環(huán)?？萍脊狙邪l(fā)人員聘用合同

環(huán)?？萍脊狙邪l(fā)人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事環(huán)?？萍籍a(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任研發(fā)人員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方研發(fā)部門研發(fā)人員，主要負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補(bǔ)貼組成，具體金額根據(jù)乙方的工作年限、能力和甲方規(guī)定確定。3.2乙方按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，甲方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。3.3乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。3.4乙方在甲方工作期間，甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密。4.2乙方在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為____年。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的____倍。5.2甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方解除合同的，無需支付違約金。5.3如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第六條其他事項(xiàng)6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.乙方勞動(dòng)合同檔案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的行為。2.乙方違反保密義務(wù)：乙方未按照合同約定，泄露甲方保密信息的行為。3.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件：甲方未按照合同約定，提供乙方所需的勞動(dòng)條件的行為。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按照合同約定，按時(shí)支付乙方工資的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)保密的責(zé)任。3.違約金：違反合同約定的一方，按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)合同條款有異議，導(dǎo)致合同無法簽署。解決辦法：雙方進(jìn)行充分溝通，協(xié)商修改合同條款，直至雙方無異議。2.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供必要的勞動(dòng)條件。3.問題：乙方提前解除合同，甲方要求支付違約金。解決辦法：乙方按照合同約定支付違約金，雙方解除合同關(guān)系。4.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘研發(fā)人員，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方在甲方工作期