唐山勞務(wù)派遣合同范例

唐山勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（用工單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要招聘一定數(shù)量的勞務(wù)人員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣人數(shù)及崗位

1.乙方同意接受甲方派遣的勞務(wù)人員總數(shù)為____人，具體崗位如下：

（1）崗位一：____崗位，人數(shù)____人；

（2）崗位二：____崗位，人數(shù)____人；

（3）崗位三：____崗位，人數(shù)____人；

…………

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方應(yīng)在合同到期前____個工作日向乙方提交續(xù)簽合同意向書，乙方應(yīng)在收到意向書后____個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。

三、派遣人員工資及福利

1.甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)及乙方用工需求，為派遣人員提供以下工資及福利：

（1）基本工資：____元/月；

（2）加班工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行；

（3）社會保險：按照國家規(guī)定繳納，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；

（4）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；

（5）其他福利：____。

2.乙方按照國家規(guī)定及公司制度，為派遣人員提供以下福利：

（1）帶薪年假：____天；

（2）節(jié)假日加班工資：____；

（3）其他福利：____。

四、派遣人員管理及考核

1.乙方對派遣人員實行統(tǒng)一管理，按照公司制度對派遣人員進行考核。

2.甲方負責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、離職手續(xù)辦理等工作。

3.乙方對派遣人員的考勤、工作表現(xiàn)、違紀行為等進行考核，并將考核結(jié)果及時反饋給甲方。

五、違約責(zé)任

1.甲方有下列情形之一的，應(yīng)向乙方支付違約金____元：

（1）未按合同約定派遣勞務(wù)人員的；

（2）派遣的勞務(wù)人員不符合乙方要求的；

（3）未按規(guī)定辦理派遣人員離職手續(xù)的。

2.乙方有下列情形之一的，應(yīng)向甲方支付違約金____元：

（1）未按合同約定支付勞務(wù)人員工資及福利的；

（2）擅自解雇派遣人員的；

（3）違反合同約定，造成甲方損失的。

六、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）勞務(wù)人員名單；

（2）派遣人員培訓(xùn)計劃；

（3）派遣人員考核標準；

（4）其他有關(guān)文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（派遣單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（用工單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

丙方（第三方合作單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要招聘一定數(shù)量的勞務(wù)人員，丙方作為第三方合作單位，愿意提供相關(guān)服務(wù)以協(xié)助甲乙雙方完成勞務(wù)派遣事宜。經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣人數(shù)及崗位

1.乙方同意接受甲方派遣的勞務(wù)人員總數(shù)為____人，具體崗位如下：

（1）崗位一：____崗位，人數(shù)____人；

（2）崗位二：____崗位，人數(shù)____人；

（3）崗位三：____崗位，人數(shù)____人；

…………

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方應(yīng)在合同到期前____個工作日向乙方提交續(xù)簽合同意向書，乙方應(yīng)在收到意向書后____個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。

三、派遣人員工資及福利

1.甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)及乙方用工需求，為派遣人員提供以下工資及福利：

（1）基本工資：____元/月；

（2）加班工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行；

（3）社會保險：按照國家規(guī)定繳納，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；

（4）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；

（5）其他福利：____。

2.乙方按照國家規(guī)定及公司制度，為派遣人員提供以下福利：

（1）帶薪年假：____天；

（2）節(jié)假日加班工資：____；

（3）其他福利：____。

3.丙方負責(zé)協(xié)調(diào)派遣人員的工資及福利發(fā)放，確保甲方權(quán)益不受侵害。

四、派遣人員管理及考核

1.乙方對派遣人員實行統(tǒng)一管理，按照公司制度對派遣人員進行考核。

2.甲方負責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、離職手續(xù)辦理等工作。

3.丙方負責(zé)對派遣人員的管理、考核及培訓(xùn)，并向甲方提供相關(guān)報告。

4.甲方有權(quán)要求丙方對派遣人員的管理進行監(jiān)督，確保派遣人員符合乙方要求。

五、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照合同約定，提供合格的勞務(wù)人員，并對派遣人員的資質(zhì)、技能進行審核。

2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方進行派遣人員的招聘、培訓(xùn)及離職手續(xù)辦理。

3.丙方應(yīng)按照合同約定，對派遣人員進行管理、考核及培訓(xùn)，確保派遣人員符合乙方要求。

4.丙方應(yīng)承擔(dān)因派遣人員違反法律法規(guī)或公司制度而產(chǎn)生的法律責(zé)任。

六、甲方的權(quán)利與利益

1.甲方有權(quán)要求丙方按照合同約定提供合格的勞務(wù)人員。

2.甲方有權(quán)對丙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。

3.甲方有權(quán)要求丙方提供派遣人員的考核及培訓(xùn)報告。

4.甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助解決派遣過程中出現(xiàn)的問題。

5.甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)因派遣人員違反法律法規(guī)或公司制度而產(chǎn)生的法律責(zé)任。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方未按合同約定支付派遣人員工資及福利的，應(yīng)向甲方支付違約金____元。

2.乙方擅自解雇派遣人員的，應(yīng)向甲方支付違約金____元。

3.乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.乙方不得要求派遣人員簽訂任何與甲方無關(guān)的協(xié)議。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式____份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）勞務(wù)人員名單；

（2）派遣人員培訓(xùn)計劃；

（3）派遣人員考核標準；

（4）其他有關(guān)文件。

第三方的介入意義和目的：

丙方作為第三方合作單位，其參與勞務(wù)派遣合同的意義和目的在于：

1.協(xié)助甲方進行勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核及離職手續(xù)辦理，減輕甲方工作負擔(dān)。

2.為乙方提供合格的勞務(wù)人員，確保乙方用工需求得到滿足。

3.對派遣人員進行管理，降低用工風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為派遣單位，在合同中占據(jù)主導(dǎo)地位，其目的和意義在于：

1.確保甲方權(quán)益不受侵害，如派遣人員的工資及福利發(fā)放、管理及考核等。

2.通過丙方的協(xié)助，提高勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量，降低用工風(fēng)險。

3.通過合同條款，明確甲乙雙方及丙方的權(quán)利義務(wù)，保障合同履行。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)人員提供單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞務(wù)接收單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

丙方（第三方服務(wù)公司）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于乙方需要大量臨時性勞務(wù)人員以應(yīng)對項目高峰期的人力需求，甲方作為勞務(wù)人員的提供單位，丙方作為第三方服務(wù)公司，愿意提供勞務(wù)派遣服務(wù)。經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣人數(shù)及崗位

1.乙方同意接受甲方派遣的勞務(wù)人員總數(shù)為____人，具體崗位如下：

（1）崗位一：____崗位，人數(shù)____人；

（2）崗位二：____崗位，人數(shù)____人；

（3）崗位三：____崗位，人數(shù)____人；

…………

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方應(yīng)在合同到期前____個工作日向甲方提交續(xù)簽合同意向書，甲方應(yīng)在收到意向書后____個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。

三、勞務(wù)人員工資及福利

1.甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)及乙方用工需求，為派遣的勞務(wù)人員提供以下工資及福利：

（1）基本工資：____元/月；

（2）加班工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行；

（3）社會保險：按照國家規(guī)定繳納，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；

（4）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；

（5）其他福利：____。

2.丙方負責(zé)協(xié)調(diào)勞務(wù)人員的工資及福利發(fā)放，確保乙方權(quán)益不受侵害。

四、勞務(wù)人員管理及考核

1.乙方對派遣的勞務(wù)人員實行統(tǒng)一管理，按照公司制度對勞務(wù)人員進行考核。

2.甲方負責(zé)派遣的勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、離職手續(xù)辦理等工作。

3.丙方負責(zé)對勞務(wù)人員的管理、考核及培訓(xùn)，并向乙方提供相關(guān)報告。

4.乙方有權(quán)要求丙方對勞務(wù)人員的管理進行監(jiān)督，確保勞務(wù)人員符合乙方要求。

五、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照合同約定，提供合格的勞務(wù)人員，并對勞務(wù)人員的資質(zhì)、技能進行審核。

2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方進行勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)及離職手續(xù)辦理。

3.丙方應(yīng)按照合同約定，對勞務(wù)人員進行管理、考核及培訓(xùn)，確保勞務(wù)人員符合乙方要求。

4.丙方應(yīng)承擔(dān)因勞務(wù)人員違反法律法規(guī)或公司制度而產(chǎn)生的法律責(zé)任。

六、乙方的權(quán)利與利益

1.乙方有權(quán)要求丙方按照合同約定提供合格的勞務(wù)人員。

2.乙方有權(quán)對丙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供勞務(wù)人員的考核及培訓(xùn)報告。

4.乙方有權(quán)要求丙方協(xié)助解決勞務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。

5.乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)因勞務(wù)人員違反法律法規(guī)或公司制度而產(chǎn)生的法律責(zé)任。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按合同約定提供勞務(wù)人員的，應(yīng)向乙方支付違約金____元。

2.甲方提供的勞務(wù)人員不符合乙方要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.甲方不得要求勞務(wù)人員簽訂任何與乙方無關(guān)的協(xié)議。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式____份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）勞務(wù)人員名單；

（2）勞務(wù)人員培訓(xùn)計劃；

（3）勞務(wù)人員考核標準；

（4）其他有關(guān)文件。

乙方為主導(dǎo)的目的和意