2024全職教師聘用合同范本（含教師心理健康保障）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全職教師聘用合同范本（含教師心理健康保障）本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1教師的定義1.2學校的定義1.3本合同的定義2.合同雙方信息2.1學校基本信息2.2教師基本信息3.合同期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽4.職位與職責4.1職位名稱4.2職責范圍4.3工作時間4.4工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3加班工資5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整6.教師心理健康保障6.1心理健康咨詢6.2心理健康培訓6.3心理健康輔導(dǎo)6.4心理危機干預(yù)7.教師培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3教師評級與晉升8.教學與科研8.1教學任務(wù)8.2科研任務(wù)8.3教學質(zhì)量評估9.教師權(quán)益與義務(wù)9.1教師權(quán)益9.2教師義務(wù)10.教師考核與評價10.1考核內(nèi)容10.2評價標準10.3考核結(jié)果11.教師離職與終止合同11.1離職條件11.2離職程序11.3終止合同12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決結(jié)果14.其他條款14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同附件14.6合同語言14.7合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1教師的定義：本合同中所稱教師，是指具備相應(yīng)教師資格，被學校正式聘用，從事教育教學工作的專業(yè)人員。1.2學校的定義：本合同中所稱學校，是指依法設(shè)立，具有法人資格，從事教育教學活動的教育機構(gòu)。1.3本合同的定義：本合同是指學校與教師之間就教師職位、工作內(nèi)容、待遇、權(quán)利義務(wù)等事項達成的書面協(xié)議。第二條合同雙方信息2.1學?；拘畔ⅲ篬學校名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注冊地址：[學校注冊地址]，聯(lián)系電話：[學校聯(lián)系電話]。2.2教師基本信息：姓名：[教師姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[教師聯(lián)系電話]。第三條合同期限3.1聘用起始日期：[聘用起始日期]，聘用終止日期：[聘用終止日期]，合同期限為[聘用期限]年。3.2聘用終止日期：如無特殊約定，合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。3.3合同續(xù)簽：續(xù)簽合同應(yīng)提前一個月通知對方，如一方未在規(guī)定時間內(nèi)提出續(xù)簽申請，視為放棄續(xù)簽權(quán)利。第四條職位與職責4.1職位名稱：[教師職位名稱]。4.2職責范圍：教師應(yīng)按照學校安排，完成教育教學任務(wù)，包括但不限于備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。4.3工作時間：教師應(yīng)遵守學校規(guī)定的工作時間，按時到崗，不得擅自離崗。4.4工作地點：教師應(yīng)在學校指定的工作地點履行職責。第五條工資待遇5.1基本工資：教師的基本工資按月支付，具體數(shù)額為[基本工資數(shù)額]元。5.2獎金與津貼：教師可享受學校規(guī)定的各類獎金與津貼，具體標準另行規(guī)定。5.3加班工資：教師加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4工資支付方式：教師工資按月支付，于每月[支付日期]前發(fā)放。5.5工資調(diào)整：如遇國家政策調(diào)整或?qū)W校內(nèi)部工資調(diào)整，教師工資將相應(yīng)調(diào)整。第六條教師心理健康保障6.1心理健康咨詢：學校將為教師提供免費的心理健康咨詢服務(wù)，每年不少于[次數(shù)]次。6.2心理健康培訓：學校定期組織心理健康培訓，提高教師心理素質(zhì)。6.3心理健康輔導(dǎo)：教師如有心理困擾，可向?qū)W校申請心理健康輔導(dǎo)。6.4心理危機干預(yù)：學校將建立心理危機干預(yù)機制，為教師提供必要的心理危機干預(yù)服務(wù)。第七條教師培訓與發(fā)展7.1在職培訓：學校將為教師提供各類在職培訓，包括但不限于教育教學能力提升、專業(yè)發(fā)展等。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：學校將協(xié)助教師制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持與指導(dǎo)。7.3教師評級與晉升：教師可根據(jù)學校相關(guān)規(guī)定，參與評級與晉升，提高自身職業(yè)地位。第八部分教學與科研8.1教學任務(wù)：教師應(yīng)按照學校教學計劃和課程安排，完成所任教學科的教學任務(wù)，確保教學質(zhì)量。8.2科研任務(wù)：教師應(yīng)積極參與學校組織的科研活動，承擔相應(yīng)的科研任務(wù)，提升自身科研能力。8.3教學質(zhì)量評估：學校將定期對教師的教學質(zhì)量進行評估，包括學生滿意度調(diào)查、同行評議等。第九部分教師權(quán)益與義務(wù)9.1教師權(quán)益：教師享有國家規(guī)定的教師權(quán)益，包括但不限于工資待遇、職稱評定、進修培訓等。9.2教師義務(wù)：教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，履行教育教學職責，維護學生權(quán)益。第十部分教師考核與評價10.1考核內(nèi)容：教師考核內(nèi)容包括教學工作、科研工作、師德表現(xiàn)等方面。10.2評價標準：評價標準參照國家及學校相關(guān)規(guī)定，包括教學質(zhì)量、科研成果、師德表現(xiàn)等。10.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結(jié)果將作為教師評優(yōu)、晉升的依據(jù)。第十一部分教師離職與終止合同11.1離職條件：教師因個人原因離職，應(yīng)提前一個月向?qū)W校提出書面申請。11.2離職程序：教師離職需按照學校規(guī)定的程序辦理手續(xù)，包括工作交接、合同解除等。11.3終止合同：因?qū)W校原因終止合同，學校應(yīng)提前一個月通知教師，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第十二部分違約責任12.1違約行為：包括未按時履行教育教學職責、違反學校規(guī)章制度、泄露學生信息等。12.2違約責任：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)違約行為的嚴重程度和實際損失確定。第十三部分爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。13.3爭議解決結(jié)果：法院的判決為最終裁決，雙方必須遵守。第十四部分其他條款14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更：本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。14.3合同解除：本合同可因雙方協(xié)商一致或法定事由解除。14.4合同終止：合同期滿或解除后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.5合同附件：本合同附件包括但不限于教師簡歷、教學計劃、考核標準等。14.6合同語言：本合同使用中文書寫，具有同等法律效力。14.7合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：本合同中的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中提供咨詢、服務(wù)、監(jiān)督、評價等輔助角色的個人或機構(gòu)。1.提供教育教學資源或服務(wù)的供應(yīng)商；2.承擔教師培訓與發(fā)展的專業(yè)機構(gòu)；3.進行教學質(zhì)量評估的第三方機構(gòu)；4.提供心理健康咨詢與輔導(dǎo)的心理咨詢師；5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。16.第三方的責任與權(quán)利16.1第三方的責任：1.第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)。2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。3.第三方對因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。16.2第三方的權(quán)利：1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費用。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。3.第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議或改進措施。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：1.第三方對甲方承擔的責任，僅限于合同約定的服務(wù)范圍。2.甲方對第三方的違約行為，有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任。3.第三方與甲方的溝通和協(xié)調(diào)，由甲方負責。17.2第三方與乙方的劃分：1.第三方對乙方承擔的責任，僅限于合同約定的服務(wù)范圍。2.乙方對第三方的違約行為，有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任。3.第三方與乙方的溝通和協(xié)調(diào)，由乙方負責。18.第三方責任限額的明確18.1責任限額的定義：本合同中的責任限額，是指第三方因自身原因造成損失時，對甲乙雙方承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的確定：1.第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和潛在風險等因素確定。2.責任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。3.如第三方責任限額低于實際損失，第三方應(yīng)承擔全部賠償責任。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的引入：1.甲乙雙方可協(xié)商引入第三方，以協(xié)助合同履行。2.引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)共同審查第三方的資質(zhì)和信譽。19.2第三方介入的合同簽訂：1.第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.合作協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方、第三方之間的權(quán)利義務(wù)和責任。19.3第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)：1.甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進度。2.甲乙雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。19.4第三方介入的終止：1.如第三方未能履行合同約定或存在重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就終止原因和后續(xù)事宜進行協(xié)商。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表要求：提供教師的基本個人信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.教師資格證復(fù)印件要求：提供教師資格證書的復(fù)印件，證明其具備相應(yīng)的教師資格。3.教學計劃與課程安排要求：提供教師所在科目的教學計劃和課程安排，包括教學目標、教學內(nèi)容、教學方法等。4.教學質(zhì)量評價表要求：提供學生、同行和學校領(lǐng)導(dǎo)對教師教學質(zhì)量評價的表格。5.教師心理健康評估報告要求：提供教師心理健康狀況的評估報告，包括心理測評結(jié)果、心理輔導(dǎo)記錄等。6.教師培訓與發(fā)展記錄要求：提供教師參加培訓、進修、評優(yōu)評先等活動的記錄。7.教師科研成果及論文發(fā)表記錄要求：提供教師科研成果及論文發(fā)表的記錄。8.教師工作交接清單要求：在教師離職時，提供工作交接清單，明確交接內(nèi)容。9.第三方合作協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定：未按時履行教育教學職責，造成教學質(zhì)量下降，責任認定：教師應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，如調(diào)整工資、停職檢查等。違反學校規(guī)章制度，造成不良影響，責任認定：教師應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，如警告、記過等。泄露學生信息，造成嚴重后果，責任認定：教師應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，如解除合同、賠償損失等。2.學校違約行為及責任認定：未按時支付教師工資，責任認定：學校應(yīng)支付相應(yīng)滯納金，并對教師進行賠償。未提供必要的教育教學資源，責任認定：學校應(yīng)提供必要的資源，并對教師進行補償。未保障教師合法權(quán)益，責任認定：學校應(yīng)采取措施保障教師合法權(quán)益，對教師進行補償。示例說明：若教師因個人原因提前離職，未提前一個月提出書面申請，則視為違約。責任認定：教師應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金等。若學校未按時支付教師工資，則視為違約。責任認定：學校應(yīng)支付相應(yīng)滯納金，并對教師進行賠償。全文完。2024全職教師聘用合同范本（含教師心理健康保障）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同簽訂背景與目的2.1甲方需求2.2乙方意愿3.聘用崗位與職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點4.聘用期限4.1起始時間4.2結(jié)束時間5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2住房公積金7.3其他福利待遇8.教師心理健康保障8.1心理健康咨詢服務(wù)8.2心理健康培訓與教育8.3應(yīng)對壓力與危機干預(yù)9.教學成果與考核9.1教學成果要求9.2考核標準與程序10.教學資源與設(shè)施10.1教學資源10.2教學設(shè)施11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決方式13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：_____________甲方聯(lián)系電話：_________________1.2合同乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：________________乙方住址：____________________乙方聯(lián)系電話：_________________2.合同簽訂背景與目的2.1甲方需求甲方因教育教學工作需要，特招聘乙方擔任本合同約定的教學崗位。2.2乙方意愿乙方愿意接受甲方聘用，從事教育教學工作。3.聘用崗位與職責3.1崗位名稱本合同約定的崗位名稱為：____________________3.2崗位職責1.嚴格遵守國家法律法規(guī)、教育行政部門和學校規(guī)章制度；2.完成學校規(guī)定的教育教學任務(wù)；3.優(yōu)化教學方法，提高教學質(zhì)量；4.加強與學生、家長的溝通，做好學生管理工作；5.參與學校組織的教研活動，提升自身教育教學能力。3.3工作地點乙方工作地點為：____________________4.聘用期限4.1起始時間本合同自____年____月____日起生效。4.2結(jié)束時間本合同聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每周工作時間為____天，每日工作時間為____小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)學校實際情況確定。5.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。5.3休假制度1.年假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；2.事假：根據(jù)學校規(guī)定執(zhí)行；3.病假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為：____元/月。6.2獎金及補貼1.課時費：根據(jù)學校規(guī)定執(zhí)行；2.教學獎金：根據(jù)學校規(guī)定執(zhí)行；3.補貼：包括住房補貼、交通補貼等，具體金額由學校根據(jù)實際情況確定。6.3工資支付方式甲方每月____日前支付乙方上月工資。7.社會保險與福利待遇7.1社會保險1.養(yǎng)老保險；2.醫(yī)療保險；3.失業(yè)保險；4.工傷保險；5.生育保險。7.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.3其他福利待遇1.享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日；2.參加學校組織的各類培訓、學術(shù)交流活動；3.享有學校提供的其他福利待遇。8.教師心理健康保障8.1心理健康咨詢服務(wù)1.定期進行心理健康測評；2.提供個別心理咨詢；3.組織心理健康講座和團體輔導(dǎo)。8.2心理健康培訓與教育甲方定期組織心理健康培訓，提高乙方應(yīng)對壓力和情緒管理的能力。8.3應(yīng)對壓力與危機干預(yù)甲方設(shè)立危機干預(yù)機制，對乙方在工作中遇到的心理壓力和危機情況提供及時幫助。9.教學成果與考核9.1教學成果要求乙方需按照學校教育教學計劃完成教學任務(wù)，確保教學質(zhì)量達到學校要求。9.2考核標準與程序甲方將定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括：1.教學態(tài)度與教學紀律；2.教學內(nèi)容與方法；3.學績與滿意度；4.教學反思與自我提升。10.教學資源與設(shè)施10.1教學資源甲方將為乙方提供必要的教學資源，包括教材、教輔資料、教學設(shè)備等。10.2教學設(shè)施甲方將確保乙方工作地點的教學設(shè)施齊全，滿足教學需求。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.乙方嚴重違反合同約定；2.乙方因健康原因無法履行合同；3.甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止條件1.合同聘用期限屆滿；2.乙方主動提出解除合同；3.甲方根據(jù)工作需要提出終止合同。11.3解除或終止程序1.合同解除或終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致；2.任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。12.違約責任與爭議解決12.1違約責任1.任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；2.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。12.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行過程中的個人、法人或其他組織。15.2第三方類型1.中介機構(gòu)；2.評估機構(gòu)；3.咨詢機構(gòu)；4.保險公司；5.法務(wù)顧問；6.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。16.第三方介入的適用范圍16.1適用范圍1.合同履行過程中的技術(shù)咨詢、服務(wù)；2.教學資源與設(shè)施采購；3.教學成果評估；4.爭議解決；5.其他甲乙雙方認為需要第三方介入的情形。17.第三方介入的職責與權(quán)利17.1職責1.獨立、客觀、公正地執(zhí)行其職責；2.按時完成其工作；3.保守合同內(nèi)容及相關(guān)秘密；4.遵守相關(guān)法律法規(guī)。17.2權(quán)利1.要求甲乙雙方提供必要的信息；2.依法收取服務(wù)費用；3.依法維護自身合法權(quán)益。18.第三方介入的程序18.1介入程序1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項；2.甲乙雙方共同選擇或委托第三方；3.第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；4.第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責。19.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)19.1權(quán)利1.甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照約定履行職責；2.甲乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方的履約情況；3.甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)報告或證明。19.2義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)按照約定向第三方提供必要的信息；2.甲乙雙方應(yīng)配合第三方履行職責；3.甲乙雙方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費用。20.第三方責任限額20.1責任限額1.第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償金額不得超過本合同總金額的_____%；2.第三方因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的，不承擔賠償責任。20.2賠償程序1.甲乙雙方應(yīng)在損失發(fā)生后____日內(nèi)向第三方提出賠償請求；2.第三方應(yīng)在接到賠償請求后____日內(nèi)作出答復(fù)；3.如第三方未在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)，甲乙雙方可依法向法院提起訴訟。21.第三方變更與退出21.1變更1.第三方如需變更，應(yīng)提前____天通知甲乙雙方；2.甲乙雙方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)同意或拒絕變更。21.2退出1.第三方因自身原因退出，應(yīng)提前____天通知甲乙雙方；2.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況另行選擇第三方或自行履行相關(guān)職責。22.其他22.1本合同中的第三方條款，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。22.2本合同中的第三方條款，如有與法律法規(guī)相沖突之處，以法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同甲方營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，復(fù)印件需清晰可辨。2.附件二：合同乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，復(fù)印件需清晰可辨，包括正反面。3.附件三：合同乙方學歷證明要求：提供加蓋公章的學歷證明復(fù)印件，復(fù)印件需清晰可辨。4.附件四：合同乙方專業(yè)技術(shù)資格證書要求：提供加蓋公章的專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件，復(fù)印件需清晰可辨。5.附件五：合同乙方健康證明要求：提供加蓋公章的健康證明復(fù)印件，復(fù)印件需清晰可辨。6.附件六：合同乙方社會保險繳納證明要求：提供加蓋公章的社會保險繳納證明復(fù)印件，復(fù)印件需清晰可辨。7.附件七：合同乙方住房公積金繳納證明要求：提供加蓋公章的住房公積金繳納證明復(fù)印件，復(fù)印件需清晰可辨。8.附件八：合同乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議要求：提供加蓋公章的服務(wù)協(xié)議復(fù)印件，復(fù)印件需清晰可辨。9.附件九：合同乙方違約行為證明要求：提供加蓋公章的違約行為證明復(fù)印件，復(fù)印件需清晰可辨。10.附件十：合同乙方賠償金額證明要求：提供加蓋公章的賠償金額證明復(fù)印件，復(fù)印件需清晰可辨。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按照合同約定的時間履行教育教學工作。1.2乙方未按照合同約定完成教育教學任務(wù)。1.3乙方違反學校規(guī)章制度，影響學校正常教育教學秩序。1.4乙方泄露合同內(nèi)容及相關(guān)秘密。1.5乙方未按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。1.6乙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責任認定標準2.1乙方未按照合同約定的時間履行教育教學工作，每遲到一次，扣罰____元。2.2乙方未按照合同約定完成教育教學任務(wù)，每少完成一次，扣罰____元。2.3乙方違反學校規(guī)章制度，每次扣除____天工資。2.4乙方泄露合同內(nèi)容及相關(guān)秘密，一次性賠償____元。2.5乙方未按照合同約定支付第三方服務(wù)費用，每逾期支付一次，按日支付____元滯納金。2.6乙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，每次扣除____元。3.示例說明3.1示例一：乙方未按時完成一次教育教學任務(wù)，應(yīng)扣除____元。3.2示例二：乙方泄露合同內(nèi)容，一次性賠償____元。全文完。2024全職教師聘用合同范本（含教師心理健康保障）2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1教師姓名1.2教師性別1.3教師身份證號碼1.4教師聯(lián)系方式1.5學校名稱1.6學校地址2.教師聘用信息2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3工作地點2.4工作內(nèi)容3.教師工作職責3.1教學職責3.2班主任職責3.3教學研究職責3.4學生管理職責4.教師待遇4.1工資待遇4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金4.4休假制度5.教師考核5.1考核內(nèi)容5.2考核方式5.3考核結(jié)果5.4考核申訴6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓內(nèi)容6.3培訓方式6.4培訓考核7.教師心理健康保障7.1心理健康咨詢7.2心理健康培訓7.3心理健康干預(yù)7.4心理健康檔案8.教師離職與違約8.1離職條件8.2離職程序8.3違約責任8.4違約賠償9.教師信息保密9.1信息保密范圍9.2信息保密措施9.3信息泄露責任10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序10.4合同解除后的處理11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.其他約定事項12.1本合同未盡事宜12.2本合同附件12.3本合同解釋權(quán)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1教師姓名：[教師姓名]1.2教師性別：[教師性別]1.3教師身份證號碼：[教師身份證號碼]1.4教師聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話]，[教師電子郵箱]1.5學校名稱：[學校全稱]1.6學校地址：[學校詳細地址]第二條教師聘用信息2.1聘用崗位：[具體聘用崗位名稱，如初中語文教師]2.2聘用期限：自2024年[起始日期]起至2027年[終止日期]止，為期三年。2.3工作地點：[學校具體工作地點]2.4工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述，包括教學工作、班主任工作、教研活動等]第三條教師工作職責3.1教學職責：遵守國家教育法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。完成學校規(guī)定的教學任務(wù)，確保教學質(zhì)量。積極參加教研活動，提高教學水平。3.2班主任職責：負責班級日常管理，維護班級紀律。組織開展班級活動，促進學生學習與成長。加強與學生家長的溝通，共同促進學生全面發(fā)展。3.3教學研究職責：參與學校組織的教育教學研究活動。對學校教育教學工作提出合理化建議。3.4學生管理職責：關(guān)心學生身心健康，及時發(fā)現(xiàn)并解決學生問題。維護學生合法權(quán)益，保障學生健康成長。第四條教師待遇4.1工資待遇：教師工資按國家相關(guān)規(guī)定和學校薪酬制度執(zhí)行。教師工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2獎金及補貼：教師年度考核優(yōu)秀者可獲得獎金。教師可享受國家規(guī)定的各項補貼。4.3社會保險及公積金：學校按規(guī)定為教師繳納社會保險和住房公積金。4.4休假制度：教師享受國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假。第五條教師考核5.1考核內(nèi)容：教學質(zhì)量、教學成果。班主任工作表現(xiàn)。教學研究及成果。學生管理及成效。5.2考核方式：定期進行教師年度考核。通過同行評議、學生評價、家長反饋等方式進行綜合評價。5.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對教師進行表彰、獎勵或處罰。5.4考核申訴：教師對考核結(jié)果有異議，可向?qū)W校提出申訴。第六條教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃：學校制定教師培訓計劃，包括崗前培訓、在職培訓和高級研修等。6.2培訓內(nèi)容：教學方法、教學技能、教育理論。教育心理學、班級管理、學生心理健康教育。教師職業(yè)道德、教育教學改革動態(tài)。6.3培訓方式：線上線下相結(jié)合，集中培訓與自主研修相結(jié)合。6.4培訓考核：參加培訓的教師需通過考核，合格者可獲得相應(yīng)學分。第七條教師心理健康保障7.1心理健康咨詢：學校設(shè)立心理健康咨詢室，為教師提供免費心理咨詢服務(wù)。7.2心理健康培訓：定期組織教師心理健康培訓，提高教師心理素質(zhì)。7.3心理健康干預(yù)：對存在心理問題的教師，學校提供必要的心理干預(yù)措施。7.4心理健康檔案：建立教師心理健康檔案，定期進行心理健康評估。第八條教師離職與違約8.1離職條件：教師因個人原因提出離職，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知學校。教師因家庭原因、健康原因或其他不可抗力因素，經(jīng)學校批準可提前離職。8.2離職程序：教師提出離職申請，經(jīng)學校審核同意后，辦理離職手續(xù)。離職教師需完成教學任務(wù)，并做好工作交接。8.3違約責任：教師未按規(guī)定履行離職程序，造成學校損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。教師違反合同約定，擅自離職，應(yīng)賠償學校經(jīng)濟損失。8.4違約賠償：教師違約賠償金額根據(jù)實際情況，參照合同約定和學校規(guī)定執(zhí)行。第九條教師信息保密9.1信息保密范圍：學生信息、家長信息、學校內(nèi)部管理信息等。教師個人隱私信息、工作計劃、科研成果等。9.2信息保密措施：制定信息保密制度，明確信息保密責任。對敏感信息進行加密存儲，限制訪問權(quán)限。定期進行信息保密培訓，提高教師信息安全意識。9.3信息泄露責任：教師因故意或過失泄露信息，造成不良后果的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第十條合同生效與解除10.1合同生效條件：雙方簽署合同后，經(jīng)學校審核無誤，合同生效。10.2合同解除條件：教師或?qū)W校違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無法達成一致意見的。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的。10.3合同解除程序：雙方書面通知對方解除合同，并說明解除原因。10.4合同解除后的處理：教師離職后，學校應(yīng)結(jié)清其工資待遇及各項費用。教師離職后，學校應(yīng)妥善處理其工作交接。第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式：雙方協(xié)商解決。向?qū)W校所在地的教育行政部門申請調(diào)解。依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：學校設(shè)立的合同爭議處理委員會。教育行政部門指定的調(diào)解機構(gòu)。人民法院。11.3爭議解決期限：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[爭議解決期限]內(nèi)解決爭議。第十二條其他約定事項12.1本合同未盡事宜：由雙方另行協(xié)商解決。任何補充協(xié)議或附件均為本合同的有效組成部分。12.2本合同附件：教師聘用協(xié)議附件。學校規(guī)章制度附件。12.3本合同解釋權(quán)：本合同由學校負責解釋。第十三條合同簽署13.1簽署日期：[合同簽署日期]13.2簽署人：教師簽名：[教師簽名]學校代表簽名：[學校代表簽名]13.3簽署單位：[學校全稱][學校蓋章]第十四條合同附件教師聘用協(xié)議附件學校規(guī)章制度附件教師心理健康保障方案教師培訓與發(fā)展計劃第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、審計等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識，能夠獨立、公正地履行其職責。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：教師招聘中介服務(wù)。教師心理健康評估與咨詢服務(wù)。教師培訓與發(fā)展咨詢服務(wù)。教師考核評估與咨詢。合同履行過程中的審計與監(jiān)督。第三條第三方責任與權(quán)利3.1第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對所提供的服務(wù)負責。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責。3.3第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督，并提出改進建議。第四條第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)及費用等事項。4.3第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第五條第三方責任限額5.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，原則上不超過[責任限額金額]。5.3第三方責任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方之間的爭議承擔責任。6.2第三方在履行職責過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。6.3第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違規(guī)行為，應(yīng)及時