2024年新型臨時(shí)工雇傭合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型臨時(shí)工雇傭合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)1.2政策規(guī)定1.3相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2合同術(shù)語解釋2.3專有名詞解釋3.合同主體3.1雇主信息3.2臨時(shí)工信息4.雇傭期限4.1雇傭起始時(shí)間4.2雇傭終止時(shí)間4.3雇傭期限變更5.工作內(nèi)容與地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容描述5.2工作地點(diǎn)5.3工作環(huán)境6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排6.2休息時(shí)間安排6.3加班規(guī)定7.工資待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2發(fā)放方式7.3發(fā)放時(shí)間7.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3保密義務(wù)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2臨時(shí)工違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止后效力13.其他約定13.1其他條款13.2補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2遵循國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，包括但不限于《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)臨時(shí)工管理工作的意見》等。1.3依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和用人單位實(shí)際經(jīng)營狀況，確保合同內(nèi)容的合法性和合理性。2.定義與解釋2.1“雇主”指與臨時(shí)工簽訂本合同的用人單位。2.2“臨時(shí)工”指根據(jù)本合同規(guī)定，受雇于雇主的非全日制勞動(dòng)者。2.3“工作內(nèi)容”指臨時(shí)工在合同期限內(nèi)應(yīng)完成的具體工作任務(wù)。3.合同主體3.1雇主名稱：____________________3.2雇主地址：____________________3.3雇主法定代表人：____________________3.4臨時(shí)工姓名：____________________3.5臨時(shí)工身份證號(hào)碼：____________________3.6臨時(shí)工聯(lián)系方式：____________________4.雇傭期限4.1雇傭起始時(shí)間：____年____月____日4.2雇傭終止時(shí)間：____年____月____日4.3雇傭期限自雇傭起始之日起至雇傭終止之日止。5.工作內(nèi)容與地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容：____________________5.2工作地點(diǎn)：____________________5.3工作環(huán)境：____________________5.4工作地點(diǎn)變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間：____________________6.2休息時(shí)間：____________________6.3加班情況：____________________6.4加班費(fèi)計(jì)算方式：____________________7.工資待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________7.2發(fā)放方式：____________________7.3發(fā)放時(shí)間：____________________7.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：____________________7.5工資調(diào)整：____________________8.保密條款8.1臨時(shí)工在雇傭期間及合同終止后，對(duì)雇主提供的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。8.3未經(jīng)雇主書面同意，臨時(shí)工不得泄露或使用任何保密信息。9.合同解除與終止9.1.1臨時(shí)工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度；9.1.2臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由雇主另行安排的工作；9.1.3臨時(shí)工因個(gè)人原因提出解除合同；9.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。9.2.1雇主未按照合同約定支付工資；9.2.2雇主未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；9.2.3雇主違反合同約定的保密義務(wù)；9.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。9.3雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。10.違約責(zé)任10.1雇主違反合同約定，未按時(shí)支付工資或未按照約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)向臨時(shí)工支付違約金，違約金為未支付工資或未提供勞動(dòng)條件的日工資的____倍。10.2臨時(shí)工違反合同約定，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失。10.3因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.爭議解決11.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。11.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，除非法院另有判決。12.合同生效與變更12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同生效后，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署地點(diǎn)：____________________14.3簽署人員：雇主（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________臨時(shí)工（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)或其他任何形式的第三方。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)、產(chǎn)品或工作進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估和咨詢。2.3第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得偏袒任何一方。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，則責(zé)任限額為第三方實(shí)際收入的____倍。4.第三方介入的程序4.1甲乙雙方同意第三方介入合同關(guān)系，應(yīng)書面通知對(duì)方。4.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.3補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.甲乙雙方的責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。5.2甲乙雙方在第三方介入期間，應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由補(bǔ)充協(xié)議約定，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。6.2第三方與合同中未明確提及的其他方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系，由第三方自行處理。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，如與其他方發(fā)生爭議，應(yīng)自行解決，不得影響甲乙雙方的合同履行。7.第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由補(bǔ)充協(xié)議約定。7.2若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方損失，相關(guān)費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。8.第三方介入的終止8.1第三方介入期間，如甲乙雙方同意終止第三方介入，應(yīng)書面通知第三方。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。9.第三方介入的保密9.1第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以保密。9.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。11.第三方介入的其他約定11.1本合同中未明確約定的事項(xiàng)，由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。11.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證明文件要求：提供雙方有效身份證件復(fù)印件，包括身份證正反面。說明：用于證明甲乙雙方的主體資格。2.附件二：雇主營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供雇主最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。說明：用于證明雇主具有合法經(jīng)營資格。3.附件三：臨時(shí)工勞動(dòng)合同要求：提供臨時(shí)工與雇主簽訂的勞動(dòng)合同。說明：用于證明臨時(shí)工與雇主之間存在雇傭關(guān)系。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.附件五：工作內(nèi)容與地點(diǎn)變更協(xié)議要求：提供甲乙雙方就工作內(nèi)容與地點(diǎn)變更達(dá)成的書面協(xié)議。說明：用于證明工作內(nèi)容與地點(diǎn)變更已得到雙方認(rèn)可。6.附件六：工資支付憑證要求：提供甲乙雙方就工資支付達(dá)成的書面協(xié)議及工資支付憑證。說明：用于證明工資已按照約定支付。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供甲乙雙方就社會(huì)保險(xiǎn)繳納達(dá)成的書面協(xié)議及繳納憑證。說明：用于證明社會(huì)保險(xiǎn)已按照約定繳納。8.附件八：保密協(xié)議要求：提供甲乙雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。說明：用于證明雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇主未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主應(yīng)向臨時(shí)工支付違約金，違約金為未支付工資的日工資的____倍。示例說明：雇主應(yīng)于每月____日前支付當(dāng)月工資，若雇主未按期支付，則每逾期一日，應(yīng)向臨時(shí)工支付____元違約金。2.違約行為：臨時(shí)工未按照合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。3.違約行為：第三方泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：第三方泄露保密信息，導(dǎo)致甲乙雙方遭受____元損失，第三方應(yīng)賠償該損失。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說明：甲乙雙方泄露保密信息，導(dǎo)致對(duì)方遭受____元損失，泄露方應(yīng)賠償該損失。全文完。2024年新型臨時(shí)工雇傭合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇傭期限2.1雇傭起始時(shí)間2.2雇傭結(jié)束時(shí)間3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間安排5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.工作條件7.1工作環(huán)境7.2安全保障8.試用期8.1試用期期限8.2試用期工資待遇9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.勞動(dòng)爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2法律適用14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________通訊地址：_________________________1.2乙方基本信息乙方姓名：_________________________身份證號(hào)碼：_______________________聯(lián)系電話：_________________________通訊地址：_________________________第二條雇傭期限2.1雇傭起始時(shí)間：____年__月__日2.2雇傭結(jié)束時(shí)間：____年__月__日第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位：_________________________3.2工作職責(zé)：（1）完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）按時(shí)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)。3.3工作地點(diǎn)：_________________________第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排：（1）每日工作時(shí)間為：__小時(shí)；（2）工作時(shí)間為：周一至周五，每日__點(diǎn)__分至__點(diǎn)__分。4.2休息時(shí)間安排：（1）每周休息日為：星期__；（2）每日休息時(shí)間為：__小時(shí)。第五條工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）崗位工資：人民幣_(tái)___元/月；（3）加班費(fèi)：按照國家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。5.2工資支付方式：（1）甲方每月支付乙方工資，支付日為每月__日；（2）甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.3工資支付時(shí)間：（1）甲方應(yīng)在每月工資支付日前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）如遇特殊情況，甲方可提前或延后支付工資，但需提前通知乙方。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：（1）甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2公積金繳納：（1）甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金；（2）乙方應(yīng)按時(shí)參加住房公積金，并繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費(fèi)用。第七條工作條件7.1工作環(huán)境：（1）甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境；（2）甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全。7.2安全保障：（1）甲方應(yīng)定期對(duì)工作場所進(jìn)行檢查，確保無安全隱患；（2）甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品，并要求乙方正確使用；（3）甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并在緊急情況下及時(shí)采取措施。第八條試用期8.1試用期期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。8.2試用期工資待遇：（1）試用期基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）試用期崗位工資：人民幣_(tái)___元/月；（3）試用期加班費(fèi)：按照國家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。第九條保密條款9.1保密信息范圍：（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）甲方的技術(shù)秘密；（3）甲方的客戶信息；（4）甲方內(nèi)部管理信息。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后__年內(nèi)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：（1）乙方未按照合同約定完成工作；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）甲方未按照合同約定支付工資；（4）甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；（2）甲方違約，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償損失。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：（1）乙方提出解除合同，并提前__日書面通知甲方；（2）甲方提出解除合同，并提前__日書面通知乙方；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止條件：（1）合同約定的試用期屆滿；（2）合同約定的雇傭期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第十二條勞動(dòng)爭議解決12.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議；（2）協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；（2）人民法院。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力：（1）因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決合同履行問題。13.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。第十四條合同生效與備案14.1合同生效條件：（1）本合同雙方簽字或蓋章后生效；（2）本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章后生效。14.2合同備案手續(xù)：（1）本合同自生效之日起，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理合同備案手續(xù)；（2）合同備案手續(xù)的辦理，不影響本合同的效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方是指為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方責(zé)任（1）第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方在履行其職責(zé)過程中，因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，由第三方按照不可抗力原則承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，其責(zé)任限額為本合同約定甲方或乙方應(yīng)支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方在履行其職責(zé)過程中，因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，其責(zé)任限額為本合同約定甲方或乙方應(yīng)支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用的一半。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方或乙方支付其提供服務(wù)的費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。15.5第三方介入程序（1）甲方或乙方需與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（2）甲方或乙方應(yīng)將服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（3）甲方或乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)經(jīng)對(duì)方同意，并經(jīng)本合同雙方簽字或蓋章確認(rèn)。16.第三方變更16.1第三方變更通知（1）如甲方或乙方需要更換第三方，應(yīng)提前__日書面通知對(duì)方。（2）更換第三方后，原第三方與甲方或乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議終止，新第三方與甲方或乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議生效。16.2第三方變更責(zé)任（1）更換第三方后，原第三方不再承擔(dān)本合同約定的責(zé)任。（2）新第三方應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方介入爭議解決17.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決第三方介入產(chǎn)生的爭議。（2）協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。17.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；（2）人民法院。18.第三方介入合同終止18.1合同終止條件（1）本合同約定的雇傭期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。18.2合同終止程序（1）合同終止前，甲方或乙方應(yīng)提前__日書面通知對(duì)方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。19.第三方介入的其他約定19.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。19.2本合同附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1