2024培訓學校企業(yè)定制化培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024培訓學校企業(yè)定制化培訓合同本合同目錄一覽1.1培訓學?；拘畔?.1.1學校名稱1.1.2學校地址1.1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2培訓企業(yè)基本信息1.2.1企業(yè)名稱1.2.2企業(yè)地址1.2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3培訓項目概述1.3.1培訓目標1.3.2培訓內容1.3.3培訓時間1.4培訓對象1.4.1參訓人員名單1.4.2參訓人員背景資料1.5培訓方式及教學方法1.5.1培訓方式1.5.2教學方法1.6培訓師資1.6.1師資力量1.6.2師資介紹1.7培訓場地及設施1.7.1培訓場地1.7.2培訓設施1.8培訓費用及支付方式1.8.1培訓費用1.8.2支付方式1.9培訓考核及評估1.9.1考核方式1.9.2評估方式1.10培訓效果跟蹤及反饋1.10.1跟蹤方式1.10.2反饋渠道1.11保密條款1.11.1保密內容1.11.2保密期限1.12違約責任及爭議解決1.12.1違約責任1.12.2爭議解決方式1.13合同生效及終止1.13.1合同生效條件1.13.2合同終止條件1.14其他約定事項1.14.1其他條款1.14.2其他約定第一部分：合同如下：第一條培訓學校基本信息1.1.1學校名稱：培訓學校1.1.2學校地址：市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx5678第二條培訓企業(yè)基本信息2.1.1企業(yè)名稱：科技有限公司2.1.2企業(yè)地址：市區(qū)路號2.1.3聯(lián)系人：2.1.4聯(lián)系電話：139xxxx5678第三條培訓項目概述3.1.1培訓目標：提高企業(yè)員工在項目管理、團隊協(xié)作、溝通技巧等方面的能力。3.1.2培訓內容：項目管理、團隊建設、溝通技巧、領導力等。3.1.3培訓時間：2024年3月1日至2024年3月10日，共計10天。第四條培訓對象4.1.1參訓人員名單：詳見附件1。4.1.2參訓人員背景資料：詳見附件2。第五條培訓方式及教學方法5.1.1培訓方式：線上線下結合，理論授課、案例分析、小組討論、實戰(zhàn)演練等。5.1.2教學方法：采用啟發(fā)式、互動式、案例式等教學方法，提高參訓人員的參與度和學習效果。第六條培訓師資6.1.1師資力量：具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的行業(yè)專家、資深講師等。6.1.2師資介紹：詳見附件3。第七條培訓場地及設施7.1.1培訓場地：培訓學校多功能廳7.1.2培訓設施：投影儀、音響設備、白板、筆記本、筆等。第八條培訓費用及支付方式8.1.1培訓費用：人民幣萬元整。8.1.2支付方式：培訓開始前，企業(yè)應向培訓學校支付培訓費用的50%作為預付款；培訓結束后，企業(yè)應在收到培訓學校開具的發(fā)票后15個工作日內支付剩余的50%培訓費用。第九條培訓考核及評估9.1.1考核方式：采用理論考核、實操考核、小組展示等形式進行。9.1.2評估方式：培訓結束后，培訓學校將對參訓人員的學習成果進行評估，并形成書面評估報告，提交給企業(yè)。第十條培訓效果跟蹤及反饋10.1.1跟蹤方式：培訓結束后，培訓學校將定期與企業(yè)溝通，了解參訓人員在實際工作中的運用情況。10.1.2反饋渠道：企業(yè)可通過郵件、電話、現(xiàn)場交流等方式向培訓學校提供反饋。第十一條保密條款11.1.1保密內容：雙方在合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術信息等。11.1.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。第十二條違約責任及爭議解決12.1.1違約責任：任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.1.2爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及終止13.1.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2合同終止條件：本合同因下列原因之一終止：1.合同約定的培訓任務完成；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。第十四條其他約定事項14.1.1其他條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2其他約定：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與本合同相關事務的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方等。第二條第三方責任限額2.1第三方在參與本合同過程中，其責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在附件中詳細列明。2.2第三方責任限額包括但不限于第三方因自身原因導致的違約責任、損害賠償責任等。2.3第三方責任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同附件中明確。第三條第三方介入的條件1.甲乙雙方一致同意；2.第三方具備完成相關事務的能力和資質；3.第三方的介入不違反法律法規(guī)和本合同約定。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方應書面同意第三方介入，并在合同中明確第三方的權利、義務和責任。4.2第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求和合同約定，獨立開展相關工作。4.3第三方在介入過程中，應與甲乙雙方保持密切溝通，及時反饋工作進展。第五條第三方權利與義務5.1第三方的權利：1.按照合同約定和甲乙雙方的要求，開展相關工作；2.獲得甲乙雙方支付的報酬；3.享有合同中約定的其他權利。5.2第三方的義務：1.按時、按質完成相關工作；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.遵守法律法規(guī)和合同約定；4.對因自身原因導致的違約行為承擔責任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在介入本合同過程中，其權利、義務和責任僅限于與甲乙雙方之間的約定，不涉及其他第三方。6.2第三方與其他各方的關系由甲乙雙方自行協(xié)商確定，第三方不承擔其他各方的責任。第七條第三方違約責任7.1第三方違約時，應按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2第三方違約責任的承擔，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定追究其違約責任。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件：1.合同約定的培訓任務完成；2.第三方完成相關工作；3.雙方協(xié)商一致解除第三方介入；4.因不可抗力導致第三方介入無法繼續(xù)。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，對第三方的工作進行驗收，并按照合同約定支付報酬。第九條合同附件的修訂9.1本合同附件應根據(jù)第三方介入的情況進行修訂，明確第三方的權利、義務和責任。9.2修訂后的附件作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第十條合同的補充與修改10.1本合同如需補充或修改，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.2修訂后的合同或附件作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：參訓人員名單要求：詳細列出參訓人員的姓名、職位、所在部門、聯(lián)系方式等基本信息。2.附件2：參訓人員背景資料要求：提供參訓人員的教育背景、工作經(jīng)驗、技能水平等相關信息。3.附件3：師資介紹要求：介紹每位講師的姓名、職稱、授課領域、授課經(jīng)驗等。4.附件4：培訓場地及設施清單要求：詳細列出培訓場地的位置、容納人數(shù)、設施設備等信息。5.附件5：培訓費用明細要求：列出培訓費用的構成，包括講師費、場地費、資料費等。6.附件6：培訓考核及評估標準要求：制定詳細的考核標準和評估方法，確保評估的客觀性和公正性。7.附件7：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的權利、義務和責任，以及介入的具體程序。8.附件8：保密協(xié)議要求：約定雙方在合同履行過程中的保密義務和保密期限。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：培訓學校未按照合同約定提供培訓服務。責任認定標準：培訓學校應退還企業(yè)已支付的全部培訓費用，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。示例說明：若培訓學校未能在約定的時間內提供培訓服務，企業(yè)有權解除合同，并要求培訓學校退還預付款，同時賠償因培訓延誤導致的損失。2.違約行為：企業(yè)未按時支付培訓費用。責任認定標準：企業(yè)應按照合同約定支付逾期付款的滯納金，并承擔因逾期付款導致的違約責任。示例說明：若企業(yè)未在約定的時間內支付培訓費用，培訓學校有權暫停培訓服務，并要求企業(yè)支付滯納金。3.違約行為：第三方未按照合同約定完成相關工作。責任認定標準：第三方應承擔因其違約行為導致的損失，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失。示例說明：若第三方未按時完成培訓任務，甲乙雙方有權解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方賠償由此造成的損失。4.違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密。責任認定標準：泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失。示例說明：若第三方泄露了企業(yè)的商業(yè)秘密，企業(yè)有權要求第三方承擔法律責任，并賠償損失。5.違約行為：不可抗力導致合同無法履行。責任認定標準：不可抗力事件發(fā)生后，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決合同履行問題。示例說明：若發(fā)生地震等不可抗力事件，導致培訓無法進行，雙方應協(xié)商調整培訓時間或方式。全文完。2024培訓學校企業(yè)定制化培訓合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（培訓學校）基本信息1.2乙方（企業(yè)）基本信息2.培訓項目概述2.1培訓課程名稱2.2培訓課程目標2.3培訓課程內容2.4培訓課程時間安排3.培訓對象及人數(shù)3.1培訓對象3.2培訓人數(shù)4.培訓師資及教學資源4.1培訓師資4.2教學資源5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2分期支付計劃5.3付款方式6.培訓地點及設施6.1培訓地點6.2培訓設施7.培訓時間及請假制度7.1培訓時間7.2請假制度8.培訓考核及評價8.1考核方式8.2評價標準9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.合同變更及解除10.1變更程序10.2解除條件10.3解除程序11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1不可抗力14.2通知送達14.3合同附件14.4合同份數(shù)14.5合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（培訓學校）基本信息甲方名稱：培訓學校甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2乙方（企業(yè)）基本信息乙方名稱：企業(yè)乙方地址：省市區(qū)路號乙方法定代表人：X2.培訓項目概述2.1培訓課程名稱《企業(yè)高效團隊協(xié)作與溝通技巧培訓》2.2培訓課程目標提升員工團隊協(xié)作能力，增強團隊凝聚力，提高溝通效率。2.3培訓課程內容1.團隊建設理論2.團隊角色定位3.團隊溝通技巧4.團隊沖突處理5.團隊決策與執(zhí)行2.4培訓課程時間安排1.培訓時間：2024年3月1日至2024年3月5日2.每日培訓時間：9:0012:00，14:0018:003.培訓對象及人數(shù)3.1培訓對象乙方公司內部員工，共計40人。3.2培訓人數(shù)實際參加培訓人數(shù)不少于35人。4.培訓師資及教學資源4.1培訓師資1.培訓師姓名：X2.培訓師職稱：高級講師3.培訓師簡介：具有豐富的企業(yè)培訓經(jīng)驗，擅長團隊協(xié)作與溝通技巧培訓。4.2教學資源1.PPT課件2.案例分析3.角色扮演4.小組討論5.實踐操作5.1培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額人民幣伍萬元整（￥50,000.00）5.2分期支付計劃1.首期支付：合同簽訂后5個工作日內支付人民幣壹萬元整（￥10,000.00）2.結算支付：培訓結束后10個工作日內支付剩余人民幣肆萬元整（￥40,000.00）5.3付款方式1.銀行轉賬2.現(xiàn)金支付6.培訓地點及設施6.1培訓地點培訓學校會議室6.2培訓設施1.多媒體投影儀2.白板3.筆記本電腦4.椅子、桌子7.培訓時間及請假制度7.1培訓時間2024年3月1日至2024年3月5日，每日9:0012:00，14:0018:00。7.2請假制度1.員工因故需請假，需提前2個工作日向甲方提交書面申請。2.請假時間超過2個工作日，需提供相應證明材料。3.請假期間，甲方有權根據(jù)實際情況調整培訓時間及課程內容。8.培訓考核及評價8.1考核方式1.培訓過程中，通過課堂互動、案例分析、小組討論等形式進行實時考核。2.培訓結束后，進行書面考試，考察學員對培訓內容的掌握程度。3.甲方對培訓效果進行綜合評估，包括學員反饋、培訓師評價、實際應用效果等。8.2評價標準1.學員出勤率2.學員對培訓內容的掌握程度3.學員在培訓過程中的參與度4.學員對培訓師的滿意度5.學員將培訓內容應用于實際工作中的效果9.保密條款9.1保密內容1.培訓過程中涉及的商業(yè)秘密2.甲方及乙方在合作過程中獲得的相關信息3.培訓師個人隱私9.2保密期限自合同簽訂之日起，至合同終止后的3年內。9.3違約責任1.任何一方違反保密條款，泄露保密內容，應承擔相應的法律責任。2.違約方應賠償守約方因此遭受的損失。10.合同變更及解除10.1變更程序1.任何一方需對合同內容進行變更，應提前15個工作日以書面形式通知對方。2.雙方協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議，作為合同附件。10.2解除條件1.任何一方嚴重違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后，未在規(guī)定期限內糾正的。2.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。10.3解除程序1.一方提出解除合同，應提前30個工作日以書面形式通知對方。2.雙方協(xié)商一致后，簽署解除協(xié)議，作為合同附件。11.違約責任11.1甲方違約責任1.未按合同約定提供培訓服務，應退還乙方已支付的全部培訓費用。2.因甲方原因導致培訓效果不佳，應承擔相應的賠償責任。11.2乙方違約責任1.未按合同約定支付培訓費用，應支付滯納金，并承擔相應的法律責任。2.因乙方原因導致培訓無法正常進行，應承擔相應的賠償責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。2.協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構無13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件1.合同履行完畢。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同因法定原因終止。14.其他約定事項14.1不可抗力1.不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如地震、洪水、戰(zhàn)爭等。2.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方應及時通知對方，并協(xié)商解決。3.因不可抗力導致合同無法履行，不承擔違約責任，但應及時采取合理措施減少損失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，提供中介服務、技術服務、咨詢服務或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入條件1.雙方同意，在特定情況下，可引入第三方以協(xié)助合同的履行。2.第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意。15.3第三方介入程序1.雙方應就第三方介入事宜達成一致，并簽署第三方介入?yún)f(xié)議。2.第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的責任、權利和義務。15.4第三方責任15.4.1第三方責任范圍第三方的責任限于其提供的具體服務內容，不包括本合同項下甲方和乙方之間的責任。15.4.2第三方責任限額1.第三方對甲方和乙方的責任限額，應根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定。2.如無約定，第三方對甲方和乙方的責任限額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。15.5第三方權利1.第三方有權根據(jù)合同約定，獨立履行其職責，并享有相應的報酬。2.第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。15.6第三方義務1.第三方應按照合同約定，及時、高質量地完成其服務。2.第三方應保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方之間的任何信息。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款1.甲方應確保第三方具備履行合同的能力和條件。2.甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。16.2乙方額外條款1.乙方應與第三方保持良好溝通，及時反饋問題。2.乙方應確保第三方的工作不影響其正常運營。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責任劃分1.甲方對培訓學校的教學質量負責。2.乙方對企業(yè)的培訓需求及培訓效果負責。3.第三方對提供的服務質量負責。17.2權利劃分1.甲方享有培訓學校的所有權和使用權。2.乙方享有培訓成果和培訓費用的權利。3.第三方享有其服務的報酬和權益。17.3利益劃分1.甲方從培訓學校的經(jīng)營中獲得利益。2.乙方從培訓效果和員工能力提升中獲得利益。3.第三方從提供的服務中獲得利益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓學校資質證明要求：提供培訓學校的營業(yè)執(zhí)照、相關教學資質證書等證明文件。說明：證明培訓學校具備合法的教學資格和能力。2.附件二：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照要求：提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，證明企業(yè)具備合法的經(jīng)營資格。說明：證明企業(yè)具有簽訂合同的合法主體資格。3.附件三：培訓課程大綱要求：詳細列出培訓課程的內容、目標、時間安排等。說明：明確培訓課程的具體內容和安排，確保雙方對培訓內容的理解一致。4.附件四：培訓師資介紹要求：介紹培訓師的姓名、職稱、教學經(jīng)驗等。說明：確保培訓師具備相應的教學能力和經(jīng)驗。5.附件五：培訓場地設施清單要求：列出培訓場地及設施的具體信息，如教室、投影儀、音響等。說明：確保培訓場地及設施符合培訓需求。6.附件六：培訓費用明細要求：詳細列出培訓費用的構成，包括課程費用、師資費用、場地費用等。說明：明確培訓費用的構成，便于雙方核對。7.附件七：付款憑證要求：提供乙方支付培訓費用的銀行轉賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。說明：證明乙方已按照合同約定支付培訓費用。8.附件八：培訓考核及評價報告要求：提供培訓結束后的考核及評價報告，包括學員成績、培訓效果評估等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定提供培訓服務；b.提供的培訓服務質量不符合約定；c.提供的培訓師資不符合約定；d.未按時提供培訓場地及設施。乙方違約：a.未按合同約定支付培訓費用；b.培訓效果不符合約定；c.未按約定派員參加培訓；d.違反保密條款，泄露保密信息。2.責任認定標準：甲方違約責任：a.退還乙方已支付的全部培訓費用；b.承擔因違約造成的乙方損失，包括但不限于培訓費用、差旅費等；c.支付違約金，違約金為未履行部分培訓費用的20%。乙方違約責任：a.支付違約金，違約金為未支付部分培訓費用的20%；b.承擔因違約造成的甲方損失，包括但不限于培訓費用、差旅費等；c.如有保密信息泄露，承擔相應的法律責任。3.違約行為示例說明：甲方未按合同約定提供培訓服務，導致乙方培訓計劃延誤，甲方需退還乙方已支付的培訓費用，并支付違約金。全文完。2024培訓學校企業(yè)定制化培訓合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1學校名稱、地址、法定代表人1.2企業(yè)名稱、地址、法定代表人第二條培訓課程及內容2.1培訓課程名稱2.2培訓課程內容2.3培訓課程目標第三條培訓時間及地點3.1培訓開始時間3.2培訓結束時間3.3培訓地點第四條培訓師資及教學安排4.1師資力量4.2教學方式4.3教學進度安排第五條學員報名及費用5.1學員報名條件5.2學員報名流程5.3培訓費用及支付方式第六條合同期限及終止條件6.1合同期限6.2合同終止條件第七條保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償?shù)诰艞l爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用第十條合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件第十一條其他約定事項11.1不可抗力條款11.2合同附件11.3合同份數(shù)及效力第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止程序12.3合同解除后的處理第十三條合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的費用結算13.2合同解除后的知識產(chǎn)權歸屬13.3合同解除后的保密責任第十四條合同附件14.1附件一：培訓課程詳細安排14.2附件二：培訓師資介紹14.3附件三：學員報名表14.4附件四：培訓費用明細表第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1學校名稱：培訓學校1.2學校地址：省市區(qū)路號1.3學校法定代表人：1.4企業(yè)名稱：科技有限公司1.5企業(yè)地址：省市區(qū)路號1.6企業(yè)法定代表人：第二條培訓課程及內容2.1培訓課程名稱：《企業(yè)高效溝通技巧》2.2培訓課程內容：溝通技巧、非語言溝通、沖突管理、團隊協(xié)作等2.3培訓課程目標：提升企業(yè)員工溝通能力，提高團隊協(xié)作效率第三條培訓時間及地點3.1培訓開始時間：2024年3月10日3.2培訓結束時間：2024年3月14日3.3培訓地點：培訓學校多功能廳第四條培訓師資及教學安排4.2教學方式：理論講解、案例分析、小組討論、角色扮演等4.3教學進度安排：詳見附件一《培訓課程詳細安排》第五條學員報名及費用5.1學員報名條件：企業(yè)內部員工，年齡在1850歲之間5.2學員報名流程：填寫報名表，經(jīng)企業(yè)審核通過后，支付培訓費用5.3培訓費用及支付方式：詳見附件三《學員報名表》及附件四《培訓費用明細表》第六條合同期限及終止條件6.1合同期限：自2024年3月10日至2024年3月14日6.2合同終止條件：因不可抗力導致培訓無法正常進行、雙方協(xié)商一致解除合同等情況第七條保密條款7.1保密內容：本合同內容、培訓課程資料、學員信息等7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內7.3違約責任：如有泄露保密信息，違約方應承擔相應的法律責任第八條違約責任8.1違約情形：8.1.1學校未能按照合同約定提供培訓服務或提供的服務不符合質量要求；8.1.2企業(yè)未按照合同約定支付培訓費用；8.1.3雙方約定的其他違約情形。8.2違約責任承擔：8.2.1學校未能提供合格培訓服務的，應退還企業(yè)已支付的全部培訓費用，并承擔相應的違約金；8.2.2企業(yè)未按時支付培訓費用的，應向學校支付逾期付款違約金，違約金按每日千分之五計算；8.2.3雙方違反合同約定的其他違約行為，應承擔相應的法律責任。8.3違約賠償：8.3.1因違約給對方造成的直接經(jīng)濟損失，由違約方全額賠償；8.3.2因違約給對方造成的間接經(jīng)濟損失，由違約方根據(jù)實際情況承擔部分或全部賠償責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：9.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院；9.2.2爭議解決機構為雙方認可的仲裁委員會。9.3爭議解決費用：9.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由敗訴方承擔；9.3.2雙方協(xié)商解決的，爭議解決費用由雙方分擔。第十條合同生效及變更10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽署并蓋章；10.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字。10.2合同變更程序：10.2.1變更合同內容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.2.2變更后的合同應重新簽署并蓋章。10.3合同解除條件：10.3.1雙方協(xié)商一致；10.3.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。第十一條其他約定事項11.1不可抗力條款：11.1.1不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等；11.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應相互理解，并協(xié)商解決合同履行問題。11.2合同附件：11.2.1本合同附件包括但不限于培訓課程詳細安排、培訓師資介紹、學員報名表、培訓費用明細表等。11.3合同份數(shù)及效力：11.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1出現(xiàn)合同約定的解除條件；12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止程序：12.2.1雙方簽署合同解除協(xié)議；12.2.2協(xié)議簽署后，合同正式終止。12.3合同解除后的處理：12.3.1解除合同后，雙方應按照約定進行費用結算；12.3.2解除合同后，雙方應妥善處理培訓課程資料及學員信息。第十三條合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的費用結算：13.1.1解除合同后，雙方應按照合同約定進行費用結算；13.1.2解除合同后，已支付的培訓費用不予退還。13.2合同解除后的知識產(chǎn)權歸屬：13.2.1培訓課程及相關資料知識產(chǎn)權歸培訓學校所有；13.2.2企業(yè)在使用過程中不得侵犯培訓學校的知識產(chǎn)權。13.3合同解除后的保密責任：13.3.1雙方應繼續(xù)履行保密義務，直至保密期限屆滿；13.3.2解除合同后，雙方不得泄露對方保密信息。第十四條合同附件14.1附件一：培訓課程詳細安排14.2附件二：培訓師資介紹14.3附件三：學員報名表14.4附件四：培訓費用明細表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、提供相關服務或協(xié)助解決合同爭議的個人或機構。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面同意；2.2第三方介入應符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；2.3第三方介入的目的是為了更好地履行合同義務、解決合同爭議或提高合同履行的效率。第三條第三方權利與義務3.1第三方有權根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；3.2第三方應遵守本合同的規(guī)定，履行約定的職責；3.3第三方在履行職責過程中，應保持獨立性和公正性；3.4第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內容。第四條第三方責任限額4.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因導致合同履行障礙或損害甲乙雙方利益的，應承擔相應的法律責任；4.2第三方的責任限額，由甲乙雙方根據(jù)實際情況在合同中約定；4.3若合同未約定責任限額，第三方責任限額應參照相關法律法規(guī)的規(guī)定。第五條第三方介入程序5.1甲乙雙方協(xié)商一致后，應向第三方發(fā)出介入通知，明確介入的目的、范圍和期限；5.2第三方應在接到介入通知之日起，按照約定的時間、地點和方式介入；5.3第三方介入期間，甲乙雙方應積極配合，提供必要的協(xié)助。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方仍應按照本合同約定履行各自的義務；6.2第三方有權監(jiān)督甲乙雙方的合同履行情況，并提出改進意見；6.3第三方介入期間，若甲乙雙方發(fā)生爭議，應先由第三方協(xié)助解決，若無法解決，則按照本合同第九條的規(guī)定處理。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，若需對合同內容進行變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方；7.2第三方有權對合同變更提出意見和建議，但無權單獨決定合同變更。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，若甲乙雙方發(fā)生爭議，應先由第三方協(xié)助解決；8.2若第三方無法解決爭議，甲乙雙方可按照本合同第九條的規(guī)定處理。第九條第三方與其