零時兼職人員管理辦法

零時兼職人員管理辦法合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（兼職人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供零時兼職工作機會，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間根據(jù)甲方的實際需要確定，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬根據(jù)甲方制定的標準執(zhí)行。3.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時支付勞動報酬。3.3乙方同意甲方依法代扣代繳應(yīng)由乙方承擔的各項社會保險費用。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求簽訂《保密協(xié)議》。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方未按甲方規(guī)定到崗，甲方有權(quán)解除本合同。5.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.4合同期滿，本合同自行終止。第六條違約責任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。6.2乙方違反保密條款，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保密協(xié)議2.乙方身份證復印件3.乙方銀行賬戶信息4.甲方規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息清單二、違約行為及認定：1.乙方未按甲方規(guī)定到崗，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按時支付乙方勞動報酬，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.零時兼職人員：指在用人單位未提供固定工作，按照實際需要臨時招聘的人員。2.勞動報酬：指乙方為甲方提供勞動力所獲得的報酬。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的約定乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按甲方規(guī)定到崗：乙方應(yīng)提前向甲方請假，如未提前請假，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)工資。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔賠償責任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，如解除合同。4.甲方未按時支付乙方勞動報酬：甲方應(yīng)立即支付，如甲方不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按約定提供工作條件：甲方應(yīng)立即提供，如甲方不提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供零時兼職工作機會。2.甲方要求乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容工作。3.甲方與乙方約定勞動報酬及支付時間。4.甲方要求乙方遵守甲方規(guī)章制度。5.