2024年度企業(yè)銷售人員勞動休假合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)銷售人員勞動休假合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同期限2.銷售人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4聯(lián)系電話2.5郵箱地址2.6入職時間2.7崗位職責(zé)3.休假政策3.1休假種類3.2休假條件3.3休假時間3.4休假方式3.5休假待遇4.休假申請與批準(zhǔn)4.1休假申請流程4.2休假審批權(quán)限4.3休假批準(zhǔn)時間4.4休假變動處理5.休假期間待遇5.1工資待遇5.2社會保險待遇5.3其他福利待遇6.休假期間職責(zé)6.1工作交接6.2職責(zé)履行6.3工作考核7.休假期間紀(jì)律要求7.1遵守國家法律法規(guī)7.2遵守企業(yè)規(guī)章制度7.3遵守職業(yè)道德8.違約責(zé)任8.1休假期間違約責(zé)任8.2休假期間責(zé)任追究8.3違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除流程10.3合同解除責(zé)任11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止流程11.3合同終止責(zé)任12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效標(biāo)志13.其他約定13.1通知方式13.2通知送達(dá)13.3附件14.合同附件14.1附件一：休假申請表14.2附件二：休假審批表14.3附件三：休假期間職責(zé)說明書14.4附件四：合同解除申請表14.5附件五：合同終止申請表第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年度企業(yè)銷售人員勞動休假合同1.2合同編號：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同雙方基本信息1.4.1甲方（企業(yè)名稱）：_______1.4.2乙方（銷售人員姓名）：_______1.5合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止2.銷售人員基本信息2.1姓名：_______2.2性別：_______2.3身份證號碼：_______2.4聯(lián)系電話：_______2.5郵箱地址：_______2.6入職時間：_______2.7崗位職責(zé)：2.7.1負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的管理和培訓(xùn)；2.7.2制定并執(zhí)行銷售策略；2.7.3完成銷售目標(biāo)；2.7.4維護(hù)客戶關(guān)系；2.7.5其他與銷售工作相關(guān)的職責(zé)。3.休假政策3.1休假種類：3.1.1年假3.1.2事假3.1.3病假3.1.4產(chǎn)假3.2休假條件：3.2.1乙方需滿足企業(yè)規(guī)定的最低服務(wù)年限；3.2.2乙方需完成年度銷售目標(biāo)；3.3休假時間：3.3.1年假：根據(jù)乙方在企業(yè)的工作年限，按照國家規(guī)定及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定享受年假；3.3.2事假：根據(jù)乙方實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)后享受事假；3.3.3病假：根據(jù)乙方病情，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明后享受病假；3.3.4產(chǎn)假：按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假；3.4休假方式：3.4.1休假期間，乙方需按照企業(yè)規(guī)定辦理休假手續(xù)；3.4.2休假期間，乙方需保持通訊暢通，確保工作順利進(jìn)行；3.4.3休假期間，乙方不得從事與工作相關(guān)的活動。4.休假申請與批準(zhǔn)4.1休假申請流程：4.1.1乙方填寫休假申請表；4.1.2乙方將休假申請表提交給直屬上級；4.1.3直屬上級審核休假申請；4.1.4直屬上級將審核結(jié)果報送給人力資源部門；4.2休假審批權(quán)限：4.2.1直屬上級有權(quán)審批乙方的事假和年假；4.2.2人力資源部門有權(quán)審批乙方的病假和產(chǎn)假；4.3休假批準(zhǔn)時間：4.3.1事假和年假：自提交申請之日起_______個工作日內(nèi)給予批準(zhǔn)；4.3.2病假和產(chǎn)假：自提交申請之日起_______個工作日內(nèi)給予批準(zhǔn)；4.4休假變動處理：4.4.1乙方如需調(diào)整休假時間，需提前_______個工作日向直屬上級提出申請；4.4.2直屬上級審核后，將審批結(jié)果報送給人力資源部門。5.休假期間待遇5.1工資待遇：5.1.1休假期間，乙方按照國家規(guī)定和公司內(nèi)部規(guī)定享受工資待遇；5.1.2休假期間，乙方的工資待遇不低于其基本工資的80%；5.2社會保險待遇：5.2.1休假期間，乙方的社會保險待遇按照國家規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行；5.3其他福利待遇：5.3.1休假期間，乙方享受企業(yè)規(guī)定的其他福利待遇。8.違約責(zé)任8.1休假期間違約責(zé)任8.1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假，甲方有權(quán)扣除其當(dāng)月工資的20%作為違約金；8.1.2休假期間擅自離崗，甲方有權(quán)扣除其當(dāng)月工資的30%作為違約金；8.2休假期間責(zé)任追究8.2.1休假期間造成工作失誤或損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；8.2.2休假期間違反國家法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3違約責(zé)任承擔(dān)8.3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在接到違約通知之日起_______個工作日內(nèi)支付違約金；8.3.2逾期未支付違約金的，甲方有權(quán)采取法律手段追償。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為_______；9.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循公正、公平、公開的原則；9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道爭議之日起_______個工作日內(nèi)向爭議解決機(jī)構(gòu)提出；9.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到爭議申請之日起_______個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解；9.3.3調(diào)解不成，爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)將爭議提交人民法院。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前_______個工作日向甲方提出書面申請；10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或國家法律法規(guī)，有權(quán)單方面解除合同；10.2合同解除流程10.2.1乙方提出解除合同申請后，甲方應(yīng)在_______個工作日內(nèi)予以答復(fù)；10.2.2甲方同意解除合同時，雙方應(yīng)簽署合同解除協(xié)議；10.2.3合同解除協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)；10.3合同解除責(zé)任10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期限屆滿，合同自動終止；11.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡；11.1.3雙方協(xié)商一致，決定終止合同；11.2合同終止流程11.2.1合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；11.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；11.3合同終止責(zé)任11.3.1合同終止后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效；12.1.2合同經(jīng)甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽字，并加蓋甲方公章；12.2合同生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.3合同生效標(biāo)志12.3.1合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.其他約定13.1通知方式13.1.1雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知；13.1.2通知應(yīng)通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)；13.2通知送達(dá)13.2.1通知自送達(dá)對方之日起生效；13.2.2送達(dá)地址以合同中約定的地址為準(zhǔn)；13.3附件13.3.1本合同附件一：休假申請表13.3.2本合同附件二：休假審批表13.3.3本合同附件三：休假期間職責(zé)說明書14.合同附件14.1附件一：休假申請表14.2附件二：休假審批表14.3附件三：休假期間職責(zé)說明書14.4附件四：合同解除申請表14.5附件五：合同終止申請表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額不得超過乙方因第三方服務(wù)而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失的_______%。15.3第三方責(zé)任界定15.3.1第三方責(zé)任界定如下：15.3.1.1第三方在提供中介服務(wù)時，應(yīng)確保信息的真實(shí)性和有效性，若因第三方提供虛假信息導(dǎo)致乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；15.3.1.2第三方在提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)時，應(yīng)確保服務(wù)的專業(yè)性和及時性，若因第三方服務(wù)不足或失誤導(dǎo)致乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；15.3.1.3第三方在提供其他相關(guān)服務(wù)時，應(yīng)遵守本合同約定及國家法律法規(guī)，若因第三方服務(wù)違反約定或法律法規(guī)導(dǎo)致乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入程序如下：15.4.1.1乙方需事先與第三方達(dá)成書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；15.4.1.2乙方將第三方協(xié)議副本提交甲方，甲方審核無異議后，視為認(rèn)可第三方介入；15.4.1.3第三方介入后，應(yīng)按照本合同及雙方協(xié)議約定履行職責(zé)。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照約定履行職責(zé)；16.1.2甲方有權(quán)要求乙方提供第三方服務(wù)的相關(guān)信息，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、協(xié)議等；16.1.3甲方有權(quán)在第三方服務(wù)不符合要求時，要求乙方終止與第三方的合作。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同及國家法律法規(guī)的要求；16.2.2乙方應(yīng)將第三方服務(wù)的相關(guān)信息及時通報甲方；16.2.3乙方應(yīng)配合甲方對第三方服務(wù)的監(jiān)督。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方之間不存在勞動關(guān)系，甲方不對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任；17.1.2第三方在履行本合同過程中，對甲方造成的損失，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方與乙方之間不存在勞動關(guān)系，乙方不對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任；17.2.2第三方在履行本合同過程中，對乙方造成的損失，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3第三方與其他各方的劃分：17.3.1第三方與其他各方之間不存在勞動關(guān)系，各方不對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任；17.3.2第三方在履行本合同過程中，對其他各方造成的損失，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：休假申請表要求：休假申請表應(yīng)包含乙方個人信息、休假類型、休假時間、休假原因、直屬上級簽字、人力資源部門審批意見等信息。說明：休假申請表是乙方申請休假的重要依據(jù)，需填寫完整并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。2.附件二：休假審批表要求：休假審批表應(yīng)包含乙方個人信息、休假類型、休假時間、直屬上級審核意見、人力資源部門審批意見等信息。說明：休假審批表是人力資源部門審批乙方休假的重要依據(jù)，需經(jīng)直屬上級和人力資源部門審核后方可休假。3.附件三：休假期間職責(zé)說明書要求：休假期間職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列出乙方休假期間需完成的工作任務(wù)、交接方式、職責(zé)履行標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：休假期間職責(zé)說明書是確保乙方休假期間工作連續(xù)性的重要文件，需在乙方休假前與直屬上級進(jìn)行確認(rèn)。4.附件四：合同解除申請表要求：合同解除申請表應(yīng)包含乙方個人信息、解除合同原因、解除合同日期、直屬上級簽字、人力資源部門審批意見等信息。說明：合同解除申請表是乙方提出解除合同的重要依據(jù)，需填寫完整并經(jīng)批準(zhǔn)后方可解除合同。5.附件五：合同終止申請表要求：合同終止申請表應(yīng)包含乙方個人信息、終止合同原因、終止合同日期、直屬上級簽字、人力資源部門審批意見等信息。說明：合同終止申請表是乙方提出終止合同的重要依據(jù)，需填寫完整并經(jīng)批準(zhǔn)后方可終止合同。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1乙方未按合同約定休假，擅自休假或未履行休假期間職責(zé)：責(zé)任認(rèn)定：乙方需按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因乙方擅自休假或未履行休假期間職責(zé)而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方未按合同約定休假，擅自休假3天，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的20%作為違約金。1.2甲方未按合同約定支付乙方休假期間的工資待遇：責(zé)任認(rèn)定：甲方需按照本合同約定支付乙方休假期間的工資待遇，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。示例：甲方未按合同約定支付乙方