2025四川人事代理合同書

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（代理人）：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意委托乙方代理甲方的人事管理事務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條代理范圍1.1乙方作為甲方的人事代理，代理甲方的人事管理事務(wù)，包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理人事代理業(yè)務(wù)。第二條代理期限2.1本合同代理期限為年，自年月日起至年月日止。2.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條代理費(fèi)用3.1乙方代理甲方人事管理事務(wù)，應(yīng)向甲方收取代理費(fèi)用，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：（1）招聘費(fèi)用：按照甲方提供的職位和要求，乙方完成招聘任務(wù)后，甲方應(yīng)支付乙方招聘費(fèi)用的%。（2）人事管理費(fèi)用：每月元。（3）其他費(fèi)用：雙方協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方代理費(fèi)用。第四條保密條款4.1乙方在代理過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和人事信息。4.2乙方不得將甲方提供的任何資料用于其他用途，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償給對(duì)方造成的損失。5.2如乙方未按約定完成代理任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的代理費(fèi)用。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（代理人）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同的合法性：確保合同的內(nèi)容符合中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的要求，避免出現(xiàn)違反法律規(guī)定的內(nèi)容。解決辦法是，合同雙方應(yīng)當(dāng)在簽訂合同前，對(duì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行充分了解和咨詢，以確保合同的合法性。2.合同的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同的約定履行各自的義務(wù)。解決辦法是，合同雙方應(yīng)定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行檢查，確保合同條款得到有效執(zhí)行。3.保密條款的遵守：乙方需嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和人事信息。解決辦法是，乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并承諾違反保密義務(wù)時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議的解決：如合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法是，雙方在簽訂合明確約定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)，以減少未來可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。法律名詞及名詞解釋：1.人事代理：指用人單位將其人事管理事務(wù)部分或全部委托給專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。2.代理費(fèi)用：乙方為甲方提供人事代理服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的爭(zhēng)議。6.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。7.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）需要將人事管理事務(wù)委托給第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理時(shí)。2.乙方（代理人）提供人事代理服務(wù)，協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等人事管理事務(wù)時(shí)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在合同簽訂后個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供所有在職員工的個(gè)人信息和相關(guān)資料。2.乙方應(yīng)在合同簽訂后個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交詳細(xì)的服務(wù)方案和計(jì)劃。3.如甲方需要乙方提供其他服務(wù)，雙方應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并明確服務(wù)內(nèi)容