植物保護(hù)教師錄用合同范例

植物保護(hù)教師錄用合同范例合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（錄用教師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽署書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任植物保護(hù)教師職務(wù)，負(fù)責(zé)植物保護(hù)課程的教學(xué)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃，按照甲方的要求完成教學(xué)任務(wù)。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的教研活動(dòng)、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身教學(xué)水平。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意甲方按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式詳見附件。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理資料等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的比例支付違約金。6.3甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，任何一方均不得向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充約定。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（錄用教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式說明2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇說明3.保密協(xié)議4.教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃5.績效考核辦法6.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方未按照約定完成教學(xué)任務(wù)3.乙方提前解除合同未按要求支付違約金4.乙方違反保密義務(wù)5.甲方未按照約定提供福利待遇6.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.植物保護(hù)教師：專門從事植物保護(hù)課程教學(xué)的教師。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理資料等予以保密的義務(wù)。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教學(xué)任務(wù)不符合預(yù)期：乙方應(yīng)與甲方溝通，共同制定改進(jìn)措施，提高教學(xué)質(zhì)量。2.工資報(bào)酬?duì)幾h：雙方可參照附件工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式說明，協(xié)商解決爭議。3.保密義務(wù)糾紛：甲方可與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。4.福利待遇問題：乙方如有異議，可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)