2024年全新1999年版全職勞動合同示范文本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年全新1999年版全職勞動合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效條件2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述2.2崗位職責2.3工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定3.2休息時間安排3.3休假制度4.工資與福利4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇4.4工資支付方式及時間5.勞動保護與職業(yè)健康5.1安全生產(chǎn)5.2職業(yè)病防治5.3工作環(huán)境6.勞動合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止程序7.違約責任7.1違約行為定義7.2違約責任承擔7.3違約損害賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.其他約定10.1不可抗力條款10.2合同附件10.3合同修改11.合同生效11.1生效時間11.2生效條件12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止通知14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：工資支付明細表14.3附件三：福利待遇明細表14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息a.用人單位名稱：b.用人單位地址：c.法定代表人（或負責人）：d.法定代表人（或負責人）身份證號碼：e.乙方姓名：f.乙方身份證號碼：g.乙方聯(lián)系電話：h.乙方通訊地址：1.2合同簽訂時間及地點a.簽訂時間：____年____月____日b.簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號1.3合同生效條件a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。b.本合同生效前，乙方應提交相關證明材料，包括但不限于身份證、學歷證書、資格證書等。2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述a.乙方在本單位從事____崗位工作。b.乙方主要工作職責包括：____、____、____等。2.2崗位職責a.乙方應按照崗位說明書的要求，完成各項工作任務。b.乙方應遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。2.3工作地點a.乙方工作地點：____市____區(qū)____街道____號。3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定a.乙方實行標準工作時間制度，每日工作____小時，每周工作____天。b.乙方工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)單位實際情況進行調整。3.2休息時間安排a.乙方每周享有____天的休息時間。b.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。3.3休假制度a.乙方享有年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。b.休假的具體天數(shù)和條件按照國家及單位相關規(guī)定執(zhí)行。4.工資與福利4.1基本工資a.乙方的基本工資為每月____元。b.基本工資按月支付。4.2績效工資a.乙方享有績效工資，根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績評定。b.績效工資每月支付，具體金額根據(jù)單位績效考核制度確定。4.3福利待遇a.乙方享有國家規(guī)定的五險一金。b.乙方享有單位提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日慰問金等。4.4工資支付方式及時間a.乙方工資每月____日支付。b.乙方工資支付方式為銀行轉賬。5.勞動保護與職業(yè)健康5.1安全生產(chǎn)a.用人單位應保障乙方的人身安全，提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。b.乙方應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人安全。5.2職業(yè)病防治a.用人單位應采取有效措施，預防和控制職業(yè)病的發(fā)生。b.乙方應按照單位要求，定期參加職業(yè)病體檢。5.3工作環(huán)境a.用人單位應保證工作場所的衛(wèi)生、安全、舒適。b.乙方有權對工作環(huán)境提出改進意見，用人單位應予以重視。6.勞動合同解除與終止6.1合同解除條件a.乙方提出解除合同，需提前____日書面通知用人單位。b.用人單位因法定事由解除合同，應提前____日書面通知乙方。6.2合同終止條件a.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。b.乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力。6.3解除或終止程序a.合同解除或終止，雙方應按照國家及單位相關規(guī)定辦理手續(xù)。b.解除或終止合同后，用人單位應結清乙方工資及福利待遇。8.保密條款8.1保密內(nèi)容a.乙方在履行工作職責過程中，接觸到用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等。b.商業(yè)秘密包括但不限于：經(jīng)營信息、客戶信息、技術方案、市場分析等。8.2保密期限a.乙方對上述保密內(nèi)容的保密期限自合同終止之日起____年。8.3違約責任a.未經(jīng)用人單位同意，乙方泄露或使用保密信息的，應承擔相應的法律責任。b.乙方泄露保密信息給第三方，導致用人單位損失的，應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式a.雙方應本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.2爭議解決機構a.若協(xié)商不成，雙方可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序a.雙方應在爭議發(fā)生后____日內(nèi)，書面提交爭議解決請求。10.其他約定10.1不可抗力條款a.因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任。b.不可抗力包括：自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2合同附件a.本合同附件包括但不限于：崗位職責說明書、工資支付明細表、福利待遇明細表、保密協(xié)議等。10.3合同修改a.本合同如有修改，應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。11.合同生效11.1生效時間a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效條件a.本合同生效前，乙方應提交相關證明材料，包括但不限于身份證、學歷證書、資格證書等。12.合同解除12.1解除條件a.乙方提出解除合同，需提前____日書面通知用人單位。b.用人單位因法定事由解除合同，應提前____日書面通知乙方。12.2解除程序a.合同解除，雙方應按照國家及單位相關規(guī)定辦理手續(xù)。b.解除合同后，用人單位應結清乙方工資及福利待遇。13.合同終止13.1終止條件a.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。b.乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力。13.2終止程序a.合同終止，雙方應按照國家及單位相關規(guī)定辦理手續(xù)。b.終止合同后，用人單位應結清乙方工資及福利待遇。14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書a.乙方崗位職責詳細說明，包括但不限于工作內(nèi)容、職責范圍、工作標準等。14.2附件二：工資支付明細表a.乙方工資支付明細，包括但不限于基本工資、績效工資、福利待遇等。14.3附件三：福利待遇明細表a.乙方享受的福利待遇明細，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日慰問金等。14.4附件四：保密協(xié)議a.乙方與用人單位簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定需要而介入合同關系中的獨立主體。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術服務提供方等。2.第三方的責權利2.1責任a.第三方應按照合同約定，履行其提供的服務的相關責任。b.第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定的，應承擔相應的法律責任。2.2權利a.第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。b.第三方有權要求合同當事人提供必要的協(xié)助和配合。2.3利益a.第三方在合同履行過程中，享有合同約定的利益。b.第三方在合同履行完畢后，有權獲得合同約定的報酬。3.第三方介入的附加條款3.1第三方介入的條件a.第三方介入需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。b.第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權利、義務和責任。3.2第三方介入的程序a.合同雙方應就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致意見。b.合同雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項。4.甲乙方在第三方介入時的額外條款4.1甲方的額外義務a.甲方向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利履行其職責。b.甲方向第三方提供的工作條件應符合國家規(guī)定和行業(yè)標準。4.2乙方的額外義務a.乙方應配合第三方的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。b.乙方應遵守第三方提出的合理要求，不得故意阻礙第三方的工作。5.第三方責任限額的明確5.1第三方責任限額a.第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定的，其責任限額由合同雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。b.若第三方責任限額未在協(xié)議中約定，則按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。5.2責任承擔a.若第三方責任造成合同當事人損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。b.若第三方責任導致合同無法履行，合同當事人有權要求解除合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系a.第三方與甲方之間的關系為合同服務關系，雙方的權利、義務和責任應按照合同約定執(zhí)行。6.2第三方與乙方的關系a.第三方與乙方之間的關系為委托代理或合作服務關系，雙方的權利、義務和責任應按照合同約定執(zhí)行。6.3第三方與其他各方的關系a.第三方與其他各方之間的關系為獨立第三方關系，各方應按照合同約定，各自承擔相應的權利、義務和責任。7.第三方介入后的合同修改7.1合同修改a.合同雙方在第三方介入后，如需對合同進行修改，應經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2合同解除a.合同雙方在第三方介入后，如需解除合同，應經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求和說明：a.詳細列明乙方所在崗位的工作內(nèi)容、職責范圍、工作標準等。b.應包括崗位所需的技能、知識、資質等要求。c.應明確崗位的工作流程和考核標準。2.附件二：工資支付明細表詳細要求和說明：a.明確列出乙方的工資構成，包括基本工資、績效工資、津貼等。b.詳細記錄工資支付的時間、金額和支付方式。c.應包括獎金、津貼等特殊待遇的發(fā)放條件。3.附件三：福利待遇明細表詳細要求和說明：a.列出乙方享受的福利待遇，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日慰問金等。b.明確福利待遇的發(fā)放條件和標準。c.應包括福利待遇的變更和終止條件。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：a.明確保密信息的范圍和保密期限。b.規(guī)定乙方在離職后的保密義務。c.規(guī)定違反保密協(xié)議的責任和賠償標準。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：a.明確第三方的身份、服務內(nèi)容和費用。b.規(guī)定第三方介入的程序和條件。c.明確第三方與其他各方的權利、義務和責任。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：a.明確爭議解決的方式，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。b.規(guī)定爭議解決的程序和期限。c.明確爭議解決機構的職責和權限。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.乙方未按合同約定完成工作任務或提供服務質量不符合要求。b.甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。c.雙方未按合同約定履行保密義務。d.第三方未按合同約定履行服務義務。2.責任認定標準：a.乙方違約：根據(jù)違約情節(jié)，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。b.甲方違約：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。c.第三方違約：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。3.示例說明：a.乙方未按合同約定完成工作任務，導致項目延誤，乙方應承擔相應的違約責任，包括支付違約金和賠償甲方因此遭受的損失。b.甲方未按合同約定支付工資，乙方有權要求甲方支付工資，并可能要求支付違約金。c.雙方未按合同約定履行保密義務，泄露商業(yè)秘密，違約方應承擔相應的違約責任，包括支付違約金和賠償損失。全文完。2024年全新1999年版全職勞動合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方地址1.3.合同雙方法定代表人或授權代表1.4.合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)2.1.法律法規(guī)2.2.國家標準2.3.行業(yè)規(guī)定3.合同期限3.1.合同生效日期3.2.合同終止日期3.3.合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與崗位4.1.工作內(nèi)容4.2.崗位職責4.3.工作地點4.4.工作時間5.工資待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.加班工資5.4.社會保險和住房公積金6.勞動保護與職業(yè)健康6.1.勞動保護措施6.2.職業(yè)健康檢查6.3.工傷認定與賠償7.帶薪年假7.1.帶薪年假天數(shù)7.2.年假安排7.3.年假工資8.福利待遇8.1.交通補貼8.2.餐飲補貼8.3.住宿補貼8.4.其他福利9.違約責任9.1.勞動者違約責任9.2.用人單位違約責任9.3.違約金的計算與支付10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決程序10.3.爭議解決地點11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除或終止后的手續(xù)12.合同生效與修改12.1.合同生效條件12.2.合同修改程序12.3.合同生效日期13.其他約定13.1.保密條款13.2.競業(yè)限制條款13.3.其他特殊約定14.合同附件14.1.附件一：崗位說明書14.2.附件二：工資支付表14.3.附件三：社會保險和住房公積金繳納明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：[用人單位名稱]（2）乙方：[勞動者姓名]1.2合同雙方地址（1）甲方地址：[用人單位地址]（2）乙方地址：[勞動者住址]1.3合同雙方法定代表人或授權代表（1）甲方法定代表人或授權代表：[法定代表人姓名或授權代表姓名]（2）乙方本人簽字確認1.4合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.合同簽訂依據(jù)2.1法律法規(guī)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等2.2國家標準：《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》、《勞動防護用品配備標準》等2.3行業(yè)規(guī)定：[行業(yè)規(guī)定名稱]3.合同期限3.1合同生效日期：[合同簽訂日期]3.2合同終止日期：[合同終止日期]3.3合同續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件說明]4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]4.2崗位職責：[崗位職責詳細說明]4.3工作地點：[工作地點具體描述]4.4工作時間：[工作時間具體安排]5.工資待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額及支付方式]5.2績效獎金：[績效獎金計算及發(fā)放標準]5.3加班工資：[加班工資計算及支付標準]5.4社會保險和住房公積金：[社會保險和住房公積金繳納比例及繳納方式]6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施：[勞動保護措施具體內(nèi)容]6.2職業(yè)健康檢查：[職業(yè)健康檢查安排及費用承擔]6.3工傷認定與賠償：[工傷認定程序及賠償標準]8.帶薪年假8.1帶薪年假天數(shù)：根據(jù)國家規(guī)定及甲方實際情況，乙方每年享有[天數(shù)]天帶薪年假。8.2年假安排：乙方應提前[天數(shù)]天向甲方提出年假申請，甲方應根據(jù)工作安排予以批準。8.3年假工資：乙方在享受帶薪年假期間，甲方應按其正常工資支付年假工資。9.福利待遇9.1交通補貼：甲方每月向乙方支付[金額]元交通補貼。9.2餐飲補貼：甲方每月向乙方支付[金額]元餐飲補貼。9.3住宿補貼：根據(jù)實際工作地點，甲方每月向乙方支付[金額]元住宿補貼。9.4.1[福利項目一]9.4.2[福利項目二]9.4.3[福利項目三]10.違約責任10.1勞動者違約責任：乙方如有違反合同約定行為，甲方有權根據(jù)實際情況要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。10.2用人單位違約責任：甲方如有違反合同約定行為，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。10.3違約金的計算與支付：違約金按照合同約定的比例和金額計算，支付方式為[支付方式]。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應自知道或應當知道爭議之日起[天數(shù)]內(nèi)提出解決請求。11.3爭議解決地點：爭議解決地點為勞動合同履行地。12.合同解除與終止12.1.1[解除條件一]12.1.2[解除條件二]12.1.3[解除條件三]12.2合同終止條件：合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同自然終止。12.3合同解除或終止后的手續(xù)：合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于檔案移交、工資結算等。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同修改程序：合同內(nèi)容如有修改，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3合同生效日期：合同補充協(xié)議簽訂之日起生效。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工資支付表14.3附件三：社會保險和住房公積金繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：15.2.1中介服務：第三方可為甲乙雙方提供招聘、推薦人才等中介服務。15.2.2咨詢服務：第三方可為甲乙雙方提供法律、財務、管理等方面的咨詢服務。15.2.3技術服務：第三方可為甲乙雙方提供技術支持、設備維護等技術服務。15.3第三方介入程序：15.3.1甲方或乙方需與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用及責任。15.3.3第三方介入服務前，甲乙雙方應就服務內(nèi)容、費用及責任達成一致。16.第三方責任與權利16.1第三方責任：16.1.1第三方應按照服務協(xié)議的約定，提供優(yōu)質、高效的服務。16.1.2第三方在服務過程中造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.3第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應承擔法律責任。16.2第三方權利：16.2.1第三方有權根據(jù)服務協(xié)議收取服務費用。16.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保服務順利進行。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方僅對甲方提供服務，甲方應向第三方支付服務費用。17.1.2甲方與第三方之間的爭議，由雙方自行解決，不影響本合同的執(zhí)行。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方僅對乙方提供服務，乙方應向第三方支付服務費用。17.2.2乙方與第三方之間的爭議，由雙方自行解決，不影響本合同的執(zhí)行。17.3第三方與甲乙雙方的劃分：17.3.1第三方提供的服務與本合同無關，甲方和乙方應各自承擔相應的責任和義務。17.3.2第三方在提供中介、咨詢、技術服務過程中，不得干預甲乙雙方的勞動合同關系。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：18.1.1第三方在本合同項下的賠償責任，以服務協(xié)議約定的金額為限。18.1.2若第三方責任造成甲乙雙方損失的，甲方和乙方應依據(jù)本合同承擔賠償責任，超出部分由第三方承擔。18.1.3第三方責任限額的調整，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。19.第三方變更與解除19.1第三方變更：19.1.1若第三方需變更服務內(nèi)容、費用或責任，應提前[天數(shù)]天通知甲乙雙方。19.1.2甲乙雙方有權在[天數(shù)]天內(nèi)對第三方變更提出異議，若雙方未在規(guī)定時間內(nèi)提出異議，視為同意變更。19.2第三方解除：19.2.1第三方有權在服務協(xié)議約定的期限內(nèi)解除服務。19.2.2第三方解除服務前，應提前[天數(shù)]天通知甲乙雙方。19.2.3甲乙雙方有權在[天數(shù)]天內(nèi)對第三方解除提出異議，若雙方未在規(guī)定時間內(nèi)提出異議，視為同意解除。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：崗位說明書應包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等內(nèi)容。說明：崗位說明書是勞動合同的重要組成部分，用于明確雙方對工作內(nèi)容的理解和要求。2.附件二：工資支付表詳細要求：工資支付表應包括工資組成、支付日期、支付方式、扣除項目及金額等內(nèi)容。說明：工資支付表是勞動者了解自身工資構成和支付情況的重要依據(jù)。