2024年度實習(xí)就業(yè)協(xié)議書：大學(xué)生與企業(yè)之間的權(quán)益保障

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習(xí)就業(yè)協(xié)議書：大學(xué)生與企業(yè)之間的權(quán)益保障本合同目錄一覽1.實習(xí)就業(yè)協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.實習(xí)生的權(quán)益2.1實習(xí)生應(yīng)享有的權(quán)益2.2實習(xí)生權(quán)益的保障措施3.企業(yè)的權(quán)益與責(zé)任3.1企業(yè)應(yīng)遵守的規(guī)定3.2企業(yè)對實習(xí)生的保障措施4.實習(xí)期限與內(nèi)容4.1實習(xí)期限的確定4.2實習(xí)內(nèi)容的確定與安排5.實習(xí)生的工作表現(xiàn)評估5.1評估標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定5.2評估結(jié)果的應(yīng)用6.實習(xí)生的薪酬與福利6.1薪酬的確定與支付6.2福利的提供7.合同的終止與解除7.1合同終止的條件7.2合同解除的條件8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任的規(guī)定8.2爭議解決的途徑9.保密條款9.1保密信息的定義9.2保密義務(wù)與期限10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)10.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施11.合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的解除12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.合同的附件13.1附件的名稱與內(nèi)容13.2附件的效力14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2約定的效力第一部分：合同如下：1.實習(xí)就業(yè)協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于企業(yè)與實習(xí)生之間在2024年度的實習(xí)就業(yè)活動，包括但不限于實習(xí)生的招聘、實習(xí)、評估、薪酬福利等方面的事宜。2.實習(xí)生的權(quán)益2.1實習(xí)生應(yīng)享有的權(quán)益（1）獲得企業(yè)提供的實習(xí)崗位和工作條件；（2）獲得企業(yè)提供的實習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)；（3）獲得與企業(yè)員工同等的薪酬待遇；（4）獲得企業(yè)提供的意外傷害保險；（5）享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)益。2.2實習(xí)生權(quán)益的保障措施（1）確保實習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益，為實習(xí)生提供必要的勞動保護(hù)；（2）建立健全實習(xí)生管理制度，對實習(xí)生的工作進(jìn)行定期評估；（3）按時足額支付實習(xí)生的薪酬待遇；（4）按照約定提供實習(xí)生所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（5）依法處理實習(xí)生的投訴和舉報。3.企業(yè)的權(quán)益與責(zé)任3.1企業(yè)應(yīng)遵守的規(guī)定（1）按照法律、法規(guī)和實習(xí)協(xié)議的約定，保障實習(xí)生的權(quán)益；（2）不得安排實習(xí)生從事有毒、有害、危險和對實習(xí)生身體成長有害的高強(qiáng)度工種；（3）不得侵犯實習(xí)生的知識產(chǎn)權(quán)；（4）妥善處理實習(xí)生的個人信息，不得泄露、出售或者非法使用。3.2企業(yè)對實習(xí)生的保障措施企業(yè)應(yīng)對實習(xí)生提供必要的保障措施，包括：（1）為實習(xí)生提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；（2）為實習(xí)生提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品；（3）為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（4）為實習(xí)生辦理社會保險；（5）按時足額支付實習(xí)生薪酬。4.實習(xí)期限與內(nèi)容4.1實習(xí)期限的確定實習(xí)期限為2024年7月1日至2024年8月31日，共計2個月。4.2實習(xí)內(nèi)容的確定與安排（1）參與企業(yè)項目的實施，了解企業(yè)運(yùn)營和管理；（2）在企業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)下，提高專業(yè)技能和實踐能力；（3）參加企業(yè)組織的培訓(xùn)和活動。5.實習(xí)生的工作表現(xiàn)評估5.1評估標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定實習(xí)生的工作表現(xiàn)評估標(biāo)準(zhǔn)包括：工作態(tài)度、專業(yè)知識、實踐能力、團(tuán)隊協(xié)作等方面。5.2評估結(jié)果的應(yīng)用6.實習(xí)生的薪酬與福利6.1薪酬的確定與支付實習(xí)生在實習(xí)期間的月薪酬為人民幣2000元。企業(yè)應(yīng)按月支付實習(xí)生薪酬，每月10日前支付上一月的薪酬。6.2福利的提供（1）企業(yè)提供的意外傷害保險；（2）企業(yè)提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）實習(xí)期間，實習(xí)生免費(fèi)參加企業(yè)組織的各類活動；（4）實習(xí)結(jié)束后，實習(xí)生可獲得企業(yè)出具的實習(xí)證明。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任的規(guī)定雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：（1）實習(xí)生違反本協(xié)議的約定，企業(yè)有權(quán)終止實習(xí)協(xié)議，并要求實習(xí)生支付違約金，違約金的數(shù)額為企業(yè)損失的20%。（2）企業(yè)違反本協(xié)議的約定，實習(xí)生有權(quán)要求企業(yè)繼續(xù)履行協(xié)議，并有權(quán)要求企業(yè)支付違約金，違約金的數(shù)額為企業(yè)應(yīng)支付的薪酬的20%。8.2爭議解決的途徑雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密信息的定義保密信息是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)企業(yè)明確告知實習(xí)生應(yīng)當(dāng)保密的信息。9.2保密義務(wù)與期限實習(xí)生應(yīng)對企業(yè)提供的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)企業(yè)許可，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用保密信息。保密義務(wù)自實習(xí)開始之日起生效，至實習(xí)結(jié)束之日起兩年內(nèi)有效。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)10.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬實習(xí)生在實習(xí)期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于技術(shù)成果、作品等，如不屬于企業(yè)現(xiàn)有知識產(chǎn)權(quán)的范疇，其知識產(chǎn)權(quán)歸實習(xí)生所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施實習(xí)生應(yīng)協(xié)助企業(yè)對所創(chuàng)作成果申請知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，包括但不限于專利、著作權(quán)等。11.合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的變更雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽訂，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。11.3合同的解除除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。如一方欲解除協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知對方，并說明解除理由。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同的附件13.1附件的名稱與內(nèi)容附件一：《實習(xí)生個人信息表》附件二：《實習(xí)崗位說明書》13.2附件的效力附件與本協(xié)議具有同等法律效力，為本協(xié)議不可分割的一部分。14.其他約定14.1雙方的其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2約定的效力本協(xié)議及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均為正本，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方外，涉及到的其他個人或組織。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、保險公司等，其介入目的是為了保障合同的順利履行和雙方權(quán)益的實現(xiàn)。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）中介機(jī)構(gòu)提供的招聘、匹配服務(wù)；（2）評估機(jī)構(gòu)對實習(xí)生工作表現(xiàn)進(jìn)行評估；（3）保險公司提供的意外傷害保險服務(wù)；（4）其他與本合同執(zhí)行相關(guān)的個人或組織。16.第三方介入后的額外條款及說明16.1第三方選擇的義務(wù)甲乙方在選擇第三方時，應(yīng)謹(jǐn)慎考察其資質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)質(zhì)量。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的合法資質(zhì)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方服務(wù)的義務(wù)第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，按照約定履行義務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。16.3第三方責(zé)任限額第三方在履行義務(wù)過程中，如因其過錯導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、金額、風(fēng)險等因素合理確定。17.第三方責(zé)任的具體界定17.1中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在提供招聘、匹配服務(wù)過程中，如存在虛假宣傳、誤導(dǎo)等行為，導(dǎo)致甲乙方損失，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2評估機(jī)構(gòu)的責(zé)任評估機(jī)構(gòu)在實習(xí)生工作表現(xiàn)評估過程中，如存在評估不公、失誤等行為，導(dǎo)致甲乙方損失，評估機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3保險公司的責(zé)任保險公司在提供意外傷害保險服務(wù)過程中，如存在保險理賠不及時、不合理等行為，導(dǎo)致甲乙方損失，保險公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任的具體賠償方式18.1賠償方式第三方如因過錯導(dǎo)致甲乙方損失，應(yīng)按照實際損失金額進(jìn)行賠償。賠償金額的確定應(yīng)根據(jù)損失的性質(zhì)、程度、因果關(guān)系等因素合理確定。18.2賠償時效甲乙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道損失發(fā)生之日起一年內(nèi)，向第三方提出賠償請求。超過時效的，甲乙方喪失請求賠償?shù)臋?quán)利。19.第三方介入與其他各方的劃分說明19.1第三方介入與甲乙方的關(guān)系第三方介入并不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。19.2第三方介入與甲乙方的權(quán)益保護(hù)甲乙方在第三方介入的過程中，應(yīng)繼續(xù)享有本合同約定的權(quán)益。第三方介入不應(yīng)影響甲乙方權(quán)益的實現(xiàn)。20.第三方介入的終止與解除20.1第三方介入的終止條件第三方介入終止條件如下：（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙方與第三方協(xié)商一致解除合同；（3）法律規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。20.2第三方介入的解除方式甲乙方與第三方協(xié)商一致后，應(yīng)書面簽訂解除協(xié)議，并注明解除原因、日期等事項。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《實習(xí)生個人信息表》詳細(xì)要求：實習(xí)生個人信息表應(yīng)包括實習(xí)生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等基本信息。附件二：《實習(xí)崗位說明書》詳細(xì)要求：實習(xí)崗位說明書應(yīng)包括實習(xí)崗位的名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、薪資待遇等詳細(xì)信息。附件三：《實習(xí)評估表》詳細(xì)要求：實習(xí)評估表應(yīng)包括實習(xí)生的工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面的評估內(nèi)容。附件四：《薪酬支付證明》詳細(xì)要求：薪酬支付證明應(yīng)包括實習(xí)生姓名、支付日期、支付金額等信息，由企業(yè)財務(wù)部門出具。附件五：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括實習(xí)生應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等條款。附件六：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確實習(xí)生在實習(xí)期間所創(chuàng)作的成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括歸屬權(quán)、使用權(quán)、許可權(quán)等。附件七：《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括第三方服務(wù)的范圍、義務(wù)、責(zé)任限額、賠償方式等條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例說明：如果實習(xí)生在實習(xí)期間提前終止協(xié)議，視為違反合同約定。實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金的數(shù)額為企業(yè)損失的20%。2.企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例說明：如果企業(yè)未按照約定提供實習(xí)崗位或工作條件，視為違反合同約定。企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金的數(shù)額為企業(yè)應(yīng)支付的薪酬的20%。3.第三方違約行為及