2024年度新能源企業(yè)研發(fā)總監(jiān)聘任協(xié)議書范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新能源企業(yè)研發(fā)總監(jiān)聘任協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.聘任雙方基本信息1.1聘任方名稱1.2聘任方法定代表人1.3聘任方住所1.4聘任方聯(lián)系電話1.5被聘任方名稱1.6被聘任方法定代表人1.7被聘任方住所1.8被聘任方聯(lián)系電話2.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位名稱2.2聘任崗位職責(zé)2.3聘任崗位權(quán)限3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任終止日期3.3聘任期限變更4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.工作地點(diǎn)6.工作時(shí)間6.1工作時(shí)間安排6.2工作時(shí)間調(diào)整7.考核及評(píng)估7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果處理8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解聘與終止9.1解聘條件9.2解聘程序9.3終止條件9.4終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.其他約定12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除12.4合同解除后的處理13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.聘任雙方基本信息1.1聘任方名稱：新能源集團(tuán)有限公司1.2聘任方法定代表人：1.3聘任方住所：省市區(qū)路號(hào)1.4聘任方聯(lián)系電話：02156781.5被聘任方名稱：1.6被聘任方法定代表人：1.7被聘任方住所：省市區(qū)路號(hào)1.8被聘任方聯(lián)系電話：021876543212.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位名稱：研發(fā)總監(jiān)2.2聘任崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司新能源產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施；2.2.2組織并領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定研發(fā)計(jì)劃；2.2.3指導(dǎo)和監(jiān)督研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行，確保項(xiàng)目按時(shí)完成；2.2.4負(fù)責(zé)研發(fā)成果的評(píng)估與轉(zhuǎn)化；2.2.5負(fù)責(zé)與公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)，確保研發(fā)工作與公司整體戰(zhàn)略相一致；2.3聘任崗位權(quán)限：2.3.1對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)具有人事任免權(quán)；2.3.2對(duì)研發(fā)項(xiàng)目的審批權(quán)；2.3.3對(duì)研發(fā)經(jīng)費(fèi)的分配權(quán)。3.聘任期限3.1聘任起始日期：2024年1月1日3.2聘任終止日期：2024年12月31日3.3聘任期限變更：如需變更聘任期限，雙方需協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣100,000元/月4.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)公司年度業(yè)績及個(gè)人貢獻(xiàn)，年終獎(jiǎng)及項(xiàng)目提成另計(jì)；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由公司全額繳納；4.4其他福利待遇：提供公司住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為聘任方住所，即省市區(qū)路號(hào)。6.工作時(shí)間6.1工作時(shí)間安排：周一至周五，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；6.2工作時(shí)間調(diào)整：如遇特殊情況，需調(diào)整工作時(shí)間，雙方應(yīng)協(xié)商一致。7.考核及評(píng)估7.1考核方式：年度考核與季度考核相結(jié)合；7.2考核內(nèi)容：7.2.1工作業(yè)績；7.2.2工作態(tài)度；7.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；7.2.4個(gè)人素質(zhì)；7.3考核結(jié)果處理：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)被聘任方進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整崗位。8.保密條款8.1保密事項(xiàng)：被聘任方在任職期間及離職后，對(duì)聘任方的一切技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)；8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至離職后三年止；8.3違約責(zé)任：如被聘任方違反保密義務(wù)，造成聘任方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.解聘與終止9.1解聘條件：9.1.1被聘任方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；9.1.2被聘任方因個(gè)人原因無法履行崗位職責(zé)；9.1.3聘任方因公司經(jīng)營需要或戰(zhàn)略調(diào)整，需終止本合同。9.2解聘程序：9.2.1聘任方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知被聘任方；9.2.2雙方應(yīng)就解聘事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；9.2.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向法院提起訴訟。9.3終止條件：9.3.1本合同約定的聘任期限屆滿；9.3.2雙方協(xié)商一致，同意終止本合同；9.3.3因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。9.4終止程序：9.4.1雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行書面確認(rèn)；9.4.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向聘任方所在地人民法院提起訴訟。11.違約責(zé)任11.1.1被聘任方未按約定履行崗位職責(zé)；11.1.2聘任方未按約定支付薪酬；11.1.3雙方違反保密條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.其他約定12.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同變更：任何一方對(duì)本合同的修改、補(bǔ)充或變更，均需書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；12.3合同解除：除本合同約定外，任何一方不得擅自解除本合同；12.4合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定妥善處理合同解除后的遺留問題。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：2024年1月1日14.2生效日期：同簽署日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等，其參與本合同的目的和范圍由雙方另行約定。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率、確保合同條款的準(zhǔn)確實(shí)施、提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持等。15.3介入程序：15.3.1任何一方有意引入第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ⒄f明介入的目的、第三方的基本信息以及預(yù)計(jì)的介入時(shí)間；15.3.2雙方應(yīng)在收到通知后七個(gè)工作日內(nèi)對(duì)第三方介入的提議進(jìn)行書面回復(fù)；15.3.3如雙方對(duì)第三方介入無異議，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.甲乙方責(zé)任16.1甲方的責(zé)任：16.1.1對(duì)第三方的選擇和引入負(fù)責(zé)，確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.2對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和行為負(fù)責(zé)，如第三方違反合同義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2乙方的責(zé)任：16.2.1配合甲方引入第三方，提供必要的資料和協(xié)助；16.2.2對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同要求。17.第三方責(zé)任17.1第三方的責(zé)任：17.1.1遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，履行約定的服務(wù)內(nèi)容；17.1.2對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.1.3對(duì)其服務(wù)過程中可能泄露的甲方或乙方信息承擔(dān)保密責(zé)任。18.責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：18.1.1第三方對(duì)其服務(wù)過程中可能給甲方或乙方造成的損失，承擔(dān)不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍賠償責(zé)任；18.1.2如第三方服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方的損失超過前款規(guī)定的賠償限額，甲方或乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方：19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議或服務(wù)合同約定；19.1.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定，向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)；19.1.3第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。19.2第三方與乙方：19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議或服務(wù)合同約定；19.2.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定，向乙方提供相應(yīng)的服務(wù)；19.2.3第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。20.第三方變更20.1如第三方需更換人員或變更服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意后方可實(shí)施。21.爭議解決21.1如第三方與甲方或乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；21.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向聘任方所在地人民法院提起訴訟。22.合同變更22.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。23.附件23.1本合同關(guān)于第三方介入的附加說明條款。23.2第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)、權(quán)限、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該附件用于明確研發(fā)總監(jiān)的職責(zé)和期望，確保雙方對(duì)崗位職責(zé)有共同的理解。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息的保密義務(wù)、保密期限和違約責(zé)任。說明：該附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露和侵權(quán)行為。3.附件三：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同要求：詳細(xì)約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、違約責(zé)任等。說明：該附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量和合同執(zhí)行。4.附件四：薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等福利待遇。說明：該附件用于明確薪酬待遇，確保雙方對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)有清晰的認(rèn)識(shí)。5.附件五：考核評(píng)估報(bào)告要求：記錄年度考核和季度考核的結(jié)果，包括工作業(yè)績、態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人素質(zhì)等方面的評(píng)價(jià)。說明：該附件用于評(píng)估研發(fā)總監(jiān)的工作表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲和崗位調(diào)整提供依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：該附件用于記錄合同變更的歷史和變更后的合同內(nèi)容。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、程序、生效日期等。說明：該附件用于記錄合同解除的原因和解除后的處理事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘任方未按約定履行崗位職責(zé)；聘任方未按約定支付薪酬；雙方違反保密條款；第三方未按約定提供或完成服務(wù)；雙方未按約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接和間接損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給第三方造成的損失。3.示例說明：示例一：被聘任方未按時(shí)完成研發(fā)項(xiàng)目，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償項(xiàng)目延期造成的損失；示例二：第三方未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方產(chǎn)品出現(xiàn)問題，第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)不足造成的損失；示例三：雙方未按約定履行爭議解決程序，任何一方均有權(quán)向法院提起訴訟，要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度新能源企業(yè)研發(fā)總監(jiān)聘任協(xié)議書范本2本合同目錄一覽1.聘任雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.聘任期限3.1起止日期3.2試用期3.3續(xù)聘條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3績效考核4.4休假待遇5.工作條件5.1辦公環(huán)境5.2人員配備5.3設(shè)備支持6.保密條款6.1保密義務(wù)6.2保密信息范圍6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1研發(fā)成果歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1通用違約責(zé)任8.2特定違約責(zé)任9.解聘與終止9.1解聘條件9.2終止條件9.3解聘或終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同附件清單14.合同簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.聘任雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘任方：新能源科技有限公司1.1.2被聘任方：1.2雙方地址1.2.1聘任方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2被聘任方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1聘任方法定代表人：1.3.2被聘任方法定代表人：1.4雙方聯(lián)系方式2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：研發(fā)總監(jiān)2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司新能源產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的總體規(guī)劃與實(shí)施；2.2.2組織和領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定研發(fā)計(jì)劃，確保項(xiàng)目按時(shí)完成；2.2.3指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，提高研發(fā)效率；2.2.4負(fù)責(zé)研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用；2.2.5定期向上級(jí)匯報(bào)研發(fā)進(jìn)展情況；2.2.6負(fù)責(zé)與公司其他部門的溝通與協(xié)作；2.3工作地點(diǎn)：新能源科技有限公司研發(fā)中心3.聘任期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2試用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止3.3續(xù)聘條件：根據(jù)公司發(fā)展需要及被聘任方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)聘。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣萬元/年4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果及被聘任方工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼；4.3績效考核：每年進(jìn)行一次年度績效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)；4.4休假待遇：按照國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定享受休假。5.工作條件5.1辦公環(huán)境：提供舒適的辦公環(huán)境及必要的辦公設(shè)施；5.2人員配備：配備必要的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，包括工程師、設(shè)計(jì)師等；5.3設(shè)備支持：提供必要的研發(fā)設(shè)備和軟件支持。6.保密條款6.1保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)；6.2保密信息范圍：包括但不限于公司經(jīng)營策略、技術(shù)方案、客戶信息等；6.3違約責(zé)任：如有違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1研發(fā)成果歸屬：被聘任方在任職期間所完成的研發(fā)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有；7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：公司負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)成果進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)；7.3違約責(zé)任：如有違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1通用違約責(zé)任8.1.1如一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金；8.1.2違約金金額根據(jù)違約的性質(zhì)、情節(jié)及造成的損失程度確定；8.1.3如違約行為給對(duì)方造成重大損失，違約方應(yīng)賠償對(duì)方的實(shí)際損失。8.2特定違約責(zé)任8.2.1如被聘任方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，應(yīng)向公司支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失；8.2.2如聘任方未按照約定提供工作條件，被聘任方有權(quán)要求聘任方立即提供，并賠償被聘任方因此遭受的損失；8.2.3如被聘任方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求，聘任方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前通知被聘任方。9.解聘與終止9.1解聘條件9.1.1被聘任方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德，損害公司利益；9.1.2被聘任方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)；9.1.3公司因經(jīng)營需要或戰(zhàn)略調(diào)整，需調(diào)整或取消研發(fā)總監(jiān)崗位。9.2終止條件9.2.1合同約定的聘任期限屆滿，且雙方未續(xù)簽合同；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3解聘或終止程序9.3.1解聘或終止合同前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并協(xié)商確定解聘或終止的具體事宜；9.3.2解聘或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于交接工作、支付工資及福利等。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)，提交仲裁解決爭議；10.2.2如無約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)向爭議解決機(jī)構(gòu)提交書面仲裁申請(qǐng)或起訴狀；10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)法定程序進(jìn)行審理，并作出裁決或判決。11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.1.2合同生效前，雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┱鎸?shí)、準(zhǔn)確、完整的資質(zhì)證明文件。11.2合同修改程序11.2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)書面協(xié)商一致；11.2.2修改后的內(nèi)容作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取合理措施減輕損失。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：薪酬待遇表；保密協(xié)議；研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃書；其他雙方約定的文件。12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件清單13.1薪酬待遇表13.2保密協(xié)議13.3研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃書13.4其他雙方約定的文件14.合同簽署日期及地點(diǎn)14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1第三方指本合同簽訂雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.1.2范圍為雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成交易；對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估或?qū)徲?jì)；提供專業(yè)咨詢、法律意見或其他專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1任何一方需第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的原因、目的、所需服務(wù)內(nèi)容及預(yù)期效果。16.1.2對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在合理期限內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。16.2第三方介入的同意16.2.1雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.2第三方協(xié)議的簽訂不得違反本合同的規(guī)定。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同及雙方簽訂的協(xié)議，獨(dú)立行使職責(zé)，提供所需服務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便履行其職責(zé)。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)的合法性和合規(guī)性。17.2.2第三方應(yīng)保守雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.2.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成其職責(zé)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2責(zé)任限額18.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和范圍，以及雙方約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)確定。18.2.2第三方的責(zé)任限額不得超過雙方在本合同中約定的最高賠償限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方代理甲方履行本合同中的相關(guān)職責(zé)。19.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方的指示，不得損害甲方的利益。19.2第三方與乙方的的關(guān)系19.2.1第三方與乙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方代理乙方履行本合同中的相關(guān)職責(zé)。19.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守乙方的指示，不得損害乙方的利益。19.3第三方與其他第三方的劃分19.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。19.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害其他第三方的合法權(quán)益。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1第三方已完成其職責(zé)，且雙方均無異議；20.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；20.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；20.1.4因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止前，雙方應(yīng)書面通知第三方；20.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，并確保其職責(zé)的妥善交接