2024年度科技園區(qū)與研發(fā)人員勞務(wù)派遣合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科技園區(qū)與研發(fā)人員勞務(wù)派遣合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的和依據(jù)1.3合同期限2.派遣人員的基本情況2.1派遣人員名單2.2派遣人員資格要求2.3派遣人員崗位及職責(zé)3.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容3.1派遣機構(gòu)應(yīng)提供的服務(wù)3.2派遣機構(gòu)應(yīng)承擔的義務(wù)3.3派遣機構(gòu)的權(quán)利4.派遣人員管理4.1派遣人員的入職、離職及轉(zhuǎn)正4.2派遣人員的考核與評價4.3派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.派遣人員的薪酬與福利5.1薪酬構(gòu)成及支付方式5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整6.保密協(xié)議6.1保密信息的范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任及爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同生效日期10.合同附件10.1附件一：派遣人員名單10.2附件二：薪酬標準10.3附件三：保密協(xié)議11.其他約定事項11.1合同簽訂地點及時間11.2合同文本數(shù)量及效力11.3合同附件的效力12.合同簽訂雙方代表簽字12.1科技園區(qū)代表簽字12.2派遣機構(gòu)代表簽字13.合同附件清單13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：薪酬標準13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同雙方基本信息本合同雙方分別為甲方（科技園區(qū)）和乙方（研發(fā)人員勞務(wù)派遣機構(gòu)），甲方為科技園區(qū)，乙方為勞務(wù)派遣有限公司。1.2合同目的和依據(jù)本合同旨在明確甲方與乙方之間在2024年度科技園區(qū)研發(fā)人員勞務(wù)派遣方面的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進行。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條派遣人員的基本情況2.1派遣人員名單2.2派遣人員資格要求（2）具備一定的研發(fā)經(jīng)驗，熟悉相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域；2.3派遣人員崗位及職責(zé)派遣人員將擔任甲方科技園區(qū)研發(fā)崗位，具體職責(zé)如下：（1）負責(zé)技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計與改進；（2）參與項目開發(fā)，確保項目按期完成；（3）協(xié)助團隊完成其他相關(guān)工作。第三條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容3.1派遣機構(gòu)應(yīng)提供的服務(wù)（1）按照甲方要求，提供符合資質(zhì)的派遣人員；（2）負責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利發(fā)放等工作；（3）協(xié)助甲方處理派遣人員的勞動糾紛。3.2派遣機構(gòu)應(yīng)承擔的義務(wù)（1）確保派遣人員符合甲方要求；（2）維護派遣人員的合法權(quán)益，保障其工作環(huán)境；（3）按照國家法律法規(guī)和雙方約定，及時處理派遣人員的勞動糾紛。3.3派遣機構(gòu)的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取派遣費用；（2）對派遣人員進行管理，包括考核、獎懲、培訓(xùn)等；（3）要求甲方配合乙方完成派遣工作。第四條派遣人員管理4.1派遣人員的入職、離職及轉(zhuǎn)正乙方負責(zé)派遣人員的入職、離職及轉(zhuǎn)正手續(xù)，具體流程如下：（1）入職：乙方根據(jù)甲方要求，為派遣人員辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理社會保險等；（2）離職：乙方根據(jù)甲方要求，為派遣人員辦理離職手續(xù)，包括解除勞動合同、結(jié)算工資等；（3）轉(zhuǎn)正：乙方根據(jù)甲方要求，為表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。4.2派遣人員的考核與評價乙方應(yīng)定期對派遣人員進行考核與評價，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。4.3派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，為派遣人員提供必要的培訓(xùn)，促進其職業(yè)發(fā)展。第五條派遣人員的薪酬與福利5.1薪酬構(gòu)成及支付方式派遣人員的薪酬構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標準由雙方協(xié)商確定。薪酬支付方式為每月支付一次。5.2福利待遇（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）帶薪年假、病假、產(chǎn)假等；（3）節(jié)假日加班工資等。5.3薪酬調(diào)整在合同期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整或市場薪酬水平變化，雙方可協(xié)商調(diào)整派遣人員的薪酬。第六條保密協(xié)議6.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；（2）乙方客戶信息、內(nèi)部管理信息等。6.2保密義務(wù)雙方均應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任及爭議解決7.1違約責(zé)任如一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失，應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2爭議解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同解除及終止8.1合同解除條件（1）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除合同；（2）乙方未能按照合同約定提供合格派遣人員，經(jīng)甲方書面通知后，乙方在合理期限內(nèi)仍未改正，甲方有權(quán)解除合同；（3）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同，合同自然終止；（2）合同約定的終止條件成就；（3）合同被依法宣告無效或被撤銷。8.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理派遣人員的離職手續(xù)；（2）雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算剩余服務(wù)費用及派遣人員的工資、福利等；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。第九條合同生效及變更9.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章；（3）合同變更部分自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第十條合同附件10.1附件一：派遣人員名單10.2附件二：薪酬標準10.3附件三：保密協(xié)議第十一條其他約定事項11.1合同簽訂地點及時間本合同簽訂地點為市區(qū)，簽訂時間為2024年1月1日。11.2合同文本數(shù)量及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3合同附件的效力合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條合同簽訂雙方代表簽字12.1科技園區(qū)代表簽字：[姓名]12.2派遣機構(gòu)代表簽字：[姓名]第十三條合同附件清單13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：薪酬標準13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同簽署日期本合同于2024年1月1日在市區(qū)簽訂，合同簽署日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供招聘、培訓(xùn)、人才推薦等服務(wù)；（2）為乙方提供人力資源外包、勞務(wù)派遣管理咨詢等服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供項目合作、技術(shù)交流等增值服務(wù)。第十六條甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)16.1甲乙雙方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)選擇第三方服務(wù)，并有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；（2）乙方有權(quán)選擇第三方服務(wù)，并有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。16.2甲乙雙方的義務(wù)（1）甲方應(yīng)支付第三方服務(wù)費用，并保證支付及時；（2）乙方應(yīng)支付第三方服務(wù)費用，并保證支付及時；（3）甲乙雙方應(yīng)配合第三方工作，確保第三方能夠順利完成服務(wù)。16.3第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。16.4第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息；（3）第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和行業(yè)標準，承擔相應(yīng)的社會責(zé)任。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中因自身過錯造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過服務(wù)費用的100%；（2）若第三方責(zé)任限額低于實際損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照實際損失全額賠償。17.3責(zé)任限額的適用（1）第三方責(zé)任限額適用于因第三方過錯造成的直接損失；（2）第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲乙雙方故意或重大過失造成的損失。第十八條第三方介入的合同變更18.1合同變更程序（1）甲乙雙方與第三方就服務(wù)內(nèi)容、費用等進行協(xié)商；（2）甲乙雙方與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；（3）補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。18.2合同變更的生效補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。第十九條第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式（1）甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，甲乙雙方與第三方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十條第三方介入的保密條款20.1保密信息范圍保密信息包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方的服務(wù)內(nèi)容、技術(shù)秘密；（3）甲乙雙方與第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他保密信息。20.2保密義務(wù)甲乙雙方與第三方均應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。20.3違約責(zé)任如甲乙雙方或第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：詳細列出派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、入職日期、離職日期、崗位、職責(zé)等信息。說明：此附件用于明確派遣人員的具體信息，以便甲乙雙方對派遣人員的資質(zhì)和管理。2.附件二：薪酬標準詳細要求：詳細列出派遣人員的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼等，以及支付方式和時間。說明：此附件用于明確派遣人員的薪酬待遇，確保雙方對薪酬的約定清晰明確。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息，防止信息泄露。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：詳細列出第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和相關(guān)責(zé)任。5.附件五：補充協(xié)議詳細要求：詳細列出合同變更、補充內(nèi)容、爭議解決等事項。說明：此附件用于對合同進行補充和修改，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：此附件用于在發(fā)生爭議時，為甲乙雙方提供明確的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按照合同約定支付派遣人員薪酬；未按照合同約定提供派遣人員所需的培訓(xùn)和支持；未按照合同約定提供必要的工作條件。（2）乙方違約行為：未按照合同約定提供合格的派遣人員；未按照合同約定支付派遣人員薪酬；未按照合同約定履行保密義務(wù)。（3）第三方違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)；泄露保密信息；未按照法律法規(guī)和行業(yè)標準履行社會責(zé)任。2.責(zé)任認定標準：（1）甲方違約責(zé)任認定：若甲方未支付派遣人員薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%；若甲方未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任認定：若乙方未支付派遣人員薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%；若乙方未提供合格的派遣人員，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方違約責(zé)任認定：若第三方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%；若第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任；若第三方未按照法律法規(guī)和行業(yè)標準履行社會責(zé)任，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.甲方未支付派遣人員薪酬，乙方發(fā)現(xiàn)后，有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%。2.第三方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方發(fā)現(xiàn)后，有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%。全文完。2024年度科技園區(qū)與研發(fā)人員勞務(wù)派遣合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作協(xié)議概述1.1合作雙方基本信息1.2合作目的及原則1.3合作期限2.派遣人員的基本情況2.1派遣人員數(shù)量及崗位2.2派遣人員資質(zhì)要求2.3派遣人員派遣時間及流程3.勞務(wù)派遣費用及支付方式3.1派遣費用構(gòu)成3.2費用支付時間及方式3.3費用調(diào)整機制4.社會保險及住房公積金4.1社會保險繳納標準及比例4.2住房公積金繳納標準及比例4.3保險待遇及報銷流程5.派遣人員的管理與考核5.1派遣人員的管理職責(zé)5.2派遣人員的考核標準5.3派遣人員的獎懲機制6.派遣人員的勞動合同6.1勞動合同簽訂流程6.2勞動合同內(nèi)容約定6.3勞動合同解除及終止條件7.保密條款7.1保密信息的范圍7.2保密義務(wù)及責(zé)任7.3保密期限8.違約責(zé)任8.1違約行為的界定8.2違約責(zé)任承擔方式8.3違約金計算及支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合作協(xié)議的修改和補充10.1修改和補充的流程10.2修改和補充的生效條件11.合作協(xié)議的解除和終止11.1解除和終止的條件11.2解除和終止的程序11.3解除和終止后的責(zé)任12.合作協(xié)議的生效和終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件13.其他約定事項13.1雙方聯(lián)系方式13.2其他未盡事宜的協(xié)商處理13.3合同附件及補充材料14.合同簽署及生效14.1簽署時間及地點14.2生效日期14.3簽署人及代表授權(quán)第一部分：合同如下：1.合作協(xié)議概述1.1合作雙方基本信息1.2合作目的及原則雙方本著“平等互利、誠實守信、共同發(fā)展”的原則，通過勞務(wù)派遣方式，實現(xiàn)甲方對研發(fā)人員的有效管理，促進雙方業(yè)務(wù)合作與發(fā)展。1.3合作期限本合作協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.派遣人員的基本情況2.1派遣人員數(shù)量及崗位乙方根據(jù)甲方需求，派遣共名研發(fā)人員至甲方工作，具體崗位為：軟件工程師、硬件工程師、測試工程師等。2.2派遣人員資質(zhì)要求2.3派遣人員派遣時間及流程乙方應(yīng)在甲方提出派遣需求后個工作日內(nèi)完成派遣工作，具體派遣時間及流程按照雙方協(xié)商確定。3.勞務(wù)派遣費用及支付方式3.1派遣費用構(gòu)成派遣費用包括基本工資、社會保險、住房公積金、個人所得稅等。3.2費用支付時間及方式乙方每月向甲方開具發(fā)票，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費用。3.3費用調(diào)整機制在本協(xié)議有效期內(nèi)，如國家政策調(diào)整導(dǎo)致費用發(fā)生變動，雙方應(yīng)協(xié)商一致后調(diào)整費用。4.社會保險及住房公積金4.1社會保險繳納標準及比例乙方按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例為%。4.2住房公積金繳納標準及比例乙方按照國家規(guī)定為派遣人員繳納住房公積金，繳納比例為%。4.3保險待遇及報銷流程派遣人員在發(fā)生保險待遇時，應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定進行報銷。5.派遣人員的管理與考核5.1派遣人員的管理職責(zé)甲方負責(zé)對派遣人員進行日常管理，包括工作安排、考核、獎懲等。5.2派遣人員的考核標準甲方對派遣人員進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等方面。5.3派遣人員的獎懲機制甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員給予獎勵，對表現(xiàn)不合格的派遣人員進行處罰。6.派遣人員的勞動合同6.1勞動合同簽訂流程乙方與派遣人員簽訂勞動合同，甲方對合同內(nèi)容進行審核，審核通過后，乙方將合同交由甲方備案。6.2勞動合同內(nèi)容約定6.3勞動合同解除及終止條件雙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定及合同約定，合理解除或終止勞動合同。7.保密條款7.1保密信息的范圍本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密信息。7.2保密義務(wù)及責(zé)任雙方對本協(xié)議涉及的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為協(xié)議有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)。8.違約責(zé)任8.1違約行為的界定違約行為包括但不限于：未按時支付費用、派遣人員不符合約定條件、泄露保密信息、違反合同約定解除或終止勞動合同等。8.2違約責(zé)任承擔方式發(fā)生違約行為的一方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。8.3違約金計算及支付違約金的計算方式為：按實際損失的一定比例計算，具體比例由雙方協(xié)商確定。違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起個工作日內(nèi)支付。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會，仲裁地點為市。9.3爭議解決程序爭議提交仲裁委員會后，仲裁委員會將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定進行審理，并作出裁決。10.合作協(xié)議的修改和補充10.1修改和補充的流程任何一方提出修改或補充協(xié)議內(nèi)容時，應(yīng)提前個工作日書面通知對方，雙方協(xié)商一致后，以書面形式修改或補充。10.2修改和補充的生效條件修改或補充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，成為本協(xié)議的組成部分。11.合作協(xié)議的解除和終止11.1解除和終止的條件合作協(xié)議的解除和終止條件包括但不限于：合作期限屆滿、雙方協(xié)商一致、發(fā)生不可抗力事件、一方嚴重違約等。11.2解除和終止的程序一方提出解除或終止協(xié)議時，應(yīng)提前個工作日書面通知對方，并說明理由。協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。11.3解除和終止后的責(zé)任協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理派遣人員的離職手續(xù)、費用的結(jié)算、保密信息的處理等事宜。12.合作協(xié)議的生效和終止12.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3終止條件本協(xié)議的終止條件同第11.1條。13.其他約定事項13.1雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：地址：；電話：；傳真：；郵箱：。乙方聯(lián)系方式：地址：；電話：；傳真：；郵箱：。13.2其他未盡事宜的協(xié)商處理本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。13.3合同附件及補充材料本協(xié)議附件及補充材料作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同簽署及生效14.1簽署時間及地點本協(xié)議于2024年月日在市簽署。14.2簽署人及代表授權(quán)甲方代表：姓名；職務(wù)；簽字。乙方代表：姓名；職務(wù)；簽字。甲方授權(quán)代表：姓名；職務(wù)；簽字。乙方授權(quán)代表：姓名；職務(wù)；簽字。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義本合同中提到的第三方，是指除甲乙雙方之外的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方的介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)本合同的目標，提供專業(yè)服務(wù)，提高工作效率，保障合同履行。16.第三方介入的流程16.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并確保第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)。16.2第三方的合同簽訂第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.甲乙雙方與第三方的關(guān)系17.1權(quán)利與義務(wù)第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)合同履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)利要求第三方提供符合約定的服務(wù)。17.2信息保密第三方對本合同內(nèi)容以及甲乙雙方提供的信息負有保密義務(wù)。17.3第三方的責(zé)任第三方的責(zé)任應(yīng)限于其服務(wù)合同約定的范圍內(nèi)，不涉及本合同的其他條款。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)合同中的約定，以及本合同中的相關(guān)條款確定。18.2責(zé)任限額的調(diào)整如有需要，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額，但需書面通知對方并取得對方同意。19.第三方介入后的合同履行19.1合作關(guān)系的建立19.2工作協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方的工作，確保其服務(wù)與本合同的目標一致。20.第三方介入的終止20.1終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：服務(wù)合同到期、合同違約、服務(wù)不再需要等。20.2終止流程第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定終止流程，包括但不限于：服務(wù)交接、費用結(jié)算、保密信息處理等。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1職責(zé)劃分第三方的職責(zé)應(yīng)明確界定，避免與其他方的職責(zé)重疊。21.2責(zé)任歸屬第三方的責(zé)任應(yīng)僅限于其服務(wù)合同約定的范圍內(nèi)，其他方的責(zé)任按照本合同約定執(zhí)行。21.3溝通渠道第三方與其他方之間的溝通應(yīng)通過甲乙雙方進行，確保信息流通的順暢。21.4責(zé)任界定如第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方或第三方自身遭受損失，責(zé)任界定應(yīng)根據(jù)具體情況，結(jié)合本合同及相關(guān)法律法規(guī)確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。說明：用于證明甲方具備簽訂本合同的法律資格。2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。說明：用于證明乙方具備簽訂本合同的法律資格。3.甲方公司資質(zhì)證明文件要求：提供加蓋公章的資質(zhì)證明文件復(fù)印件。說明：用于證明甲方具備履行合同的能力。4.乙方公司資質(zhì)證明文件要求：提供加蓋公章的資質(zhì)證明文件復(fù)印件。說明：用于證明乙方具備履行合同的能力。5.派遣人員名單及個人信息要求：提供加蓋公章的派遣人員名單及個人信息表。說明：用于記錄派遣人員的詳細信息。6.派遣人員勞動合同要求：提供加蓋公章的派遣人員勞動合同復(fù)印件。說明：用于證明派遣人員的勞動合同關(guān)系。7.第三方服務(wù)合同要求：提供加蓋公章的第三方服務(wù)合同復(fù)印件。說明：用于證明第三方提供服務(wù)的合同關(guān)系。8.保密協(xié)議要求：提供加蓋公章的保密協(xié)議復(fù)印件。說明：用于保護雙方商業(yè)秘密。9.爭議解決協(xié)議要求：提供加蓋公章的爭議解決協(xié)議復(fù)印件。說明：用于明確爭議解決的方式和程序。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實際情況提供其他相關(guān)文件。說明：包括但不限于會議紀要、往來函件等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.未按時支付費用責(zé)任認定標準：如甲方未在約定時間內(nèi)支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金比例為%。示例：甲方應(yīng)在收到發(fā)票后10個工作日內(nèi)支付費用，如未按時支付，應(yīng)向乙方支付%的違約金。2.派遣人員不符合約定條件責(zé)任認定標準：如乙方派遣的員工不符合合同約定的條件，甲方有權(quán)要求乙方更換或解除合同，并賠償由此產(chǎn)生的損失。示例：乙方派遣的員工未達到約定的資質(zhì)要求，甲方有權(quán)要求乙方更換員工，或解除合同并要求乙方賠償因更換員工產(chǎn)生的損失。3.泄露保密信息責(zé)任認定標準：如任何一方泄露本合同涉及的保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露了其商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違反合同約定解除或終止勞動合同責(zé)任認定標準：如任何一方違反合同約定解除或終止勞動合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方在合同期限內(nèi)擅自解除與派遣人員的勞動合同，應(yīng)向甲方支付%的違約金。5.第三方違約責(zé)任認定標準：如第三方違反其服務(wù)合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按照約定提供技術(shù)支持服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年度科技園區(qū)與研發(fā)人員勞務(wù)派遣合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2合作雙方地址1.3合作雙方聯(lián)系方式2.合作目的及原則2.1合作目的2.2合作原則3.勞務(wù)派遣人員范圍及條件3.1勞務(wù)派遣人員范圍3.2勞務(wù)派遣人員條件4.勞務(wù)派遣人員派遣程序4.1派遣申請4.2派遣審批4.3派遣合同簽訂5.勞務(wù)派遣人員待遇及福利5.1薪酬標準5.2社會保險及住房公積金5.3假期及休假制度5.4福利待遇6.勞務(wù)派遣人員管理及考核6.1管理制度6.2考核標準6.3考核流程7.合作雙方權(quán)利與義務(wù)7.1合作雙方權(quán)利7.2合作雙方義務(wù)8.合作期限及終止條件8.1合作期限8.2終止條件9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任界定9.2違約責(zé)任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同變更及解除11.4合同生效及終止11.5合同附件12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂12.2合同生效13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.2附件二：勞務(wù)派遣人員薪酬標準表13.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名或蓋章第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：科技園區(qū)乙方：研發(fā)人員勞務(wù)派遣公司1.2合作雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合作雙方聯(lián)系方式2.合作目的及原則2.1合作目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞務(wù)派遣合作關(guān)系，實現(xiàn)甲方對研發(fā)人員的有效管理，提高研發(fā)效率，同時保障乙方勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。2.2合作原則2.2.1誠信原則：雙方應(yīng)遵循誠實信用的原則，履行各自義務(wù)，維護雙方的合法權(quán)益。2.2.2公平原則：雙方在合作過程中應(yīng)公平對待，不得損害對方利益。2.2.3合法原則：雙方合作應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及政策規(guī)定。3.勞務(wù)派遣人員范圍及條件3.1勞務(wù)派遣人員范圍乙方派遣至甲方從事研發(fā)工作的人員。3.2勞務(wù)派遣人員條件3.2.1具備相關(guān)研發(fā)專業(yè)背景或技能；3.2.2年齡在18周歲至60周歲之間；3.2.3身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件；3.2.4無違法違紀記錄。4.勞務(wù)派遣人員派遣程序4.1派遣申請乙方根據(jù)甲方需求，向甲方提出派遣申請，包括派遣人員名單、專業(yè)技能、工作期限等。4.2派遣審批甲方對乙方提交的派遣申請進行審批，并在5個工作日內(nèi)給予答復(fù)。4.3派遣合同簽訂經(jīng)雙方同意后，甲方與乙方簽訂勞務(wù)派遣合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。5.勞務(wù)派遣人員待遇及福利5.1薪酬標準乙方派遣人員的薪酬按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2社會保險及住房公積金乙方派遣人員的社會保險及住房公積金按照國家及地方相關(guān)政策繳納。5.3假期及休假制度乙方派遣人員享有國家規(guī)定的法定假期及休假制度，包括年假、病假、事假等。5.4福利待遇乙方派遣人員享有甲方提供的其他福利待遇，如交通補貼、餐補等。6.勞務(wù)派遣人員管理及考核6.1管理制度甲方對乙方派遣人員實施統(tǒng)一管理，包括工作安排、績效考核等。6.2考核標準甲方根據(jù)乙方派遣人員的工作表現(xiàn)，制定考核標準，包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等。6.3考核流程甲方定期對乙方派遣人員進行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升等依據(jù)。7.合作雙方權(quán)利與義務(wù)7.1合作雙方權(quán)利7.1.1甲方有權(quán)對乙方派遣人員進行管理、監(jiān)督、考核；7.1.2甲方有權(quán)對乙方派遣人員的工作績效進行評價，并提出改進意見；7.1.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方派遣人員的工作崗位。7.2合作雙方義務(wù)7.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣符合條件的人員至甲方；7.2.2乙方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，包括薪酬、社會保險及住房公積金等；7.2.3乙方應(yīng)配合甲方對派遣人員進行管理、監(jiān)督、考核。8.合作期限及終止條件8.1合作期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，期滿后可根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則續(xù)簽。8.2終止條件8.2.1合同期滿自然終止；8.2.2任何一方違約，另一方有權(quán)終止合同；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動終止；8.2.4雙方協(xié)商一致解除合同。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任界定9.1.1任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失和可得利益損失。9.2違約責(zé)任承擔9.2.1違約方應(yīng)按照本合同約定和法律規(guī)定承擔違約責(zé)任；9.2.2因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失和合理費用。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.其他約定事項11.1保密條款11.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；11.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力條款11.2.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方互不承擔責(zé)任；11.2.2不可抗力事件發(fā)生后，一方應(yīng)及時通知另一方，并提供相關(guān)證明材料。11.3合同變更及解除11.3.1本合同任何條款的變更或解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署；11.3.2合同變更或解除不影響已履行部分的效力。11.4合同生效及終止11.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余事宜。11.5合同附件11.5.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為____年____月____日。12.2簽署人簽名或蓋章甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.2附件二：勞務(wù)派遣人員薪酬標準表13.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細表14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為____年____月____日。14.2簽署人簽名或蓋章甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指代具有專業(yè)資質(zhì)，負責(zé)對甲方勞務(wù)派遣人員進行職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)資格認證等服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式15.2.1甲方根據(jù)實際需求，選擇合適的第三方進行介入；15.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方建立合作關(guān)系。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方負責(zé)提供專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)資格認證等服務(wù)；15.3.2第三方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，對因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失承擔相應(yīng)責(zé)任；15.3.3第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)活動。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)判斷，對甲方勞務(wù)派遣人員的服務(wù)進行評估；15.4.2第三方有權(quán)向甲方和乙方提出改進建議。16.第三方與其他各方的關(guān)系16.1