2024版XX醫(yī)院藥劑科人員聘用合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版醫(yī)院藥劑科人員聘用合同模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方基本信息2.1藥劑科基本信息2.2聘用人基本信息3.聘用性質(zhì)及期限3.1聘用性質(zhì)3.2聘用期限4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)要求5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他津貼補貼7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.晉升與培訓(xùn)8.1晉升8.2培訓(xùn)9.違約責(zé)任9.1藥劑科違約責(zé)任9.2聘用人違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：員工手冊13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定說明14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“藥劑科”指醫(yī)院下屬的藥劑科部門。1.1.2“聘用人員”指根據(jù)本合同被藥劑科聘用的員工。1.1.3“本合同”指《2024版醫(yī)院藥劑科人員聘用合同》。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語和定義，如未在本合同中明確解釋，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。2.合同雙方基本信息2.1藥劑科基本信息2.1.1名稱：醫(yī)院藥劑科2.1.2地址：省市區(qū)路號2.1.3法定代表人：2.2聘用人基本信息2.2.1姓名：2.2.2性別：2.2.3出生日期：年月日2.2.4身份證號碼：2.2.5聯(lián)系方式：3.聘用性質(zhì)及期限3.1聘用性質(zhì)3.1.1藥劑科聘用人員為非全日制合同工。3.1.2藥劑科聘用人員的崗位性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)崗位。3.2聘用期限3.2.1本合同聘用期限為三年，自年月日起至年月日止。4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.1.1聘用人被聘用至藥劑科，擔(dān)任藥劑師崗位。4.1.2藥劑師崗位的主要職責(zé)包括但不限于：

4.1.2.1負(fù)責(zé)藥品的采購、儲存、調(diào)配和供應(yīng)；

4.1.2.2負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理，確保藥品安全；

4.1.2.3負(fù)責(zé)藥品信息的收集、整理和上報；

4.1.2.4參與藥劑科其他相關(guān)工作。4.2職責(zé)要求4.2.2具備藥劑師資格證書；5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1藥劑科聘用人員實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作40小時。5.1.2工作時間安排由藥劑科根據(jù)實際工作需要和人員情況確定。5.2休息休假5.2.1藥劑科聘用人員享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等休假。5.2.2藥劑科聘用人員的休息休假時間安排按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1藥劑科聘用人員的基本工資為每月元。6.1.2基本工資按月支付，不得拖欠。6.2績效獎金6.2.1藥劑科聘用人員的績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和藥劑科考核結(jié)果發(fā)放。6.2.2績效獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間由藥劑科制定。7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.1.1藥劑科聘用人員依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.2社會保險的繳納標(biāo)準(zhǔn)和繳費比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2福利待遇7.2.1藥劑科聘用人員享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：

7.2.1.1住房補貼；

7.2.1.2交通補貼；

7.2.1.3健康體檢；

7.2.1.4婚喪嫁娶慰問金等。8.晉升與培訓(xùn)8.1晉升8.1.1藥劑科聘用人員有權(quán)利通過考核和評估獲得職位晉升。8.1.2晉升考核每年度進行一次，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、團隊協(xié)作等。8.1.3晉升結(jié)果由藥劑科根據(jù)考核結(jié)果和崗位需求決定。8.2培訓(xùn)8.2.1藥劑科將為聘用人員提供必要的專業(yè)技能培訓(xùn)。8.2.2培訓(xùn)內(nèi)容將包括但不限于新藥知識、藥品管理法規(guī)、緊急情況處理等。8.2.3藥劑科將根據(jù)聘用人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定個性化的培訓(xùn)計劃。9.違約責(zé)任9.1藥劑科違約責(zé)任9.1.1若藥劑科未按照合同約定支付工資或提供福利待遇，應(yīng)立即補足，并支付相應(yīng)的違約金。9.1.2若藥劑科未提供合同約定的培訓(xùn)機會，應(yīng)給予相應(yīng)的賠償。9.2聘用人違約責(zé)任9.2.1若聘用人在合同期內(nèi)未經(jīng)藥劑科同意擅自離職，應(yīng)賠償藥劑科相應(yīng)的經(jīng)濟損失。9.2.2若聘用人在合同期內(nèi)違反國家法律法規(guī)或醫(yī)院規(guī)章制度，藥劑科有權(quán)解除合同，并要求聘用人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同的爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.合同生效與終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同終止11.2.1合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除時終止。11.2.2合同終止后，聘用人員應(yīng)按照藥劑科的要求辦理離職手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.1.1附件一詳細(xì)列明了藥劑師崗位的具體職責(zé)和要求。12.2附件二：員工手冊12.2.1附件二包含了藥劑科的各項規(guī)章制度和員工行為規(guī)范。13.其他約定13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定說明13.2.1本合同如有修改或補充，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同由藥劑科代表和聘用人員本人簽字。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時，由甲乙雙方約定參與合同相關(guān)活動或提供服務(wù)的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入條件2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方介入不違反國家法律法規(guī)和本合同約定。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任：3.1.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；3.1.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，按時、保質(zhì)、保量完成約定的任務(wù)；3.1.3第三方因自身原因造成合同履行障礙或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.2第三方權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.2.2第三方有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的報酬；3.2.3第三方有權(quán)參與合同履行過程中的相關(guān)決策。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督；4.1.2第三方在履行本合同時，不得損害甲方的合法權(quán)益；4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方應(yīng)服從乙方的管理和監(jiān)督；4.2.2第三方在履行本合同時，不得損害乙方的合法權(quán)益；4.3第三方與聘用人員的劃分：4.3.1第三方應(yīng)尊重聘用人員的合法權(quán)益；4.3.2第三方在履行本合同時，不得侵犯聘用人員的合法權(quán)益。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定：5.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定；5.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括因第三方原因造成的直接損失和間接損失。5.2第三方責(zé)任限額的適用：5.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行本合同時，因自身原因造成的一切損失；5.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因甲方或乙方原因造成的損失。6.第三方介入的額外條款及說明6.1第三方介入后的合同履行：6.1.1第三方介入后，合同履行仍以甲乙雙方為主體；6.1.2第三方介入的目的是為了更好地履行合同，不改變甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)。6.2第三方介入的費用承擔(dān)：6.2.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定；6.2.2第三方介入的費用不包括在本合同約定的報酬范圍內(nèi)；6.2.3第三方介入的費用按實際發(fā)生額結(jié)算。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方的同意；7.2第三方介入的合同變更不影響甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)。8.第三方介入的合同解除8.1第三方介入后，如需解除本合同，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方的同意；8.2第三方介入的合同解除不影響甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：包括藥劑師崗位的職責(zé)、任職要求、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。由藥劑科制定，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。2.附件二：員工手冊詳細(xì)要求和說明：包含藥劑科的各項規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、獎懲措施等。由藥劑科制定，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：列明甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)。4.附件四：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說明：列明甲方為乙方提供的住房補貼、交通補貼、健康體檢等福利待遇。由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)。5.附件五：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：列明甲方為乙方提供的專業(yè)技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育等內(nèi)容。由甲方制定，并經(jīng)乙方確認(rèn)。6.附件六：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：明確違約金計算的具體方法、適用范圍和計算公式。由甲乙雙方協(xié)商確定，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：約定爭議解決的方式、機構(gòu)和程序。由甲乙雙方協(xié)商確定，并經(jīng)雙方確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方違反本合同約定，未履行或未正確履行合同義務(wù)的行為。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、后果和影響，確定違約責(zé)任的大小。3.違約責(zé)任示例說明甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。違約責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因乙方離職造成的經(jīng)濟損失。第三方未按約定完成工作任務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024版醫(yī)院藥劑科人員聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系電話2.6學(xué)歷2.7專業(yè)2.8畢業(yè)院校3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位工作地點4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金6.3績效考核6.4社會保險及公積金7.工作條件及設(shè)施7.1工作環(huán)境7.2設(shè)施設(shè)備8.職業(yè)培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間8.3培訓(xùn)費用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.其他約定13.1不可抗力13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署雙方代表簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：（藥劑科人員姓名）1.2雙方地址甲方：市區(qū)路號醫(yī)院乙方：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：張經(jīng)理聯(lián)系電話：1385678乙方聯(lián)系人：（藥劑科人員姓名）聯(lián)系電話：（藥劑科人員電話號碼）2.聘用人員基本信息2.1姓名：（藥劑科人員姓名）2.2性別：（藥劑科人員性別）2.3出生日期：（藥劑科人員出生年月日）2.4身份證號碼：（藥劑科人員身份證號碼）2.5聯(lián)系電話：（藥劑科人員電話號碼）2.6學(xué)歷：（藥劑科人員學(xué)歷）2.7專業(yè)：（藥劑科人員專業(yè)）2.8畢業(yè)院校：（藥劑科人員畢業(yè)院校）3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：藥劑科（藥劑科人員具體崗位）3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)藥品的采購、驗收、儲存、調(diào)劑、發(fā)放等工作；（2）嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理制度，確保藥品質(zhì)量；（3）協(xié)助醫(yī)生進行藥物治療方案的制定和調(diào)整；（4）參與藥品不良反應(yīng)的監(jiān)測和報告；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3崗位工作地點：醫(yī)院藥劑科4.聘用期限4.1聘用起始日期：（聘用起始年月日）4.2聘用終止日期：（聘用終止年月日）5.工作時間及休息休假5.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。5.2休息休假：（1）每周休息2天，具體休息日由雙方協(xié)商確定；（2）國家法定節(jié)假日休息；（3）年休假：根據(jù)國家規(guī)定和醫(yī)院實際情況執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資：（基本工資數(shù)額）6.2獎金：（1）績效獎金：根據(jù)個人工作表現(xiàn)和科室考核結(jié)果發(fā)放；（2）年終獎：根據(jù)醫(yī)院年度效益和個人業(yè)績發(fā)放。6.3績效考核：（1）考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等；（2）考核時間：每年進行一次；（3）考核結(jié)果：作為調(diào)整工資、獎金及晉升的重要依據(jù)。6.4社會保險及公積金（1）甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.工作條件及設(shè)施7.1工作環(huán)境：保證乙方的辦公環(huán)境整潔、舒適、安全。7.2設(shè)施設(shè)備：提供必要的藥品儲存、調(diào)劑、發(fā)放等設(shè)施設(shè)備。8.職業(yè)培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）藥品管理法規(guī)及政策；（2）藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢測方法；（3）臨床藥學(xué)知識；（4）藥品調(diào)劑技術(shù)；（5）急救知識及突發(fā)事件的應(yīng)對措施。8.2培訓(xùn)時間（1）新員工入職培訓(xùn)：入職后1個月內(nèi)完成；（2）年度培訓(xùn)：每年至少參加一次，培訓(xùn)時間不少于40小時；（3）專項培訓(xùn)：根據(jù)工作需要和醫(yī)院安排進行。8.3培訓(xùn)費用（1）甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費用；（2）乙方需參加的培訓(xùn)，如由乙方自行選擇，其費用由乙方自行承擔(dān)。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)；（2）乙方違反藥品管理規(guī)定，造成藥品質(zhì)量安全事故；（3）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，給醫(yī)院造成不良影響；（4）乙方提前解除合同，未提前30天書面通知甲方。9.2違約責(zé)任（1）甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）甲方經(jīng)營信息、商業(yè)秘密；（2）藥品管理信息；（3）醫(yī)院內(nèi)部管理制度和流程。10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.3違約責(zé)任（1）乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因其違約行為造成的損失。11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)市區(qū)勞動爭議仲裁委員會12.合同解除12.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）乙方提前30天書面通知甲方解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2解除程序（1）解除合同前，雙方應(yīng)進行書面協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；（3）解除合同協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。12.3解除通知（1）乙方解除合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方；（2）甲方解除合同，應(yīng)提前30天書面通知乙方。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同附件本合同附件包括：（1）甲方出具的聘用通知書；（2）乙方提交的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等。14.合同簽署14.1簽署日期：（簽署年月日）14.2簽署雙方代表簽字甲方（蓋章）：（甲方代表簽字）乙方：（藥劑科人員姓名）（乙方簽字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲方、乙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、擔(dān)保、保險等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）中介服務(wù)：包括但不限于招聘、租賃、設(shè)備采購等中介服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)：包括但不限于法律、財務(wù)、技術(shù)等方面的咨詢服務(wù)；（3）擔(dān)保服務(wù)：為甲方或乙方提供信用擔(dān)保、履約擔(dān)保等服務(wù)；（4）保險服務(wù)：為甲方或乙方提供各類保險服務(wù)，如醫(yī)療保險、財產(chǎn)保險等。16.第三方介入的審批程序16.1甲方或乙方擬引入第三方服務(wù)時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方服務(wù)的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費用及預(yù)期效果。16.2雙方應(yīng)共同審查第三方資質(zhì)，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、服務(wù)案例等。16.3經(jīng)雙方同意后，甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議，并將協(xié)議副本報送對方備案。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（1）中介服務(wù)：中介費的一倍；（2）咨詢服務(wù)：實際咨詢費用的一倍；（3）擔(dān)保服務(wù)：擔(dān)保金額的一倍；（4）保險服務(wù)：保險賠償金額的一倍。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，其責(zé)任僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，超出范圍的責(zé)任由甲方或乙方自行承擔(dān)。18.2甲方或乙方與第三方之間的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.3甲方或乙方因第三方原因遭受損失時，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需變更服務(wù)內(nèi)容、費用等，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.2補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入的合同終止，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定的終止條件執(zhí)行。20.2合同終止后，第三方應(yīng)向甲方或乙方提供完整的、符合合同約定的服務(wù)成果，并協(xié)助甲方或乙方進行后續(xù)工作。21.第三方介入的保密條款21.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。21.2違反保密條款的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同解除23.1第三方介入的合同解除，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定的解除條件執(zhí)行。23.2合同解除后，第三方應(yīng)向甲方或乙方提供完整的、符合合同約定的服務(wù)成果，并協(xié)助甲方或乙方進行后續(xù)工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.藥劑科人員聘用合同（詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含雙方基本信息、聘用崗位及職責(zé)、聘用期限、工作時間及休息休假、工資待遇、工作條件及設(shè)施、職業(yè)培訓(xùn)、違約責(zé)任、保密條款、