企業(yè)復(fù)工新冠疫情預(yù)檢分診制度

企業(yè)復(fù)工新冠疫情預(yù)檢分診制度第一章總則為有效應(yīng)對(duì)新冠疫情，保障員工的健康與安全，確保企業(yè)復(fù)工后各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，依據(jù)國(guó)家及地方政府相關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。預(yù)檢分診制度旨在通過(guò)科學(xué)、合理的流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理潛在的疫情風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)員工的身體健康和企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。第二章適用范圍本制度適用于企業(yè)所有員工、訪客及外包人員。所有進(jìn)入企業(yè)場(chǎng)所的人員均需遵循本制度的相關(guān)規(guī)定，確保疫情防控措施的落實(shí)。第三章預(yù)檢分診的目標(biāo)預(yù)檢分診的主要目標(biāo)包括：1.及時(shí)發(fā)現(xiàn)有疫情相關(guān)癥狀的人員，防止疫情傳播。2.規(guī)范進(jìn)入企業(yè)的人員健康檢查流程，確保每位員工的健康狀況得到有效監(jiān)測(cè)。3.提高員工的疫情防控意識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)能力。4.確保企業(yè)在疫情期間的正常運(yùn)營(yíng)，減少因疫情導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。第四章預(yù)檢分診的管理規(guī)范1.健康申報(bào)所有員工在進(jìn)入企業(yè)前，需通過(guò)企業(yè)指定的健康申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行健康狀況自我評(píng)估，填寫(xiě)相關(guān)信息，包括近期是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，是否有接觸疫情確診病例的經(jīng)歷等。2.體溫檢測(cè)進(jìn)入企業(yè)時(shí)，所有人員需接受體溫檢測(cè)，體溫超過(guò)37.3℃的人員需立即進(jìn)行隔離，并向人力資源部門(mén)報(bào)告。3.健康碼查驗(yàn)所有進(jìn)入人員需出示健康碼，綠碼方可進(jìn)入，黃碼和紅碼人員需按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。4.佩戴口罩進(jìn)入企業(yè)場(chǎng)所時(shí)，所有人員必須佩戴口罩，確保口鼻部位得到有效保護(hù)。第五章操作流程1.入口設(shè)置企業(yè)應(yīng)在主要出入口設(shè)置預(yù)檢分診點(diǎn)，配備專人負(fù)責(zé)健康申報(bào)、體溫檢測(cè)和健康碼查驗(yàn)。2.信息登記預(yù)檢分診人員需對(duì)每位進(jìn)入人員的健康狀況進(jìn)行登記，記錄體溫、健康碼狀態(tài)及其他相關(guān)信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.異常處理對(duì)于體溫異常或健康碼不合格的人員，需立即采取隔離措施，并通知相關(guān)部門(mén)進(jìn)行進(jìn)一步處理。4.定期培訓(xùn)定期對(duì)預(yù)檢分診人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保其掌握相關(guān)疫情防控知識(shí)和操作流程，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。第六章監(jiān)督機(jī)制1.監(jiān)督檢查企業(yè)應(yīng)成立疫情防控監(jiān)督小組，定期對(duì)預(yù)檢分診制度的實(shí)施情況進(jìn)行檢查，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。2.反饋機(jī)制建立員工反饋渠道，鼓勵(lì)員工對(duì)預(yù)檢分診制度提出意見(jiàn)和建議，及時(shí)改進(jìn)不足之處。3.記錄保存所有預(yù)檢分診記錄需保存至少三個(gè)月，以備相關(guān)部門(mén)檢查和追溯。第七章附則本制度由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起實(shí)施。根據(jù)疫情發(fā)展情況和企業(yè)實(shí)際需要，適時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行修訂和完