酒店員工合同范例

酒店員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方從事酒店業(yè)務(wù)，乙方同意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方指定的地點、崗位及工作時間范圍內(nèi)，按照甲方的工作要求，從事酒店相關(guān)工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量，完成甲方分配的工作任務(wù)。

二、工作期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過______小時，每日工作時間不超過______小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、工資待遇

1.乙方工資按月計發(fā)，基本工資為______元/月。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項補貼和津貼。

3.甲方每月______日前支付乙方工資。

五、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。

六、勞動保護與職業(yè)健康

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康，為乙方提供必要的工作條件和安全設(shè)施。

2.乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于職業(yè)健康的規(guī)定，定期參加職業(yè)健康檢查。

七、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不合格的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動者違章冒險作業(yè)的；

（4）未按照規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

3.除上述規(guī)定外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方健康證明；

（4）乙方相關(guān)資質(zhì)證明。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方從事酒店業(yè)務(wù)，乙方同意加入甲方工作，丙方作為乙方的工作服務(wù)提供方，為保障甲方的權(quán)益和利益，經(jīng)三方友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方指定的地點、崗位及工作時間范圍內(nèi)，按照甲方的工作要求，從事酒店相關(guān)工作。

2.乙方在丙方的指導(dǎo)和監(jiān)督下，完成甲方分配的工作任務(wù)。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方的工作培訓(xùn)、考核和績效管理。

二、工作期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過______小時，每日工作時間不超過______小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.丙方應(yīng)確保乙方按照規(guī)定享受休息休假。

四、工資待遇

1.乙方工資按月計發(fā)，基本工資為______元/月。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項補貼和津貼。

3.甲方每月______日前支付乙方工資。

4.丙方負(fù)責(zé)乙方工資的發(fā)放和代扣代繳個人所得稅等。

五、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。

3.丙方協(xié)助甲方辦理社會保險的繳納手續(xù)。

六、勞動保護與職業(yè)健康

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康，為乙方提供必要的工作條件和安全設(shè)施。

2.乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于職業(yè)健康的規(guī)定，定期參加職業(yè)健康檢查。

3.丙方應(yīng)確保乙方在工作中遵守勞動保護規(guī)定，維護職業(yè)健康。

七、甲方的權(quán)益和利益

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同規(guī)定的時間、地點和崗位從事工作。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保工作質(zhì)量。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)。

4.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

5.甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密和客戶信息。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。

3.乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。

4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的工作培訓(xùn)和考核，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

2.丙方應(yīng)按照甲方要求，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。

3.丙方有權(quán)要求乙方按照合同規(guī)定的時間、地點和崗位從事工作。

4.丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方健康證明；

（4）乙方相關(guān)資質(zhì)證明；

（5）丙方資質(zhì)證明。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方對乙方進(jìn)行管理，提高乙方的工作效率和質(zhì)量，降低甲方的管理成本。同時，丙方作為乙方的服務(wù)提供方，可以更好地保障乙方的權(quán)益，確保乙方按照合同規(guī)定履行義務(wù)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為酒店業(yè)務(wù)的主體，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保工作質(zhì)量，維護甲方利益。通過增加甲方的權(quán)利條款和利益條款，以及乙方的違約及限制條款，有助于保障甲方的權(quán)益，維護甲方在酒店業(yè)務(wù)中的競爭優(yōu)勢。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方從事餐飲服務(wù)，乙方同意加入甲方工作，丙方作為乙方的工作服務(wù)提供方，為保障乙方的權(quán)益和利益，經(jīng)三方友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方指定的餐飲服務(wù)場所，按照甲方的工作要求，從事餐飲服務(wù)工作。

2.乙方在丙方的指導(dǎo)和監(jiān)督下，完成甲方分配的工作任務(wù)。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

二、工作期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過______小時，每日工作時間不超過______小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.丙方應(yīng)確保乙方按照規(guī)定享受休息休假。

四、工資待遇

1.乙方工資按月計發(fā)，基本工資為______元/月。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項補貼和津貼。

3.甲方每月______日前支付乙方工資。

4.丙方負(fù)責(zé)乙方工資的發(fā)放和代扣代繳個人所得稅等。

五、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。

3.丙方協(xié)助甲方辦理社會保險的繳納手續(xù)。

六、乙方的權(quán)益和利益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和各項福利。

4.乙方有權(quán)參與企業(yè)的民主管理和監(jiān)督。

5.乙方有權(quán)拒絕不符合安全規(guī)定的工作安排。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按合同約定提供工作條件或工作環(huán)境的，乙方有權(quán)要求甲方整改，并賠償因此造成的損失。

2.甲方未按合同約定支付工資或福利的，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付違約金。

3.甲方未經(jīng)乙方同意，不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。

4.甲方不得要求乙方從事違反法律法規(guī)的工作。

八、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保乙方具備從事餐飲服務(wù)工作的能力。

2.丙方應(yīng)按照甲方要求，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。

3.丙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)資源。

4.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并向甲方提出改進(jìn)建議。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方健康證明；

（4）乙