游戲設(shè)計(jì)師就業(yè)協(xié)議

游戲設(shè)計(jì)師就業(yè)協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________姓名：____________________身份證號(hào)：_______________地址：____________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方是一家致力于游戲研發(fā)和運(yùn)營的公司，乙方是一位具備專業(yè)游戲設(shè)計(jì)能力的設(shè)計(jì)師，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方從事游戲設(shè)計(jì)工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的一員，應(yīng)全面履行游戲設(shè)計(jì)師的職責(zé)，包括但不限于游戲設(shè)計(jì)、創(chuàng)意策劃、美術(shù)制作等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的游戲設(shè)計(jì)任務(wù)，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度符合甲方的要求。二、工作時(shí)間和待遇2.1乙方的工作時(shí)間為全職，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.2乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元，具體金額根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商確定。2.3乙方的獎(jiǎng)金及福利根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定和業(yè)績掛鉤，具體金額或比例雙方協(xié)商確定。2.4甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。三、保密條款3.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。五、解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2合同期滿，如雙方無異議，本合同自動(dòng)終止。六、爭議解決6.1對(duì)于因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________簽訂日期：_______________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方作品集3.甲方公司簡介4.甲方游戲項(xiàng)目介紹5.保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。4.甲方未按約定支付乙方工資或獎(jiǎng)金。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.游戲設(shè)計(jì)師：從事游戲畫面、角色、場景等設(shè)計(jì)工作的專業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.機(jī)密信息：涉及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定的信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進(jìn)度不符合約定：乙方應(yīng)加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)的溝通，合理規(guī)劃工作時(shí)間，提高工作效率。2.設(shè)計(jì)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：乙方應(yīng)提高自身專業(yè)技能，向有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師請(qǐng)教，參加相關(guān)培訓(xùn)。3.保密協(xié)議糾紛：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂明確的保密協(xié)議，并進(jìn)行定期培訓(xùn)。4.社保繳納問題：甲方應(yīng)確保按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有疑問，及時(shí)咨詢相關(guān)部門。5.工資獎(jiǎng)金糾紛：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金，如有疑問，雙方應(yīng)及時(shí)溝通解決。五、所有應(yīng)用場景