2024年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織實(shí)施服務(wù)合同正規(guī)范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織實(shí)施服務(wù)合同正規(guī)范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.1.1規(guī)劃目的2.1.2規(guī)劃范圍2.1.3規(guī)劃周期2.2人力資源組織實(shí)施2.2.1組織架構(gòu)調(diào)整2.2.2人員招聘與配置2.2.3培訓(xùn)與發(fā)展2.2.4績(jī)效考核與激勵(lì)2.2.5員工關(guān)系管理3.服務(wù)期限與進(jìn)度安排3.1服務(wù)期限3.2各階段進(jìn)度安排4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2付款方式4.3付款時(shí)間5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1規(guī)劃質(zhì)量要求5.2組織實(shí)施質(zhì)量要求6.服務(wù)成果交付6.1規(guī)劃成果6.2組織實(shí)施成果6.3成果提交方式與時(shí)間7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1法律適用12.2通知與送達(dá)13.合同附件13.1附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案13.2附件二：組織實(shí)施計(jì)劃13.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織實(shí)施服務(wù)合同1.2合同編號(hào)：HRSP20240011.3合同簽訂日期：2023年11月15日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同雙方基本信息1.5.1服務(wù)方：人力資源咨詢有限公司1.5.1.1注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.5.1.2法定代表人：1.5.1.3營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：051.5.2受服務(wù)方：科技有限公司1.5.2.1注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.5.2.2法定代表人：1.5.2.3營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：052.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.1.1規(guī)劃目的：優(yōu)化科技有限公司人力資源結(jié)構(gòu)，提升人力資源效能，為實(shí)現(xiàn)公司2024年度戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資源保障。2.1.2規(guī)劃范圍：涵蓋公司整體人力資源戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效考核、薪酬福利等方面。2.1.3規(guī)劃周期：自合同生效之日起6個(gè)月內(nèi)完成。2.2人力資源組織實(shí)施2.2.1組織架構(gòu)調(diào)整：根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化公司組織架構(gòu)，明確各部門職責(zé)和崗位設(shè)置。2.2.2人員招聘與配置：根據(jù)公司發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，確保招聘質(zhì)量。2.2.3培訓(xùn)與發(fā)展：針對(duì)員工崗位需求，開展培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工技能和綜合素質(zhì)。2.2.4績(jī)效考核與激勵(lì)：建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，實(shí)施績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行激勵(lì)。2.2.5員工關(guān)系管理：維護(hù)員工合法權(quán)益，處理員工關(guān)系問題，營(yíng)造和諧的工作氛圍。3.服務(wù)期限與進(jìn)度安排3.1服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2各階段進(jìn)度安排3.2.1規(guī)劃階段：2024年1月1日至2024年3月31日。3.2.2組織實(shí)施階段：2024年4月1日至2024年6月30日。3.2.3持續(xù)改進(jìn)階段：2024年7月1日至2024年12月31日。4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃費(fèi)用、組織實(shí)施費(fèi)用、其他相關(guān)費(fèi)用。4.2付款方式：分期付款，每季度支付一次，每次支付總費(fèi)用的25%。4.3付款時(shí)間：每個(gè)季度首月10日前。5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1規(guī)劃質(zhì)量要求：規(guī)劃方案符合公司實(shí)際需求，具有前瞻性和可操作性。5.2組織實(shí)施質(zhì)量要求：確保各項(xiàng)人力資源工作順利進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。6.服務(wù)成果交付6.1規(guī)劃成果：提交人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案，包括但不限于組織架構(gòu)圖、崗位說明書、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等。6.2組織實(shí)施成果：提交組織實(shí)施報(bào)告，包括但不限于招聘報(bào)告、培訓(xùn)報(bào)告、績(jī)效考核報(bào)告等。6.3成果提交方式與時(shí)間：以電子文檔形式提交，于每個(gè)階段結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提交。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：本合同內(nèi)容及雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年止。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1服務(wù)方未按合同約定的時(shí)間、質(zhì)量完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織實(shí)施服務(wù)。8.1.2服務(wù)方泄露受服務(wù)方商業(yè)秘密或其他敏感信息。8.1.3受服務(wù)方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.2服務(wù)方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償受服務(wù)方因此遭受的損失。8.2.3受服務(wù)方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向服務(wù)方支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的0.5%每日。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。10.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同文本并加蓋公章。11.1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。11.2.3合同解除。12.其他約定12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2通知與送達(dá)12.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方約定的地址。12.2.2送達(dá)日期以寄出后第三個(gè)工作日為準(zhǔn)。13.合同附件13.1附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案13.2附件二：組織實(shí)施計(jì)劃13.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表14.合同簽署14.1簽署主體14.1.1服務(wù)方：人力資源咨詢有限公司14.1.2受服務(wù)方：科技有限公司14.2簽署日期14.2.1服務(wù)方簽署日期：2023年11月15日14.2.2受服務(wù)方簽署日期：2023年11月15日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指第三方，是指除服務(wù)方和受服務(wù)方之外的，在合同履行過程中提供專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)服務(wù)方和受服務(wù)方協(xié)商一致，并書面同意。2.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.第三方責(zé)任3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對(duì)自己的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任包括但不限于：3.2.1按照合同約定提供專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)。3.2.2確保所提供的服務(wù)符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.2.3對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額為合同總金額的10%。4.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由服務(wù)方和受服務(wù)方共同承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與受服務(wù)方的關(guān)系：第三方與受服務(wù)方之間不存在直接的法律關(guān)系，第三方僅向服務(wù)方提供服務(wù)，受服務(wù)方與第三方之間的任何爭(zhēng)議，由服務(wù)方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。5.2第三方與服務(wù)方的關(guān)系：第三方作為服務(wù)方的一部分，參與合同的履行，其行為視為服務(wù)方行為，由服務(wù)方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3第三方與受服務(wù)方的關(guān)系：第三方與受服務(wù)方之間可能存在合作關(guān)系，但雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。6.第三方介入程序6.1第三方介入前，服務(wù)方應(yīng)與受服務(wù)方協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)。6.2服務(wù)方應(yīng)將第三方介入事項(xiàng)書面通知受服務(wù)方，并取得受服務(wù)方的同意。6.3第三方介入后，服務(wù)方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.第三方介入的額外條款及說明7.1第三方介入后，本合同中關(guān)于服務(wù)方的條款適用于第三方，第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。7.2第三方介入后，服務(wù)方和受服務(wù)方應(yīng)就第三方的服務(wù)內(nèi)容、進(jìn)度、質(zhì)量等事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。7.3第三方介入后，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并向受服務(wù)方支付違約金。8.第三方介入的解除8.1若第三方在介入過程中違反合同約定或造成損失，服務(wù)方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，服務(wù)方應(yīng)向受服務(wù)方通報(bào)解除情況，并協(xié)助受服務(wù)方處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案詳細(xì)要求：包括公司整體人力資源戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效考核、薪酬福利等方面的詳細(xì)規(guī)劃。說明：本附件需在合同簽訂后3個(gè)月內(nèi)提交，方案內(nèi)容應(yīng)具有前瞻性和可操作性。2.附件二：組織實(shí)施計(jì)劃詳細(xì)要求：包括各階段實(shí)施步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任部門、預(yù)期目標(biāo)等。說明：本附件需在合同簽訂后1個(gè)月內(nèi)提交，計(jì)劃應(yīng)明確、具體，便于執(zhí)行和監(jiān)督。3.附件三：費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用、支付時(shí)間、支付方式等。說明：本附件需在合同簽訂后1個(gè)月內(nèi)提交，費(fèi)用明細(xì)應(yīng)清晰、準(zhǔn)確。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：本附件需在第三方介入前由服務(wù)方與第三方簽訂，并提交受服務(wù)方審核。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件需在合同簽訂后1個(gè)月內(nèi)由服務(wù)方與受服務(wù)方簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)提交規(guī)劃方案或組織實(shí)施計(jì)劃。提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。泄露商業(yè)秘密或其他敏感信息。未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)，如有爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。3.違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)提交規(guī)劃方案或組織實(shí)施計(jì)劃：服務(wù)方應(yīng)向受服務(wù)方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定：服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。泄露商業(yè)秘密或其他敏感信息：服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償受服務(wù)方因此遭受的損失。未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：受服務(wù)方有權(quán)要求服務(wù)方支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的0.5%每日。未履行合同約定的其他義務(wù)：根據(jù)違約行為的具體情況，由雙方協(xié)商確定責(zé)任。示例說明：若服務(wù)方未按時(shí)提交規(guī)劃方案，應(yīng)向受服務(wù)方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。若服務(wù)方在組織實(shí)施過程中，因自身原因?qū)е聠T工培訓(xùn)效果不佳，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)成本和預(yù)期效果損失確定。全文完。2024年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織實(shí)施服務(wù)合同正規(guī)范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2注冊(cè)地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)目標(biāo)2.2服務(wù)范圍2.3服務(wù)期限3.服務(wù)實(shí)施計(jì)劃3.1服務(wù)階段劃分3.2各階段工作計(jì)劃及時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.3服務(wù)成果要求4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)4.3支付方式及時(shí)間安排5.服務(wù)質(zhì)量控制5.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2質(zhì)量檢查與驗(yàn)收5.3質(zhì)量改進(jìn)措施6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同生效日期11.其他約定事項(xiàng)11.1服務(wù)過程中涉及的其他相關(guān)協(xié)議11.2合同附件及補(bǔ)充條款11.3合同解除與終止后的后續(xù)事宜12.合同附件12.1服務(wù)方案12.2服務(wù)人員名單12.3費(fèi)用明細(xì)表12.4其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方授權(quán)代表簽字13.2蓋章手續(xù)13.3合同簽署日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管及送達(dá)14.3合同生效前文件的保管第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2注冊(cè)地址及聯(lián)系方式甲方地址：[甲方注冊(cè)地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方地址：[乙方注冊(cè)地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)簽訂日期：[合同簽訂日期]簽訂地點(diǎn)：[合同簽訂地點(diǎn)]第二條服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)目標(biāo)乙方根據(jù)甲方的要求，制定并實(shí)施2024年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，以提升甲方人力資源管理水平，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.2服務(wù)范圍2.2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃編制2.2.2人力資源組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化2.2.3人才培養(yǎng)與發(fā)展2.2.4績(jī)效管理體系建設(shè)2.2.5員工關(guān)系與溝通管理2.2.6人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)2.3服務(wù)期限服務(wù)期限自合同簽訂之日起至2024年12月31日。第三條服務(wù)實(shí)施計(jì)劃3.1服務(wù)階段劃分3.1.1調(diào)研與分析階段3.1.2規(guī)劃與設(shè)計(jì)階段3.1.3實(shí)施與執(zhí)行階段3.1.4監(jiān)控與評(píng)估階段3.2各階段工作計(jì)劃及時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.2.1調(diào)研與分析階段：2024年1月至2024年3月3.2.2規(guī)劃與設(shè)計(jì)階段：2024年4月至2024年6月3.2.3實(shí)施與執(zhí)行階段：2024年7月至2024年12月3.2.4監(jiān)控與評(píng)估階段：2025年1月至2025年3月3.3服務(wù)成果要求3.3.1完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告3.3.2制定人力資源組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案3.3.3實(shí)施人才培養(yǎng)與發(fā)展計(jì)劃3.3.4建立并完善績(jī)效管理體系3.3.5優(yōu)化員工關(guān)系與溝通管理機(jī)制3.3.6實(shí)施人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)第四條服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[服務(wù)費(fèi)用總額]元。4.2費(fèi)用構(gòu)成及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)4.2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃編制費(fèi)用：[費(fèi)用金額]元4.2.2組織結(jié)構(gòu)調(diào)整咨詢費(fèi)用：[費(fèi)用金額]元4.2.3人才培養(yǎng)與發(fā)展咨詢費(fèi)用：[費(fèi)用金額]元4.2.4績(jī)效管理體系建設(shè)咨詢費(fèi)用：[費(fèi)用金額]元4.2.5員工關(guān)系與溝通管理咨詢費(fèi)用：[費(fèi)用金額]元4.2.6人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)咨詢費(fèi)用：[費(fèi)用金額]元4.3支付方式及時(shí)間安排4.3.1甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用人民幣[首期費(fèi)用金額]元。4.3.2乙方完成每個(gè)階段的工作后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的階段性成果報(bào)告后5個(gè)工作日內(nèi)支付對(duì)應(yīng)階段的費(fèi)用。4.3.3合同終止時(shí)，甲方應(yīng)支付剩余未支付的費(fèi)用。第五條服務(wù)質(zhì)量控制5.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合甲方要求，達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2質(zhì)量檢查與驗(yàn)收5.2.1乙方應(yīng)在每個(gè)階段完成后向甲方提交階段性成果報(bào)告，甲方有權(quán)進(jìn)行審查。5.2.2甲方應(yīng)在收到階段性成果報(bào)告后5個(gè)工作日內(nèi)完成審查，并提出修改意見。5.2.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方意見對(duì)成果進(jìn)行修改，直至甲方滿意。5.3質(zhì)量改進(jìn)措施5.3.1乙方應(yīng)建立服務(wù)質(zhì)量管理體系，確保服務(wù)過程可控。5.3.2乙方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取改進(jìn)措施。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。6.1.2乙方在服務(wù)過程中知悉的甲方員工信息、客戶信息等。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。6.3違約責(zé)任6.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3.2違反保密義務(wù)給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1乙方未按合同約定時(shí)間完成服務(wù)或提交階段性成果。7.1.2乙方提供的成果不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。7.1.3甲方未按合同約定支付費(fèi)用。7.1.4任何一方違反保密條款。7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.2.2乙方提供的成果不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，乙方應(yīng)免費(fèi)進(jìn)行修改，直至符合標(biāo)準(zhǔn)；如修改后仍不符合標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并支付違約金。7.2.3甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五，自逾期之日起計(jì)算至實(shí)際付款日止。7.2.4違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.3.1乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。7.3.2甲方違約導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失。第九條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。8.3.2爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。第十條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件9.2.1服務(wù)期限屆滿，合同自然終止。9.2.2合同解除。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除或終止合同。第十一條合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章。10.1.2合同簽訂后，甲方支付首期費(fèi)用。10.2合同變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致。10.2.2以書面形式修改合同內(nèi)容。10.2.3修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同生效日期10.3.1合同簽訂日期。第十二條其他約定事項(xiàng)11.1服務(wù)過程中涉及的其他相關(guān)協(xié)議11.1.1乙方應(yīng)在服務(wù)過程中遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。11.1.2乙方應(yīng)遵守甲方內(nèi)部管理制度。11.2合同附件及補(bǔ)充條款11.2.1本合同附件作為合同不可分割的部分。11.2.2合同附件包括但不限于服務(wù)方案、人員名單、費(fèi)用明細(xì)表等。11.3合同解除與終止后的后續(xù)事宜11.3.2雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同解除或終止后的后續(xù)事宜。第十三條合同附件12.1服務(wù)方案12.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃編制方案。12.1.2人力資源組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案。12.1.3人才培養(yǎng)與發(fā)展計(jì)劃。12.1.4績(jī)效管理體系建設(shè)方案。12.1.5員工關(guān)系與溝通管理方案。12.1.6人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)方案。12.2服務(wù)人員名單12.2.1乙方派駐甲方的工作團(tuán)隊(duì)成員名單。12.3費(fèi)用明細(xì)表12.3.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成明細(xì)表。12.4其他相關(guān)文件12.4.1雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。第十四條合同簽署13.1雙方授權(quán)代表簽字13.1.1甲方授權(quán)代表簽字：[甲方授權(quán)代表姓名]13.1.2乙方授權(quán)代表簽字：[乙方授權(quán)代表姓名]13.2蓋章手續(xù)13.2.1甲方蓋章：[甲方公章]13.2.2乙方蓋章：[乙方公章]13.3合同簽署日期13.3.1[合同簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方邀請(qǐng)或認(rèn)可的，為提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行或進(jìn)行第三方監(jiān)督、調(diào)解等目的而參與合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或組織。1.2第三方的類型包括但不限于：1.2.1專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，如咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2.2監(jiān)理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)合同執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督和檢查。1.2.3調(diào)解機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。1.2.4評(píng)估機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)成果進(jìn)行評(píng)估。1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：2.1.1第三方在履行職責(zé)過程中因自身過錯(cuò)造成的損失，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的[百分比]%。2.1.2第三方在履行職責(zé)過程中因不可抗力造成的損失，其不承擔(dān)責(zé)任。第三條第三方介入的觸發(fā)條件3.1第三方介入的觸發(fā)條件包括但不限于：3.1.1甲乙雙方在合同履行過程中出現(xiàn)重大爭(zhēng)議，無法通過協(xié)商解決。3.1.2合同履行過程中出現(xiàn)重大質(zhì)量或安全問題。3.1.3甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方進(jìn)行專業(yè)評(píng)估或監(jiān)督。3.1.4法律法規(guī)或政策變化，需要第三方提供專業(yè)意見或協(xié)助。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入的程序如下：4.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。4.1.2雙方共同邀請(qǐng)或選擇合適的第三方。4.1.3第三方接受邀請(qǐng)后，與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同。4.1.4第三方根據(jù)協(xié)議或合同的要求，履行其職責(zé)。第五條第三方的責(zé)任和義務(wù)5.1第三方的責(zé)任和義務(wù)包括但不限于：5.1.1按照協(xié)議或合同的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。5.1.2對(duì)在履行職責(zé)過程中獲取的甲乙雙方信息保密。5.1.3按時(shí)提交評(píng)估報(bào)告、監(jiān)督報(bào)告或調(diào)解意見。5.1.4對(duì)其職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)負(fù)責(zé)。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)受甲乙雙方任何一方的直接指令或影響。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反合同約定的行為，應(yīng)向甲乙雙方提出書面意見。第七條第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議或合同的規(guī)定分?jǐn)偂?.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：7.2.1第三方提供服務(wù)的直接費(fèi)用。7.2.2第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的交通、住宿等間接費(fèi)用。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件包括但不限于：8.1.1甲乙雙方協(xié)商一致。8.1.2第三方完成協(xié)議或合同約定的全部職責(zé)。8.1.3合同履行過程中出現(xiàn)無法繼續(xù)履行第三方職責(zé)的情況。8.2第三方介入的終止程序如下：8.2.1雙方書面通知第三方終止介入。8.2.2第三方應(yīng)在接到通知后[時(shí)間]內(nèi)完成手頭工作，并提交最終報(bào)告。第九條第三方介入的后續(xù)處理9.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。9.2第三方介入產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，按照本合同第九條“爭(zhēng)議解決”的相關(guān)規(guī)定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)方案詳細(xì)要求和說明：包含人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的具體內(nèi)容、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案、人才培養(yǎng)與發(fā)展計(jì)劃、績(jī)效管理體系建設(shè)方案、員工關(guān)系與溝通管理方案、人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)方案等，以及實(shí)施步驟、預(yù)期目標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。2.服務(wù)人員名單詳細(xì)要求和說明：列出乙方派駐甲方的工作團(tuán)隊(duì)成員名單，包括姓名、職位、職責(zé)、資格證明等。3.費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：列出合同總金額、費(fèi)用構(gòu)成、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間安排、已支付費(fèi)用、未支付費(fèi)用等詳細(xì)信息。4.第三方協(xié)議或合同詳細(xì)要求和說明：包括第三方提供服務(wù)的協(xié)議或合同，其中應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、保密條款等。5.質(zhì)量檢查與驗(yàn)收?qǐng)?bào)告詳細(xì)要求和說明：記錄每個(gè)階段的質(zhì)量檢查與驗(yàn)收結(jié)果，包括檢查內(nèi)容、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)措施等。6.爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求和說明：記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，包括爭(zhēng)議內(nèi)容、解決過程、解決方案等。7.不可抗力事件證明詳細(xì)要求和說明：在發(fā)生不可抗力事件時(shí)，提供相關(guān)證明材料，包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、影響等。8.合同解除或終止通知書詳細(xì)要求和說明：在合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)提供書面通知書，明確解除或終止的原因和生效日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時(shí)間完成服務(wù)或提交階段性成果。乙方提供的成果不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方未按合同約定支付費(fèi)用。任何一方違反保密條款。第三方在履行職責(zé)過程中違反協(xié)議或合同規(guī)定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方提供的成果不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，乙方應(yīng)免費(fèi)進(jìn)行修改，直至符合標(biāo)準(zhǔn)；如修改后仍不符合標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并支付違約金。甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五，自逾期之日起計(jì)算至實(shí)際付款日止。違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第三方在履行職責(zé)過程中違反協(xié)議或合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：乙方未能按合同約定的時(shí)間提交人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)支付違約金人民幣[違約金金額]元。甲方在支付費(fèi)用時(shí)出現(xiàn)延遲，根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金人民幣[違約金金額]元。第三方在評(píng)估過程中發(fā)現(xiàn)重大疏忽，未能提供客觀、公正的評(píng)估報(bào)告，根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)賠償由此給甲乙雙方造成的損失人民幣[損失金額]元。全文完。2024年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織實(shí)施服務(wù)合同正規(guī)范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.1.1規(guī)劃范圍2.1.2規(guī)劃方法2.1.3規(guī)劃實(shí)施2.2組織實(shí)施服務(wù)2.2.1組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化2.2.2人員配置與培訓(xùn)2.2.3薪酬福利體系設(shè)計(jì)3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.2效率標(biāo)準(zhǔn)3.3安全標(biāo)準(zhǔn)4.服務(wù)流程4.1前期調(diào)研4.2制定方案4.3實(shí)施過程4.4質(zhì)量控制5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用調(diào)整6.合作雙方責(zé)任與義務(wù)6.1服務(wù)方責(zé)任6.2甲方責(zé)任7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)8.違約責(zé)任8.1服務(wù)方違約責(zé)任8.2甲方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定12.1合同附件12.2合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織實(shí)施服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保甲方人力資源戰(zhàn)略的順利實(shí)施，提升甲方人力資源管理水平。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.1.1規(guī)劃范圍2.1.2規(guī)劃方法乙方將采用SWOT分析、PEST分析等科學(xué)方法，結(jié)合甲方行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展需求，制定符合甲方實(shí)際的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2.1.3規(guī)劃實(shí)施乙方將協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，包括時(shí)間表、責(zé)任分工、資源配置等，確保規(guī)劃的有效實(shí)施。第三條服務(wù)內(nèi)容2.2組織實(shí)施服務(wù)2.2.1組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化乙方將根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助甲方優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高組織效率。2.2.2人員配置與培訓(xùn)乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行人員招聘、配置、培訓(xùn)等工作，提升員工綜合素質(zhì)。2.2.3薪酬福利體系設(shè)計(jì)乙方將協(xié)助甲方設(shè)計(jì)合理的薪酬福利體系，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。第四條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方要求，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。4.2效率標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)確保各項(xiàng)服務(wù)按時(shí)完成，提高工作效率。4.3安全標(biāo)準(zhǔn)乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保信息安全，防止信息泄露。第五條服務(wù)流程5.1前期調(diào)研乙方將根據(jù)甲方需求，進(jìn)行前期調(diào)研，了解甲方實(shí)際情況。5.2制定方案乙方將根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定詳細(xì)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案。5.3實(shí)施過程乙方將協(xié)助甲方實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。5.4質(zhì)量控制乙方將定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。第六條服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成本合同服務(wù)費(fèi)用包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃費(fèi)用、組織實(shí)施服務(wù)費(fèi)用等。6.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照合同約定，在乙方提供服務(wù)后支付相應(yīng)費(fèi)用。6.3費(fèi)用調(diào)整如因政策調(diào)整、市場(chǎng)變化等原因?qū)е沦M(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整合同費(fèi)用。第七條合作雙方責(zé)任與義務(wù)7.1服務(wù)方責(zé)任乙方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織實(shí)施服務(wù)，確保甲方滿意度。7.2甲方責(zé)任甲方應(yīng)積極配合乙方開展各項(xiàng)工作，提供必要的支持與協(xié)助。第八條保密條款8.1保密范圍雙方在本合同履行過程中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等，均屬于保密范圍。8.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用。第九條違約責(zé)任9.1服務(wù)方違約責(zé)任若乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至符合合同要求。如乙方整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違約責(zé)任若甲方未按合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款，并按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付滯納金。如甲方連續(xù)兩次未支付費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循公平、合理、自愿的原則，積極尋求解決方案。第十一條合同變更與解除11.1合同變更在合同履行期間，如因不可抗力或其他合理原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。11.2合同解除雙方在合同履行過程中，如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。第十三條其他約定13.1合同附件13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1簽署主體本合同由甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章，乙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。14.2簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方當(dāng)事人，但根據(jù)合同目的和履行需要，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的專業(yè)機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同服務(wù)的質(zhì)量和效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三方可能涉及但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同決定第三方的選擇，確保第三方具備履行合同所必需的專業(yè)能力和信譽(yù)。16.2第三方介入方式第三方可以通過提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、執(zhí)行特定任務(wù)等方式介入本合同。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括本合同中甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。17.2義務(wù)履行第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.第三方權(quán)利18.1收費(fèi)權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方承擔(dān)。18.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)第三方對(duì)其提供的服務(wù)成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非合同另有約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分第三方應(yīng)明