酒店與員工合同范例

酒店與員工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（酒店方）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

住所地：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

乙方（員工方）：

身份證號(hào)碼：

姓名：

性別：

出生日期：

民族：

籍貫：

住址：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方為經(jīng)營(yíng)住宿業(yè)務(wù)的合法企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整，調(diào)整后的工作崗位及合同期限以書(shū)面形式予以確認(rèn)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方在甲方指定的酒店內(nèi)擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)___。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)，每周休息兩天。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方每月工資為人民幣_(tái)___元，按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可給予一定的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（2）未按照合同約定支付工資的；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（4）違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，未提供必要的勞動(dòng)條件的。

七、其他約定

7.1乙方在甲方工作期間，不得兼職其他工作。

7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.3乙方在合同期限內(nèi)，如因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.2仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。

九、附件

9.1本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)；

（2）甲方提供的規(guī)章制度；

（3）乙方提供的身份證復(fù)印件。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（酒店方）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

住所地：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

乙方（員工方）：

身份證號(hào)碼：

姓名：

性別：

出生日期：

民族：

籍貫：

住址：

聯(lián)系電話：

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

住所地：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

鑒于甲方為經(jīng)營(yíng)住宿業(yè)務(wù)的合法企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為人力資源服務(wù)公司，為甲方提供乙方的人力資源服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整，調(diào)整后的工作崗位及合同期限以書(shū)面形式予以確認(rèn)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方在甲方指定的酒店內(nèi)擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)___。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)，每周休息兩天。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方每月工資為人民幣_(tái)___元，按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可給予一定的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

六、第三方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等工作。

6.2丙方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方按照國(guó)家規(guī)定享受各項(xiàng)福利待遇。

6.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求對(duì)乙方進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格的乙方提出調(diào)整或解聘建議。

七、甲方的權(quán)益與責(zé)任

7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

7.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

7.4甲方有權(quán)在合同約定的情形下解除本合同。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)賠償甲方一定的經(jīng)濟(jì)損失。

8.2乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職其他工作。

8.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

9.2仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。

十、附件

10.1本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)；

（2）甲方提供的規(guī)章制度；

（3）乙方提供的身份證復(fù)印件。

十一、總結(jié)

本合同中第三方丙方的介入，旨在為甲方提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)，降低甲方的人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。同時(shí)，甲方作為主導(dǎo)方，通過(guò)增加自身的權(quán)利條款和利益條款，確保了甲方的權(quán)益得到充分保障。在合同中明確乙方的違約及限制條款，有助于約束乙方的行為，保障甲方的利益。

甲方通過(guò)本合同，明確了自身的權(quán)益與責(zé)任，為甲方在人力資源管理方面提供了有力保障。同時(shí)，通過(guò)丙方的介入，甲方能夠更好地關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（物業(yè)管理公司）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

住所地：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

乙方（清潔服務(wù)人員）：

身份證號(hào)碼：

姓名：

性別：

出生日期：

民族：

籍貫：

住址：

聯(lián)系電話：

丙方（人力資源外包公司）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

住所地：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

鑒于甲方負(fù)責(zé)管理某住宅小區(qū)，乙方希望加入甲方提供的清潔服務(wù)工作，丙方作為人力資源外包公司，為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)和人力資源服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方在甲方管理的住宅小區(qū)內(nèi)擔(dān)任清潔服務(wù)人員，具體工作內(nèi)容為負(fù)責(zé)小區(qū)的日常清潔工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)，每周休息兩天。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方每月工資為人民幣_(tái)___元，按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可給予一定的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職培訓(xùn)、薪酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等工作。

6.2丙方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方按照國(guó)家規(guī)定享受各項(xiàng)福利待遇。

6.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求對(duì)乙方進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格的乙方提出調(diào)整或解聘建議。

七、乙方的權(quán)益與責(zé)任

7.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。

7.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康檢查。

7.3乙方有權(quán)參與甲方組織的員工培訓(xùn)和提升活動(dòng)。

7.4乙方有權(quán)根據(jù)合同約定解除本合同，但需提前____天書(shū)面通知甲方。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付相應(yīng)的違約金。

8.2甲方未提供安全的工作環(huán)境或勞動(dòng)保護(hù)的，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并要求賠償損失。

8.3甲方不得無(wú)故解除本合同，否則應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

9.2仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。

十、附件

10.1本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)；

（2）甲方提供的規(guī)章制度；

（3）乙方提供的身份證復(fù)印件。

本合同中，乙方作為清潔服務(wù)人員，通過(guò)丙方的人力資源外包服務(wù)加入甲方，乙方權(quán)益得到