2024年完善我國(guó)行政合同救濟(jì)制度的人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年完善我國(guó)行政合同救濟(jì)制度的人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及法定代表人1.2雙方住所及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)方案3.3人才引進(jìn)計(jì)劃4.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的具體措施4.1人才培養(yǎng)措施4.2人才引進(jìn)措施5.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的資金投入及使用5.1資金投入總額5.2資金使用范圍5.3資金使用方式6.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的考核與評(píng)價(jià)6.1考核指標(biāo)6.2評(píng)價(jià)方法6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的保障措施7.1政策保障7.2組織保障7.3經(jīng)費(fèi)保障8.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的合同期限及變更8.1合同期限8.2合同變更9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同的生效、變更、解除及終止11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件12.2補(bǔ)充協(xié)議13.合同的簽署及生效13.1簽署主體13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2通知方式14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及法定代表人甲方：中華人民共和國(guó)國(guó)家行政學(xué)院法定代表人：張某某乙方：大學(xué)法定代表人：李某某1.2雙方住所及聯(lián)系方式甲方住所：北京市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：0105678乙方住所：省市路號(hào)聯(lián)系電話：0571876543211.3合同簽訂日期及地點(diǎn)簽訂日期：2024年4月1日簽訂地點(diǎn)：中華人民共和國(guó)國(guó)家行政學(xué)院2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在通過(guò)甲方與乙方的合作，共同完善我國(guó)行政合同救濟(jì)制度，培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀人才，提高我國(guó)行政合同救濟(jì)工作水平。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)一批熟悉行政合同救濟(jì)制度的專(zhuān)家和人才，提高我國(guó)行政合同救濟(jì)工作的專(zhuān)業(yè)性和實(shí)效性。3.2人才培養(yǎng)方案甲方負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、培訓(xùn)方式、考核評(píng)價(jià)等，乙方根據(jù)甲方要求提供培訓(xùn)場(chǎng)地、師資等支持。3.3人才引進(jìn)計(jì)劃乙方根據(jù)甲方需求，引進(jìn)一批具有豐富經(jīng)驗(yàn)和較高學(xué)術(shù)水平的行政合同救濟(jì)人才，支持甲方工作。4.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的具體措施4.1人才培養(yǎng)措施甲方定期舉辦培訓(xùn)班、研討會(huì)等活動(dòng)，乙方選派相關(guān)人員參加。4.2人才引進(jìn)措施乙方積極與國(guó)內(nèi)外高校、研究機(jī)構(gòu)合作，引進(jìn)優(yōu)秀人才，支持甲方工作。5.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的資金投入及使用5.1資金投入總額本合同資金投入總額為人民幣萬(wàn)元。5.2資金使用范圍資金主要用于人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、師資費(fèi)用等方面。5.3資金使用方式甲方根據(jù)實(shí)際需要，按照乙方提供的報(bào)銷(xiāo)憑證，定期向乙方支付資金。6.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的考核與評(píng)價(jià)6.1考核指標(biāo)人才培養(yǎng)方面：學(xué)員培訓(xùn)滿意度、培訓(xùn)效果評(píng)估等。人才引進(jìn)方面：引進(jìn)人才的實(shí)際工作能力、項(xiàng)目貢獻(xiàn)度等。6.2評(píng)價(jià)方法甲方組織專(zhuān)家對(duì)人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)價(jià)結(jié)果作為合同執(zhí)行情況的依據(jù)。6.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為乙方績(jī)效評(píng)估、資金撥付的依據(jù)，對(duì)考核優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。7.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的保障措施7.1政策保障雙方積極爭(zhēng)取國(guó)家和地方政府對(duì)行政合同救濟(jì)制度完善工作的支持，確保人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。7.2組織保障甲方設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作，乙方指定專(zhuān)人配合甲方工作。7.3經(jīng)費(fèi)保障本合同資金由甲方提供，確保人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作的順利開(kāi)展。8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任若甲方未能按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、師資等支持，或乙方未能按約定引進(jìn)人才，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。8.2爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同雙方完成合同約定的全部義務(wù)；（3）合同解除。10.合同的生效、變更、解除及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同解除合同解除需按照第九條的規(guī)定進(jìn)行。10.4合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜，包括但不限于人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作的后續(xù)跟進(jìn)、資金結(jié)算等。11.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議11.1合同附件本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃、人才引進(jìn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程安排、資金使用計(jì)劃等。11.2補(bǔ)充協(xié)議雙方可根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同的簽署及生效12.1簽署主體本合同由甲方法定代表人張某某和乙方法定代表人李某某分別簽字蓋章。12.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行、爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)掛號(hào)郵寄、快遞或直接送達(dá)對(duì)方住所地。通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同需要介入合同履行過(guò)程的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、研究機(jī)構(gòu)等。14.2第三方介入方式14.2.1中介方中介方是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供信息交流、溝通協(xié)調(diào)、推薦合適人才等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。14.2.2咨詢方咨詢方是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行中的問(wèn)題的第三方機(jī)構(gòu)。14.2.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供人才培養(yǎng)和引進(jìn)服務(wù)的第三方教育機(jī)構(gòu)。14.2.4研究機(jī)構(gòu)研究機(jī)構(gòu)是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供相關(guān)領(lǐng)域研究和技術(shù)支持服務(wù)的第三方科研機(jī)構(gòu)。14.3第三方責(zé)任14.3.1責(zé)任限額第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過(guò)其介入服務(wù)費(fèi)用的兩倍。14.3.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（2）因甲方或乙方的違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）第三方在履行合同時(shí)已盡合理注意義務(wù)，但仍無(wú)法避免損失的發(fā)生。14.4第三方權(quán)利14.4.1中介方權(quán)利中介方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取甲乙雙方支付的中介服務(wù)費(fèi)用。14.4.2咨詢方權(quán)利咨詢方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取甲乙雙方支付的咨詢服務(wù)費(fèi)用。14.4.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定，收取甲乙雙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。14.4.4研究機(jī)構(gòu)權(quán)利研究機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定，收取甲乙雙方支付的研究和技術(shù)支持費(fèi)用。14.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.5.1責(zé)任劃分第三方在履行合同時(shí)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方對(duì)第三方不承擔(dān)責(zé)任。第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)遵守本合同的約定，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。14.5.2義務(wù)劃分第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、研究和技術(shù)支持服務(wù)等。14.5.3利益劃分第三方在履行合同時(shí)，享有合同約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，保障第三方的合法權(quán)益。14.5.4爭(zhēng)議解決第三方與其他各方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.6第三方變更若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知對(duì)方，同時(shí)更換后的第三方應(yīng)承擔(dān)原第三方的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、培訓(xùn)時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于明確人才培養(yǎng)的具體內(nèi)容和要求。2.人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括引進(jìn)人才的數(shù)量、崗位、條件、待遇等。說(shuō)明：此附件用于明確人才引進(jìn)的具體目標(biāo)和條件。3.培訓(xùn)課程安排詳細(xì)要求：包括課程名稱(chēng)、授課時(shí)間、授課教師、考核方式等。說(shuō)明：此附件用于明確培訓(xùn)課程的詳細(xì)安排。4.資金使用計(jì)劃詳細(xì)要求：包括資金總額、使用范圍、使用方式、使用周期等。說(shuō)明：此附件用于明確資金使用的具體規(guī)劃和安排。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的類(lèi)型、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)。6.爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說(shuō)明：此附件用于明確合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決機(jī)制。7.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同履行過(guò)程中雙方協(xié)商一致的其他約定。說(shuō)明：此附件用于記錄合同履行過(guò)程中的任何補(bǔ)充約定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、師資等支持。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。示例：甲方未能按照合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致乙方培訓(xùn)活動(dòng)無(wú)法正常進(jìn)行，乙方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失人民幣5萬(wàn)元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：乙方未能按合同約定引進(jìn)人才。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方未能按照合同約定引進(jìn)人才，導(dǎo)致甲方人才培養(yǎng)計(jì)劃受阻，甲方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失人民幣10萬(wàn)元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例：第三方未能按照合同約定提供合格的培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方培訓(xùn)活動(dòng)無(wú)法達(dá)到預(yù)期效果，甲方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失人民幣3萬(wàn)元。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按約定參與爭(zhēng)議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。示例：乙方未按約定參與爭(zhēng)議解決程序，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議無(wú)法及時(shí)解決，乙方因此承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年完善我國(guó)行政合同救濟(jì)制度的人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人及基本信息1.1當(dāng)事人名稱(chēng)及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式及有效期限2.合同背景及目的2.1項(xiàng)目背景2.2項(xiàng)目目的2.3項(xiàng)目意義3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)內(nèi)容3.3人才培養(yǎng)方式3.4人才培養(yǎng)時(shí)間安排4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1人才引進(jìn)目標(biāo)4.2人才引進(jìn)條件4.3人才引進(jìn)程序4.4人才引進(jìn)時(shí)間安排5.人才培養(yǎng)與引進(jìn)資金5.1資金來(lái)源及構(gòu)成5.2資金使用范圍5.3資金撥付及監(jiān)管5.4資金使用效果評(píng)估6.人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果6.1成果形式6.2成果驗(yàn)收及評(píng)定6.3成果推廣應(yīng)用7.人才培養(yǎng)與引進(jìn)過(guò)程管理7.1管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)7.2管理制度及流程7.3管理措施及保障8.人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同履行8.1履行期限8.2履行方式8.3履行義務(wù)8.4履行責(zé)任9.人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更內(nèi)容10.人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除責(zé)任11.人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效14.4合同解釋14.5合同修訂第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人及基本信息1.1當(dāng)事人名稱(chēng)及地址甲方：中華人民共和國(guó)教育部地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)北三環(huán)東路15號(hào)乙方：大學(xué)地址：省市區(qū)路1號(hào)1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：張某某乙方法定代表人：李某某1.3聯(lián)系方式及有效期限有效期限：自合同簽訂之日起至2026年12月31日2.合同背景及目的2.1項(xiàng)目背景為響應(yīng)國(guó)家關(guān)于完善行政合同救濟(jì)制度的要求，提高我國(guó)行政合同管理水平和人才素質(zhì)，甲方?jīng)Q定實(shí)施“2024年完善我國(guó)行政合同救濟(jì)制度的人才培養(yǎng)與引進(jìn)”項(xiàng)目。2.2項(xiàng)目目的提高我國(guó)行政合同管理人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際操作能力，引進(jìn)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才，推動(dòng)我國(guó)行政合同救濟(jì)制度的完善與發(fā)展。2.3項(xiàng)目意義本項(xiàng)目對(duì)于提高我國(guó)行政合同管理水平、保障當(dāng)事人合法權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要意義。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)一批具有國(guó)際視野、熟悉行政合同法律制度、具備較強(qiáng)實(shí)踐能力的專(zhuān)業(yè)人才。3.2人才培養(yǎng)內(nèi)容包括行政合同法律制度、行政合同管理實(shí)務(wù)、案例分析、學(xué)術(shù)研討等。3.3人才培養(yǎng)方式采取集中授課、案例研討、實(shí)地考察、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等多種形式。3.4人才培養(yǎng)時(shí)間安排本項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間為2024年1月1日至2026年12月31日，分三個(gè)階段進(jìn)行。4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1人才引進(jìn)目標(biāo)引進(jìn)一批在行政合同領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)和較高學(xué)術(shù)水平的專(zhuān)家、學(xué)者。4.2人才引進(jìn)條件4.3人才引進(jìn)程序按照公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性選拔的方式確定引進(jìn)人才。4.4人才引進(jìn)時(shí)間安排人才引進(jìn)工作自合同簽訂之日起啟動(dòng)，至2024年6月30日完成。5.人才培養(yǎng)與引進(jìn)資金5.1資金來(lái)源及構(gòu)成資金來(lái)源為甲方財(cái)政撥款，包括人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)等。5.2資金使用范圍資金主要用于人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、學(xué)術(shù)交流、項(xiàng)目實(shí)施等。5.3資金撥付及監(jiān)管資金撥付按照合同約定，甲方對(duì)資金使用進(jìn)行監(jiān)管。5.4資金使用效果評(píng)估甲方對(duì)資金使用效果進(jìn)行定期評(píng)估，確保資金使用效益。6.人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果6.1成果形式包括人才培養(yǎng)成果、人才引進(jìn)成果、學(xué)術(shù)成果等。6.2成果驗(yàn)收及評(píng)定成果驗(yàn)收及評(píng)定由甲方組織專(zhuān)家進(jìn)行。6.3成果推廣應(yīng)用成果推廣應(yīng)用由甲方負(fù)責(zé)，推廣至全國(guó)范圍內(nèi)。7.人才培養(yǎng)與引進(jìn)過(guò)程管理7.1管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)成立項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織實(shí)施和管理。7.2管理制度及流程制定項(xiàng)目管理制度，明確各方職責(zé)，規(guī)范項(xiàng)目實(shí)施流程。7.3管理措施及保障采取有效措施，確保項(xiàng)目順利實(shí)施，包括人員培訓(xùn)、資源調(diào)配、風(fēng)險(xiǎn)控制等。第八部分：合同如下：8.合同履行8.1履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，即2024年1月1日至2026年12月31日。8.2履行方式甲方負(fù)責(zé)提供項(xiàng)目所需的資金、資源和支持，乙方負(fù)責(zé)具體實(shí)施人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、師資安排、實(shí)習(xí)基地建設(shè)等。8.3履行義務(wù)甲方義務(wù)：（1）按照合同約定提供資金支持；（2）配合乙方開(kāi)展人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)活動(dòng)；（3）對(duì)乙方實(shí)施的項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。乙方義務(wù)：（1）按照合同約定實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃；（2）按照合同約定實(shí)施人才引進(jìn)計(jì)劃；（3）保證人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)的質(zhì)量。9.合同變更9.1變更條件在合同履行過(guò)程中，如遇不可抗力因素或雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。9.2變更程序任何一方提出變更請(qǐng)求，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容包括但不限于合同期限、資金額度、項(xiàng)目?jī)?nèi)容等。10.合同解除10.1解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除責(zé)任因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；因不可抗力導(dǎo)致合同解除的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方協(xié)商確定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，應(yīng)具備中立性和專(zhuān)業(yè)性。11.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）未按合同約定履行義務(wù)；（2）泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（3）擅自變更合同內(nèi)容；（4）違反合同約定的其他行為。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由人民法院判決。13.合同終止13.1終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同或因其他原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行時(shí)，合同終止。13.2終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、資料歸檔等。13.3終止責(zé)任合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃、人才引進(jìn)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃等。14.2合同份數(shù)本合同一式八份，甲乙雙方各執(zhí)四份，具有同等法律效力。14.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同解釋本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.5合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與分類(lèi)1.1第三方定義本合同所指第三方是指在合同履行過(guò)程中，因特定需要而介入的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方分類(lèi)（1）中介方：負(fù)責(zé)提供信息對(duì)接、組織談判、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)；（2）咨詢方：提供專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于政策咨詢、市場(chǎng)調(diào)研、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等；（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，提供培訓(xùn)課程、師資力量等；（4）評(píng)估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)成果進(jìn)行評(píng)估。2.第三方介入程序2.1第三方介入條件（1）甲方或乙方提出介入需求，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足介入需求；（3）第三方同意按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2第三方介入程序（1）甲方或乙方向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲臅?shū)面申請(qǐng)；（2）雙方共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；（3）簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同所指責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成損失，對(duì)甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，一般根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、市場(chǎng)行情等因素綜合確定。3.3責(zé)任限額承擔(dān)（1）第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)按照約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）如第三方責(zé)任超過(guò)約定的責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求其承擔(dān)超出部分；（3）第三方在履行合同過(guò)程中，如因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，免除其賠償責(zé)任。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1甲方與第三方（1）甲方負(fù)責(zé)對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審核，確保其具備履行合同的能力；（2）甲方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，不影響本合同的履行；（3）甲方對(duì)第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用予以支付。4.2乙方與第三方（1）乙方負(fù)責(zé)對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審核，確保其具備履行合同的能力；（2）乙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，不影響本合同的履行；（3）乙方對(duì)第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用予以支付。4.3第三方與甲方、乙方（1）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，不得超越自身職責(zé)范圍；（2）第三方應(yīng)積極配合甲方、乙方的工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；（3）第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由甲方或乙方支付。5.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除5.1變更（1）第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；（2）變更后的協(xié)議，仍需符合本合同的規(guī)定。5.2解除（1）第三方介入?yún)f(xié)議的解除，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；（2）協(xié)議解除后，第三方應(yīng)按照約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、資料歸檔等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出人才培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。說(shuō)明：附件一為人才培養(yǎng)的具體實(shí)施計(jì)劃，包括課程設(shè)置、師資力量、實(shí)習(xí)基地等。2.附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃要求：明確人才引進(jìn)目標(biāo)、條件、程序、時(shí)間安排等。說(shuō)明：附件二為人才引進(jìn)的具體實(shí)施計(jì)劃，包括引進(jìn)人才的專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)歷、待遇等。3.附件三：資金使用計(jì)劃要求：詳細(xì)列出資金來(lái)源、使用范圍、撥付方式、監(jiān)管措施等。說(shuō)明：附件三為資金使用的具體安排，確保資金使用合理、透明。4.附件四：人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果評(píng)估報(bào)告要求：對(duì)人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)成果進(jìn)行定量和定性評(píng)估。說(shuō)明：附件四為項(xiàng)目實(shí)施效果的評(píng)估報(bào)告，包括人才培養(yǎng)質(zhì)量、人才引進(jìn)成效等。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、程序、責(zé)任、費(fèi)用等。說(shuō)明：附件五為第三方介入的具體協(xié)議，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說(shuō)明：附件六為合同變更的書(shū)面記錄，確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：附件七為合同解除的書(shū)面記錄，確保合同解除的合法性和合理性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未按合同約定提供資金支持；（2）未按合同約定履行人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)計(jì)劃；（3）泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（4）擅自變更合同內(nèi)容；（5）違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約責(zé)任金額由雙方協(xié)商確定，或由人民法院判決；（3）違約行為造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方未按合同約定提供資金支持，導(dǎo)致乙方人才培養(yǎng)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；（2）乙方未按合同約定引進(jìn)人才，導(dǎo)致甲方人才培養(yǎng)計(jì)劃受到影響，乙方有權(quán)要求乙方支付違約金；（3）第三方在履行合同過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年完善我國(guó)行政合同救濟(jì)制度的人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的2.1完善我國(guó)行政合同救濟(jì)制度2.2人才培養(yǎng)與引進(jìn)3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)課程3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)期限4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1引進(jìn)目標(biāo)4.2引進(jìn)條件4.3引進(jìn)程序4.4引進(jìn)期限5.培養(yǎng)與引進(jìn)經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源5.2經(jīng)費(fèi)使用5.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督6.人才培養(yǎng)與引進(jìn)實(shí)施6.1實(shí)施時(shí)間6.2實(shí)施地點(diǎn)6.3實(shí)施人員6.4實(shí)施方法7.合作機(jī)構(gòu)與人員7.1合作機(jī)構(gòu)7.2合作人員7.3合作方式8.人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果8.1成果形式8.2成果評(píng)價(jià)8.3成果應(yīng)用9.合同期限9.1合同開(kāi)始日期9.2合同結(jié)束日期10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更與解除程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解釋14.4合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：中華人民共和國(guó)教育部乙方：某知名大學(xué)1.2雙方地址甲方地址：北京市海淀區(qū)復(fù)興路15號(hào)乙方地址：某知名大學(xué)校園地址1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：0105678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：021876543212.合同目的2.1完善我國(guó)行政合同救濟(jì)制度本合同旨在通過(guò)人才培養(yǎng)與引進(jìn)，提升我國(guó)行政合同救濟(jì)制度的理論和實(shí)踐水平。2.2人才培養(yǎng)與引進(jìn)本合同旨在通過(guò)人才培養(yǎng)和引進(jìn)項(xiàng)目，培養(yǎng)一批具有行政合同救濟(jì)理論研究和實(shí)踐能力的專(zhuān)業(yè)人才。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)一批熟悉行政合同救濟(jì)理論、具備實(shí)踐能力的專(zhuān)業(yè)人才，為我國(guó)行政合同救濟(jì)制度的完善提供人才支持。3.2培養(yǎng)課程培養(yǎng)課程包括但不限于：行政法基礎(chǔ)、合同法、行政合同救濟(jì)理論、案例分析與實(shí)務(wù)操作等。3.3培養(yǎng)方式采用集中授課、案例分析、實(shí)務(wù)操作、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等多種方式相結(jié)合的培養(yǎng)模式。3.4培養(yǎng)期限培養(yǎng)期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1引進(jìn)目標(biāo)引進(jìn)一批具有豐富行政合同救濟(jì)理論研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家學(xué)者。4.2引進(jìn)條件4.3引進(jìn)程序引進(jìn)程序包括但不限于：招聘公告、資格審查、面試、考察、簽訂合同等。4.4引進(jìn)期限引進(jìn)期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。5.培養(yǎng)與引進(jìn)經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源培養(yǎng)與引進(jìn)經(jīng)費(fèi)由甲方承擔(dān)，具體金額根據(jù)項(xiàng)目需求確定。5.2經(jīng)費(fèi)使用經(jīng)費(fèi)用于支付培養(yǎng)與引進(jìn)人員的工資、福利、培訓(xùn)、交通、住宿等費(fèi)用。5.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督雙方應(yīng)共同設(shè)立經(jīng)費(fèi)監(jiān)督小組，對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)。6.人才培養(yǎng)與引進(jìn)實(shí)施6.1實(shí)施時(shí)間人才培養(yǎng)與引進(jìn)實(shí)施時(shí)間為合同生效之日起至合同期滿之日止。6.2實(shí)施地點(diǎn)人才培養(yǎng)與引進(jìn)實(shí)施地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)基地和乙方校園。6.3實(shí)施人員實(shí)施人員包括但不限于：甲方代表、乙方教師、專(zhuān)家顧問(wèn)等。6.4實(shí)施方法實(shí)施方法包括但不限于：集中授課、案例分析、實(shí)務(wù)操作、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等。8.人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果8.1成果形式成果形式包括但不限于：學(xué)術(shù)論文、研究報(bào)告、案例分析、培訓(xùn)教材、實(shí)務(wù)操作手冊(cè)等。8.2成果評(píng)價(jià)成果評(píng)價(jià)由雙方共同組織專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)，對(duì)成果進(jìn)行評(píng)審和鑒定。8.3成果應(yīng)用成果應(yīng)用包括但不限于：應(yīng)用于我國(guó)行政合同救濟(jì)制度的相關(guān)政策制定、司法實(shí)踐、學(xué)術(shù)交流等。9.合同期限9.1合同開(kāi)始日期合同開(kāi)始日期為2024年1月1日。9.2合同結(jié)束日期合同結(jié)束日期為2027年12月31日。10.合同變更與解除10.1變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2解除條件合同解除條件包括但不限于：一方嚴(yán)重違約、不可抗力事件、合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)等。10.3變更與解除程序11.違約責(zé)任11.1違約行為違約行為包括但不限于：未按約定履行義務(wù)、泄露對(duì)方商業(yè)秘密、違反合同約定等。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金、恢復(fù)原狀等。11.3違約處理違約處理由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解或仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為我國(guó)仲裁委員會(huì)或雙方協(xié)商一致的其他仲裁機(jī)構(gòu)。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。13.合同生效13.1生效條件合同生效條件為雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起計(jì)算。13.2生效日期合同生效日期為2024年1月1日。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件合同附件包括但不限于：人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃、人員名單等。14.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同擁有。14.4合同終止合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致、依法解除等。14.5合同爭(zhēng)議解決本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解或仲裁，具體程序按照第12條執(zhí)行。14.6合同文本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方根據(jù)本合同約定，提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方、乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。15.4.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。15.4.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。16.甲乙雙方增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲方增加條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并在合同中明確約定。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方增加條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方提供服務(wù)，并提供必要的資源和支持。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%，且不超過(guò)100萬(wàn)元人民幣。17.2責(zé)任承擔(dān)方式17.2.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、恢復(fù)原狀等。17.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。17.3責(zé)任追究17.3.1甲乙雙方發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知第三方，并要求其承擔(dān)責(zé)任。17.3.2若第三方未在合理期限內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)直接追究第三方的法律責(zé)任。17.4責(zé)任免除17.4.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)，免責(zé)。17.4.2第三方在履行合同過(guò)程中，因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整等原因?qū)е聯(lián)p失，免責(zé)。18.