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文檔簡介
公務(wù)員管理工作總結(jié)3篇公務(wù)員管理工作總結(jié)1一年來,我熱愛本職工作,嚴(yán)格要求自己,擺正工作位置,保持謙虛、謹(jǐn)慎、律己的態(tài)度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助支持下,加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取,努力提高自己。同時(shí),愛崗敬業(yè),認(rèn)真履行崗位職責(zé),工作中尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,虛心求教,勤勉務(wù)實(shí),很好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。現(xiàn)將今年學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下:一、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)1、參加委機(jī)關(guān)組織的政治思想學(xué)習(xí),使自己在政治思想上能夠與委黨委保持高度一致。2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)工作能力和水平。一是學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和知識;二是跟蹤學(xué)習(xí)國家、省、市的醫(yī)改政策,從而使自己始終能適應(yīng)形式的發(fā)展和工作的需要;三是學(xué)習(xí)國家、省和市有關(guān)促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展有關(guān)文件;四是參加云南省干部學(xué)院在線學(xué)習(xí)。二、嚴(yán)于律已,保持良好的工作作風(fēng)在日常工作生活中,始終嚴(yán)格要求自已,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,謙虛謹(jǐn)慎,主動(dòng)接受來自各方面的意見,不斷改進(jìn)工作。在日常工作中,一是堅(jiān)持依法行政,公開、透明,簡化辦事流程,提高工作效率,方便辦事群眾;二是端正工作態(tài)度,熱情服務(wù)辦事群眾;三是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、對工作做到不虛報(bào)、不浮夸,求真務(wù)實(shí)。三、努力工作,按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)(一)依法行政,強(qiáng)化準(zhǔn)入管理認(rèn)真貫徹《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》、《云南省醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《云南省醫(yī)療機(jī)構(gòu)審批管理暫行辦法》、《國務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于促進(jìn)社會辦醫(yī)加快發(fā)展若干政策措施的通知》、《云南省人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)社會辦醫(yī)加快發(fā)展的實(shí)施意見》、《xx市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)xx市推動(dòng)社會辦醫(yī)(國家聯(lián)系點(diǎn))工作方案的通知》等有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)審批管理政策法規(guī)及文件精神,做好醫(yī)療機(jī)構(gòu)的審批管理工作。一是舉辦了xx市醫(yī)療機(jī)構(gòu)審批管理政策法規(guī)培訓(xùn)班;二是召開了全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)登記清理工作會議;三是上報(bào)了《關(guān)于執(zhí)行有關(guān)內(nèi)容的請示》、《關(guān)于修改后有關(guān)事項(xiàng)的請示》;四是嚴(yán)格按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)審批管理的法規(guī)、部門規(guī)章開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)審批管理。今年截止11月底,對省級審批的6家醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出初審意見,市級設(shè)置審批醫(yī)療機(jī)構(gòu)29家,回復(fù)縣區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)備案46家,市級執(zhí)業(yè)登記醫(yī)療機(jī)構(gòu)20家、變更64家,校驗(yàn)49家。(二)開展醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理一是轉(zhuǎn)發(fā)取消第二、三類醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用準(zhǔn)入審批有關(guān)工作文件,同時(shí)要求有關(guān)醫(yī)院將此前已通過臨床應(yīng)用能力審核的限制類醫(yī)療技術(shù)名稱進(jìn)行梳理匯總、填寫“已通過臨床應(yīng)用能力審核的限制類醫(yī)療技術(shù)名單匯總表”,并于20xx年10月20日前報(bào)送本單位開展限制類醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用工作情況總結(jié);二是為做好我市限制類醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用備案工作,參加省衛(wèi)生計(jì)生委組織的限制類醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用備案工作培訓(xùn)會。(三)組織開展疾病應(yīng)急救助工作為進(jìn)一步健全我市多層次醫(yī)療保障體系,切實(shí)解決少數(shù)身份不明或身份明確但無力支付醫(yī)療費(fèi)用患者或棄嬰的醫(yī)療急救保障問題,根據(jù)國家、省和市有關(guān)疾病應(yīng)急救助工作文件要求和精神,積極開展疾病應(yīng)急救助工作。一是召開xx市疾病應(yīng)急救助工作推進(jìn)會、培訓(xùn)會和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議;二是組織成立xx市疾病應(yīng)急救助基金審核專家?guī)?;三是積極穩(wěn)妥開展疾病應(yīng)急救助工作。今年前三季度共受理84人申請561154.11元的市疾病應(yīng)急救助基金補(bǔ)助,其中50人的疾病應(yīng)急救助基金補(bǔ)助申請已通過審核,并撥付救助基金189595、9元,其余34人的疾病應(yīng)急救助基金補(bǔ)助申請正在審核中。(四)做好醫(yī)療糾紛處理和醫(yī)療信訪工作一是加強(qiáng)與市公安局治安支隊(duì)的溝通、聯(lián)系,建立警醫(yī)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,嚴(yán)防醫(yī)鬧事件,維護(hù)醫(yī)院正常醫(yī)療秩序,保障醫(yī)院、醫(yī)務(wù)人員和廣大患者的合法權(quán)益;二是規(guī)范院內(nèi)投訴管理。一方面,要求全市二級以上醫(yī)院尤其是公立醫(yī)院提供有效途徑方便患者投訴,設(shè)立統(tǒng)一的專門部門和專門人員負(fù)責(zé)患者投訴處理和反饋,對于患者反應(yīng)強(qiáng)烈的問題及時(shí)處理并反饋;另一方面,公開醫(yī)療糾紛的解決途徑、方法和程序,積極引導(dǎo)患者依法維權(quán),通過調(diào)解、訴訟等途徑妥善解決糾紛。三是大力推進(jìn)醫(yī)療糾紛人民調(diào)解工作,建立以醫(yī)療糾紛人民調(diào)解為主體,醫(yī)療糾紛院內(nèi)調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解與醫(yī)療責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制相銜接的醫(yī)療糾紛處理體系。今年截止11月15日,共受理群眾來信、來電和來訪反映醫(yī)療糾紛53起,調(diào)解處理53起。(五)積極參與醫(yī)改相關(guān)工作1、擬定《xx市20xx-20xx年醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃》(送審稿)。根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《全國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》、國家衛(wèi)生計(jì)生委印發(fā)的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃指導(dǎo)原則》(20xx-20xx年)、《云南省人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)社會辦醫(yī)加快發(fā)展的實(shí)施意見》、《云南省人民政府關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》、《云南省醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃指導(dǎo)意見(20xx-20xx年)》(征求意見稿)等法規(guī)文件精神,借鑒外省市先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我市建設(shè)與發(fā)展實(shí)際,起草了《xx市20xx-20xx年醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃》(征求意見稿),在征求我市相關(guān)部門和省急救中心、市屬醫(yī)院、縣區(qū)衛(wèi)計(jì)局意見的基礎(chǔ)上,進(jìn)行了修改完善,目前已形成《xx市20xx-20xx年醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃》(送審稿),待省衛(wèi)生計(jì)生委審核備案,并經(jīng)市政府常務(wù)會議審定后再印發(fā)和組織實(shí)施。2、擬定《xx市關(guān)于加強(qiáng)兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革與發(fā)展的`實(shí)施方案》(征求意見稿)。為加強(qiáng)xx市兒童健康服務(wù)能力建設(shè),健全兒童健康服務(wù)體系,提升兒科健康服務(wù)水平,根據(jù)國家衛(wèi)生計(jì)生委等六部委《關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革與發(fā)展意見的通知》(國衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔20xx〕21號)、云南省《加強(qiáng)兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革與發(fā)展的實(shí)施意見》精神和要求,結(jié)合xx市實(shí)際,在召開專家論證會及征詢我市相關(guān)部門和市屬醫(yī)院、縣區(qū)衛(wèi)計(jì)局意見的基礎(chǔ)上,進(jìn)行了修改完善,待部門會簽后再印發(fā)和組織實(shí)施。(六)人大建議、政協(xié)提案及信訪督辦件辦理情況一是完成《關(guān)于將殘疾人的殘疾鑒定權(quán)下放到縣級應(yīng)用的建議》、《關(guān)于促進(jìn)xx市社會資本辦醫(yī)的建議》、《關(guān)于完善應(yīng)用病歷管理,規(guī)范病歷書寫,依法懲處篡改病歷的建議》等4件件人大代表、政協(xié)委員建議、提案的書面答復(fù)、面商工作。二是按時(shí)完成了19起“市長熱線辦”交辦件的答復(fù)。(七)健康服務(wù)業(yè)工作根據(jù)工作安排,我于20xx年11月18日從醫(yī)政醫(yī)管處調(diào)整到健康服務(wù)業(yè)辦公室工作,并按照職責(zé)開展相關(guān)工作。一是參加《xx市健康服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》(征求意見稿)部門征求意見會;二是報(bào)送《關(guān)于落實(shí)市領(lǐng)導(dǎo)“醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃及健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展實(shí)施意見兩項(xiàng)工作”批示進(jìn)展情況的報(bào)告》、《市“188”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)健康服務(wù)業(yè)推進(jìn)落實(shí)情況報(bào)告》;三是匯總并報(bào)送《xx大健康發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》(征求意見稿)反饋意見;四是參加《關(guān)于貫徹落實(shí)的意見》的專題會;五是報(bào)送進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制相關(guān)材料;六是完成20xxxx大健康國際高峰論壇有關(guān)協(xié)調(diào)、服務(wù)工作?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了一定的進(jìn)步,但也清醒地認(rèn)識到自己的不足之處:如在理論學(xué)習(xí)上還不夠深入,尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中的能力還相對欠缺;其次,在辦公室呆的時(shí)間較多,到縣區(qū)和醫(yī)院尤其是民營醫(yī)院的時(shí)間較少,造成情況了解不全面,給工作開展帶來一定的影響等。在以后的工作中,我將揚(yáng)長避短,克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取,努力把工作做的更好,爭取做一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意的公務(wù)員。公務(wù)員管理工作總結(jié)2今年以來,我市公務(wù)員管理工作在市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局的精心指導(dǎo)下,緊緊圍繞全面實(shí)施公務(wù)員法和貫徹落實(shí)深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要,提高公務(wù)員管理科學(xué)化水平,建設(shè)人民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍,為xx“追趕跨越,加快發(fā)展,建設(shè)‘兩地兩區(qū)一中心’”提供堅(jiān)強(qiáng)有力保障的目標(biāo)要求,著力完成職能所賦予的公務(wù)員管理、公考錄用、獎(jiǎng)懲任免、人事調(diào)配、事業(yè)單位參照管理、年度考核等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),重點(diǎn)突破,整體推進(jìn),各項(xiàng)工作都取得了明顯成效。一、貫徹落實(shí)全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會議的主要舉措(一)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá),深入學(xué)習(xí)。按照全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會議要求,組織全市公務(wù)員管理系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會,修訂完善全年工作思路,切實(shí)把握工作重點(diǎn),全面推進(jìn)創(chuàng)新管理方法,努力使省廳和省局的指導(dǎo)思想在我市得以全面貫徹落實(shí)。(二)廣泛座談,理清思路。及時(shí)召開公務(wù)員管理工作座談會,總結(jié)回顧貫徹實(shí)施公務(wù)員法的工作成績,研究謀劃新的發(fā)展目標(biāo),分析公務(wù)員管理工作面臨的形勢和任務(wù),著力使公務(wù)員隊(duì)伍適應(yīng)xx“追趕跨越,加快發(fā)展,建設(shè)‘兩地兩區(qū)一中心’”的實(shí)際需要,并就公務(wù)員管理工作中亟待解決的主要問題進(jìn)行梳理,提出了相應(yīng)解決意見,積極圍繞中心、服務(wù)大局。(三)規(guī)范管理,宣傳典型。規(guī)范參照公務(wù)員法管理單位工作人員向行政機(jī)關(guān)流動(dòng)管理。自今年4月1日起至上級未出臺公務(wù)員轉(zhuǎn)任等政策之前,參照管理人員向行政機(jī)關(guān)流動(dòng)一律按調(diào)任規(guī)定辦理。落實(shí)公務(wù)員考核獎(jiǎng)勵(lì)政策。與市委組織部聯(lián)合發(fā)文,對連續(xù)三年年度考核被確定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員(參照管理人員)報(bào)記三等功,并依照《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔xx〕2號)明確的程序與權(quán)限分別由市、縣(區(qū))辦理相關(guān)手續(xù)和予以獎(jiǎng)勵(lì)。四川省第四屆“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”表彰大會后,我市對受表彰的10名個(gè)人和3個(gè)集體在報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行了廣泛宣傳,產(chǎn)生了良好的社會反響。二、今年上半年公務(wù)員管理工作的主要亮點(diǎn)(一)積極監(jiān)管,著力完善公務(wù)員的選拔任用。自今年以來,市級行政機(jī)關(guān)和所屬參照公務(wù)員法管理單位人員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),包括主任科員和副主任科員,均嚴(yán)格按科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)50%的比例進(jìn)行控制,不搞“滿堂紅”。對縣(區(qū))副科級以上干部向行政機(jī)關(guān)調(diào)任,由市公務(wù)員管理機(jī)關(guān)進(jìn)行考察,有效避免了調(diào)任干部中存在的弊端和問題。(二)創(chuàng)新機(jī)制,積極探索針貶時(shí)弊的辦法措施。從公務(wù)員管理工作如何創(chuàng)新發(fā)展提出了系統(tǒng)的理性思考,堅(jiān)持務(wù)虛與務(wù)實(shí)結(jié)合,創(chuàng)新和規(guī)范并舉”,做到探索性工作重在創(chuàng)新,日常性工作重在規(guī)范,具體性工作重在落實(shí);“四類八種”突出了時(shí)效性和針對性;“以制度管事,以職責(zé)管人”找準(zhǔn)了改進(jìn)工作和加強(qiáng)內(nèi)部管理的切入點(diǎn)。尤其是針對當(dāng)前公務(wù)員管理中存在的“該登記不主動(dòng)登記,不該登記要求登記,工作調(diào)動(dòng)被動(dòng)登記”、“不符合條件要求進(jìn)行公務(wù)員調(diào)任”以及有關(guān)公務(wù)員日常登記、調(diào)任中省、市均無具體執(zhí)行文件和欠規(guī)范管理等問題,明確提出探索制訂《xx市公務(wù)員、參照管理工作人員日常管理暫行規(guī)定》和《xx市公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等規(guī)范性文件,力求從機(jī)制層面完善相關(guān)配套政策,既是解決目前公務(wù)員管理中存在問題的辦法,又是與時(shí)代發(fā)展相合拍的措施。同時(shí),從事公務(wù)員管理工作的同志積極探索創(chuàng)新,今年上半年共有2篇理論文章、10篇新聞稿件先后在《中國組織人事報(bào)》、《中國勞動(dòng)保障報(bào)》和《xx日報(bào)》等刊登。(三)自警自勵(lì),勇于查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)。創(chuàng)新工作思路最根本的是自警自勵(lì)查找問題,改進(jìn)作風(fēng)。為此,我們進(jìn)行了三查三改以提升服務(wù)效能。即一查工作的社會滿意度,改進(jìn)現(xiàn)有工作主動(dòng)增添措施;二查為考生服務(wù)、為群眾給力不周,改進(jìn)作風(fēng)避免網(wǎng)絡(luò)惡意炒作;三查辦事效率環(huán)節(jié),改進(jìn)方法樹好隊(duì)伍形象。尤其是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中,以“對人民負(fù)責(zé)、為人民服務(wù)、受人民監(jiān)督、讓人民滿意”為目標(biāo),牢固樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)精神,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,自覺圍繞中心,服務(wù)大局,從而形成服務(wù)群眾的“快槍手”,堅(jiān)持原則的“監(jiān)督員”,維護(hù)穩(wěn)定的“消防隊(duì)”,打造過硬隊(duì)伍,爭創(chuàng)一流業(yè)績,樹立良好形象。(四)加大培訓(xùn),著力提升執(zhí)行政策的能力和水平。在公務(wù)員日常管理工作中,我們感覺到擔(dān)任部分領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的管理和行政機(jī)關(guān)其他公務(wù)員的管理,缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào),因而有的部門在呈報(bào)任免中,既報(bào)送黨委主管機(jī)關(guān)又報(bào)送政府主管機(jī)關(guān)審批;有的行政主管部門對內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層干部自行任免或?qū)⑹聵I(yè)單位人員借調(diào)到機(jī)關(guān)任職;有的部門調(diào)配任免或請示報(bào)告不附空缺編制或職數(shù)通知單等,給行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理提出了新的課題。6月初,我們在市級機(jī)關(guān)新任科級干部培訓(xùn)班上,專門將各單位的政工或人事科長一同進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn),從公務(wù)員法的產(chǎn)生過程及管理機(jī)構(gòu)演變、人事任免規(guī)定、公務(wù)員招錄等十個(gè)方面對政策進(jìn)行詳細(xì)認(rèn)真解讀,提高了廣大政工人事干部掌握運(yùn)用公務(wù)員管理的政策水平。三、加強(qiáng)公務(wù)員管理工作的保障措施(一)優(yōu)化公招考錄服務(wù)。與市考試中心一道在公招公務(wù)員報(bào)名時(shí),保留考生通訊信息,以優(yōu)化為考生服務(wù)。(二)加強(qiáng)未登記人員管理。切實(shí)抓好參照公務(wù)員法管理單位未登記人員的管理,確保他們的編制、工資、待遇在原有的基礎(chǔ)上不受大的影響,以保持社會穩(wěn)定。(三)加強(qiáng)公務(wù)員日常登記和管理。對市、縣(區(qū))行政機(jī)關(guān)和所屬參照管理事業(yè)單位公務(wù)員(工作人員)登記工作進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行糾正。同時(shí)對未按程序進(jìn)行登記的,提出改進(jìn)意見,并通過正常程序報(bào)批。四、工作中存在的主要問題及改進(jìn)意見新形勢、新任務(wù)為公務(wù)員管理工作帶來了新的挑戰(zhàn),也為加強(qiáng)對公務(wù)員隊(duì)伍的管理和服務(wù)提出了新的更高的要求,特別是公招考錄工作面寬量大,處于難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)之中,占了公務(wù)員管理的半壁河山。為此,我們對現(xiàn)有公務(wù)員管理的機(jī)構(gòu)設(shè)置、力量布局和人員管理提出以下建議:(一)出臺配套政策。建議省公務(wù)員主管機(jī)關(guān)盡快出臺公務(wù)員(參照管理人員)日常登記和公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法等相關(guān)配套政策文件,以便全省統(tǒng)一規(guī)范操作,避免地區(qū)之間、部門之間執(zhí)行政策不一致,造成相互攀比、相互脫節(jié)等現(xiàn)象。(二)規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置。按照國家、省、市三級一致的原則設(shè)置名稱統(tǒng)一、人員編制配備科學(xué)的公務(wù)員管理機(jī)關(guān),以便更好地肩負(fù)起日益繁重的工作職責(zé)。(三)改進(jìn)考錄服務(wù)。在公招公務(wù)員的時(shí)間安排和服務(wù)方面盡可能更優(yōu)化一些,使廣大考生有足夠的時(shí)間和條件報(bào)名參考,同時(shí)對考生個(gè)人信息與市(州)公務(wù)員主管部門共享,避免疑慮和由此產(chǎn)生的負(fù)面影響。公務(wù)員管理工作總結(jié)3近年來,我局在市局公務(wù)員管理科的具體指導(dǎo)和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神,緊緊圍繞“興工富區(qū)”戰(zhàn)略,大力加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè),為全面建設(shè)小康xxx作出了積極貢獻(xiàn)。根據(jù)會議安排,現(xiàn)將我區(qū)近年來的公務(wù)員管理工作情況匯報(bào)如下:一、強(qiáng)化培訓(xùn),全面提升公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)一是強(qiáng)化學(xué)歷培訓(xùn)。我們要求每個(gè)公務(wù)員應(yīng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷更新知識,除學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識外,還應(yīng)通過自學(xué)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、函授等形式提高文化層次。目前全區(qū)418名公務(wù)員(含參照管理人員)中,具有研究生學(xué)歷的有5名,本科學(xué)歷的176名,???91名,中專14名,高中及以下的只有32名。通過學(xué)習(xí),我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍中專科及以上學(xué)歷人員占到了89;32名高中及以下學(xué)歷公務(wù)員中已有22人在51周歲以上,即將步入退休的行列。二是強(qiáng)化法律法規(guī)知識培訓(xùn)。根據(jù)省市統(tǒng)一部署,近年來,我們先后購回《四五普法知識讀本》、《行政許可法輔導(dǎo)讀本》等相關(guān)法律法規(guī)知識書籍1000多套下發(fā)到各單位和每一名公務(wù)員手中,引導(dǎo)大家及時(shí)學(xué)習(xí)。為加深大家對《行政許可法》的理解,我們又及時(shí)邀請中南政法大學(xué)方丁教授到我區(qū)為廣大公務(wù)員作《行政許可法》專題講座,受到大家的普遍歡迎。為確保學(xué)習(xí)能取得實(shí)效,我們又于20xx年7月組織了一次《行政許可法》集中測試,并將考試結(jié)果記入個(gè)人繼續(xù)教育證書上,作為年度考核的重要依據(jù)。三是強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)和高科技知識培訓(xùn)。針對高新區(qū)內(nèi)懂經(jīng)濟(jì)、會管理人才缺乏的實(shí)際,我們先后從中科院、武漢大學(xué)、深圳格林美集團(tuán)等大專院校和大型企業(yè)集團(tuán),聘請顏鳴皋、柳百新、丁虹等16名院士、專家、學(xué)者和高級管理人才作為區(qū)委、區(qū)政府的科技顧問,并請他們定期或不定期地為我區(qū)機(jī)關(guān)干部講學(xué)。近年來,先后有顏鳴皋院士、丁虹教授等6名專家到我區(qū)開壇講學(xué),第1文秘wenmi1。com向大家傳授高科技知識及經(jīng)濟(jì)管理常識,大家普遍感到受益匪淺。四是廣泛開展“三學(xué)”活動(dòng)。為全面提高我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì),我們從20xx年開始,在廣大公務(wù)員中廣泛開展了以學(xué)英語、學(xué)普通話、學(xué)計(jì)算機(jī)知識為主要內(nèi)容的“三學(xué)”活動(dòng)。20xx年我們借xxx高中的師資和教室舉辦了三期計(jì)算機(jī)知識培訓(xùn)班,對全區(qū)180余名副科級以上公務(wù)進(jìn)行了一次輪訓(xùn),并對他們進(jìn)行現(xiàn)場測評,測評結(jié)果全區(qū)通報(bào)。通過學(xué)習(xí)大家應(yīng)用計(jì)算機(jī)的知識和能力大大提高。各單位“一把手”回去后也迅速行動(dòng),采取不同形式對機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)知識培訓(xùn)。目前我區(qū)絕大多數(shù)公務(wù)員都會使用計(jì)算機(jī),為下階段電子政務(wù)的普及奠定了良好基礎(chǔ)。為保證學(xué)習(xí)效果,我們又建立了機(jī)關(guān)干部集中考學(xué)制度,每年都要選取1-2個(gè)主題對廣大公務(wù)員進(jìn)行集中測試,測試結(jié)果在《國家公務(wù)員培訓(xùn)證書》上進(jìn)行注冊登記,作為公務(wù)員年度考核、晉升職務(wù)的重要依據(jù)之一。二、突出選拔和實(shí)崗鍛煉,努力提高公
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