團體激勵培訓合同（2024年版）

團體激勵培訓合同（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方：_________（以下簡稱“甲方”）

乙方：_________（以下簡稱“乙方”）

鑒于甲方為實現(xiàn)員工團隊激勵，提高員工凝聚力、創(chuàng)造力和工作效率，擬開展團體激勵培訓活動，乙方作為具備相應資質(zhì)的培訓機構，愿意接受甲方的委托，為甲方提供團體激勵培訓服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，確保乙方為甲方提供優(yōu)質(zhì)的團體激勵培訓服務，達到提升甲方員工團隊整體素質(zhì)和團隊協(xié)作能力的目的。

二、合同背景

甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本合同。

三、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自合同生效之日起計算。

四、合同內(nèi)容

（具體內(nèi)容詳見合同附件）

本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.乙方應按照甲方要求，提供包括但不限于培訓課程設計、培訓講師派遣、培訓資料準備、現(xiàn)場培訓實施、培訓效果評估等在內(nèi)的團體激勵培訓服務。

2.乙方應根據(jù)甲方提供的員工信息，合理分配培訓課程和講師資源，確保培訓內(nèi)容的針對性和實用性。

二、質(zhì)量標準

1.乙方提供的培訓服務應滿足甲方提出的質(zhì)量標準，確保培訓內(nèi)容科學、合理，教學方法先進、有效。

2.乙方應保證培訓講師具備相關專業(yè)資質(zhì)和豐富的實踐經(jīng)驗，確保培訓效果。

3.乙方應在培訓結束后，向甲方提供培訓效果評估報告，報告應包括學員滿意度、培訓效果反饋等內(nèi)容。

三、價格支付

1.本合同培訓服務費用總額為人民幣____元。

2.甲方應于合同簽訂之日起____日內(nèi)支付總額的____%，作為預付款；培訓結束后，甲方應在____日內(nèi)支付剩余的____%。

3.乙方在完成培訓服務后，應向甲方提供詳細的培訓費用結算單，甲方應在收到結算單后____日內(nèi)完成支付。

四、保密條款

1.甲乙雙方對本合同內(nèi)容以及培訓過程中涉及到的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密條款在本合同有效期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)均有效。

五、違約責任

1.乙方未按照合同約定提供培訓服務的，應承擔違約責任，向甲方支付合同總金額的____%作為違約金。

2.甲方未按照合同約定支付培訓費用的，應承擔違約責任，向乙方支付逾期付款利息，并支付合同總金額的____%作為違約金。

3.因一方違約導致合同無法履行的，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供團體激勵培訓服務，并有權對培訓內(nèi)容、形式和進度進行監(jiān)督和指導。

2.甲方有義務按照合同約定支付培訓費用，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成支付。

3.甲方有義務配合乙方進行培訓前的準備工作，包括但不限于提供員工名單、培訓需求分析、培訓場地等。

4.甲方有義務為乙方提供必要的培訓設施和條件，確保培訓順利進行。

5.甲方有權要求乙方在培訓結束后提供培訓效果評估報告，并有權根據(jù)報告內(nèi)容提出改進建議。

6.甲方有義務對乙方提供的培訓服務進行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露培訓內(nèi)容。

二、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供培訓費用，并有權在甲方未按時支付費用時，要求甲方支付逾期付款利息。

2.乙方有義務按照甲方要求，提供符合質(zhì)量標準的團體激勵培訓服務。

3.乙方有義務在培訓前與甲方溝通，了解培訓需求，并根據(jù)需求制定培訓計劃。

4.乙方有義務派遣具備相應資質(zhì)和經(jīng)驗的講師進行培訓，確保培訓質(zhì)量。

5.乙方有義務在培訓結束后，向甲方提供培訓效果評估報告，并協(xié)助甲方進行后續(xù)的培訓效果跟蹤。

6.乙方有義務對甲方提供的商業(yè)秘密進行保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

1.雙方應通過定期會議或溝通，及時交流培訓進展情況，共同解決培訓過程中出現(xiàn)的問題。

2.甲方應在培訓前向乙方提供相關資料，包括但不限于員工信息、培訓需求等，以便乙方進行培訓準備。

3.乙方應在培訓結束后，向甲方提供培訓總結報告，包括培訓效果、學員反饋等信息。

4.雙方應共同制定培訓改進計劃，針對培訓效果評估報告中的問題進行改進。

5.雙方應建立有效的溝通機制，確保在合同執(zhí)行過程中能夠及時溝通、解決問題，保證合同目標的實現(xiàn)。

6.雙方應遵守合同約定，共同維護合同的合法權益。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)期____年，直至任何一方提出終止合同。

二、合同的變更

1.任何一方如需變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.合同變更不影響已發(fā)生的權利義務，且變更后的合同內(nèi)容應遵循本合同的原則和條款。

三、合同的終止

1.本合同在以下情形下可被終止：

a.合同期滿，雙方無續(xù)約意向；

b.一方違約，另一方在收到違約通知后____日內(nèi)未采取補救措施或未履行合同；

c.出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法繼續(xù)履行；

d.雙方協(xié)商一致，決定終止合同。

2.合同終止后，雙方應立即采取必要措施，妥善處理尚未完成的培訓服務及相關的后續(xù)事宜。

四、爭議解決機制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或選擇仲裁方式解決。

3.仲裁機構的選擇及仲裁規(guī)則應遵循雙方協(xié)商一致的原則。

五、法律適用和管轄法院

1.本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及終止，均適用中華人民共和國法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

2.如本合同任何條款因法律、法規(guī)的修改或廢止而失效，其余條款仍具有法律效力。

3.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.甲方需提供的附件：

a.培訓需求分析報告；

b.參訓員工名單及個人信息；

c.培訓場地及設施要求；

d.其他甲方認為必要的資料。

2.乙方需提供的附件：

a.培訓課程大綱及教學計劃；

b.培訓講師資質(zhì)證明；

c.培訓資料清單；

d.培訓效果評估報告模板；

e.其他乙方認為必要的資料。

3.雙方共同準備的附件：

a.培訓協(xié)議；

b.培訓合同；

c.培訓變更協(xié)議（如有）；

d.培訓終止協(xié)議（如有）；

e.培訓費用結算單；

f.培訓效果評估報告；

g.其他雙方認為必要的文件或記錄。

合同雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

a.甲方法定代表人或授權代表簽字：

位置：合同首頁右上角

日期：