2024版便利店店員勞動爭議調解協議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版便利店店員勞動爭議調解協議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語定義1.2相關法律法規(guī)2.雙方基本信息2.1調解雙方名稱2.2調解雙方地址2.3調解雙方聯系方式3.爭議事由3.1爭議發(fā)生的時間3.2爭議發(fā)生的地點3.3爭議的具體內容4.調解原則4.1誠信原則4.2合法原則4.3公平原則4.4友好原則5.調解程序5.1調解申請5.2調解通知5.3調解會議5.4調解協議的達成6.調解協議內容6.1調解協議6.2調解協議附件7.調解協議生效7.1生效條件7.2生效日期8.費用承擔8.1調解費用8.2其他費用9.違約責任9.1調解協議的履行9.2違約行為的認定9.3違約責任的承擔10.爭議解決方式10.1調解失敗后的爭議解決方式10.2爭議解決機構11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限12.其他約定12.1不可抗力條款12.2適用法律12.3爭議解決13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.合同生效及終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語定義（1）調解方：指本合同中提供調解服務的第三方機構。（2）爭議方：指因勞動爭議而簽訂本合同的雙方。（3）勞動爭議：指因履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于工資、福利、工作時間、勞動保護等方面。1.2相關法律法規(guī)（1）中華人民共和國勞動法（2）中華人民共和國勞動合同法（3）中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（4）其他與本合同相關的法律法規(guī)2.雙方基本信息2.1調解雙方名稱（1）甲方：便利店店員（2）乙方：便利店雇主2.2調解雙方地址（1）甲方地址：（2）乙方地址：2.3調解雙方聯系方式（1）甲方聯系方式：（2）乙方聯系方式：3.爭議事由3.1爭議發(fā)生的時間（1）甲方與乙方之間的勞動爭議發(fā)生于2024年X月X日。3.2爭議發(fā)生的地點（1）爭議發(fā)生地點為甲方工作場所。3.3爭議的具體內容（1）甲方與乙方就工資支付、福利待遇等問題產生爭議。4.調解原則4.1誠信原則（1）雙方應本著誠信原則，真實、全面地陳述事實，不得隱瞞、歪曲事實真相。4.2合法原則（1）調解過程和調解協議內容應符合法律法規(guī)的規(guī)定。4.3公平原則（1）調解過程應公平、公正，保護雙方合法權益。4.4友好原則（1）雙方應友好協商，尋求共同解決方案。5.調解程序5.1調解申請（1）甲方應在爭議發(fā)生后X日內向乙方提出調解申請。5.2調解通知（1）乙方應在收到調解申請后X日內通知甲方，確定調解時間和地點。5.3調解會議（1）雙方應按時參加調解會議，就爭議事項進行協商。5.4調解協議的達成（1）經雙方協商一致，達成調解協議。6.調解協議內容6.1調解協議（1）爭議事項（2）調解結果（3）履行期限（4）違約責任6.2調解協議附件（1）爭議相關證據（2）其他相關文件7.調解協議生效7.1生效條件（1）雙方簽署調解協議。（2）調解協議內容符合法律法規(guī)規(guī)定。7.2生效日期（1）調解協議自雙方簽字之日起生效。8.費用承擔8.1調解費用（1）甲方和乙方各自承擔其參與調解所產生的費用。（2）調解費用包括但不限于交通費、住宿費、通信費等。8.2其他費用（1）除調解費用外，其他因履行本合同而產生的費用，如仲裁費用、訴訟費用等，由責任方承擔。9.違約責任9.1調解協議的履行（1）雙方應嚴格履行調解協議中的各項條款。9.2違約行為的認定（1）違約行為包括但不限于未按時支付工資、未提供約定福利、未遵守工作時間規(guī)定等。（2）違約行為的認定依據調解協議和相關法律法規(guī)。9.3違約責任的承擔（1）違約方應向守約方支付違約金。（2）違約金的具體數額由雙方協商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。10.爭議解決方式10.1調解失敗后的爭議解決方式（1）如調解失敗，雙方可自行協商解決爭議。（2）協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構（1）爭議解決機構為有管轄權的人民法院。（2）爭議解決機構的具體名稱和地址在調解協議中明確。11.保密條款11.1保密內容（1）雙方對本合同的簽訂、履行及終止過程中的任何信息負有保密義務。（2）保密內容包括但不限于調解協議內容、雙方溝通記錄等。11.2保密期限（1）保密期限自本合同簽訂之日起至爭議最終解決之日止。12.其他約定12.1不可抗力條款（1）因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。（2）不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2適用法律（1）本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。（2）如法律法規(guī)有變更，本合同仍繼續(xù)有效。12.3爭議解決（1）因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協商解決。（2）協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.合同解除13.1合同解除條件（1）調解協議被認定無效或被撤銷。（2）雙方協商一致解除本合同。13.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應提前X日書面通知對方。（2）收到解除通知后，雙方應在X日內簽署合同解除協議。14.合同生效及終止14.1合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同生效前，任何一方不得提前終止本合同。14.2合同終止（1）調解協議履行完畢，本合同自動終止。（2）雙方協商一致解除本合同，本合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方：指本合同中除甲乙雙方以外的，參與調解或提供相關服務的任何個人或機構。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經甲乙雙方一致同意。（2）第三方介入應在爭議發(fā)生后，調解過程中或調解協議達成后。15.3第三方職責（1）第三方應遵守本合同的各項規(guī)定，維護甲乙雙方的合法權益。（2）第三方應提供專業(yè)、公正的調解服務。16.第三方權利16.1第三方有權要求甲乙雙方提供與爭議相關的必要信息和資料。16.2第三方有權對爭議進行調解，并提出調解建議。17.第三方責任17.1第三方應對其提供的調解服務承擔相應的責任。17.2第三方應確保調解過程和調解結果不違反法律法規(guī)。18.第三方費用18.1第三方介入產生的費用由甲乙雙方按協商一致的比例分擔。18.2第三方費用包括但不限于交通費、住宿費、通訊費等。19.第三方變更19.1若第三方因故無法繼續(xù)履行職責，甲乙雙方應協商更換第三方。19.2第三方變更不影響本合同的效力。20.第三方退出20.1第三方退出本合同應提前X日通知甲乙雙方。20.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。21.第三方與其他方的劃分21.1第三方與甲乙雙方的關系僅限于調解服務，不涉及其他商業(yè)合作。21.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。22.第三方責任限額22.1第三方對本合同的履行不承擔無限責任。22.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定。23.第三方違約責任23.1第三方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。23.2第三方違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。24.第三方爭議解決24.1第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決。24.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。25.第三方介入的終止25.1第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。25.2第三方介入終止不影響本合同的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.調解協議附件要求：詳細記錄調解會議的討論內容、雙方達成的一致意見、調解協議的具體條款。說明：附件應包含調解雙方簽字蓋章的調解協議文本。2.爭議相關證據要求：提供與爭議直接相關的所有證據材料，包括但不限于勞動合同、工資條、工作記錄、證人證言等。說明：證據材料應真實、完整，并由提供方簽字確認。3.雙方溝通記錄要求：記錄雙方在爭議解決過程中的所有溝通內容，包括書面溝通和口頭溝通。說明：溝通記錄應包括溝通時間、溝通內容、參與方等信息。4.第三方調解服務協議要求：第三方提供的服務協議，明確第三方的權利、義務和責任。說明：協議應包含服務內容、費用、保密條款等。5.費用發(fā)票要求：所有產生的費用，如交通費、住宿費等，需提供相應的發(fā)票。說明：發(fā)票應注明費用項目、金額、日期等信息。6.合同解除協議要求：雙方解除合同時，需簽署合同解除協議，明確解除原因、解除日期等。說明：協議應包含雙方簽字蓋章。7.其他相關文件要求：與爭議解決相關的其他文件，如律師函、法院判決書等。說明：文件應注明文件來源、文件編號等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.未按時支付工資責任認定：乙方未按時支付甲方工資，構成違約。標準示例：乙方應在每月X日前支付甲方工資，如逾期支付，每逾期一日，應向甲方支付X%的違約金。2.未提供約定福利責任認定：乙方未按照勞動合同提供約定福利，構成違約。標準示例：乙方應按照勞動合同提供帶薪年假、醫(yī)療保險等福利，如未提供，乙方應賠償甲方相應的經濟損失。3.未遵守工作時間規(guī)定責任認定：乙方未遵守勞動合同規(guī)定的工作時間，構成違約。標準示例：乙方應遵守每日工作時間規(guī)定，如違反規(guī)定，乙方應向甲方支付X元的違約金。4.未履行調解協議責任認定：任何一方未履行調解協議，構成違約。標準示例：調解協議生效后，雙方應嚴格履行協議內容，如一方未履行，應向另一方支付X%的違約金。5.泄露商業(yè)秘密責任認定：任何一方泄露商業(yè)秘密，構成違約。標準示例：雙方應對商業(yè)秘密負有保密義務，如泄露，泄露方應賠償另一方X元人民幣。全文完。2024版便利店店員勞動爭議調解協議范本1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1爭議的定義1.2相關術語的解釋2.當事人信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.爭議事項3.1爭議的具體情況3.2爭議涉及的勞動法律法規(guī)4.調解程序4.1調解的申請4.2調解的時間地點4.3調解人員的指定5.調解原則5.1公平公正原則5.2快速解決原則5.3尊重當事人意愿原則6.調解協議內容6.1協議的基本條款6.2爭議事項的解決方案6.3費用承擔7.調解協議的生效7.1協議的簽署7.2協議的生效時間8.保密條款8.1保密事項8.2違反保密義務的處理9.違約責任9.1違約情形的定義9.2違約責任的承擔10.爭議解決10.1爭議解決的途徑10.2爭議解決的最終機構11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理12.協議的修改和補充12.1修改和補充的程序12.2修改和補充的生效13.協議的解除13.1解除協議的情形13.2解除協議的程序14.其他14.1合同份數14.2合同的適用法律14.3合同的生效日期14.4合同的附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1爭議的定義本合同中所指的“爭議”是指甲方與乙方在履行勞動合同時，因工作內容、工作條件、工資福利、勞動紀律等方面產生的分歧或糾紛。1.2相關術語的解釋（1）“甲方”指雇傭乙方從事便利店工作的雇主；（2）“乙方”指受甲方雇傭在便利店工作的員工；（3）“勞動法”指《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)；（4）“勞動合同”指甲方與乙方簽訂的正式勞動合同；（5）“調解”指在第三方調解員的協助下，雙方就爭議事項進行協商，以達成一致意見。2.當事人信息2.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方性別：____________________乙方身份證號碼：________________乙方聯系電話：________________3.爭議事項3.1爭議的具體情況爭議事項如下：（1）關于工作內容的爭議；（2）關于工作條件的爭議；（3）關于工資福利的爭議；（4）關于勞動紀律的爭議。3.2爭議涉及的勞動法律法規(guī)爭議涉及的勞動法律法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等。4.調解程序4.1調解的申請任何一方當事人認為存在爭議時，均可向另一方提出調解申請。4.2調解的時間地點調解時間：____________________調解地點：____________________4.3調解人員的指定調解人員由雙方共同指定，或由爭議發(fā)生地的勞動爭議仲裁委員會指定。5.調解原則5.1公平公正原則調解過程應遵循公平公正原則，確保雙方當事人的合法權益得到保護。5.2快速解決原則調解過程應盡量縮短時間，迅速解決爭議。5.3尊重當事人意愿原則調解過程中，應充分尊重雙方當事人的意愿，以達成一致意見。6.調解協議內容6.1協議的基本條款（1）爭議事項；（2）爭議解決方案；（3）費用承擔；（4）協議生效條件；（5）協議解除條件。6.2爭議事項的解決方案具體爭議事項的解決方案如下：（1）關于工作內容的爭議，乙方應按照甲方的要求完成工作；（2）關于工作條件的爭議，甲方應提供符合勞動法規(guī)定的勞動條件；（3）關于工資福利的爭議，雙方應按照勞動合同的約定支付工資和福利；（4）關于勞動紀律的爭議，雙方應遵守勞動法規(guī)定的勞動紀律。6.3費用承擔本調解協議的費用由雙方當事人按照協商一致的原則分擔。7.調解協議的生效7.1協議的簽署本調解協議經雙方當事人簽字（或蓋章）后生效。7.2協議的生效時間本調解協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.保密條款8.1保密事項雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等信息均屬于保密事項。8.2違反保密義務的處理任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并向對方支付違約金，金額為泄露信息所涉及金額的百分之五十。9.違約責任9.1違約情形的定義（1）一方未按照協議約定履行義務；（2）一方違反保密條款；（3）一方故意或重大過失導致協議無法履行。9.2違約責任的承擔（1）對于違約情形，違約方應立即采取補救措施，修復違約后果；（2）違約方應向守約方支付違約金，違約金金額由雙方根據違約情形和損失程度協商確定；（3）如違約情形導致嚴重后果，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決的途徑雙方應優(yōu)先通過協商解決爭議，如協商不成，可向爭議發(fā)生地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決的最終機構勞動爭議仲裁委員會的裁決為最終裁決，雙方應自覺履行裁決結果。11.不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情形。11.2不可抗力事件的處理（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料；（2）因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方可根據實際情況協商調整合同內容或解除合同；（3）因不可抗力導致損失的一方，有權要求對方給予適當補償。12.協議的修改和補充12.1修改和補充的程序對本合同的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式作出。12.2修改和補充的生效本合同的修改和補充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.協議的解除13.1解除協議的情形（1）一方違約，經協商無法達成一致意見；（2）發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2解除協議的程序（1）一方提出解除協議的，應書面通知對方；（2）對方應在收到通知之日起五個工作日內回復；（3）雙方就解除協議達成一致意見后，應簽署解除協議書。14.其他14.1合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同的適用法律本合同適用《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)。14.3合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、法律顧問、仲裁機構、調解機構等。15.2第三方介入的情形（1）雙方協商一致，需第三方提供專業(yè)服務；（2）雙方無法達成一致意見，需第三方進行調解或仲裁；（3）法律法規(guī)規(guī)定需第三方介入的情形。15.3第三方的選任（1）第三方由雙方協商一致選任，或由法律法規(guī)規(guī)定；（2）第三方應具備相應的資質和能力，能夠獨立、公正地履行職責。16.第三方的責任16.1第三方的職責第三方在本合同中的職責包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢或服務；（2）調解或仲裁爭議；（3）監(jiān)督合同的履行；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的職責。16.2第三方的權利（1）第三方有權根據本合同約定，要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權根據法律法規(guī)和合同約定，采取必要的措施維護其合法權益。16.3第三方的義務（1）第三方應遵守法律法規(guī)和合同約定，公正、公平地履行職責；（2）第三方應保守在履行職責過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應按時完成約定的職責。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額第三方因履行職責而產生的責任，其責任限額由雙方在合同中約定，或由法律法規(guī)規(guī)定。17.2第三方責任的承擔（1）第三方在責任限額范圍內的責任，由第三方自行承擔；（2）第三方超出責任限額的責任，由甲方和乙方按照合同約定分擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的法律關系，由雙方另行簽訂合同或協議；（2）甲方應向第三方支付約定的服務費用。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的法律關系，由雙方另行簽訂合同或協議；（2）乙方應向第三方支付約定的服務費用。18.3第三方與雙方共同責任的劃分（1）第三方在履行職責過程中，若因甲方或乙方的過錯導致損害發(fā)生的，甲方或乙方應承擔相應的責任；（2）第三方在履行職責過程中，若因自身過錯導致損害發(fā)生的，第三方應承擔相應的責任。19.第三方介入的具體程序19.1第三方介入的申請（1）甲方或乙方提出第三方介入申請，應向對方發(fā)出書面通知；（2）對方應在收到通知之日起五個工作日內回復。19.2第三方介入的啟動（1）雙方在收到對方回復后，應共同選任第三方；（2）第三方在接到選任通知后，應立即啟動介入程序。19.3第三方介入的終止（1）第三方介入結束后，應向雙方提交書面報告；（2）雙方在收到報告后，應根據報告內容協商解決爭議或繼續(xù)履行合同。20.第三方介入的費用承擔（1）第三方介入的費用由甲方和乙方按照合同約定分擔；（2）如法律法規(guī)另有規(guī)定，從其規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：加蓋甲方公章，清晰可辨，有效期內。2.附件二：乙方身份證復印件要求：正反面復印，清晰可辨，有效期內。3.附件三：勞動合同要求：雙方簽字（或蓋章）確認，內容完整，符合勞動法規(guī)定。4.附件四：爭議事項證據材料要求：真實有效，能夠證明爭議事實。5.附件五：第三方介入協議要求：雙方及第三方簽字（或蓋章）確認，內容完整，符合法律法規(guī)。6.附件六：調解/仲裁裁決書要求：仲裁機構或調解機構出具的裁決書，具有法律效力。7.附件七：費用支付憑證要求：清晰顯示支付金額、時間、收款方信息。8.附件八：其他相關文件要求：根據實際情況，可能涉及的其他文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定：甲方應按照合同約定支付乙方工資，如未按時支付，應向乙方支付違約金，金額為未支付工資總額的百分之一，每日累加。示例：乙方每月工資為5000元，甲方未在每月的25日前支付，則每日違約金為50元。2.違約行為：乙方未按照甲方要求完成工作任務。（2）支付違約金，金額由雙方協商確定。3.違約行為：第三方未按約定履行調解/仲裁職責。責任認定：第三方應按照合同約定履行調解/仲裁職責，如未履行，應承擔相應的責任，包括但不限于：（1）賠償因第三方未履行職責而產生的損失；（2）支付違約金，金額由雙方協商確定。示例：第三方未在約定的時間內完成調解，導致雙方損失1000元，則第三方應賠償雙方1000元。4.違約行為：任何一方違反保密條款。責任認定：違反保密條款的一方應承擔相應的法律責任，并向對方支付違約金，金額由雙方協商確定。示例：甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，則甲方應向乙方支付違約金，金額為泄露信息所涉及金額的百分之五十。全文完。2024版便利店店員勞動爭議調解協議范本2本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1協議雙方名稱1.2協議雙方地址1.3協議雙方聯系方式2.爭議事項2.1爭議產生背景2.2爭議具體內容2.3爭議雙方訴求3.調解原則3.1堅持公平公正3.2尊重當事人意愿3.3依法調解4.調解程序4.1調解申請4.2調解受理4.3調解組織4.4調解調查4.5調解協商4.6調解協議簽訂4.7調解協議履行5.調解協議內容5.1協議雙方權利義務5.2財務結算5.3爭議解決方式5.4違約責任5.5協議生效與終止5.6其他約定事項6.爭議解決方式6.1協議履行爭議6.2調解協議履行爭議6.3協議履行爭議解決程序7.違約責任7.1協議雙方違約責任7.2調解機構違約責任7.3違約責任承擔方式8.保密條款8.1保密義務8.2保密范圍8.3違約責任9.爭議管轄9.1協議簽訂地9.2爭議解決機構9.3爭議解決方式10.協議變更與解除10.1協議變更10.2協議解除10.3協議變更與解除條件11.協議生效11.1協議生效時間11.2協議生效條件12.協議解除12.1協議解除條件12.2協議解除程序12.3協議解除效力13.協議附件13.1協議附件一：爭議事項清單13.2協議附件二：爭議雙方權利義務13.3協議附件三：財務結算明細14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1協議雙方名稱1.1.1調解方：[調解方全稱]1.1.2被調解方：[被調解方全稱]1.2協議雙方地址1.2.1調解方地址：[調解方詳細地址]1.2.2被調解方地址：[被調解方詳細地址]1.3協議雙方聯系方式1.3.1調解方聯系方式：[調解方聯系電話、電子郵箱等]1.3.2被調解方聯系方式：[被調解方聯系電話、電子郵箱等]2.爭議事項2.1爭議產生背景[簡要描述爭議產生的原因和背景]2.2爭議具體內容[詳細描述爭議的具體內容，包括爭議的起因、過程、涉及的雙方以及爭議的主要焦點]2.3爭議雙方訴求2.3.1調解方訴求[調解方希望達到的調解結果或解決方案]2.3.2被調解方訴求[被調解方希望達到的調解結果或解決方案]3.調解原則3.1堅持公平公正調解過程中，應確保各方權利平等，充分聽取雙方意見，確保調解結果的公正性。3.2尊重當事人意愿調解過程中，應尊重當事人的意愿，充分協商，達成雙方均可接受的解決方案。3.3依法調解調解過程應符合國家法律法規(guī)，確保調解結果的合法性和有效性。4.調解程序4.1調解申請[調解方應向調解機構提出書面調解申請，并附上相關證據材料]4.2調解受理[調解機構收到調解申請后，應在規(guī)定時間內決定是否受理]4.3調解組織[調解機構將指派調解員組成調解組，負責調解工作的開展]4.4調解調查[調解組將對爭議事項進行調查，收集相關證據材料]4.5調解協商[調解組將組織雙方進行協商，尋求雙方均可接受的解決方案]4.6調解協議簽訂[在雙方達成一致意見后，調解組將起草調解協議，并由雙方簽字確認]4.7調解協議履行[雙方應按照調解協議約定履行各自義務，確保協議的履行]5.調解協議內容5.1協議雙方權利義務[詳細列明雙方在協議中的權利和義務，包括但不限于工資、福利、工作時間、休息休假等]5.2財務結算[明確雙方應結算的財務事項，包括但不限于工資、賠償金、經濟補償等]5.3爭議解決方式[約定爭議解決方式，如協商、仲裁、訴訟等]5.4違約責任[明確雙方違約行為及相應的違約責任]5.5協議生效與終止[約定協議生效條件、生效時間及協議終止條件]5.6其他約定事項[約定其他雙方認為需要明確的事項]6.爭議解決方式6.1協議履行爭議[如協議履行過程中發(fā)生爭議，應通過協商解決]6.2調解協議履行爭議[如協商不成，可申請調解機構重新調解或通過仲裁、訴訟等途徑解決]6.3協議履行爭議解決程序[約定爭議解決的具體程序，包括但不限于提交申請、仲裁、訴訟等]8.保密條款8.1保密義務8.1.1協議雙方對本合同內容及其履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息負有保密義務。8.1.2保密義務不因合同終止而解除，保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。8.2保密范圍8.2.1保密范圍包括但不限于雙方的商業(yè)計劃、經營策略、財務數據、客戶信息、員工信息等。8.2.2任何未公開的、標記為“保密”或根據其性質應當保密的信息均屬于保密范圍。8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。8.3.2違約方還應立即停止泄露或使用保密信息，并采取一切必要措施防止信息進一步泄露。9.爭議管轄9.1協議簽訂地[協議簽訂地為[協議簽訂地名稱]，如北京市朝陽區(qū)]9.2爭議解決機構[如雙方發(fā)生爭議，應通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向協議簽訂地人民法院提起訴訟]9.3爭議解決方式[爭議解決方式為訴訟，如雙方同意，也可通過仲裁等其他爭議解決方式]10.協議變更與解除10.1協議變更10.1.1協議任何一方提出變更協議內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。10.2協議解除10.2.1協議任何一方有權在符合法律規(guī)定的條件下解除協議。10.2.2協議解除應書面通知對方，并應立即停止履行協議約定的義務。10.3協議變更與解除條件[詳細列明協議變更和解除的具體條件，如一方違約、不可抗力等]11.協議生效11.1協議生效時間[本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效]11.2協議生效條件[本協議生效前，雙方應按照協議約定完成所有必要的手續(xù)和條件]12.協議解除12.1協議解除條件[詳細列明協議解除的具體條件，如一方違約、不可抗力等]12.2協議解除程序[協議解除的程序，包括通知對方、履行通知義務后的解除生效等]12.3協議解除效力[協議解除后，雙方應立即停止履行協議約定的義務，并處理相關后續(xù)事宜]13.協議附件13.1協議附件一：爭議事項清單[詳細列明爭議的具體事項和雙方訴求]13.2協議附件二：爭議雙方權利義務[詳細列明雙方在協議中的權利和義務]13.3協議附件三：財務結算明細[詳細列明雙方財務結算的明細和金額]14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于調解機構、法律顧問、評估機構、審計機構、仲裁機構等。15.2第三方介入情形a)協議履行出現爭議，雙方協商不成；b)需要第三方提供專業(yè)意見或服務；c)需要第三方進行評估、審計或仲裁；d)法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經甲、乙雙方同意，并簽訂書面協議。15.3.2第三方介入協議應明確第三方的職責、權利和義務，以及甲、乙雙方與第三方之間的權利義務關系。16.甲乙方責任增加條款16.1甲方責任16.1.1甲方應向第三方提供必要的信息和資料，配合第三方開展工作。16.1.2甲方應對第三方提供的信息和資料的真實性、完整性負責。16.2乙方責任16.2.1乙方應向第三方提供必要的信息和資料，配合第三方開展工作。16.2.2乙方應對第三方提供的信息和資料的真實性、完整性負責。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方責任限額應根據其提供的專業(yè)意見或服務的內容、難度和風險等因素合理確定。17.2責任限額17.2.1第三方責任限額最高不超過[具體金額]元。17.2.2如第三方責任造成甲、乙雙方損失的金額超過責任限額，超出部分由甲、乙雙方自行協商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方僅對甲方提供專業(yè)意見或服務，甲方應承擔相應的費用。18.1.2第三方在提供