2024年文員職務(wù)聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文員職務(wù)聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.職務(wù)及職責(zé)2.1職務(wù)名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2續(xù)聘條件4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2被聘用方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除合同程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2違法責(zé)任13.3其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：X公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.4聯(lián)系電話：01.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1990年1月1日1.2.4身份證號(hào)碼：XXXXXX1.2.5聯(lián)系電話：12.職務(wù)及職責(zé)2.1職務(wù)名稱：文員2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的起草、打印、分發(fā)等工作；2.2.2協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)工作；2.2.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部檔案的管理與整理；2.2.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的記錄與整理；2.3工作內(nèi)容：2.3.1每日按時(shí)到崗，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；2.3.2負(fù)責(zé)收發(fā)公司內(nèi)部文件，確保文件及時(shí)送達(dá)；2.3.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部檔案的歸檔、整理、保管工作；2.3.4參加公司內(nèi)部會(huì)議，做好會(huì)議記錄；2.3.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日至2024年12月31日3.2續(xù)聘條件：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和被聘用方表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)聘。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30，法定節(jié)假日除外；4.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)X公司。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月；5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1全勤獎(jiǎng)：每月300元；5.2.2交通補(bǔ)貼：每月500元；5.3工資支付方式：每月底前支付上月工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，由聘用方為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.2福利待遇：6.2.1享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；6.2.2提供工作餐；6.2.3定期組織員工活動(dòng)。7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式：每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核，由聘用方對(duì)被聘用方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1工作態(tài)度：責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、積極進(jìn)??；7.2.2工作能力：專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、工作效率；7.2.3工作業(yè)績(jī)：完成工作任務(wù)的質(zhì)與量；7.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲、晉升的依據(jù)。8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.1.1被聘用方在履行職務(wù)過程中接觸到的公司機(jī)密信息；8.1.2公司的商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密、客戶信息等；8.2保密期限8.2.1自本合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起三年；8.3違約責(zé)任8.3.1若被聘用方違反保密條款，泄露公司機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向公司支付違約金人民幣_(tái)_____元。9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.1.1若聘用方未按照合同約定支付工資，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的______倍；9.1.2若聘用方擅自解除合同，應(yīng)支付被聘用方相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金；9.2被聘用方違約責(zé)任9.2.1若被聘用方未履行保密義務(wù)，泄露公司機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向公司支付違約金人民幣_(tái)_____元；9.2.2若被聘用方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同；10.1.3聘用方因被聘用方嚴(yán)重違紀(jì)或不符合任職條件而解除合同；10.2合同終止條件10.2.1聘用期限屆滿；10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.3解除合同程序10.3.1雙方應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方；10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1通過友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會(huì)仲裁；11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為；11.2.2雙方協(xié)商不成，任何一方均可向市仲裁委員會(huì)提起仲裁。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；12.2合同變更程序12.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出；12.2.2雙方協(xié)商一致后簽字蓋章，變更內(nèi)容作為合同附件。13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1.1被聘用方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸公司所有；13.2違法責(zé)任13.2.1若任何一方違反合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；13.3其他約定13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方：指本合同雙方以外的，根據(jù)本合同的約定參與合同履行、監(jiān)督、評(píng)估或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2中介方：指在本合同履行過程中，作為雙方溝通橋梁，協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議的第三方機(jī)構(gòu)。15.1.3監(jiān)督方：指在本合同履行過程中，對(duì)雙方履約情況進(jìn)行監(jiān)督的第三方機(jī)構(gòu)。15.1.4評(píng)估方：指在本合同履行過程中，對(duì)合同履行結(jié)果進(jìn)行評(píng)估的第三方機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的協(xié)調(diào)、咨詢、監(jiān)督、評(píng)估等。16.第三方介入程序16.1第三方介入的引入16.1.1第三方介入應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致后決定。16.1.2合同雙方應(yīng)向第三方明確介入的職責(zé)、權(quán)限和預(yù)期目標(biāo)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。17.1.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果承擔(dān)責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲取必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的工作條件和便利。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、范圍和預(yù)期目標(biāo)進(jìn)行設(shè)定。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確，并在第三方介入?yún)f(xié)議中進(jìn)一步細(xì)化。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1協(xié)議內(nèi)容a)第三方介入的背景和目的；b)第三方介入的范圍和職責(zé)；c)第三方的責(zé)任和權(quán)利；d)第三方責(zé)任限額；e)保密條款；f)協(xié)議的生效、變更和解除；g)違約責(zé)任；h)爭(zhēng)議解決方式。19.2協(xié)議簽訂19.2.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由合同雙方和第三方共同簽訂。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分20.1.1第三方的責(zé)任僅限于其介入?yún)f(xié)議中約定的范圍，對(duì)本合同約定的其他責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。20.1.2合同雙方對(duì)本合同的責(zé)任和義務(wù)不因第三方的介入而免除。20.2權(quán)利劃分20.2.1第三方享有其介入?yún)f(xié)議中約定的權(quán)利，但不得侵犯合同雙方的權(quán)利。20.2.2合同雙方在第三方介入期間，仍享有本合同約定的權(quán)利。21.第三方介入的終止21.1終止條件21.1.1合同雙方協(xié)商一致；21.1.2第三方完成其介入職責(zé)；21.1.3本合同解除或終止。21.2終止程序21.2.1第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)向第三方發(fā)出終止通知；21.2.2第三方應(yīng)在收到終止通知之日起______日內(nèi)，完成其職責(zé)的移交和后續(xù)工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用雙方身份證復(fù)印件說明：用于證明雙方身份的真實(shí)性。2.聘用合同說明：作為本合同的正式文本，雙方簽字蓋章后生效。3.第三方介入?yún)f(xié)議說明：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等。4.考核評(píng)價(jià)表說明：用于記錄和評(píng)估被聘用方的工作表現(xiàn)。5.工資支付憑證說明：證明工資支付情況的憑證。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證說明：證明公司已為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證。7.福利待遇清單說明：詳細(xì)列出被聘用方享受的福利待遇。8.違約金支付憑證說明：證明違約金支付情況的憑證。9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件說明：包括仲裁申請(qǐng)書、仲裁裁決書等。10.其他與本合同相關(guān)的文件說明：包括但不限于合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的______倍。2.違約行為：被聘用方泄露公司機(jī)密信息責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向公司支付違約金人民幣_(tái)_____元。3.違約行為：聘用方擅自解除合同責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)支付被聘用方相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。4.違約行為：被聘用方因個(gè)人原因提前解除合同責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。5.違約行為：第三方未按協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.聘用方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付工資，被聘用方提出違約，聘用方應(yīng)支付違約金人民幣2000元。2.被聘用方在工作中泄露公司客戶信息，被公司發(fā)現(xiàn)，被聘用方應(yīng)支付違約金人民幣5000元。3.聘用方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需提前解除合同，被聘用方同意，聘用方應(yīng)支付賠償金人民幣10000元。4.被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同，聘用方同意，被聘用方應(yīng)支付違約金人民幣10000元。5.第三方在介入過程中未按協(xié)議履行職責(zé)，被合同雙方發(fā)現(xiàn)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年文員職務(wù)聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用職務(wù)及崗位2.1職務(wù)名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.職業(yè)培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2晉升機(jī)制8.工作條件及設(shè)施8.1辦公環(huán)境8.2設(shè)施設(shè)備9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.2其他約定事項(xiàng)生效第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139000000002.聘用職務(wù)及崗位2.1職務(wù)名稱乙方被聘用為甲方公司文員職務(wù)。2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的整理、歸檔和管理工作；（2）協(xié)助部門主管處理日常行政事務(wù)；（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊錄的更新和維護(hù)；（4）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的記錄和整理；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.聘用期限3.1起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2結(jié)束日期本合同期限為兩年，自2024年1月1日起至2026年1月1日止。4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天。4.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.3休假制度乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司實(shí)際情況，享受帶薪年休假、病假、事假等休假待遇。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣6000元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)，給予乙方一定比例的年終獎(jiǎng)；（2）交通補(bǔ)貼：每月發(fā)放交通補(bǔ)貼人民幣200元；（3）餐補(bǔ)：每月發(fā)放餐補(bǔ)人民幣300元。5.3工資支付方式甲方每月15日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。6.2公積金甲方按照國(guó)家及地方規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.職業(yè)培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。7.2晉升機(jī)制乙方可根據(jù)公司發(fā)展及個(gè)人能力，通過考核晉升為更高一級(jí)的文員或其他相關(guān)職務(wù)。8.工作條件及設(shè)施8.1辦公環(huán)境乙方工作地點(diǎn)為甲方公司辦公場(chǎng)所，辦公環(huán)境舒適，符合國(guó)家及地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。8.2設(shè)施設(shè)備甲方為乙方提供必需的辦公設(shè)施和設(shè)備，包括但不限于電腦、打印機(jī)、電話、辦公桌椅等。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。9.2保密期限本保密協(xié)議自合同簽訂之日起生效，至合同終止后兩年止。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任如甲方未按約定支付工資、未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或泄露公司秘密等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.合同解除12.1解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位被撤銷；12.2解除程序（1）合同期滿前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2其他約定事項(xiàng)生效補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方在履行本合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）甲乙雙方需要第三方進(jìn)行中介、協(xié)調(diào)或仲裁；（3）甲乙雙方需要第三方進(jìn)行咨詢或評(píng)估。15.3第三方責(zé)權(quán)利（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時(shí)、高質(zhì)量的服務(wù)；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)與甲方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)與乙方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)作為獨(dú)立第三方，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得偏袒任何一方。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為人民幣萬元；（2）若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方向第三方提出介入申請(qǐng)。17.2第三方介入的審批（1）第三方介入申請(qǐng)需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)；（2）第三方介入申請(qǐng)需報(bào)送甲方或乙方上級(jí)主管部門審批。17.3第三方介入的實(shí)施（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的資料和信息；（2）第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。17.4第三方介入的終止（1）第三方介入任務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議；（2）終止協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用承擔(dān)原則第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，按合同約定或雙方協(xié)商確定的方式承擔(dān)。18.2費(fèi)用承擔(dān)方式（1）若合同約定，由甲方承擔(dān)；（2）若合同未約定，由甲乙雙方按比例分擔(dān)。19.第三方介入的保密義務(wù)19.1保密內(nèi)容第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。19.2保密期限本保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止后兩年止。20.第三方介入的其他規(guī)定20.1第三方介入的爭(zhēng)議解決若第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2第三方介入的法律適用本合同及第三方介入的相關(guān)事宜，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證明文件甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本乙方身份證復(fù)印件2.工資支付明細(xì)表乙方工資構(gòu)成明細(xì)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼發(fā)放記錄3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄乙方住房公積金繳納記錄4.職業(yè)培訓(xùn)記錄乙方參加的培訓(xùn)課程及證書5.保密協(xié)議保密協(xié)議文本6.培訓(xùn)及晉升記錄乙方培訓(xùn)記錄乙方晉升記錄7.工作時(shí)間及休息記錄乙方工作時(shí)間記錄乙方休息時(shí)間記錄8.工作條件及設(shè)施清單乙方辦公設(shè)施清單乙方辦公環(huán)境照片9.第三方介入相關(guān)文件第三方介入申請(qǐng)表第三方介入審批文件第三方介入服務(wù)合同10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件爭(zhēng)議解決協(xié)議爭(zhēng)議解決仲裁裁決書或法院判決書說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定支付乙方工資：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的%。未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的%。未按約定提供工作條件及設(shè)施：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付設(shè)施及條件損失的%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違反保密協(xié)議：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為萬元。未經(jīng)甲方同意擅自離職：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方剩余合同期內(nèi)工資的%。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方剩余合同期內(nèi)工資的%。簡(jiǎn)要示例說明：甲方未按約定在每月15日前支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的10%。乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，擅自離職，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為剩余合同期內(nèi)工資的20%。全文完。2024年文員職務(wù)聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方基本信息2.1聘用方2.2受聘方3.職務(wù)及工作內(nèi)容3.1職務(wù)名稱3.2工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3福利待遇6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同變更及終止13.1變更條件13.2終止條件14.其他條款14.1法律適用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“本合同”指本協(xié)議書。1.1.2“聘用方”指（公司名稱）。1.1.3“受聘方”指（受聘人姓名）。1.1.4“職務(wù)”指文員。1.1.5“工作內(nèi)容”包括但不限于文件管理、數(shù)據(jù)錄入、會(huì)議安排、日常溝通等。2.聘用雙方基本信息2.1聘用方2.1.1名稱：（公司名稱）2.1.2地址：（公司地址）2.1.3聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）2.1.4聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）2.2受聘方2.2.1姓名：（受聘人姓名）2.2.2性別：（性別）2.2.3出生日期：（出生日期）2.2.4身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）3.職務(wù)及工作內(nèi)容3.1職務(wù)名稱3.1.1文員3.2工作內(nèi)容3.2.1負(fù)責(zé)公司文件的整理、歸檔和保管。3.2.2負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的錄入、核對(duì)和更新。3.2.3負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織和記錄。3.2.4負(fù)責(zé)公司日常溝通和協(xié)調(diào)工作。3.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間：周一至周五，上午8:30至下午17:30，午休1小時(shí)。4.1.2休息日：周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日。4.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)：（公司地址）5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為人民幣（金額）元/月。5.1.2基本工資按月支付。5.2獎(jiǎng)金及提成5.2.1根據(jù)公司績(jī)效考核制度，享有年終獎(jiǎng)金和提成。5.3福利待遇5.3.1享有國(guó)家法定社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.3.2提供帶薪年假、病假等假期。5.3.3提供公司內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.1.1試用期：自本合同生效之日起（試用期時(shí)長(zhǎng)）個(gè)月。6.1.2試用期內(nèi)，受聘方如不符合公司要求，聘用方有權(quán)解除本合同。6.2轉(zhuǎn)正6.2.1試用期滿，受聘方經(jīng)考核合格，聘用方應(yīng)與受聘方簽訂正式勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)為正式員工。7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1考核周期：每月進(jìn)行一次績(jī)效考核。7.1.2考核內(nèi)容：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、工作態(tài)度等。7.1.3考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。7.2績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用7.2.1考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升等依據(jù)。7.2.2對(duì)考核不合格者，聘用方有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，如連續(xù)兩次考核不合格，聘用方有權(quán)解除本合同。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1受聘方在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。8.1.2受聘方不得以任何形式將職務(wù)成果用于個(gè)人用途或轉(zhuǎn)讓給第三方。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1受聘方應(yīng)保守聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。9.1.2保密信息包括但不限于公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、內(nèi)部管理文件等。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后（保密期限時(shí)長(zhǎng)）年。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.2聘用方未按合同約定支付工資或福利待遇。10.2違約責(zé)任10.2.1受聘方違約，應(yīng)向聘用方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。10.2.2聘用方違約，應(yīng)立即補(bǔ)足欠付的工資和福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至（所在地）人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1除非雙方另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為（所在地）人民法院。12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同。12.1.2出現(xiàn)本合同約定的違約情形。12.2解除程序12.2.1雙方書面通知對(duì)方解除合同。12.2.2解除合同后，受聘方應(yīng)妥善交接工作，聘用方應(yīng)支付受聘方相應(yīng)的工資和福利待遇。13.合同變更及終止13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致變更本合同內(nèi)容。13.2終止條件13.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。13.2.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件。13.2.3任何一方違約導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。14.3.2附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在履行本合同時(shí)，為提供服務(wù)、咨詢、評(píng)估、調(diào)解或仲裁等目的而介入的任何獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人，不包括聘用方和受聘方。15.1.2“第三方介入”指第三方在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同履行活動(dòng)。16.第三方介入的類型16.1服務(wù)方16.1.1服務(wù)方指提供專業(yè)服務(wù)，如人力資源服務(wù)、法律服務(wù)、技術(shù)支持等。16.2咨詢方16.2.1咨詢方指提供專業(yè)咨詢，如管理咨詢、市場(chǎng)咨詢等。16.3評(píng)估方16.3.1評(píng)估方指對(duì)受聘方的工作績(jī)效或合同履行情況進(jìn)行評(píng)估。16.4調(diào)解方16.4.1調(diào)解方指在雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解，以達(dá)成和解。16.5仲裁方16.5.1仲裁方指在雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，根據(jù)仲裁協(xié)議進(jìn)行仲裁，作出具有法律效力的裁決。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、合同約定和實(shí)際情況確定。17.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。17.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)。18.第三方的責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致，履行其職責(zé)。18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德。18.2權(quán)利18.2.1第三方有權(quán)要求聘用方和受聘方提供必要