2024年人力資源和社會(huì)保障局規(guī)范的企業(yè)員工離職手續(xù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源和社會(huì)保障局規(guī)范的企業(yè)員工離職手續(xù)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同編號(hào)2.離職原因及程序2.1離職原因2.2離職程序及流程2.3離職手續(xù)辦理時(shí)間3.勞動(dòng)合同解除或終止條件3.1合同解除條件3.2合同終止條件3.3合同解除或終止的書面通知4.離職補(bǔ)償及待遇4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3其他福利待遇5.離職證明及檔案轉(zhuǎn)移5.1離職證明5.2檔案轉(zhuǎn)移5.3離職證明及檔案轉(zhuǎn)移的時(shí)間要求6.工作交接及保密條款6.1工作交接6.2保密條款6.3保密期限及違約責(zé)任7.責(zé)任與義務(wù)7.1雙方的責(zé)任7.2雙方的義務(wù)8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決期限9.合同變更及解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同變更及解除的通知10.合同終止及失效10.1合同終止10.2合同失效10.3合同終止及失效的通知11.合同生效及履行11.1合同生效11.2合同履行11.3合同履行期限12.合同附件12.1附件一：離職證明模板12.2附件二：工作交接清單12.3附件三：保密協(xié)議13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋方式13.3合同解釋爭議14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效后的通知14.3合同的其他約定第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（用人單位名稱）：_________________地址：_________________乙方（員工姓名）：_________________地址：_________________1.2合同簽訂日期及生效日期本合同簽訂日期為____年__月__日，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同編號(hào)本合同編號(hào)為：_________________第二條離職原因及程序2.1離職原因乙方因下列原因提出離職：（1）個(gè)人原因；（2）家庭原因；（3）工作調(diào)動(dòng)；（4）其他原因。2.2離職程序及流程（1）填寫離職申請(qǐng)表；（2）與部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作交接；（3）辦理工作交接手續(xù)；（4）辦理離職證明及檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.3離職手續(xù)辦理時(shí)間乙方應(yīng)在合同解除或終止之日起____個(gè)工作日內(nèi)完成所有離職手續(xù)的辦理。第三條勞動(dòng)合同解除或終止條件3.1合同解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同；（2）雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（4）甲方依法或依約解除勞動(dòng)合同。3.2合同終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因故死亡或喪失勞動(dòng)能力；（4）甲方因故停業(yè)、破產(chǎn)或解散。3.3合同解除或終止的書面通知雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，在合同解除或終止前，以書面形式通知對(duì)方。第四條離職補(bǔ)償及待遇4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方在合同解除或終止前，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方在合同解除或終止前，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.3其他福利待遇乙方在合同解除或終止前，甲方應(yīng)按照公司制度，為乙方支付其他福利待遇。第五條離職證明及檔案轉(zhuǎn)移5.1離職證明甲方應(yīng)在合同解除或終止后，為乙方出具離職證明。5.2檔案轉(zhuǎn)移乙方離職后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)移至乙方指定的單位或個(gè)人。5.3離職證明及檔案轉(zhuǎn)移的時(shí)間要求乙方應(yīng)在合同解除或終止之日起____個(gè)工作日內(nèi)，領(lǐng)取離職證明及辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條工作交接及保密條款6.1工作交接乙方在離職前，應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作按照甲方要求進(jìn)行交接。6.2保密條款乙方在離職后，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.3保密期限及違約責(zé)任保密期限為____年，違約責(zé)任按照《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第七條責(zé)任與義務(wù)7.1雙方的責(zé)任甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，履行用人單位的責(zé)任和義務(wù)。7.2雙方的義務(wù)乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，履行勞動(dòng)者的責(zé)任和義務(wù)。第八部分：爭議解決方式8.1爭議解決途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；（2）其他具有法律效力的調(diào)解機(jī)構(gòu)。8.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)提出爭議解決申請(qǐng)。第九部分：合同變更及解除9.1合同變更本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。9.2合同解除合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)及本合同第三條規(guī)定的條件。9.3合同變更及解除的通知任何一方提出合同變更或解除，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書面形式通知對(duì)方。第十部分：合同終止及失效10.1合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同失效合同失效情形與合同終止情形相同。10.3合同終止及失效的通知合同終止或失效，雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日以書面形式通知對(duì)方。第十一部分：合同生效及履行11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。11.3合同履行期限本合同履行期限自合同生效之日起至合同終止之日止。第十二部分：合同附件12.1附件一：離職證明模板（附件內(nèi)容）12.2附件二：工作交接清單（附件內(nèi)容）12.3附件三：保密協(xié)議（附件內(nèi)容）第十三部分：合同解釋13.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則。13.2合同解釋方式對(duì)本合同的解釋，如有爭議，應(yīng)按照本合同簽訂時(shí)的法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。13.3合同解釋爭議如對(duì)本合同解釋發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交具有管轄權(quán)的人民法院審理。第十四部分：合同生效及其他14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效后的通知本合同生效后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.3合同的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他法人、自然人或其他組織。1.2種類第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1介入情形（1）合同履行需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）合同履行過程中發(fā)生爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過程中，需要對(duì)合同條款進(jìn)行解釋或補(bǔ)充；（4）法律法規(guī)或本合同約定需要第三方介入的其他情形。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同所稱的“責(zé)任限額”是指第三方因履行本合同產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額的最高限制。3.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。3.3責(zé)任限額的調(diào)整如因不可抗力等因素導(dǎo)致第三方責(zé)任限額無法滿足實(shí)際需求，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任（1）按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）確保其提供的服務(wù)或技術(shù)支持符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（3）在合同履行過程中，嚴(yán)格遵守保密義務(wù)；（4）因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過程中，有權(quán)獲得必要的配合和支持；（3）在合同履行過程中，有權(quán)提出合理的意見和建議。4.3利益（1）合同約定的服務(wù)費(fèi)用；（2）合同履行過程中，可能獲得的商業(yè)機(jī)會(huì)；（3）合同履行過程中的信譽(yù)提升。第五條第三方與其他各方的劃分5.1劃分原則第三方介入本合同，甲乙雙方應(yīng)明確劃分各自的責(zé)任、權(quán)利和利益。5.2責(zé)任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；（3）因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3權(quán)利劃分（1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，分別享有相應(yīng)的權(quán)利；（2）第三方在履行本合同過程中，有權(quán)獲得合同約定的權(quán)利；（3）第三方在履行本合同過程中，有權(quán)行使法律法規(guī)賦予的權(quán)利。5.4利益劃分（1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，分別享有相應(yīng)的利益；（2）第三方在履行本合同過程中，有權(quán)獲得合同約定的利益；（3）第三方在履行本合同過程中，有權(quán)享受法律法規(guī)賦予的利益。第六條第三方介入的程序6.1提出請(qǐng)求甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入請(qǐng)求。6.2簽訂協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.3協(xié)同履行甲乙雙方與第三方按照協(xié)議約定，共同履行本合同。6.4監(jiān)督與檢查甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方履行本合同的情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。第七條第三方介入的終止7.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）法律法規(guī)或本合同約定需要終止第三方介入的其他情形。7.2終止程序第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。7.3終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職證明模板詳細(xì)要求：包括員工基本信息、離職日期、離職原因、甲方蓋章等。說明：用于證明員工已正式離職，作為員工離職的官方文件。2.工作交接清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方在工作期間負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作內(nèi)容、交接情況、雙方簽字確認(rèn)等。說明：用于明確乙方工作交接的具體內(nèi)容，確保工作連續(xù)性。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：確保乙方在離職后仍需遵守的保密義務(wù)，保護(hù)甲方商業(yè)秘密。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決期限等。說明：明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)，如何選擇爭議解決方式及機(jī)構(gòu)。6.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同條款進(jìn)行補(bǔ)充或修改。說明：用于完善合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和可操作性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定完成工作交接。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定，完成工作交接。如未按時(shí)完成，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定提供服務(wù)或技術(shù)支持。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。如未按時(shí)或未按要求提供服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：任何一方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約金標(biāo)準(zhǔn)違約金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的具體情況，由甲乙雙方在合同中約定。全文完。2024年人力資源和社會(huì)保障局規(guī)范的企業(yè)員工離職手續(xù)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效條件1.3合同解除條件2.離職原因及認(rèn)定2.1離職原因類型2.2離職原因認(rèn)定程序2.3離職原因證明材料3.離職手續(xù)辦理3.1離職手續(xù)辦理流程3.2離職手續(xù)辦理時(shí)限3.3離職手續(xù)辦理材料4.工資待遇4.1工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付時(shí)間4.3工資支付方式4.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼處理5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金個(gè)人賬戶余額處理6.離職補(bǔ)償金6.1離職補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.2離職補(bǔ)償金支付時(shí)間6.3離職補(bǔ)償金支付方式7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密保護(hù)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2商業(yè)秘密保護(hù)措施7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.保密協(xié)議8.1保密協(xié)議簽訂8.2保密協(xié)議內(nèi)容8.3保密協(xié)議解除9.離職后競業(yè)限制9.1離職后競業(yè)限制期限9.2離職后競業(yè)限制范圍9.3離職后競業(yè)限制補(bǔ)償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為類型11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約責(zé)任追究程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.2合同解除程序13.3合同變更與解除的法律效力14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂日期：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。1.2合同生效條件：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，合同生效。1.3合同解除條件：如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。2.離職原因及認(rèn)定2.1離職原因類型：包括正常離職、辭職、解雇、辭退等。2.2離職原因認(rèn)定程序：由人力資源部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，并向雙方通報(bào)調(diào)查結(jié)果。2.3離職原因證明材料：包括辭職信、解雇通知書、辭退通知書等。3.離職手續(xù)辦理3.1離職手續(xù)辦理流程：員工提交離職申請(qǐng)，人力資源部門審核，辦理離職手續(xù)。3.2離職手續(xù)辦理時(shí)限：員工提交離職申請(qǐng)后，人力資源部門應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成審核。3.3離職手續(xù)辦理材料：身份證、勞動(dòng)合同、離職證明等。4.工資待遇4.1工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定和公司薪酬制度執(zhí)行。4.2工資支付時(shí)間：每月15日前支付上一個(gè)月工資。4.3工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。4.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼處理：根據(jù)員工離職原因和公司規(guī)定進(jìn)行處理。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例：按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)：由人力資源部門負(fù)責(zé)辦理。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金個(gè)人賬戶余額處理：根據(jù)員工離職原因和公司規(guī)定進(jìn)行處理。6.離職補(bǔ)償金6.1離職補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。6.2離職補(bǔ)償金支付時(shí)間：員工離職后30日內(nèi)支付。6.3離職補(bǔ)償金支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密保護(hù)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：員工在任職期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。7.2商業(yè)秘密保護(hù)措施：員工應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：員工違反保密義務(wù)，公司將依法追究其法律責(zé)任。8.保密協(xié)議8.1保密協(xié)議簽訂：離職員工應(yīng)在離職前簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。8.2保密協(xié)議內(nèi)容：包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。8.3保密協(xié)議解除：在保密協(xié)議有效期內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е卤Ｃ軈f(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除。9.離職后競業(yè)限制9.1離職后競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限最長不超過2年。9.2離職后競業(yè)限制范圍：限制員工在離職后一定區(qū)域內(nèi)從事與原公司業(yè)務(wù)相同或相類似的職業(yè)活動(dòng)。9.3離職后競業(yè)限制補(bǔ)償：公司根據(jù)競業(yè)限制期限和范圍支付相應(yīng)補(bǔ)償。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：包括員工違約、公司經(jīng)營需要、員工健康原因等。10.2合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致、法定情形等。10.3合同解除與終止程序：按照法定程序和公司規(guī)定辦理。11.違約責(zé)任11.1違約行為類型：包括未按時(shí)支付工資、泄露公司秘密、違反競業(yè)限制等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。11.3違約責(zé)任追究程序：由人力資源部門進(jìn)行調(diào)查，并提交公司管理層處理。12.爭議解決12.1爭議解決方式：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。12.3爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。13.合同變更與解除13.1合同變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解除程序：按照合同約定或法定程序辦理。13.3合同變更與解除的法律效力：變更或解除后的合同具有同等法律效力。14.其他14.1合同附件：包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同生效日期：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2介入條件：甲乙雙方在履行合同過程中，因特定事項(xiàng)需要第三方介入時(shí)，應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.第三方職責(zé)與權(quán)利2.1第三方職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，確保合同條款的履行和權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。2.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和補(bǔ)充協(xié)議，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方與其他各方的關(guān)系3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)協(xié)助甲方履行合同義務(wù)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。3.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行合同義務(wù)，維護(hù)乙方合法權(quán)益。3.3第三方與其他各方的劃分說明：第三方在介入合同過程中，僅代表自身，不代表甲乙雙方或其他任何一方。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義：本條款所指責(zé)任限額，是指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。4.2責(zé)任限額計(jì)算：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、復(fù)雜程度、風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。4.3責(zé)任限額的履行：第三方在介入合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入事項(xiàng)：包括但不限于合同履行的監(jiān)督、爭議解決、評(píng)估鑒定、法律咨詢等。5.2第三方介入程序：甲乙雙方應(yīng)向第三方發(fā)出書面邀請(qǐng)，明確介入事項(xiàng)、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。5.3第三方介入期限：第三方介入期限由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但最長不得超過合同履行期限。6.第三方介入的保密義務(wù)6.1第三方在介入合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。6.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議約定承擔(dān)。7.2如第三方介入導(dǎo)致合同履行期限延長，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整費(fèi)用承擔(dān)比例。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的終止9.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)法定情形，可終止第三方介入。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.第三方介入的補(bǔ)充條款10.1本合同附件中涉及第三方介入的相關(guān)條款，與本合同具有同等法律效力。10.2本補(bǔ)充條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：離職員工需填寫此表格，包括離職原因、工作交接情況等。說明：此表格作為離職手續(xù)辦理的初步材料。2.離職手續(xù)辦理清單詳細(xì)要求：人力資源部門根據(jù)離職員工情況，列出需要辦理的手續(xù)清單。說明：此清單用于指導(dǎo)離職員工完成所有離職手續(xù)。3.工資結(jié)算表詳細(xì)要求：財(cái)務(wù)部門根據(jù)離職員工的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，編制工資結(jié)算表。說明：此表格用于支付離職員工的工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：人力資源部門辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，并出具證明。說明：此證明作為員工轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的依據(jù)。5.離職補(bǔ)償金計(jì)算表詳細(xì)要求：人力資源部門根據(jù)離職員工的工齡、工資等計(jì)算離職補(bǔ)償金。說明：此表格用于支付離職員工的補(bǔ)償金。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：離職員工需簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。說明：此協(xié)議用于保護(hù)公司商業(yè)秘密。7.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：離職員工需簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制期限和范圍。說明：此協(xié)議用于限制離職員工在離職后的職業(yè)活動(dòng)。8.勞動(dòng)合同解除證明詳細(xì)要求：人力資源部門出具勞動(dòng)合同解除證明。說明：此證明用于證明勞動(dòng)合同已經(jīng)解除。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司政策，延遲支付工資的，應(yīng)支付違約金。2.違約行為：泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：員工在離職后未經(jīng)公司同意，泄露公司商業(yè)秘密，將面臨法律追究。3.違約行為：違反競業(yè)限制責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)競業(yè)限制協(xié)議，違反競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：員工在離職后違反競業(yè)限制，從事與原公司業(yè)務(wù)相同或相類似的職業(yè)活動(dòng)，將面臨法律追究。4.違約行為：未按約定履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，未按約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如甲方未按合同約定提供設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常生產(chǎn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議，未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：第三方未按補(bǔ)充協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年人力資源和社會(huì)保障局規(guī)范的企業(yè)員工離職手續(xù)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同簽訂日期1.2合同簽訂地點(diǎn)1.3合同簽訂雙方2.合同目的3.離職手續(xù)流程3.1離職申請(qǐng)3.2離職審批3.3工資結(jié)算3.4工作交接3.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移4.離職時(shí)間5.離職原因6.離職補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.2其他補(bǔ)償7.離職證明8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密條款9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.合同附件14.1附件一：離職申請(qǐng)表14.2附件二：離職交接清單14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同簽訂日期：本合同于2024年3月15日簽訂。1.2合同簽訂地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)大廈。1.3合同簽訂雙方：1.3.1甲方法定代表人：（姓名）；1.3.2乙方員工姓名：（姓名）；1.3.3乙方身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）。2.合同目的本合同旨在規(guī)范甲方（企業(yè)）與乙方（員工）之間的離職手續(xù)，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營秩序。3.離職手續(xù)流程3.1離職申請(qǐng)3.1.1乙方在離職前需向甲方提出書面離職申請(qǐng)，內(nèi)容包括離職原因、離職時(shí)間等。3.1.2離職申請(qǐng)需在離職前至少30個(gè)工作日提交。3.2離職審批3.2.1甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。3.2.2甲方審批同意后，向乙方出具《離職審批表》。3.3工資結(jié)算3.3.1甲方應(yīng)在乙方離職后5個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算乙方工資，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.3.2甲方應(yīng)將工資結(jié)算明細(xì)單及支付憑證交予乙方。3.4工作交接3.4.1乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，包括但不限于工作文檔、電子資料、設(shè)備等。3.4.2甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收乙方工作交接。3.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移3.5.1甲方應(yīng)在乙方離職后5個(gè)工作日內(nèi)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.5.2乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.離職時(shí)間乙方應(yīng)在離職審批通過后，按照甲方要求的時(shí)間辦理離職手續(xù)。5.離職原因乙方離職原因包括但不限于個(gè)人原因、家庭原因、工作調(diào)動(dòng)等。6.離職補(bǔ)償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及公司制度給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額及支付方式由雙方協(xié)商確定。6.2其他補(bǔ)償6.2.1甲方應(yīng)退還乙方在任職期間支付的押金、住宿費(fèi)等。6.2.2乙方離職前，甲方應(yīng)為其辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、工作交接等。7.離職證明甲方應(yīng)在乙方離職后5個(gè)工作日內(nèi)向乙方出具《離職證明》，證明乙方在甲方工作的時(shí)間、離職時(shí)間、離職原因等信息。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1乙方在任職期間所創(chuàng)作的任何形式的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，除非另有約定，均歸甲方所有。8.1.2乙方同意將上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)、使用和許可等權(quán)利授權(quán)給甲方。8.2保密條款8.2.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2保密信息包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營策略、客戶信息等。8.2.3乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用保密信息，除非得到甲方書面許可。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，如連續(xù)曠工、嚴(yán)重失職等。9.1.2甲方因法定原因或政策調(diào)整需要解除合同。9.2合同終止條件9.2.1雙方協(xié)商一致，同意終止合同。9.2.2乙方因個(gè)人原因提出離職并完成所有離職手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。10.1.2甲方未按照合同約定支付工資或補(bǔ)償。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方違反合同，甲方有權(quán)采取包括但不限于解除合同、要求賠償?shù)却胧?0.2.2甲方違反合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至北京仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。12.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年。13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。13.2合同解除13.2.1合同的解除必須按照合同約定的條件進(jìn)行，并簽署書面協(xié)議。14.合同附件14.1附件一：離職申請(qǐng)表14.2附件二：離職交接清單14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的義務(wù)，確保合同的順利履行。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，并對(duì)因其行為導(dǎo)致的甲乙雙方損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見和協(xié)助。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.4第三方的費(fèi)用15.4.1第三方的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。15.4.2第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.2第三方的責(zé)任限額不得超過其收取的費(fèi)用總額。17.3在第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損失。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的范圍和方式由甲乙雙方在服務(wù)