2024年版事業(yè)單位聘用協(xié)議范本細(xì)則及附錄版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版事業(yè)單位聘用協(xié)議范本細(xì)則及附錄版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議類型1.3協(xié)議效力2.聘用雙方信息2.1事業(yè)單位信息2.2聘用人員信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位描述3.2崗位職責(zé)3.3崗位條件4.聘用期限4.1起始日期4.2終止日期4.3續(xù)約條款5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3福利待遇5.4工資調(diào)整6.工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)機會7.2考核制度8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解聘和終止協(xié)議9.1解聘條件9.2終止協(xié)議條件9.3經(jīng)濟(jì)補償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用和爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.其他約定12.1社會保險12.2公積金12.3補充保險13.附錄13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.簽字頁14.1事業(yè)單位代表簽字14.2聘用人員簽字14.3日期記錄第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議類型本協(xié)議分為固定期限聘用協(xié)議、無固定期限聘用協(xié)議和項目聘用協(xié)議。乙方根據(jù)實際情況，與單位簽訂相應(yīng)類型的聘用協(xié)議。1.3協(xié)議效力本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如有未盡事宜，雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠信的原則協(xié)商解決。第二條聘用雙方信息2.1事業(yè)單位信息單位名稱：____________________單位地址：____________________單位性質(zhì)：____________________單位負(fù)責(zé)人：____________________2.2聘用人員信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________通訊地址：____________________第三條聘用崗位與職責(zé)3.1崗位描述乙方應(yīng)聘的崗位為：____________________崗位職責(zé)：____________________3.2崗位職責(zé)（1）____________________（2）____________________（3）____________________（4）____________________3.3崗位條件（1）____________________（2）____________________（3）____________________（4）____________________第四條聘用期限4.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。4.2終止日期本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，聘用關(guān)系自然終止。4.3續(xù)約條款雙方同意在本協(xié)議有效期屆滿前____個月，協(xié)商續(xù)簽事宜。如雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，乙方應(yīng)按照單位規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。第五條工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。5.2績效工資乙方的工作績效將與績效工資掛鉤，具體標(biāo)準(zhǔn)按單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3福利待遇乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。5.4工資調(diào)整乙方的工資調(diào)整按照單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工作時間和休息休假6.1工作時間乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。具體工作時間按照單位規(guī)定執(zhí)行。6.2休息休假乙方按國家規(guī)定享受休息休假，具體安排按照單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)機會單位為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加單位組織的各類培訓(xùn)。8.2考核制度乙方的工作績效將定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲等方面的依據(jù)。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密期限為離職后____年。9.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償單位因此遭受的損失。第十條解聘和終止協(xié)議10.1解聘條件單位有權(quán)根據(jù)實際情況，提前解除本協(xié)議。具體解聘條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給單位造成重大損害的；（3）乙方因病或其他原因不能繼續(xù)從事工作的；（4）單位因客觀原因需要裁減人員的。10.2終止協(xié)議條件本協(xié)議有效期內(nèi)，有下列情形之一的，雙方可協(xié)商終止協(xié)議：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（2）乙方完全喪失勞動能力的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的。10.3經(jīng)濟(jì)補償單位根據(jù)國家法律法規(guī)及單位相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用和爭議管轄12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)提交至單位所在地的人民法院管轄。第十三條其他約定13.1社會保險單位為乙方繳納社會保險，具體險種及繳費比例按國家法律法規(guī)及單位規(guī)定執(zhí)行。13.2公積金單位為乙方繳納住房公積金，具體比例按國家和地方政策執(zhí)行。13.3補充保險單位為乙方提供補充保險，具體方案按單位規(guī)定執(zhí)行。第十四條簽字頁14.1事業(yè)單位代表簽字單位負(fù)責(zé)人（或授權(quán)代表）：____________________日期：____________________14.2聘用人員簽字乙方（簽名）：____________________日期：____________________本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等，以便乙方了解并履行自己的工作職責(zé)。附件二：培訓(xùn)計劃明確乙方的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)等，以便乙方了解并參加培訓(xùn)。附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的考核指標(biāo)、考核周期、考核方式等，以便乙方了解并達(dá)到考核要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度的，單位有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方因盜竊單位財產(chǎn)被公安機關(guān)抓獲，構(gòu)成刑事犯罪。2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給單位造成重大損害的，單位有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方利用職務(wù)之便，將單位客戶信息泄露給競爭對手，導(dǎo)致單位經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬元。3.乙方因病或其他原因不能繼續(xù)從事工作的，單位有權(quán)提前解除本協(xié)議，并根據(jù)國家法律法規(guī)及單位規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償。示例：乙方突發(fā)心臟病，經(jīng)醫(yī)生診斷無法繼續(xù)從事工作。4.單位因客觀原因需要裁減人員的，單位有權(quán)提前解除本協(xié)議，并根據(jù)國家法律法規(guī)及單位規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償。示例：因市場環(huán)境變化，單位需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，決定裁減部分員工。說明三：法律名詞及解釋：1.固定期限聘用協(xié)議：指單位與乙方約定明確的起始日期和終止日期，雙方在約定期間內(nèi)履行權(quán)利和義務(wù)的聘用協(xié)議。2.無固定期限聘用協(xié)議：指單位與乙方未約定明確的終止日期，雙方在履行權(quán)利和義務(wù)的過程中，可隨時解除協(xié)議的聘用協(xié)議。3.項目聘用協(xié)議：指單位與乙方約定明確的起始日期和終止日期，乙方在項目期間內(nèi)完成約定工作內(nèi)容，項目結(jié)束后雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止的聘用協(xié)議。4.基本工資：指單位支付給乙方的固定薪酬，作為乙方的勞動報酬。5.績效工資：指單位根據(jù)乙方的工作績效、工作質(zhì)量、工作量等因素，支付給乙方的額外薪酬。6.保密協(xié)議：指單位與乙方約定，乙方在任職期間及離職后，對單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。7.經(jīng)濟(jì)補償：指單位根據(jù)國家法律法規(guī)及單位規(guī)定，解除或終止聘用協(xié)議時，支付給乙方的補償。8.解聘：指單位提前解除與乙方的聘用