美術編輯解除聘用合同證明

美術編輯解除聘用合同證明合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的事由1.1甲乙雙方經協(xié)商一致，同意自本協(xié)議生效之日起解除雙方之間的勞動合同。1.2乙方同意按照甲方的要求，辦理相關離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。二、解除勞動合同的時間2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2雙方同意自本協(xié)議生效之日起，解除雙方的勞動合同關系。三、解除勞動合同后的權益處理3.1乙方同意放棄要求甲方支付經濟補償金、賠償金等一切費用。3.2乙方同意自解除勞動合同之日起，不再享受甲方提供的任何福利待遇。3.3乙方同意按照甲方的要求，辦理相關離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。4.2乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.離職申請表3.保密協(xié)議4.工作交接清單5.公司財產歸還證明6.身份證復印件7.聯(lián)系電話變更證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)，延遲離職的，視為違約。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，向第三方披露的，視為違約。3.乙方未按照本協(xié)議約定放棄要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的協(xié)議。2.經濟補償金：是指勞動者因解除或者終止勞動合同，用人單位依法應當支付給勞動者的補償。3.賠償金：是指勞動者因違反勞動合同約定，給用人單位造成損失，應當承擔的賠償責任。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能夠給權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：是指不為公眾所知悉，能夠給權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲離職：提前與乙方溝通，明確離職時間節(jié)點，若乙方仍延遲離職，按照公司規(guī)定辦理。2.乙方泄露商業(yè)秘密、技術秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任，要求乙方承擔相應法律責任。3.乙方未放棄要求支付經濟補償金、賠償金等費用：提供相關證據(jù)，明確雙方約定，依法處理。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者解除勞動合同關系。2.勞動者辦理離職手續(xù)，與用人單位進行工作交接