2024年度科技企業(yè)員工勞動(dòng)合同及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科技企業(yè)員工勞動(dòng)合同及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同生效條件2.1合同生效日期2.2合同生效前需完成的事項(xiàng)3.員工基本信息3.1員工姓名3.2身份證號(hào)碼3.3聯(lián)系方式3.4家庭住址4.員工崗位信息4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.員工薪酬及福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4員工福利6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施8.員工保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止日期9.3合同續(xù)簽10.員工離職及終止合同10.1離職條件10.2離職程序10.3離職補(bǔ)償10.4合同終止11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.其他約定14.1合同附件14.2合同附件內(nèi)容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]乙方本人1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話][公司電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話][員工電子郵箱]1.4家庭住址（僅乙方提供）[員工家庭住址]第二條合同生效條件2.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同生效前需完成的事項(xiàng)甲方應(yīng)在合同生效前向乙方支付首月工資，并完成社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納。第三條員工基本信息3.1員工姓名[員工姓名]3.2身份證號(hào)碼[身份證號(hào)碼]3.3聯(lián)系方式[員工聯(lián)系電話][員工電子郵箱]3.4家庭住址[員工家庭住址]第四條員工崗位信息4.1崗位名稱[崗位名稱]4.2崗位職責(zé)[崗位職責(zé)詳細(xì)描述]4.3工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]4.4工作時(shí)間[工作時(shí)間安排]第五條員工薪酬及福利5.1基本工資[基本工資數(shù)額]5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼政策]5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金[社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例]5.4員工福利[員工福利內(nèi)容]第六條員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃[培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容]6.2發(fā)展機(jī)會(huì)[發(fā)展機(jī)會(huì)描述]6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)[培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方式]第七條員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義在本合同中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)、商業(yè)秘密等。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方對(duì)乙方在工作中產(chǎn)生的屬于甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍內(nèi)的成果享有所有權(quán)。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施甲方應(yīng)采取必要措施保護(hù)乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于：采取保密措施；對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行登記和保護(hù)；在必要時(shí)對(duì)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為采取法律手段。第八條員工保密條款8.1保密范圍甲方公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)信息等；甲方公司的產(chǎn)品、技術(shù)、工藝、配方、圖紙等；甲方公司的客戶名單、客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露、篡改或非法使用。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違約責(zé)任如因乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第九條合同期限9.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。9.2合同終止日期本合同期限為[合同期限]，自合同生效之日起計(jì)算。9.3合同續(xù)簽合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前[提前通知期限]內(nèi)書(shū)面協(xié)商續(xù)簽事宜。第十條員工離職及終止合同10.1離職條件員工因個(gè)人原因提出離職；甲方違反合同規(guī)定，損害員工合法權(quán)益；員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作；其他雙方認(rèn)可的離職情形。10.2離職程序員工提出離職，應(yīng)提前[提前通知期限]以書(shū)面形式通知甲方。10.3離職補(bǔ)償員工離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。10.4合同終止員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定；員工因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；其他法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的合同終止情形。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等；乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；任何一方違反合同中的保密條款；其他違反合同約定的行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁，仲裁地為[仲裁地點(diǎn)]。12.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議應(yīng)在[爭(zhēng)議解決期限]內(nèi)提交仲裁委員會(huì)。第十三條合同解除13.1合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；一方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.2合同解除程序合同解除，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同解除通知解除合同的通知應(yīng)于[通知期限]內(nèi)送達(dá)對(duì)方。第十四條其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表；員工培訓(xùn)記錄；其他雙方認(rèn)為有必要作為合同附件的文件。14.2合同附件內(nèi)容合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力合同附件的修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，因特定業(yè)務(wù)需求或法律規(guī)定，被甲乙雙方邀請(qǐng)或授權(quán)介入合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入范圍合同履行的監(jiān)督與評(píng)估；知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的相關(guān)法律咨詢；爭(zhēng)議解決過(guò)程中的調(diào)解或仲裁；員工培訓(xùn)與發(fā)展的專業(yè)指導(dǎo)；其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項(xiàng)。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，按照甲乙雙方的要求和合同約定履行職責(zé)。3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)考慮第三方介入事項(xiàng)的重要性、潛在風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)甲乙雙方可能造成的損失。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)明確在合同中，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。第五條第三方權(quán)利獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息；依據(jù)合同約定和實(shí)際工作需要，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督、評(píng)估和建議；在第三方介入?yún)f(xié)議中約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決定。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不得與甲乙雙方中的任何一方單獨(dú)達(dá)成有損對(duì)方利益的協(xié)議。6.2第三方在介入合同事務(wù)時(shí)，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第七條第三方介入程序7.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、范圍、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)定期與第三方溝通，了解介入進(jìn)展情況。第八條第三方介入?yún)f(xié)議第三方的基本信息；第三方介入事項(xiàng)；第三方介入期限；第三方費(fèi)用及支付方式；第三方責(zé)任及責(zé)任限額；雙方爭(zhēng)議解決方式；其他約定事項(xiàng)。8.2第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的變更9.1第三方介入?yún)f(xié)議在履行過(guò)程中如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更不影響本合同的效力。第十條第三方介入?yún)f(xié)議的解除第三方因自身原因無(wú)法履行協(xié)議；甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；第三方嚴(yán)重違約；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十一條第三方介入?yún)f(xié)議的終止第三方介入事項(xiàng)完成；第三方介入期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止協(xié)議；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十二條本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的關(guān)系12.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議共同構(gòu)成甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。12.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、變更、解除或終止，不影響本合同的效力。第十三條本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決13.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式與本合同約定的爭(zhēng)議解決方式相同。13.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，第三方有權(quán)參與并提供相關(guān)意見(jiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工的基本信息、崗位信息、薪酬信息、培訓(xùn)記錄等。說(shuō)明：用于記錄員工入職時(shí)的詳細(xì)信息，便于合同履行過(guò)程中的管理和查閱。2.員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、內(nèi)容、評(píng)估結(jié)果等。說(shuō)明：用于證明員工接受培訓(xùn)的情況，以及員工培訓(xùn)效果的跟蹤。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的事項(xiàng)、范圍、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：明確第三方介入的細(xì)節(jié)，保障甲乙雙方的權(quán)益。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議要求：約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、保護(hù)措施、侵權(quán)處理等。說(shuō)明：確保員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到有效保護(hù)。5.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.合同附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述員工崗位的工作職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：明確員工的工作內(nèi)容，便于績(jī)效考核和管理。7.合同附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)要求：包含公司規(guī)章制度、員工權(quán)益保障、福利政策等。說(shuō)明：幫助員工了解公司文化、規(guī)章制度和福利待遇。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)按月支付工資，若未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償因延遲支付導(dǎo)致的利息損失。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。若乙方未履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：任何一方違反合同中的保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，保密信息不得泄露給任何第三方。若一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：一方違反合同約定的其他條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，任何一方違反合同其他條款，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度科技企業(yè)員工勞動(dòng)合同及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雇主名稱及地址1.2.雇員姓名及聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1.工作崗位3.2.職責(zé)范圍4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息休假5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4.其他福利待遇6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施6.3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任7.保密條款7.1.保密信息范圍7.2.保密義務(wù)7.3.保密期限8.違約責(zé)任8.1.雇主違約責(zé)任8.2.雇員違約責(zé)任9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更及解除10.1.合同變更10.2.合同解除11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1.其他約定事項(xiàng)一12.2.其他約定事項(xiàng)二13.合同附件13.1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2.附件二：保密協(xié)議14.合同簽署14.1.簽署日期14.2.簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雇主名稱：科技有限公司1.2.雇主地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.雇員姓名：2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日3.工作崗位及職責(zé)3.1.工作崗位：研發(fā)工程師3.2.職責(zé)范圍：3.2.1.負(fù)責(zé)參與公司產(chǎn)品的研發(fā)工作；3.2.2.按照項(xiàng)目需求完成相關(guān)技術(shù)文檔的編寫(xiě)；3.2.3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品測(cè)試與優(yōu)化；3.2.4.參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)分享與知識(shí)交流。4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)/周；4.2.休息休假：4.2.1.國(guó)家法定節(jié)假日休息；4.2.2.每周休息兩天，具體休息日由雇主根據(jù)工作安排確定；4.2.3.每年享有帶薪年休假10天。5.工資及福利待遇5.1.基本工資：人民幣10,000元/月；5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效，年終可享受最高不超過(guò)基本工資的50%的績(jī)效獎(jiǎng)金；5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納；5.4.其他福利待遇：5.4.1.享有帶薪病假、事假；5.4.2.提供工作餐、交通補(bǔ)貼等。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：6.1.1.雇員在履行職責(zé)過(guò)程中所創(chuàng)作的軟件代碼、技術(shù)文檔等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有；6.1.2.雇員在履行職責(zé)過(guò)程中所獲得的專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有；6.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施：6.2.1.雇員應(yīng)妥善保管工作相關(guān)資料，防止泄露；6.2.2.雇主將采取必要措施，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯；6.3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任：6.3.1.雇員因侵權(quán)行為給雇主造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；6.3.2.雇主將依法追究侵權(quán)人的法律責(zé)任。7.保密條款7.1.保密信息范圍：7.1.1.公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；7.1.2.雇員在工作中接觸到的客戶信息、合作伙伴信息等；7.2.保密義務(wù)：7.2.1.雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)雇主書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；7.2.2.雇員離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用所掌握的保密信息從事與雇主相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；7.3.保密期限：7.3.1.保密期限自保密信息產(chǎn)生之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)離職后2年。8.違約責(zé)任8.1.雇主違約責(zé)任8.1.1.雇主未按照合同約定支付工資的，應(yīng)向雇員支付工資總額的50%作為違約金；8.1.2.雇主未提供合同約定的工作崗位或職責(zé)范圍的，應(yīng)向雇員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金；8.1.3.雇主違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.雇員違約責(zé)任8.2.1.雇員未按照合同約定履行工作職責(zé)的，雇主有權(quán)給予警告或解除勞動(dòng)合同；8.2.2.雇員違反保密條款，泄露公司機(jī)密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失；8.2.3.雇員違反合同約定擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.1.1.雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；9.1.2.協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.1.3.仲裁不服，可依法向人民法院提起訴訟。9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；9.2.2.地方法院。10.合同變更及解除10.1.合同變更10.1.1.合同變更需雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議；10.1.2.合同變更不影響已履行部分的法律效力。10.2.合同解除10.2.1.雇主可因雇員嚴(yán)重違反合同或勞動(dòng)合同法規(guī)定而解除合同；10.2.2.雇員可因雇主未履行合同義務(wù)或勞動(dòng)合同法規(guī)定而解除合同；10.2.3.雙方協(xié)商一致，可解除合同。11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽字蓋章；11.1.2.雇員完成入職手續(xù)。11.2.合同終止條件11.2.1.合同期限屆滿；11.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.其他約定事項(xiàng)12.1.其他約定事項(xiàng)一12.1.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2.其他約定事項(xiàng)二12.2.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2.附件二：保密協(xié)議14.合同簽署14.1.簽署日期：2024年1月1日14.2.簽署地點(diǎn)：科技有限公司辦公室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或執(zhí)行特定任務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2.第三方的責(zé)任范圍15.2.1.第三方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2.第三方的責(zé)任范圍包括但不限于：15.2.2.1.提供的服務(wù)質(zhì)量；15.2.2.2.服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的任何損害；15.2.2.3.依據(jù)合同約定應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任。15.3.第三方的權(quán)利15.3.1.第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其能夠履行合同義務(wù)。15.4.第三方的義務(wù)15.4.1.第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、高效地履行其職責(zé)。15.4.2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。15.4.3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。16.甲乙雙方的責(zé)任16.1.甲方的責(zé)任16.1.1.甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，并確保合同條款的合法性和有效性。16.1.2.甲方應(yīng)向第三方提供必要的合同履行條件，包括但不限于信息、資料和資金。16.2.乙方的責(zé)任16.2.1.乙方應(yīng)配合甲方與第三方簽訂服務(wù)合同，并提供必要的協(xié)助。16.2.2.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的損害，甲乙雙方同意第三方承擔(dān)的最高賠償額。17.2.責(zé)任限額的確定17.2.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)合同中明確約定。17.2.2.責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和合同金額等因素綜合確定。17.3.超過(guò)責(zé)任限額的賠償責(zé)任17.3.1.若第三方在履行合同過(guò)程中造成的損害超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定賠償責(zé)任。17.3.2.若協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。18.第三方介入的具體條款18.1.第三方介入的必要性18.1.1.甲乙雙方可根據(jù)項(xiàng)目需求，決定是否引入第三方介入。18.1.2.第三方介入應(yīng)有助于提高合同履行的效率和質(zhì)量。18.2.第三方介入的程序18.2.1.甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的方案，并書(shū)面通知第三方。18.2.2.第三方應(yīng)在接到通知后，按照合同約定履行其職責(zé)。18.3.第三方介入的監(jiān)督18.3.1.甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況。18.3.2.若第三方未按約定履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求其整改或解除合同。19.第三方介入的變更和解除19.1.第三方介入的變更19.1.1.甲乙雙方可協(xié)商變更第三方介入的方案。19.1.2.變更應(yīng)書(shū)面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)。19.2.第三方介入的解除19.2.1.若第三方嚴(yán)重違約或不再符合合同要求，甲乙雙方可解除第三方介入。19.2.2.解除合同應(yīng)書(shū)面通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列出工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作權(quán)限及工作流程。要求清晰、具體、易于理解。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保護(hù)及侵權(quán)責(zé)任。要求雙方簽字蓋章，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.保密協(xié)議規(guī)定保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任。要求雙方簽字蓋章，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。4.服務(wù)合同明確第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、期限、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。要求第三方簽字蓋章，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.變更協(xié)議記錄甲乙雙方對(duì)合同條款的變更內(nèi)容、變更原因及變更后的條款。要求雙方簽字蓋章，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.解除協(xié)議記錄甲乙雙方解除合同的原因、解除時(shí)間及雙方的權(quán)利義務(wù)。要求雙方簽字蓋章，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及爭(zhēng)議解決費(fèi)用。要求雙方簽字蓋章，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付工資：支付工資總額的50%作為違約金。未提供合同約定的工作崗位或職責(zé)范圍：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。違反合同約定解除勞動(dòng)合同：支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定未履行工作職責(zé)：給予警告或解除勞動(dòng)合同。違反保密條款：承擔(dān)法律責(zé)任，賠償雇主損失。擅自離職：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商賠償或解除合同。服務(wù)過(guò)程中造成損害：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違反保密義務(wù)：承擔(dān)法律責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例說(shuō)明：1.雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付雇員工資總額的50%作為違約金。2.第三方在服務(wù)過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。3.雇員違反保密條款，泄露公司機(jī)密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，賠償雇主損失。全文完。2024年度科技企業(yè)員工勞動(dòng)合同及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.員工信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系方式2.6員工學(xué)歷2.7員工專業(yè)2.8員工入職日期3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求3.4崗位工作地點(diǎn)3.5崗位工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3考勤制度4.4請(qǐng)假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)貼5.4加班工資5.5稅收和保險(xiǎn)6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施6.3侵權(quán)責(zé)任6.4保密條款7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.試用期8.1試用期期限8.2試用期工資8.3試用期考核8.4試用期解除條件9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序9.4合同解除或終止的補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同的變更和解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同變更或解除的程序13.合同的續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同附件的效力14.3合同的生效14.4合同的份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度科技企業(yè)員工勞動(dòng)合同及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議”。1.3合同簽訂日期：______年______月______日。1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限：本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。第二條員工信息2.1員工姓名：______。2.2員工性別：______。2.3員工出生日期：______年______月______日。2.4員工身份證號(hào)碼：______。2.5員工聯(lián)系方式：電話______，電子郵箱______。2.6員工學(xué)歷：______。2.7員工專業(yè)：______。2.8員工入職日期：______年______月______日。第三條崗位信息3.1崗位名稱：______崗位。3.2崗位職責(zé)：包括但不限于______。3.3崗位要求：具備______。3.4崗位工作地點(diǎn)：______。3.5崗位工作內(nèi)容：______。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)。4.2休息休假：?jiǎn)T工依法享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及帶薪年休假等。4.3考勤制度：?jiǎn)T工應(yīng)遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。4.4請(qǐng)假制度：?jiǎn)T工請(qǐng)假需提前______天向直接上級(jí)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第五條工資待遇5.1基本工資：?jiǎn)T工的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。5.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)章制度，員工可獲得______獎(jiǎng)金。5.3補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.4加班工資：?jiǎn)T工加班工資按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。5.5稅收和保險(xiǎn)：?jiǎn)T工依法繳納個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：?jiǎn)T工在公司任職期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施：公司采取必要措施保護(hù)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.3侵權(quán)責(zé)任：?jiǎn)T工對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.4保密條款：?jiǎn)T工應(yīng)遵守公司的保密制度，對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第七條競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍：?jiǎn)T工離職后______年內(nèi)，不得在同行業(yè)內(nèi)與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或自行創(chuàng)業(yè)。7.2競(jìng)業(yè)限制期限：?jiǎn)T工離職后______年內(nèi)。7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：公司向員工支付人民幣_(tái)_____元/月作為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。第八條試用期8.1試用期期限：本合同約定試用期為_(kāi)_____個(gè)月。8.2試用期工資：?jiǎn)T工在試用期間的工資為人民幣_(tái)_____元/月。8.3試用期考核：公司將在試用期內(nèi)對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：合同解除條件包括但不限于：（1）員工提出解除勞動(dòng)合同；（2）公司提出解除勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。9.2合同終止條件：合同終止條件包括但不限于：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同；（3）員工退休、死亡或因公殉職；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同解除或終止的程序：合同解除或終止需提前______天通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.4合同解除或終止的補(bǔ)償：合同解除或終止后，公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1違約行為：包括但不限于：（1）員工違反合同約定，造成公司損失的；（2）公司違反合同約定，造成員工損失的。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對(duì)方損失；（2）支付違約金。10.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：______仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第十二條合同的變更和解除12.1合同變更：合同變更需雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2合同解除：合同解除需按照第九條的規(guī)定進(jìn)行。12.3合同變更或解除的程序：合同變更或解除需提前______天通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同的續(xù)簽13.1續(xù)簽條件：合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽意向。13.2續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本合同附件包括但不限于______。14.2合同附件的效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同的份數(shù)：本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單獨(dú)委托介入合同事務(wù)的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、顧問(wèn)方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件與程序a)雙方協(xié)商一致；b)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c)介入事項(xiàng)不違反法律法規(guī)及合同約定。2.2第三方介入的程序：a)甲乙雙方共同或單獨(dú)向第三方發(fā)出委托意向書(shū)；b)第三方在收到委托意向書(shū)后，進(jìn)行必要的盡職調(diào)查，確認(rèn)其可以接受委托；c)雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；d)第三方介入合同事務(wù)。第三條第三方的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)：a)按照合同約定和雙方要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；b)在介入事項(xiàng)范圍內(nèi)，提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；c)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；d)在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同存在瑕疵或風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。3.2第三方的權(quán)利：a)獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料；b)依據(jù)合同約定，收取合理的費(fèi)用；c)在合同履行過(guò)程中，有權(quán)拒絕甲乙雙方不合理的要求。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：a)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過(guò)第三方收取的費(fèi)用總額；c)如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況要求第三方提供擔(dān)?；虿扇∑渌a(bǔ)救措施。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：a)第三方對(duì)甲方承擔(dān)