郵政行業(yè)薪資核算制度

郵政行業(yè)薪資核算制度合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為郵政行業(yè)企業(yè)，乙方為專業(yè)從事薪資核算服務(wù)的機(jī)構(gòu)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行薪資核算事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方委托乙方進(jìn)行薪資核算，乙方應(yīng)按照甲方的要求和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，客觀、公正地進(jìn)行薪資核算。二、乙方向甲方提供的薪資核算結(jié)果，甲方應(yīng)予以認(rèn)可。甲方對(duì)乙方提供的核算結(jié)果有異議的，應(yīng)在一周內(nèi)提出，并提供相應(yīng)的證據(jù)。乙方應(yīng)認(rèn)真對(duì)待甲方的異議，及時(shí)進(jìn)行核查并反饋。三、乙方向甲方提供的薪資核算服務(wù)，應(yīng)保證準(zhǔn)確、及時(shí)。對(duì)于因乙方原因?qū)е滦劫Y核算錯(cuò)誤，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式，向乙方支付薪資核算服務(wù)費(fèi)用。甲方遲延支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按照遲延支付部分每天支付千分之五的滯納金。五、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，對(duì)于協(xié)議的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。六、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。協(xié)議期滿后，如雙方未提出終止協(xié)議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____年。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________年________月________日乙方（蓋章）：________年________月________日一、附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方單位資質(zhì)證明復(fù)印件4.乙方單位資質(zhì)證明復(fù)印件5.雙方簽署的薪資核算服務(wù)協(xié)議6.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)文件7.薪資核算報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行薪資核算，視為違約。2.乙方提供的薪資核算結(jié)果有誤，給甲方造成損失，經(jīng)甲方提出異議并證實(shí)，視為違約。3.甲方未按照約定的時(shí)間和方式支付薪資核算服務(wù)費(fèi)用，視為違約。4.甲方遲延支付服務(wù)費(fèi)用，未按照約定支付滯納金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指郵政行業(yè)企業(yè)，委托乙方進(jìn)行薪資核算的單位。2.乙方：指專業(yè)從事薪資核算服務(wù)的機(jī)構(gòu)，接受甲方委托提供薪資核算服務(wù)的單位。3.薪資核算：指對(duì)甲方員工工資、獎(jiǎng)金、扣款等進(jìn)行計(jì)算和匯總的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在進(jìn)行薪資核算時(shí)，出現(xiàn)核算錯(cuò)誤。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提出異議，并提供相應(yīng)證據(jù)。乙方應(yīng)認(rèn)真對(duì)待甲方的異議，及時(shí)進(jìn)行核查并反饋。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付薪資核算服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。如甲方遲延支付，應(yīng)按照約定支付滯納金。3.問(wèn)題：雙方對(duì)薪資核算結(jié)果有異議，無(wú)法達(dá)成一致。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.郵政行業(yè)企業(yè)委托專業(yè)薪資核算機(jī)構(gòu)進(jìn)行薪資核算。2.雙方簽署薪資核算服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.乙方按照甲方要