2024年咖啡店長(zhǎng)招聘合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年咖啡店長(zhǎng)招聘合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱(chēng)及地址1.4合同簽訂地點(diǎn)2.招聘崗位2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間3.3工作班次4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核方式5.3考核結(jié)果及處理6.職業(yè)發(fā)展6.1職位晉升6.2職業(yè)規(guī)劃7.工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3違紀(jì)處理8.考勤及休假8.1考勤制度8.2休假制度8.3請(qǐng)假制度9.合同期限9.1合同簽訂期限9.2合同續(xù)簽條件9.3合同解除條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責(zé)任12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同編號(hào)：CF202400011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方名稱(chēng)及地址：1.3.1招聘方：咖啡店地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.2被招聘方：地址：省市區(qū)路號(hào)1.4合同簽訂地點(diǎn)：咖啡店會(huì)議室第二條招聘崗位2.1崗位名稱(chēng)：咖啡店長(zhǎng)2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)咖啡店的整體運(yùn)營(yíng)和管理2.2.2制定并執(zhí)行咖啡店的銷(xiāo)售策略2.2.3管理咖啡店的人力資源，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)2.2.4確?？Х鹊甑姆?wù)質(zhì)量和顧客滿(mǎn)意度2.2.5管理咖啡店的財(cái)務(wù)和成本控制2.3崗位要求：2.3.2熟悉咖啡行業(yè)知識(shí)，具備一定的咖啡制作技能2.3.4具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力第三條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)：咖啡店3.2工作時(shí)間：3.2.1常規(guī)工作時(shí)間：周一至周日，每天8小時(shí)3.2.2特殊情況下的加班安排，需經(jīng)雙方協(xié)商一致第四條薪資待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎(jiǎng)金及提成：4.2.1完成銷(xiāo)售目標(biāo)可獲得額外獎(jiǎng)金4.2.2提成比例根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)而定4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：4.3.1招聘方為被招聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.3.2具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第五條培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.1咖啡店運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)5.1.2顧客服務(wù)培訓(xùn)5.1.3團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)5.2考核方式：5.2.1定期進(jìn)行工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核5.2.2通過(guò)顧客滿(mǎn)意度調(diào)查等方式評(píng)估服務(wù)質(zhì)量5.3考核結(jié)果及處理：5.3.1根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)被招聘方進(jìn)行獎(jiǎng)懲5.3.2對(duì)考核不合格者，提供改進(jìn)機(jī)會(huì)并跟蹤改進(jìn)效果第六條職業(yè)發(fā)展6.1職位晉升：6.1.1根據(jù)被招聘方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，提供職位晉升機(jī)會(huì)6.1.2設(shè)定明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)和流程6.2職業(yè)規(guī)劃：6.2.1與被招聘方共同制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.2提供必要的支持和資源，幫助實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)第七條工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律：7.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度7.1.2維護(hù)公司形象和品牌，不得泄露公司商業(yè)秘密7.1.3服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，積極參與公司活動(dòng)7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等7.2.2業(yè)務(wù)能力：包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能水平等7.3違紀(jì)處理：7.3.1對(duì)違反工作紀(jì)律的行為，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職或解除勞動(dòng)合同等處理7.3.2對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同第八條考勤及休假8.1考勤制度：8.1.1被招聘方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工8.1.2考勤記錄由咖啡店負(fù)責(zé)，每周進(jìn)行一次匯總8.1.3考勤記錄需被招聘方簽字確認(rèn)8.2休假制度：8.2.1被招聘方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等8.2.2事假、年假等休假需提前一周向咖啡店提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假8.3請(qǐng)假制度：8.3.1因特殊情況需請(qǐng)假，需提前向咖啡店說(shuō)明原因，并獲得批準(zhǔn)8.3.2請(qǐng)假期間工資待遇根據(jù)具體情況確定第九條合同期限9.1合同簽訂期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止9.2合同續(xù)簽條件：9.2.1雙方均無(wú)違反合同約定的行為9.2.2咖啡店經(jīng)營(yíng)狀況良好，被招聘方工作表現(xiàn)優(yōu)秀9.3合同解除條件：9.3.1被招聘方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定9.3.2咖啡店因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整或關(guān)閉，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行9.3.3雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同第十條違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1被招聘方未按約定時(shí)間上下班，或連續(xù)曠工超過(guò)三天10.1.2被招聘方泄露公司商業(yè)秘密或損害公司利益10.1.3咖啡店未按約定支付被招聘方工資或社會(huì)保險(xiǎn)10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1被招聘方違約，應(yīng)向咖啡店支付違約金人民幣5,000元10.2.2咖啡店違約，應(yīng)賠償被招聘方因違約所造成的損失10.3違約金：10.3.1違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過(guò)被招聘方一個(gè)月工資第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1咖啡店的商業(yè)秘密，包括經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息、技術(shù)配方等11.1.2與咖啡店業(yè)務(wù)相關(guān)的非公開(kāi)信息11.2保密期限：自合同終止之日起三年11.3違反保密責(zé)任：11.3.1被招聘方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.3.2咖啡店因被招聘方違反保密條款而遭受損失，有權(quán)要求賠償?shù)谑l知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：12.1.1被招聘方在任職期間為公司創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有12.1.2被招聘方在任職期間使用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)定12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：12.2.1咖啡店有權(quán)對(duì)被招聘方侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為采取法律行動(dòng)12.2.2被招聘方應(yīng)配合咖啡店維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用或泄露第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議13.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1雙方協(xié)商確定的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)第十四條其他14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括但不限于被招聘方的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、資格證書(shū)等14.2合同未盡事宜處理：14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年咖啡店長(zhǎng)招聘合同》中，除甲乙雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。第二條第三方介入條件2.1.1合同條款明確約定第三方介入的必要性；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方介入行為不違反法律法規(guī)和合同約定。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額如下：3.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，其責(zé)任限額為合同金額的10%；3.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題的，其責(zé)任限額為合同金額的20%；3.1.3第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方在合同中的權(quán)利：4.1.1獲得合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)或資料；4.1.2按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；4.1.3要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。4.2第三方在合同中的義務(wù)：4.2.1按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；4.2.2保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤男袉?wèn)題承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的合同關(guān)系由雙方自行協(xié)商確定；5.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以保障合同履行。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的合同關(guān)系由雙方自行協(xié)商確定；5.2.2乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以保障合同履行。5.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同：5.3.1第三方在合同中的責(zé)任和義務(wù)由甲乙雙方共同承擔(dān)；5.3.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，確保第三方履行其義務(wù)。第六條第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的必要性；6.1.2甲乙雙方與第三方簽訂合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；6.1.3第三方按照合同約定履行其義務(wù)。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；8.1.1協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。第十條本條款的生效及解釋10.1本條款自合同簽訂之日起生效；10.2本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.被招聘方簡(jiǎn)歷要求：包含被招聘方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷作為被招聘方應(yīng)聘咖啡店長(zhǎng)崗位的重要依據(jù)，應(yīng)真實(shí)、完整。2.學(xué)歷證明要求：被招聘方提供的學(xué)歷證明文件應(yīng)為正規(guī)教育機(jī)構(gòu)出具的。說(shuō)明：學(xué)歷證明用于證明被招聘方的教育水平，是崗位要求的基本條件之一。3.資格證書(shū)要求：被招聘方提供的資格證書(shū)應(yīng)為相關(guān)行業(yè)認(rèn)可的。說(shuō)明：資格證書(shū)用于證明被招聘方具備從事咖啡店長(zhǎng)崗位所需的技能和資質(zhì)。4.體檢報(bào)告要求：體檢報(bào)告應(yīng)由正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明被招聘方身體健康，能夠勝任工作。說(shuō)明：體檢報(bào)告用于證明被招聘方符合崗位要求，保障咖啡店運(yùn)營(yíng)安全。5.合同簽訂確認(rèn)書(shū)要求：合同簽訂確認(rèn)書(shū)需被招聘方簽字確認(rèn)，作為合同生效的證明。說(shuō)明：確認(rèn)書(shū)用于明確甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的理解和認(rèn)可。6.培訓(xùn)記錄要求：培訓(xùn)記錄需詳細(xì)記錄被招聘方參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄用于評(píng)估被招聘方的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)效果。7.考核記錄要求：考核記錄需詳細(xì)記錄被招聘方的考核時(shí)間、內(nèi)容、結(jié)果等。說(shuō)明：考核記錄用于評(píng)估被招聘方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。8.請(qǐng)假記錄要求：請(qǐng)假記錄需詳細(xì)記錄被招聘方請(qǐng)假的原因、時(shí)間、審批情況等。說(shuō)明：請(qǐng)假記錄用于管理被招聘方的休假情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被招聘方未按時(shí)上下班，或連續(xù)曠工超過(guò)三天；1.2被招聘方泄露公司商業(yè)秘密或損害公司利益；1.3咖啡店未按約定支付被招聘方工資或社會(huì)保險(xiǎn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被招聘方違約，應(yīng)向咖啡店支付違約金人民幣5,000元；2.2咖啡店違約，應(yīng)賠償被招聘方因違約所造成的損失；2.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題，其責(zé)任限額為合同金額的10%；2.4第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題，其責(zé)任限額為合同金額的20%。3.示例說(shuō)明：3.1被招聘方因個(gè)人原因，連續(xù)曠工五天，經(jīng)核實(shí)，構(gòu)成嚴(yán)重違約，應(yīng)支付違約金人民幣5,000元；3.2咖啡店未按時(shí)支付被招聘方工資，被招聘方要求賠償人民幣10,000元，經(jīng)協(xié)商，咖啡店同意賠償人民幣5,000元；3.3第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過(guò)程中，因故意泄露被招聘方個(gè)人隱私，導(dǎo)致被招聘方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)人民幣10,000元的賠償責(zé)任。全文完。2024年咖啡店長(zhǎng)招聘合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2被招聘方2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作地點(diǎn)及時(shí)間3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間3.3休息日及調(diào)休4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2發(fā)展路徑5.3職業(yè)晉升6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核周期7.獎(jiǎng)懲制度7.1獎(jiǎng)勵(lì)措施7.2懲罰措施7.3違約責(zé)任8.合同期限8.1合同簽訂時(shí)間8.2合同生效時(shí)間8.3合同終止條件8.4合同續(xù)簽9.解除與終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除與終止合同的手續(xù)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.其他事項(xiàng)12.1爭(zhēng)議解決12.2合同附件12.3合同生效13.合同附件13.1個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2教育背景證明13.3工作經(jīng)歷證明13.4其他相關(guān)材料14.合同簽署14.1雙方簽字14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方單位名稱(chēng)：咖啡店法定代表人：X地址：省市區(qū)路號(hào)1.2被招聘方姓名：X性別：男/女身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：X2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)：咖啡店長(zhǎng)2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)咖啡店的整體運(yùn)營(yíng)管理；2.2.2制定并執(zhí)行咖啡店的經(jīng)營(yíng)策略；2.2.3管理店內(nèi)員工，確保服務(wù)質(zhì)量；2.2.4負(fù)責(zé)咖啡店的財(cái)務(wù)狀況；2.2.5確保店內(nèi)設(shè)施的安全與衛(wèi)生；2.3崗位要求：2.3.3熟悉咖啡制作及咖啡文化；2.3.4具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。3.工作地點(diǎn)及時(shí)間3.1工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)咖啡店3.2工作時(shí)間：3.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)；3.2.2加班時(shí)間：根據(jù)實(shí)際工作需要安排；3.3休息日及調(diào)休：3.3.1每月休息2天，具體休息日由雙方協(xié)商確定；3.3.2調(diào)休：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及咖啡店實(shí)際情況進(jìn)行安排。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣X元/月；4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)咖啡店經(jīng)營(yíng)狀況及個(gè)人績(jī)效考核，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)人民幣X元；4.3加班工資：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資；4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：4.4.1招聘方依法為被招聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）；4.4.2招聘方依法為被招聘方繳納住房公積金。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃：5.1.1招聘方將為被招聘方提供入職培訓(xùn)；5.1.2定期組織咖啡制作及管理技能培訓(xùn)；5.2發(fā)展路徑：5.2.1根據(jù)被招聘方的表現(xiàn)和潛力，提供晉升機(jī)會(huì)；5.2.2設(shè)立管理培訓(xùn)生計(jì)劃，為優(yōu)秀員工提供職業(yè)發(fā)展通道；5.3職業(yè)晉升：5.3.1咖啡店長(zhǎng)可晉升為區(qū)域經(jīng)理或更高職位；5.3.2提供內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式：6.1.1定期進(jìn)行績(jī)效考核，考核周期為季度；6.1.2績(jī)效考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)素養(yǎng)等方面；6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1根據(jù)咖啡店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及崗位職責(zé)設(shè)定考核指標(biāo)；6.2.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)明確、公正、合理；6.3考核周期：6.3.1季度考核：每季度末進(jìn)行；6.3.2年度考核：每年底進(jìn)行。7.獎(jiǎng)懲制度7.1獎(jiǎng)勵(lì)措施：7.1.1對(duì)完成或超額完成工作任務(wù)的員工給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；7.1.2對(duì)在咖啡店管理或運(yùn)營(yíng)方面提出有效建議并被采納的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；7.2懲罰措施：7.2.1對(duì)違反咖啡店規(guī)章制度、損害咖啡店利益的員工，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除勞動(dòng)合同等處罰；7.2.2對(duì)嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的員工，依法追究其法律責(zé)任；7.3違約責(zé)任：7.3.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.合同期限8.1合同簽訂時(shí)間：2024年X月X日8.2合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效8.3合同終止條件：8.3.1達(dá)到合同約定的終止條件；8.3.2一方違約，另一方提出解除合同；8.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；8.4合同續(xù)簽：8.4.1雙方均有意愿續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前30日書(shū)面通知對(duì)方；8.4.2續(xù)簽合同的條件和期限由雙方協(xié)商確定。9.解除與終止9.1解除合同的條件：9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2一方違約，另一方在合理期限內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方解除合同；9.2終止合同的條件：9.2.1合同到期；9.2.2因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；9.3解除與終止合同的手續(xù)：9.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同；9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、工作交接等。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1涉及咖啡店的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況、客戶(hù)信息、商業(yè)秘密等；10.2保密期限：10.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后X年；10.3違約責(zé)任：10.3.1違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：11.1.1雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸雙方共有；11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：11.2.1雙方應(yīng)采取必要的措施保護(hù)對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；11.2.2任何一方發(fā)現(xiàn)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要的法律行動(dòng)。12.其他事項(xiàng)12.1爭(zhēng)議解決：12.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；12.2合同附件：12.2.1本合同附件一為被招聘方個(gè)人簡(jiǎn)歷；12.2.2本合同附件二為被招聘方教育背景證明；12.2.3本合同附件三為被招聘方工作經(jīng)歷證明；12.2.4本合同附件四為其他相關(guān)材料。12.3合同生效：12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1雙方簽字：13.1.1招聘方簽字蓋章：咖啡店（蓋章）13.1.2被招聘方簽字：X（簽字）13.2簽署日期：2024年X月X日13.3簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)咖啡店14.合同附件14.1個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2教育背景證明14.3工作經(jīng)歷證明14.4其他相關(guān)材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指合同雙方同意邀請(qǐng)第三方參與合同的履行或提供相關(guān)服務(wù)。16.第三方介入的同意16.1合同雙方同意在必要時(shí)邀請(qǐng)第三方介入，但必須事先書(shū)面通知對(duì)方并取得對(duì)方的同意。16.2第三方介入的同意需在合同中明確約定，包括第三方的名稱(chēng)、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的條件17.1第三方介入應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)進(jìn)行，且不得違反合同雙方的合法權(quán)益。17.2第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，保障合同雙方的權(quán)益。18.第三方的責(zé)任18.1第三方在合同中的責(zé)任應(yīng)限于其在合同中約定的范圍內(nèi)，且第三方不得超出其專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域或合同約定的范圍承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任包括但不限于：18.2.1按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；18.2.2對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；18.2.3遵守合同雙方的保密義務(wù)。19.第三方的權(quán)利19.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，且費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確約定。19.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其職責(zé)。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)和合同約定的風(fēng)險(xiǎn)程度確定。20.2合同雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方的責(zé)任限額，并在第三方提供的服務(wù)協(xié)議中予以體現(xiàn)。20.3第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的一定比例，具體比例由合同雙方協(xié)商確定。21.第三方與其他各方的劃分21.1第三方與合同雙方之間的關(guān)系由合同約定，第三方不參與合同雙方的內(nèi)部事務(wù)。21.2第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同明確，第三方不得侵犯合同雙方的合法權(quán)益。21.3第三方與其他各方（如員工、客戶(hù)等）的關(guān)系由合同雙方另行約定。22.第三方介入的流程22.1合同雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方并提供第三方的相關(guān)資質(zhì)證明。22.2第三方介入后，合同雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商確定具體的服務(wù)內(nèi)容和時(shí)間安排。22.3第三方介入期間，合同雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方能夠及時(shí)了解合同履行情況。23.第三方介入的終止23.1合同雙方可隨時(shí)終止第三方介入，但需提前書(shū)面通知第三方。23.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接，確保第三方提供的服務(wù)得到妥善處理。24.第三方介入的爭(zhēng)議解決24.1第三方介入期間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由合同雙方與第三方協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出被招聘方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等個(gè)人信息。說(shuō)明：個(gè)人簡(jiǎn)歷作為被招聘方的能力證明，應(yīng)真實(shí)、完整。2.教育背景證明要求：提供被招聘方學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等證明文件。說(shuō)明：教育背景證明用于核實(shí)被招聘方的教育水平。3.工作經(jīng)歷證明要求：提供被招聘方前雇主出具的在職證明或離職證明。說(shuō)明：工作經(jīng)歷證明用于核實(shí)被招聘方的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。4.考試成績(jī)單要求：提供被招聘方參加相關(guān)職業(yè)資格考試的成績(jī)單。說(shuō)明：考試成績(jī)單用于證明被招聘方具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力。5.技能證書(shū)要求：提供被招聘方獲得的職業(yè)技能證書(shū)。說(shuō)明：技能證書(shū)用于證明被招聘方具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能。6.健康體檢報(bào)告要求：提供被招聘方近期的健康體檢報(bào)告。說(shuō)明：健康體檢報(bào)告用于證明被招聘方符合崗位要求。7.合同附件一：保密協(xié)議要求：雙方簽署保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。8.合同附件二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議用于避免知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。9.合同附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于指導(dǎo)被招聘方的培訓(xùn)工作。10.合同附件四：績(jī)效考核表要求：制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，用于評(píng)估被招聘方的工作表現(xiàn)。說(shuō)明：績(jī)效考核表用于激勵(lì)被招聘方提高工作效率。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定時(shí)間提供服務(wù)或交付貨物；未按合同約定質(zhì)量提供服務(wù)或交付貨物；違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密；未按時(shí)支付款項(xiàng)；違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)確定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：若被招聘方未按合同約定時(shí)間完成培訓(xùn)任務(wù)，招聘方有權(quán)要求被招聘方支付違約金，違約金為合同總金額的5%；若招聘方未按合同約定支付工資，被招聘方有權(quán)要求招聘方支付賠償金，賠償金為欠付工資總額的30%；若第三方泄露商業(yè)秘密，招聘方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年咖啡店長(zhǎng)招聘合同2本合同目錄一覽1.1招聘職位：咖啡店長(zhǎng)1.2招聘單位：[公司名稱(chēng)]1.3招聘區(qū)域：[具體區(qū)域]1.4招聘人數(shù)：[招聘人數(shù)]1.5招聘條件1.5.1學(xué)歷要求1.5.2經(jīng)驗(yàn)要求1.5.3技能要求1.5.4其他要求1.6招聘流程1.6.1報(bào)名方式1.6.2資格審查1.6.3面試安排1.6.4體檢要求1.7薪酬待遇1.7.1基本工資1.7.2獎(jiǎng)金制度1.7.3績(jī)效考核1.7.4其他福利1.8工作時(shí)間與休息1.8.1工作時(shí)間1.8.2休息時(shí)間1.8.3調(diào)休規(guī)定1.9工作地點(diǎn)1.10工作內(nèi)容與職責(zé)1.10.1店面管理1.10.2人員管理1.10.3營(yíng)銷(xiāo)推廣1.10.4財(cái)務(wù)管理1.10.5客戶(hù)服務(wù)1.11培訓(xùn)與發(fā)展1.12保密條款1.13違約責(zé)任1.14合同解除與終止1.14.1合同解除條件1.14.2合同終止條件1.15爭(zhēng)議解決1.16其他約定1.17合同生效與終止日期1.18合同附件第一部分：合同如下：1.1招聘職位：咖啡店長(zhǎng)1.2招聘單位：[公司名稱(chēng)]1.3招聘區(qū)域：[具體區(qū)域]1.4招聘人數(shù)：1名1.5招聘條件1.5.4其他要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力，適應(yīng)能力強(qiáng)。1.6招聘流程1.6.1報(bào)名方式：應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書(shū)及工作經(jīng)驗(yàn)證明發(fā)送至[郵箱地址]。1.6.2資格審查：公司將在收到應(yīng)聘資料后5個(gè)工作日內(nèi)完成資格審查。1.6.3面試安排：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，公司將于3個(gè)工作日內(nèi)安排面試。1.6.4體檢要求：應(yīng)聘者需在面試合格后進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用。1.7薪酬待遇1.7.1基本工資：面議，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)確定。1.7.2獎(jiǎng)金制度：年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)等，具體獎(jiǎng)金金額根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)確定。1.7.3績(jī)效考核：每月進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果與薪酬掛鉤。1.7.4其他福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。1.8工作時(shí)間與休息1.8.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整。1.8.2休息時(shí)間：每周休息2天，具體休息時(shí)間根據(jù)公司排班安排。1.8.3調(diào)休規(guī)定：?jiǎn)T工可根據(jù)個(gè)人需求，與公司協(xié)商調(diào)休事宜。1.9工作地點(diǎn)：[具體地址]1.10工作內(nèi)容與職責(zé)1.10.1店面管理：負(fù)責(zé)咖啡店的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保店面整潔、有序。1.10.2人員管理：負(fù)責(zé)咖啡店員工招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作。1.10.3營(yíng)銷(xiāo)推廣：策劃并實(shí)施咖啡店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)，提高品牌知名度。1.10.4財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)咖啡店財(cái)務(wù)收支、成本控制等工作。1.10.5客戶(hù)服務(wù)：為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提高顧客滿(mǎn)意度。1.11培訓(xùn)與發(fā)展1.11.1新員工培訓(xùn)：入職后進(jìn)行為期一周的崗前培訓(xùn)，包括咖啡制作、飲品調(diào)配、服務(wù)禮儀等。1.11.2在職培訓(xùn)：定期組織員工參加各類(lèi)培訓(xùn)，提升員工技能和綜合素質(zhì)。1.11.3職業(yè)發(fā)展：為員工提供晉升通道，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。1.12保密條款1.12.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。1.13違約責(zé)任1.13.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。1.14合同解除與終止1.14.1合同解除條件：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.14.2合同終止條件：合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同。1.15爭(zhēng)議解決1.15.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.16其他約定1.16.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.17合同生效與終止日期1.17.1合同生效日期：[具體日期]1.17.2合同終止日期：[具體日期]1.18合同附件1.18.1附件一：個(gè)人簡(jiǎn)歷1.18.2附件二：相關(guān)證書(shū)及工作經(jīng)驗(yàn)證明8.1工作地點(diǎn)：[具體地址]8.2工作內(nèi)容與職責(zé)8.2.2人員管理：負(fù)責(zé)咖啡店員工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作，建立和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。8.2.3營(yíng)銷(xiāo)推廣：策劃并實(shí)施咖啡店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)，包括節(jié)假日促銷(xiāo)、會(huì)員活動(dòng)等，提升品牌影響力。8.2.4財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)咖啡店的財(cái)務(wù)收支、成本控制、預(yù)算編制等工作，確保財(cái)務(wù)狀況健康。8.2.5客戶(hù)服務(wù)：提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，處理顧客投訴，提升顧客滿(mǎn)意度。9.1培訓(xùn)與發(fā)展9.1.1新員工培訓(xùn)：入職后進(jìn)行為期一周的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括咖啡制作、飲品調(diào)配、服務(wù)禮儀、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。9.1.2在職培訓(xùn)：定期組織員工參加各類(lèi)培訓(xùn)，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。9.1.3職業(yè)發(fā)展：為員工提供晉升通道，包括店長(zhǎng)助理、店長(zhǎng)等職位，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。10.1保密條款10.1.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息、技術(shù)資料等。10.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用公司商業(yè)秘密。11.1違約責(zé)任11.1.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.1.2如因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)解除合同帶來(lái)的所有損失。12.1合同解除與終止12.1.1合同解除條件：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，包括但不限于嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職等。12.1.2合同終止條件：合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同，或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。13.1爭(zhēng)議解決13.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.1.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持正常的工作關(guān)系，避免影響咖啡店的正常運(yùn)營(yíng)。14.1其他約定14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.1.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.1.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因甲方或乙方的需要，引入的提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介、代理等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)過(guò)甲方和乙方的書(shū)面同意，并在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.1第三方的職責(zé)16.1.1第三方應(yīng)按照甲方和乙方的委托，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方的任何信息。16.1.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和費(fèi)用要求完成服務(wù)。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和支持。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，向甲方和乙方收取合理的費(fèi)用。17.2.3第三方有權(quán)在服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方的行為提出建議和意見(jiàn)。18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，不得超過(guò)合同總金額的[具體比例]。18.1.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方原因造成的甲方或乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.1.3若第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。19.1第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是基于合同而產(chǎn)生的，第三方不參與甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.1.2第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方和乙方，不得偏袒任何一方。19.1.3第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。20.2第三方介入時(shí)的額外條款20.2.1甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確第三方的介入方式、介入時(shí)間、介入范圍和介入費(fèi)用。20.2.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專(zhuān)業(yè)能力和資質(zhì)。20.2.3甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利