2024年人力資源和社會保障局與O企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣與人員招聘聯(lián)合服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源和社會保障局與O企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣與人員招聘聯(lián)合服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（人力資源和社會保障局）基本信息1.2乙方（O企業(yè)）基本信息2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容3.2人員招聘服務(wù)內(nèi)容3.3服務(wù)范圍4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始時間4.2服務(wù)結(jié)束時間5.服務(wù)費用與支付方式5.1服務(wù)費用總額5.2費用支付方式5.3付款時間及節(jié)點6.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)6.1勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2人員招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單11.2附件二：人員招聘需求計劃11.3附件三：其他相關(guān)附件12.合同附件說明12.1附件一說明12.2附件二說明12.3附件三說明13.合同份數(shù)與簽署13.1合同份數(shù)13.2合同簽署14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（人力資源和社會保障局）基本信息1.1.1機(jī)構(gòu)名稱：市人力資源和社會保障局1.1.2機(jī)構(gòu)地址：市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138000000001.2乙方（O企業(yè)）基本信息1.2.1企業(yè)名稱：O企業(yè)1.2.2企業(yè)地址：市區(qū)路號1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：139000000002.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.1.1甲方希望通過乙方提供勞務(wù)派遣與人員招聘服務(wù)，優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率。2.1.2乙方希望通過為甲方提供勞務(wù)派遣與人員招聘服務(wù)，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，增強(qiáng)市場競爭力。2.2合同依據(jù)2.2.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2依據(jù)《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容3.1.1乙方為甲方提供符合甲方需求的勞務(wù)派遣人員。3.1.2乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。3.2人員招聘服務(wù)內(nèi)容3.2.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，進(jìn)行人員招聘。3.2.2乙方負(fù)責(zé)人員招聘過程中的面試、篩選、錄用等工作。3.3服務(wù)范圍3.3.1勞務(wù)派遣服務(wù)范圍：涵蓋甲方各部門、各崗位的勞務(wù)派遣人員需求。3.3.2人員招聘服務(wù)范圍：涵蓋甲方各部門、各崗位的招聘需求。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始時間4.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2服務(wù)結(jié)束時間4.2.1合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。5.服務(wù)費用與支付方式5.1服務(wù)費用總額5.1.1勞務(wù)派遣服務(wù)費用：人民幣萬元。5.1.2人員招聘服務(wù)費用：人民幣萬元。5.1.3合計服務(wù)費用：人民幣萬元。5.2費用支付方式5.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)，向乙方支付首期服務(wù)費用人民幣萬元。5.2.2乙方提供勞務(wù)派遣與人員招聘服務(wù)后，甲方應(yīng)于每月末前支付當(dāng)月服務(wù)費用。6.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)6.1勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1.1乙方派遣的勞務(wù)派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)技能和素質(zhì)。6.1.2乙方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)派遣人員按時到崗，遵守甲方規(guī)章制度。6.2人員招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2.1乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，及時完成人員招聘工作。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.1.2甲方未按時支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付未付款項的1%作為違約金。8.1.3乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，若整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。9.1.2變更后的協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。9.2合同解除9.2.1在合同履行過程中，任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同，并免除違約責(zé)任。10.合同生效與終止10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2合同終止10.2.1合同期限屆滿，合同自動終止。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單11.1.1列明派遣人員的姓名、崗位、入職時間等基本信息。11.2附件二：人員招聘需求計劃11.2.1列明各崗位的招聘需求、任職資格等詳細(xì)信息。11.3附件三：其他相關(guān)附件11.3.1列明合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件和資料。12.合同附件說明12.1附件一說明12.1.1勞務(wù)派遣人員名單應(yīng)隨合同一并提交，并由雙方簽字確認(rèn)。12.2附件二說明12.2.1人員招聘需求計劃應(yīng)根據(jù)實際需求及時更新，并由雙方簽字確認(rèn)。12.3附件三說明12.3.1其他相關(guān)附件應(yīng)包括但不限于服務(wù)協(xié)議、人員考核表等。13.合同份數(shù)與簽署13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同簽署13.2.1雙方代表應(yīng)在本合同上簽字蓋章，合同方為有效。14.其他約定事項14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2語言適用14.2.1本合同以中文書寫，雙方均認(rèn)可本合同的中文版本。14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供輔助服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同目標(biāo)的實現(xiàn)，不違反法律法規(guī)和合同約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定，對因其行為導(dǎo)致的合同履行障礙或損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度和合同約定確定。15.4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同附件中明確，并在第三方協(xié)議中予以確認(rèn)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方履行合同，確保第三方行為符合合同約定。16.2.2乙方應(yīng)向甲方提供第三方履行合同的進(jìn)展情況和相關(guān)報告。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方協(xié)議確定。17.1.2甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但有權(quán)追究第三方的違約責(zé)任。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方協(xié)議確定。17.2.2乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但有權(quán)追究第三方的違約責(zé)任。17.3第三方與其他第三方的關(guān)系17.3.1若第三方之間發(fā)生糾紛，由各方自行解決，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。17.3.2若第三方之間的糾紛影響到合同履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方采取必要措施解決。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。18.2變更后的協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入不符合合同約定的，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。20.2第三方協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、崗位、入職時間、合同期限、薪資待遇等信息。附件說明：本名單為合同執(zhí)行過程中的重要附件，用于記錄和管理派遣人員的基本信息。2.附件二：人員招聘需求計劃詳細(xì)要求：列明各崗位的招聘需求，包括崗位名稱、招聘人數(shù)、任職資格、工作地點、薪資待遇等。附件說明：本計劃為合同執(zhí)行過程中的重要附件，用于指導(dǎo)人員招聘工作的開展。3.附件三：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、付款方式、違約責(zé)任等。附件說明：本協(xié)議為本合同的重要組成部分，具有同等法律效力。4.附件四：人員考核表詳細(xì)要求：記錄派遣人員和招聘人員的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、能力評價等。附件說明：本表格為合同執(zhí)行過程中的重要附件，用于評估派遣人員和招聘人員的表現(xiàn)。5.附件五：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、違約責(zé)任等。附件說明：本協(xié)議為第三方介入合同履行過程中的重要附件，具有同等法律效力。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。附件說明：本協(xié)議為合同執(zhí)行過程中可能產(chǎn)生的變更事項的記錄，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為1.1.1甲方未按時支付服務(wù)費用。1.1.2甲方未按照合同約定提供招聘需求或勞務(wù)派遣人員。1.1.3甲方未配合第三方履行合同義務(wù)。1.2乙方違約行為1.2.1乙方未按時提供符合要求的服務(wù)。1.2.2乙方未按照合同約定派遣勞務(wù)派遣人員。1.2.3乙方未配合甲方履行合同義務(wù)。1.3第三方違約行為1.3.1第三方未按時提供符合要求的服務(wù)。1.3.2第三方未按照合同約定履行義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任2.1.1甲方未按時支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付未付款項的1%作為違約金。2.1.2甲方未按照合同約定提供招聘需求或勞務(wù)派遣人員，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。2.2乙方違約責(zé)任2.2.1乙方未按時提供符合要求的服務(wù)，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付未提供服務(wù)部分的10%作為違約金。2.2.2乙方未按照合同約定派遣勞務(wù)派遣人員，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。2.3第三方違約責(zé)任2.3.1第三方未按時提供符合要求的服務(wù)，每逾期一日，應(yīng)向甲乙雙方支付未提供服務(wù)部分的5%作為違約金。2.3.2第三方未按照合同約定履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議并要求賠償。示例說明：1.甲方未按時支付服務(wù)費用，逾期5天，應(yīng)向乙方支付違約金：人民幣萬元×1%×5天=人民幣元。2.乙方未按照合同約定派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償人民幣萬元。全文完。2024年人力資源和社會保障局與O企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣與人員招聘聯(lián)合服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2勞務(wù)派遣1.3人員招聘1.4相關(guān)法律法規(guī)2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽2.3合同解除3.服務(wù)內(nèi)容3.1勞務(wù)派遣服務(wù)3.1.1人員派遣3.1.2服務(wù)內(nèi)容3.1.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.2人員招聘服務(wù)3.2.1招聘渠道3.2.2招聘流程3.2.3招聘標(biāo)準(zhǔn)4.服務(wù)費用4.1費用構(gòu)成4.2費用結(jié)算方式4.3費用調(diào)整5.人員管理5.1人員派遣流程5.2人員招聘流程5.3人員培訓(xùn)與發(fā)展6.合同履行6.1履行責(zé)任6.2履行期限6.3履行方式7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2侵權(quán)責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1變更程序11.2解除程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后事宜13.其他條款13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3通知與送達(dá)14.合同生效與簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體（1）甲方：人力資源和社會保障局（2）乙方：O企業(yè)1.2勞務(wù)派遣（1）勞務(wù)派遣是指乙方根據(jù)甲方需求，派遣乙方員工到甲方單位從事指定工作。（2）勞務(wù)派遣員工應(yīng)具備乙方規(guī)定的相關(guān)資質(zhì)和條件。1.3人員招聘（1）人員招聘是指乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)招聘符合甲方要求的員工。（2）人員招聘應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。1.4相關(guān)法律法規(guī)（1）本合同履行過程中，雙方應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。（2）雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)定執(zhí)行勞務(wù)派遣和人員招聘的相關(guān)政策。2.合同期限2.1合同起止日期（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。（2）合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。2.2合同續(xù)簽（1）如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議。（2）續(xù)簽合同期限不得超過原合同期限。2.3合同解除（1）如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。3.服務(wù)內(nèi)容3.1勞務(wù)派遣服務(wù)3.1.1人員派遣（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在合同有效期內(nèi)派遣規(guī)定數(shù)量的員工到甲方單位。（2）派遣員工應(yīng)具備乙方規(guī)定的相關(guān)資質(zhì)和條件。3.1.2服務(wù)內(nèi)容（1）乙方負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理、培訓(xùn)和發(fā)展。（2）乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工資、社會保險、福利待遇等事宜。3.1.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方應(yīng)確保派遣員工的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。（2）乙方應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行考核和評估。3.2人員招聘服務(wù)3.2.1招聘渠道（1）乙方應(yīng)通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)、媒體、現(xiàn)場招聘等。（2）招聘渠道應(yīng)確保招聘信息的真實性和有效性。3.2.2招聘流程（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格按照招聘流程進(jìn)行人員招聘，包括簡歷篩選、面試、背景調(diào)查等。（2）招聘流程應(yīng)確保招聘工作的公平、公正、公開。3.2.3招聘標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，制定招聘標(biāo)準(zhǔn)，包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。（2）招聘標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定，確保招聘人員的素質(zhì)。4.服務(wù)費用4.1費用構(gòu)成（1）服務(wù)費用包括勞務(wù)派遣費用和人員招聘費用。（2）勞務(wù)派遣費用包括派遣員工工資、社會保險、福利待遇等。4.2費用結(jié)算方式（1）雙方應(yīng)按月結(jié)算服務(wù)費用。（2）結(jié)算方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由雙方另行約定。4.3費用調(diào)整（1）如國家政策調(diào)整導(dǎo)致服務(wù)費用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整。（2）費用調(diào)整后，合同仍繼續(xù)有效。5.人員管理5.1人員派遣流程（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定人員派遣流程。（2）人員派遣流程應(yīng)確保派遣工作的規(guī)范性和及時性。5.2人員招聘流程（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，制定人員招聘流程。（2）人員招聘流程應(yīng)確保招聘工作的公平、公正、公開。5.3人員培訓(xùn)與發(fā)展（1）乙方應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的工作能力和綜合素質(zhì)。（2）乙方應(yīng)關(guān)注員工發(fā)展，為員工提供晉升機(jī)會。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）雙方對本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、客戶信息、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。（2）保密內(nèi)容不包括公開信息或雙方事先同意公開的信息。8.2保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。（2）如因特殊原因需要延長保密期限，雙方應(yīng)另行協(xié)商一致。8.3違約責(zé)任（1）如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的違約金責(zé)任。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）本合同項下產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。（2）甲方使用乙方知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵守乙方規(guī)定的使用條件和范圍。9.2侵權(quán)責(zé)任（1）如第三方侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)，乙方有權(quán)自行或委托甲方采取法律手段維權(quán)。（2）侵權(quán)責(zé)任由侵權(quán)方承擔(dān)，如涉及甲方，甲方應(yīng)予以協(xié)助。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。（2）爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)依法公正審理，并作出最終裁決。10.3爭議解決程序（1）雙方應(yīng)按照法律規(guī)定提交爭議材料。（2）爭議解決程序應(yīng)遵循法定程序，包括舉證、答辯、審理等。11.合同變更與解除11.1變更程序（1）任何一方要求變更本合同時，應(yīng)書面通知對方。（2）雙方應(yīng)在收到通知之日起十五日內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議。11.2解除程序（1）如一方要求解除本合同時，應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。（2）雙方應(yīng)在收到通知之日起十五日內(nèi)協(xié)商解除事宜。12.合同終止12.1終止條件（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。（2）發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。12.2終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)完成合同約定的事項。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理后續(xù)事宜。12.3終止后事宜（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算剩余服務(wù)費用。（2）合同終止后，雙方應(yīng)互相返還對方提供的財產(chǎn)或支付相應(yīng)費用。13.其他條款13.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國法律。（2）如合同條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.2合同份數(shù)（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3通知與送達(dá)（1）雙方應(yīng)按照合同約定的方式和地址發(fā)送通知。（2）通知送達(dá)后，即視為對方已收到通知。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在勞務(wù)派遣和人員招聘過程中，由甲方或乙方邀請或委托介入的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、審計機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、確保合同履行、提供專業(yè)意見或協(xié)助解決爭議。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：2.1.1第三方因自身過錯導(dǎo)致合同履行受阻或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過合同總金額的5%。2.1.2第三方在提供專業(yè)意見或協(xié)助時，如因第三方自身專業(yè)能力的不足導(dǎo)致建議或決策失誤，其責(zé)任限額參照2.1.1的規(guī)定執(zhí)行。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面通知對方。3.2甲方或乙方有權(quán)根據(jù)實際情況邀請第三方介入，第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。3.3第三方介入后，應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，并接受甲方和乙方的監(jiān)督。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨立開展業(yè)務(wù)活動，提供專業(yè)意見或協(xié)助。4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其行為合法合規(guī)。5.2第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，確保合同履行。5.3第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方邀請的介入方，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如與甲方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。（3）如協(xié)商不成，第三方有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方委托的介入方，應(yīng)服從乙方的管理和監(jiān)督。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如與乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。（3）如協(xié)商不成，第三方有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身過錯導(dǎo)致合同履行受阻或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）甲方和乙方在第三方介入過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蚍?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）如第三方、甲方和乙方之間存在共同過錯，應(yīng)按照過錯比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.第三方介入的費用承擔(dān)7.1第三方介入所產(chǎn)生的費用，由甲方和乙方根據(jù)合同約定和實際需要分擔(dān)。7.2第三方介入費用應(yīng)在合同中明確約定，并在合同履行過程中按照約定支付。8.第三方介入的終止8.1如第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2第三方介入結(jié)束后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)算費用、返還資料等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列明派遣員工的個人信息、崗位、工作內(nèi)容、工作期限、工資待遇、社會保險等。2.附件二：人員招聘需求說明書詳細(xì)要求和說明：明確招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位要求、任職資格、薪資待遇等。3.附件三：服務(wù)費用明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出各項服務(wù)費用的構(gòu)成、金額、結(jié)算方式等。4.附件四：人員培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)方式等。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明詳細(xì)要求和說明：證明本合同項下產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。7.附件七：爭議解決文件詳細(xì)要求和說明：記錄爭議解決的過程、結(jié)果和雙方達(dá)成的協(xié)議。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：記錄合同變更的內(nèi)容、生效日期等。9.附件九：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：記錄合同解除的原因、生效日期等。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的原因、職責(zé)、費用、責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：（1）未按時支付服務(wù)費用。（2）未按照合同約定提供所需資料或信息。（3）違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。乙方違約行為：（1）未按時派遣符合要求的員工。（2）未按時完成招聘工作。（3）未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。第三方違約行為：（1）未按時完成介入任務(wù)。（2）泄露商業(yè)秘密。（3）違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：（1）未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金比例為應(yīng)付金額的1%。（2）未提供所需資料或信息，乙方有權(quán)要求甲方在合理期限內(nèi)提供，否則有權(quán)解除合同。（3）泄露商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：（1）未按時派遣員工，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金比例為應(yīng)付金額的1%。（2）未按時完成招聘工作，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金比例為應(yīng)付金額的1%。（3）未提供服務(wù)質(zhì)量，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方違約責(zé)任認(rèn)定：（1）未按時完成介入任務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）泄露商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）違反保密協(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付金額的1%。乙方未按時完成招聘工作，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付金額的1%。全文完。2024年人力資源和社會保障局與O企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣與人員招聘聯(lián)合服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（人力資源和社會保障局）基本信息1.2乙方（O企業(yè)）基本信息2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.服務(wù)內(nèi)容3.1勞務(wù)派遣服務(wù)3.1.1派遣人員數(shù)量3.1.2派遣人員崗位3.1.3派遣人員待遇3.2人員招聘服務(wù)3.2.1招聘崗位數(shù)量3.2.2招聘崗位要求3.2.3招聘流程與方法4.服務(wù)期限4.1合同生效日期4.2合同期限4.3合同延期5.服務(wù)費用5.1服務(wù)費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.人員派遣流程6.1派遣申請6.2人員選拔與錄用6.3人員派遣手續(xù)辦理7.人員招聘流程7.1招聘信息發(fā)布7.2簡歷篩選與面試7.3錄用與入職8.服務(wù)質(zhì)量要求8.1勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量8.2人員招聘服務(wù)質(zhì)量9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的處理14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（人力資源和社會保障局）基本信息甲方全稱：X人力資源和社會保障局甲方地址：X省X市X區(qū)X路X號甲方法定代表人：X1.2乙方（O企業(yè)）基本信息乙方全稱：O企業(yè)乙方地址：X省X市X區(qū)X路X號乙方法定代表人：X第二條合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)就勞務(wù)派遣與人員招聘聯(lián)合服務(wù)事項的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1勞務(wù)派遣服務(wù)3.1.1派遣人員數(shù)量：乙方需向甲方提供X名派遣人員，具體崗位及數(shù)量見附件一。3.1.2派遣人員崗位：派遣人員崗位包括但不限于行政、財務(wù)、人事、技術(shù)等，具體崗位要求詳見附件一。3.1.3派遣人員待遇：派遣人員待遇包括但不限于工資、社會保險、住房公積金等，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。3.2人員招聘服務(wù)3.2.1招聘崗位數(shù)量：乙方需向甲方提供X個招聘崗位，具體崗位要求詳見附件二。3.2.2招聘崗位要求：招聘崗位要求包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等，具體要求詳見附件二。3.2.3招聘流程與方法：招聘流程包括信息發(fā)布、簡歷篩選、面試、錄用等，具體流程與方法詳見附件二。第四條服務(wù)期限4.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.3合同延期：如雙方同意，本合同可經(jīng)協(xié)商一致后予以延期。第五條服務(wù)費用5.1服務(wù)費用總額：本合同服務(wù)費用總額為人民幣X萬元整。5.2費用支付方式：乙方應(yīng)按甲方開具的發(fā)票在每月一個工作日前支付當(dāng)月服務(wù)費用。5.3費用支付時間：每月支付一次，具體支付時間為每月一個工作日。第六條人員派遣流程6.1派遣申請：乙方需在派遣人員需求前一個月向甲方提交派遣申請，包括崗位需求、人數(shù)、要求等。6.2人員選拔與錄用：甲方根據(jù)乙方提交的派遣申請進(jìn)行人員選拔與錄用，并將錄用結(jié)果通知乙方。6.3人員派遣手續(xù)辦理：甲方在錄用人員后，負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)，并將相關(guān)材料提交給乙方。第七條人員招聘流程7.1招聘信息發(fā)布：乙方需在甲方指定的平臺上發(fā)布招聘信息，包括崗位名稱、要求、待遇等。7.2簡歷篩選與面試：甲方根據(jù)招聘信息進(jìn)行簡歷篩選，并組織面試。7.3錄用與入職：甲方根據(jù)面試結(jié)果確定錄用人員，并與錄用人員簽訂勞動合同。第八條服務(wù)質(zhì)量要求8.1勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量甲方應(yīng)確保派遣人員的素質(zhì)、技能和職業(yè)道德符合乙方崗位要求，并對派遣人員的日常管理負(fù)責(zé)。8.2人員招聘服務(wù)質(zhì)量甲方應(yīng)保證招聘信息的真實性、準(zhǔn)確性，并確保招聘流程的公正、公平，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任若甲方未按合同約定提供派遣人員或人員招聘服務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任若乙方未按合同約定支付服務(wù)費用，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等，均屬保密范圍。10.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)有效。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如需仲裁，雙方應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十二條合同解除12.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)另一方催告后仍不履行；（2）一方喪失履行合同能力；（3）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。12.2合同解除程序解除合同應(yīng)書面通知對方，并自通知送達(dá)對方之日起解除。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的事項，并互相返還已收取的服務(wù)費用。第十三條合同變更13.1合同變更條件合同履行過程中，如遇法律法規(guī)變化或雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同變更后的處理合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的合同條款履行各自義務(wù)。第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同終止條件本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。14.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的事項，并互相返還已收取的服務(wù)費用。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所指第三方是指在勞務(wù)派遣和人員招聘服務(wù)過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、代理或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方類型第三方類型包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、代理公司等。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指在合同履行過程中，第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。2.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費用等因素確定。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定提供中介、咨詢、代理等服務(wù)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取中介費、咨詢服務(wù)費、代理費等費用。3.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密，不得泄露乙方信息。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方服務(wù)的提供者，應(yīng)接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督，并按照甲方要求提供相關(guān)服務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方服務(wù)的提供者，應(yīng)接受乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督，并按照乙方要