臨時工合同模板

臨時工合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（臨時工）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事__________________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二條工作時間和期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。第三條勞動報酬3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/小時。3.2乙方工資按實(shí)際工作時間計(jì)算，每月__日之前支付上月工資。3.3乙方加班工資按照中華人民共和國勞動法規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲方需要解除或終止合同，應(yīng)提前__天通知乙方。7.2如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__天通知甲方。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（臨時工）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施檢驗(yàn)報告復(fù)印件10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方未按照保密協(xié)議保密的，視為違約。4.甲方未按照約定支付工資的，視為違約。5.甲方未按照約定繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未提供安全衛(wèi)生勞動條件或未進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的，視為違約。7.雙方未按照約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位或者因特殊情況需要臨時用工，與用人單位簽訂臨時勞動合同的勞動者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。4.勞動報酬：指勞動者按照約定提供勞動力，用人單位支付的工資報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的身份證、學(xué)歷證明等文件不真實(shí)，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：要求乙方立即提供真實(shí)有效的文件，否則甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按照約定支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方未按照約定繳納社會保險。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。5.工作場所發(fā)生安全事故，導(dǎo)致乙方受傷。解決辦法：立即報告并采取緊急救援措施，同時按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理賠償事宜。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因短期工作需求，招聘臨時工。2.臨時工提供勞動力，完成用人單位安排的工作任務(wù)。3.用人單位與臨時工明確雙方權(quán)利義務(wù)，簽訂臨時勞動合同。4.用人單位