實習期間表現(xiàn)保證書模板

實習期間表現(xiàn)保證書模板合同編號：__________甲方（實習單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供實習機會，為明確雙方在實習期間的權(quán)利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本表現(xiàn)保證書。第一條實習內(nèi)容1.1甲方同意乙方在實習期間從事__________崗位的實習工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的實習任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條實習期限2.1本實習協(xié)議自雙方簽字之日起生效，實習期限為__________個月。2.2實習期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂新的實習協(xié)議。第三條甲方權(quán)益3.1甲方有權(quán)對乙方在實習期間的業(yè)務水平、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面進行考核。3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)，決定是否給予乙方轉(zhuǎn)正機會。3.3甲方應給予乙方必要的培訓和指導，確保乙方能夠順利完成實習任務。第四條乙方權(quán)益4.1乙方有權(quán)在實習期間了解甲方的業(yè)務和管理情況，為今后的職業(yè)發(fā)展做好準備。4.2乙方應認真履行實習職責，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.3乙方在實習期間受到不公正待遇或權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴。第五條實習表現(xiàn)評價5.1甲方應在實習期滿時對乙方進行實習表現(xiàn)評價，評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。5.2評價優(yōu)秀的實習生，甲方可視情況給予一定的獎勵。5.3評價不合格的實習生，甲方有權(quán)終止實習協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條保密條款6.1乙方在實習期間及實習期滿后，不得泄露甲方的客戶資料、業(yè)務秘密等商業(yè)秘密。6.2如有違反保密條款的行為，乙方應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，導致協(xié)議無法履行，應承擔違約責任。7.2乙方在實習期間提前終止實習協(xié)議的，應賠償甲方因此造成的損失。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習生身份證復印件3.實習生學歷證書復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓資料6.實習表現(xiàn)評價表7.保密協(xié)議8.實習生轉(zhuǎn)正標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成實習任務，或?qū)嵙暠憩F(xiàn)不合格。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按照約定提供培訓和指導。4.甲方未按照約定提供實習報酬。5.甲方未按照約定提供轉(zhuǎn)正機會。三、法律名詞及解釋：1.實習單位：指提供實習崗位并指導實習生完成實習任務的單位。2.實習生：指在實習單位進行實習的學生或應屆畢業(yè)生。3.實習期限：指實習生在實習單位進行實習的時間長度。4.實習表現(xiàn)評價：指對實習生在實習期間的業(yè)務水平、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面進行的評價。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.實習生泄露商業(yè)秘密：立即終止實習協(xié)議，要求實習生承擔違約責任，必要時采取法律手段。3.甲方未提供培訓和指導：及時與甲方溝通，爭取更多培訓和指導機會，或?qū)で笃渌緩浇鉀Q。4.甲方未提供實習報酬：查看合同約定，要求甲方按約定支付實習報酬，必要時尋求法律支持。5.甲方未提供轉(zhuǎn)正機會：了解原因，積極溝通，爭取轉(zhuǎn)正機會，或?qū)ふ移渌蜆I(yè)渠道。五、所有應用場景：1.企業(yè)為學生提供實習機會，培養(yǎng)潛在人才。