2024年企業(yè)員工保密補(bǔ)充協(xié)議文件版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)員工保密補(bǔ)充協(xié)議文件版本合同目錄一覽1.保密協(xié)議的定義與范圍1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的例外情況2.保密協(xié)議的期限2.1保密協(xié)議的有效期限2.2續(xù)簽保密協(xié)議的條件2.3保密協(xié)議的終止3.保密協(xié)議的義務(wù)與責(zé)任3.1員工的保密義務(wù)3.2保密協(xié)議的違反后果3.3公司的保密措施與支持4.保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓與繼承4.1保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓條件4.2保密協(xié)議的繼承規(guī)定5.保密協(xié)議的爭議解決5.1爭議解決的途徑5.2爭議解決的時(shí)間限制5.3爭議解決的地點(diǎn)與適用法律6.保密協(xié)議的違約責(zé)任6.1違約的認(rèn)定與證明6.2違約責(zé)任的形式與計(jì)算6.3違約的維權(quán)措施7.保密協(xié)議的監(jiān)督與檢查7.1保密協(xié)議的監(jiān)督機(jī)構(gòu)7.2保密協(xié)議的檢查方式7.3保密協(xié)議的整改與落實(shí)8.保密協(xié)議的培訓(xùn)與宣傳8.1保密協(xié)議的培訓(xùn)內(nèi)容8.2保密協(xié)議的宣傳方式8.3保密協(xié)議的培訓(xùn)與宣傳周期9.保密協(xié)議的修改與補(bǔ)充9.1修改保密協(xié)議的條件9.2補(bǔ)充保密協(xié)議的程序9.3修改與補(bǔ)充的生效時(shí)間10.保密協(xié)議的附件與附錄10.1附件的內(nèi)容與格式10.2附錄的制定與更新11.保密協(xié)議的簽署與生效11.1簽署保密協(xié)議的程序11.2保密協(xié)議的生效條件11.3簽署保密協(xié)議的見證人12.保密協(xié)議的終止與解除12.1終止保密協(xié)議的條件12.2解除保密協(xié)議的程序12.3終止與解除后的保密義務(wù)13.保密協(xié)議的第三方效力13.1第三方對(duì)保密協(xié)議的遵守13.2第三方違反保密協(xié)議的后果14.保密協(xié)議的整體效力14.1保密協(xié)議的合法性14.2保密協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行力14.3保密協(xié)議的適用范圍第一部分：合同如下：第一條保密協(xié)議的定義與范圍1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍保密信息范圍包括所有不為公眾所知曉的、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益或者具有競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的信息。1.3保密信息的例外情況第二條保密協(xié)議的期限2.1保密協(xié)議的有效期限本保密協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為五年。2.2續(xù)簽保密協(xié)議的條件保密協(xié)議期滿后，若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前三個(gè)月書面通知對(duì)方。2.3保密協(xié)議的終止第三條保密協(xié)議的義務(wù)與責(zé)任3.1員工的保密義務(wù)員工應(yīng)對(duì)接觸到的保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。3.2保密協(xié)議的違反后果如員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。3.3公司的保密措施與支持公司應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧┍Ｗo(hù)保密信息，為員工提供必要的保密培訓(xùn)和指導(dǎo)。第四條保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓與繼承4.1保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓條件未經(jīng)另一方書面同意，保密協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓。4.2保密協(xié)議的繼承規(guī)定如公司發(fā)生合并、分立、收購等變更事項(xiàng)，本保密協(xié)議對(duì)變更后的主體繼續(xù)有效。第五條保密協(xié)議的爭議解決5.1爭議解決的途徑如發(fā)生保密協(xié)議爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2爭議解決的時(shí)間限制雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)解決爭議。5.3爭議解決的地點(diǎn)與適用法律本保密協(xié)議適用中華人民共和國法律，爭議解決地點(diǎn)為公司所在地人民法院。第六條保密協(xié)議的違約責(zé)任6.1違約的認(rèn)定與證明一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并提供違約的證據(jù)。6.2違約責(zé)任的形式與計(jì)算違約責(zé)任的形式包括但不限于賠償損失、支付違約金等，具體損失金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況計(jì)算。6.3違約的維權(quán)措施一方違約，另一方有權(quán)采取適當(dāng)措施維護(hù)自身權(quán)益，違約方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的費(fèi)用。第八條保密協(xié)議的監(jiān)督與檢查7.1保密協(xié)議的監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司設(shè)立保密委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)保密協(xié)議的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。7.2保密協(xié)議的檢查方式保密委員會(huì)定期對(duì)員工進(jìn)行保密檢查，確保員工遵守保密協(xié)議。7.3保密協(xié)議的整改與落實(shí)如發(fā)現(xiàn)保密協(xié)議執(zhí)行不到位的情況，保密委員會(huì)有權(quán)要求相關(guān)部門進(jìn)行整改。第九條保密協(xié)議的培訓(xùn)與宣傳8.1保密協(xié)議的培訓(xùn)內(nèi)容公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行保密知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)。8.2保密協(xié)議的宣傳方式公司可通過內(nèi)部報(bào)紙、海報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等方式宣傳保密協(xié)議的內(nèi)容和要求。8.3保密協(xié)議的培訓(xùn)與宣傳周期公司每年至少組織一次保密協(xié)議培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)。第十條保密協(xié)議的修改與補(bǔ)充9.1修改保密協(xié)議的條件保密協(xié)議的修改需經(jīng)雙方書面同意。9.2補(bǔ)充保密協(xié)議的程序補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方簽署，并注明是對(duì)原保密協(xié)議的補(bǔ)充。9.3修改與補(bǔ)充的生效時(shí)間修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第十一條保密協(xié)議的附件與附錄10.1附件的內(nèi)容與格式附件應(yīng)包括保密信息清單、保密協(xié)議的保密措施等，格式由公司制定。10.2附錄的制定與更新附錄由公司定期更新，以反映保密信息的變化。第十二條保密協(xié)議的簽署與生效11.1簽署保密協(xié)議的程序保密協(xié)議應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽署，并加蓋公章。11.2保密協(xié)議的生效條件保密協(xié)議自雙方簽署之日起生效。11.3簽署保密協(xié)議的見證人保密協(xié)議的簽署可由公司法律顧問或其他指定人員作為見證人。第十三條保密協(xié)議的終止與解除12.1終止保密協(xié)議的條件保密協(xié)議可以在雙方書面同意的情況下終止。12.2解除保密協(xié)議的程序保密協(xié)議的解除需雙方書面同意，并注明解除原因。12.3終止與解除后的保密義務(wù)即使保密協(xié)議終止或解除，員工仍應(yīng)繼續(xù)保密，直至保密信息成為公共領(lǐng)域。第十四條保密協(xié)議的整體效力13.1保密協(xié)議的合法性保密協(xié)議的簽訂和執(zhí)行符合中華人民共和國法律。13.2保密協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行力雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密協(xié)議，違反協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。13.3保密協(xié)議的適用范圍本保密協(xié)議適用于公司所有員工，以及與公司有業(yè)務(wù)往來的合作伙伴。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)列出需要保密的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、財(cái)務(wù)信息等。附件二：保密措施清單詳細(xì)列出公司采取的保密措施，包括物理措施、技術(shù)措施、管理措施等。附件三：保密協(xié)議培訓(xùn)資料包括保密知識(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間表、培訓(xùn)方式等。附件四：保密協(xié)議違規(guī)行為記錄表用于記錄員工違反保密協(xié)議的行為，包括違規(guī)行為的描述、發(fā)生時(shí)間、后果等。附件五：保密協(xié)議違約金計(jì)算公式詳細(xì)列出違約金的計(jì)算方式，包括計(jì)算基數(shù)、計(jì)算比例等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.泄露保密信息2.未經(jīng)許可使用保密信息3.違反保密協(xié)議的其他行為責(zé)任認(rèn)定：1.泄露保密信息：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和對(duì)公司造成的損失，確定賠償金額。2.未經(jīng)許可使用保密信息：視為嚴(yán)重違約，立即終止合同，并要求賠償損失。3.違反保密協(xié)議的其他行為：根據(jù)行為的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、終止合同等處理。示例說明：如員工甲泄露了公司的核心技術(shù)信息，導(dǎo)致公司遭受重大損失，根據(jù)保密協(xié)議的違約責(zé)任條款，公司可以要求員工甲賠償因此造成的全部損失。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知曉的、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益或者具有競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的信息。2.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。3.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.保密措施：指為保護(hù)保密信