guān)好

的做法和經(jīng)驗(yàn)或者發(fā)現(xiàn)一些應(yīng)改善的方面或問(wèn)題，也可以通過(guò)一些實(shí)地參觀，直接接觸和學(xué)習(xí)一些真實(shí)的事物等。

38、【C】本題考查政府決算。編制政府決算的重要意義之一是政府決算反映政府預(yù)算執(zhí)行的結(jié)果。

39.［B］董事會(huì)是公司的經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)油股東大會(huì)選出，維護(hù)出資人權(quán)益，對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行股東大會(huì)決議，決定公司

的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，任免公司總經(jīng)理,并對(duì)他們的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。董事長(zhǎng)為公司法定代表人。

40、【C】由于商業(yè)銀行是最為典型的金融中介機(jī)構(gòu)，因此商業(yè)銀行的職能也就體現(xiàn)為金融中介最主要的職能。具體包括:

①信用中介職能;②支付中介職能;③信用創(chuàng)造職能;④金融服務(wù)職能。

41、【A】貼現(xiàn)是持票人為了取得現(xiàn)款，將未到期的承兌票據(jù)，以支付貼現(xiàn)日起至到期日止的利息為條件，向銀行所做

的票據(jù)轉(zhuǎn)讓。

42、【A】人們的消費(fèi)習(xí)慣和行為,是在文化的、社會(huì)的、個(gè)人的和心理的等諸多因素的影響下形成的。這些因素對(duì)消費(fèi)

者行為的影響程度是不同的。影響最深遠(yuǎn)的是一個(gè)民族的傳統(tǒng)文化，它影響到社會(huì)的各個(gè)階層和家庭，進(jìn)而影響到每個(gè)人

的心理及行為。

43、［D］

44、【B】物業(yè)裝飾裝修現(xiàn)場(chǎng)管理內(nèi)容有:①嚴(yán)把出入關(guān)，杜絕無(wú)序狀態(tài);?加強(qiáng)巡視,防患于未然;③控制作業(yè)時(shí)間,維護(hù)業(yè)

主合法權(quán)益;④強(qiáng)化管理，反復(fù)核查。

45.［C］本題考查仲裁獨(dú)立原則。仲裁機(jī)構(gòu)獨(dú)立于行政機(jī)構(gòu)和其他機(jī)構(gòu)，仲裁機(jī)構(gòu)之間不存在隸屬關(guān)系。在仲裁過(guò)程

中，仲裁依法獨(dú)立進(jìn)行，不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉。仲裁庭的組成方式由當(dāng)事人協(xié)商決定。

46、［C］強(qiáng)制分布法要求評(píng)估者將被評(píng)估者的績(jī)效結(jié)果放入一個(gè)類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中,而不需要一定是正態(tài)分布。

47、【B】土地的全民所有制具體采取的是國(guó)家所有制的形式，該種所有制的土地被稱為國(guó)家所有土地，簡(jiǎn)稱國(guó)有土地，其

所有權(quán)由國(guó)家代表全體人民行使，具體又由國(guó)務(wù)院代表國(guó)家行使?！吨腥A人民共和國(guó)土地管理法》第二條規(guī)定，全民所有,

即國(guó)家所有土地的所有權(quán)由國(guó)務(wù)院代表國(guó)家行使。

48、【D】訪談法又稱面談法，是指工作分析人員就某項(xiàng)工作，面對(duì)面地詢問(wèn)任職者及其主管以及專家等對(duì)工作的意見(jiàn)或

看法。訪談法是目前在國(guó)內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，也是惟一適用于各類工作的方法。

49、[D]

50、【D】本題考查我國(guó)利率市場(chǎng)化改革。目前，對(duì)社會(huì)公布的Shibor品種包括隔夜、1周、2周、1個(gè)月、3個(gè)月、6

個(gè)月、9個(gè)月及1年。

51、［C］現(xiàn)場(chǎng)控制是指在工作進(jìn)行的過(guò)程中，對(duì)工作給予指導(dǎo)、監(jiān)督和更正的控制。

52、【A】

53、【A】部門或企業(yè)的工資支付能力也是決定一個(gè)部門或企業(yè)工資水平的一個(gè)主要因素。在競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)濟(jì)中，如果產(chǎn)品需

求是穩(wěn)定的，那么決定一個(gè)部門或企業(yè)的工資支付能力的主要因素是該部門或企業(yè)的生產(chǎn)率。所以本題選Ao

54、［D］民事活動(dòng)應(yīng)當(dāng)尊重社會(huì)公德，不得損害社會(huì)公共利益，破壞國(guó)家經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,這體現(xiàn)了民法的

禁止權(quán)利濫用原則。

55、【A】購(gòu)買力平價(jià)是指兩國(guó)貨幣的購(gòu)買力之比，貨幣的購(gòu)買力與一般物價(jià)水平呈反比，是一般物價(jià)水平的倒數(shù)。購(gòu)

買力平價(jià)理論最早由瑞典經(jīng)濟(jì)學(xué)家卡塞爾于1922年提出，該理論認(rèn)為兩國(guó)貨幣的購(gòu)買力之比是決定匯率的基礎(chǔ)，匯率

的變動(dòng)是由兩國(guó)貨幣購(gòu)買力之比變化引起的。

56、【B】本題考查企業(yè)所得稅的計(jì)算。企業(yè)所得稅稅率為25%。所以該企業(yè)所得稅稅額為(6000?4500)x25%=375(萬(wàn)

元)。

57、【A】本題考查貨幣市場(chǎng)。貨幣市場(chǎng)的功能是供應(yīng)短期貨幣資金，主要解決短期內(nèi)資金余缺的融通問(wèn)題。

58、1B】在實(shí)行累進(jìn)所得稅為主體稅制的國(guó)家，隨著價(jià)格總水平的上漲，納稅人名義收入增長(zhǎng),所適用的稅率會(huì)出現(xiàn)“檔次

爬升”，稅收收入將會(huì)相應(yīng)增長(zhǎng);相反，隨著名義收入降低，適用稅率檔次也相應(yīng)降低。在實(shí)行以比例稅率的間接稅為主體稅

制的國(guó)家，當(dāng)價(jià)格總水平上漲率高于稅收收入增長(zhǎng)率時(shí),將會(huì)出現(xiàn)稅收收入的實(shí)際增長(zhǎng)低于其名義增長(zhǎng)的情況。

59、【D】組織通過(guò)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)使員工具有做好本職工作的條件、資格、能力等?；镜呐嘤?xùn)與開(kāi)發(fā)有：第一，對(duì)新員

工進(jìn)行培訓(xùn)，使其盡早掌握企業(yè)的各項(xiàng)方針政策、規(guī)章制度；第一，對(duì)新員工進(jìn)行知識(shí)和技能的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，讓其盡

早地掌握工作要領(lǐng)和工作程序與方法；第三，對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，使其技能和能力得以提高、完善和充實(shí)，

為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件

60、【A】觀察法的優(yōu)點(diǎn)在于工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作要求；成本低、經(jīng)濟(jì)實(shí)用，且易操作。缺點(diǎn)

在于不適用于腦力勞動(dòng)要求比較高的工作，以及處理緊急情況的間歇性工作；可能使員工產(chǎn)生被監(jiān)視的厭煩心理；無(wú)

法得到有關(guān)任職者資格要求的信息。

61、［C］金融企業(yè)的其他業(yè)務(wù)是指不構(gòu)成商業(yè)銀行表內(nèi)資產(chǎn)、表內(nèi)負(fù)債,形成其非利息收入的業(yè)務(wù)。通常情況下，這些

業(yè)務(wù)被稱為“表外業(yè)務(wù)”或中間業(yè)務(wù)。其中就有代理保管業(yè)務(wù)，是指商業(yè)銀行以自身?yè)碛械谋９芟?、保管?kù)等設(shè)備條件，

接受單位及個(gè)人委托，代為保管各種貴重物品及重要合同、文件等的業(yè)務(wù)。保管的物品包括債券、股票、貴金屬、契約、

古玩、珠寶首飾、房地產(chǎn)證、存折、圖紙等。代理保管的方式有出租保管箱、密封保管、露封保管等。

62、1C】資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額。資產(chǎn)總額xlOO%,這一比率越小，表明企業(yè)的長(zhǎng)期償債能力越強(qiáng)。

63、【D】信用在消費(fèi)中的作用包括選項(xiàng)A、B、C,選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

64、［B］

65、【A】質(zhì)量控制適用于對(duì)組織任何質(zhì)量方面的控制，不僅僅限于生產(chǎn)領(lǐng)域.產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)原料的采購(gòu)、服務(wù)的提

供、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源配置，涉及組織內(nèi)幾乎所有的活動(dòng)均適用。質(zhì)量控制的目的是保證質(zhì)量，滿足要求。

66、【C】在基本框架上，部門預(yù)算由一般預(yù)算和基金預(yù)算組成。在一般預(yù)算和基金預(yù)算兩類預(yù)算下，又分為收入預(yù)算和

支出預(yù)算。其中,一般預(yù)算收入包括財(cái)政預(yù)算撥款、事業(yè)收入、事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入、其他收入等。

67、【A】企業(yè)兼并與收購(gòu)已經(jīng)成為現(xiàn)代證券公司除證券承銷與經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)外最重要的業(yè)務(wù)組成部分。證券公司可以通過(guò)

多種方式參與企業(yè)的并購(gòu)活動(dòng)，而證券公司參與企業(yè)兼并是實(shí)現(xiàn)社會(huì)資本重組的重要途徑。所以正確答案為選項(xiàng)A.

68、【D】木題考查可撤銷的民事行為。可撤銷的民事行為主要包括：行為人對(duì)行為內(nèi)容有重大誤解的民事行為，顯失

公平的民事行為；一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下所為的沒(méi)有損害國(guó)家利益

的合同行為。

69、【A】勞動(dòng)過(guò)程，是勞動(dòng)者利用勞動(dòng)手段（設(shè)備和工具）作用于勞動(dòng)對(duì)象（產(chǎn)品、零件、部件、半成品、毛坯和原料），使

之成為產(chǎn)品的全部過(guò)程。勞動(dòng)過(guò)程是生產(chǎn)過(guò)程的主體，是人們?yōu)樯鐣?huì)生產(chǎn)所需要的產(chǎn)品而進(jìn)行的有目的的活動(dòng),是勞動(dòng)

力、勞動(dòng)對(duì)象和勞動(dòng)手段結(jié)合的過(guò)程。

70>［C］

7K［D］本題考查統(tǒng)計(jì)分組。采用組距分組要遵循“不重不漏”的原則，統(tǒng)計(jì)分組習(xí)慣上規(guī)定“上組限不在內(nèi)”。

則2013年該企業(yè)工資水平三級(jí)的工人有（）人。

72、增加產(chǎn)品組合的寬度，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍,可以充分發(fā)揮企業(yè)各項(xiàng)資源的潛力，提高效益，減少風(fēng)險(xiǎn);增加產(chǎn)品組合的長(zhǎng)

度，可使產(chǎn)品線豐滿，同時(shí)給每種產(chǎn)品增加更多的變化因素;增加產(chǎn)品組合的深度，可適應(yīng)不同顧客的需要,吸引更多的購(gòu)

買者;產(chǎn)品組合一致性的高低，則可以決定企業(yè)能在多大領(lǐng)域內(nèi)加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)地位和獲得聲譽(yù)。

73、【B】只要存在商品生產(chǎn)和商品交換，價(jià)值規(guī)律就必然存在并支配著商品生產(chǎn)和流通的全過(guò)程。

74、作為一種工作態(tài)度指標(biāo)，工作投入度是個(gè)體認(rèn)同其工作或閔位、主動(dòng)參與的程度，反映了個(gè)體與工作或崗位

之間的關(guān)系。

75、【D】由于專業(yè)化分工，分銷渠道中的中介組織的效率一般高于生產(chǎn)企業(yè)。使用分銷渠道，從本質(zhì)上說(shuō)是一個(gè)相對(duì)效

率和相對(duì)效益的問(wèn)題。一個(gè)完善的分銷渠道，能夠使企業(yè)實(shí)現(xiàn)一定經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)環(huán)境下產(chǎn)品流通的相對(duì)高的效率和效益。

76、［B］條形圖是用寬度相同的條形的高度或長(zhǎng)短來(lái)表示數(shù)據(jù)變動(dòng)的圖形。

77、【A】專業(yè)性的職前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則、原理、技術(shù)、程序、方法等，

以期在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)結(jié)束后,能很快適應(yīng)并勝任所分配的工作。

78、【B】本題考查人民檢察院抗訴的再審案件。再審判決、裁定有明顯錯(cuò)誤的，當(dāng)事人可以向人民檢察院申請(qǐng)檢察建

議或者抗訴。人民檢察院對(duì)當(dāng)事人的申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在3