2024年人事行政助理勞動合同模板：企業(yè)員工福利與補貼發(fā)放協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人事行政助理勞動合同模板：企業(yè)員工福利與補貼發(fā)放協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2工作職責4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金6.福利與補貼6.1福利項目6.2補貼項目6.3福利與補貼發(fā)放標準7.考勤與獎懲7.1考勤制度7.2獎勵措施7.3懲戒措施8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展機會9.保密與競業(yè)禁止9.1保密條款9.2競業(yè)禁止條款10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：___________法定代表人：___________注冊地址：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________1.2合同乙方基本信息乙方姓名：___________身份證號碼：___________住址：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日3.工作崗位與職責3.1工作崗位：人事行政助理3.2工作職責（1）負責公司人事檔案管理、員工入職、離職手續(xù)辦理；（2）協(xié)助進行員工招聘、面試及入職培訓(xùn)；（3）負責員工考勤、加班、請假管理；（4）協(xié)助進行員工薪酬核算及福利發(fā)放；（5）負責公司行政事務(wù)，如辦公用品采購、會議室管理等。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作5天。4.2休息休假（1）員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；（2）員工加班按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。5.勞動報酬5.1基本工資：____元/月5.2獎金與提成：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，年終發(fā)放獎金；5.3社會保險與公積金（1）甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；（2）甲方為乙方繳納住房公積金。6.福利與補貼6.1福利項目（1）帶薪年假；（2）帶薪產(chǎn)假；（3）婚假、喪假；（4）員工體檢；（5）節(jié)日福利；（6）生日福利。6.2補貼項目（1）交通補貼；（2）通訊補貼；（3）住房補貼；6.3福利與補貼發(fā)放標準（1）福利項目按國家規(guī)定及公司實際情況執(zhí)行；（2）補貼項目按照公司規(guī)定及個人工作表現(xiàn)發(fā)放。7.考勤與獎懲7.1考勤制度（1）員工需按時上下班，遵守公司考勤規(guī)定；（2）請假需提前向主管申請，經(jīng)批準后方可休假。7.2獎勵措施（1）員工完成工作任務(wù)，表現(xiàn)突出，給予相應(yīng)的獎勵；（2）員工在團隊中發(fā)揮積極作用，給予相應(yīng)的獎勵。7.3懲戒措施（1）員工違反公司規(guī)章制度，給予相應(yīng)的懲戒；（2）員工出現(xiàn)重大失誤，影響公司利益，給予相應(yīng)的懲戒。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃（1）公司將為員工提供入職培訓(xùn)，幫助員工了解公司文化、規(guī)章制度及崗位職責；（2）根據(jù)員工個人發(fā)展需求和工作需要，公司將提供定期或不定期的專業(yè)技能培訓(xùn)；（3）公司鼓勵員工參加外部培訓(xùn)，提高自身能力。8.2發(fā)展機會（1）公司為員工提供內(nèi)部晉升機會，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和崗位需求，給予晉升空間；（2）公司支持員工跨部門學習和交流，拓寬職業(yè)發(fā)展路徑；（3）公司為員工提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標。9.保密與競業(yè)禁止9.1保密條款（1）乙方同意對公司在業(yè)務(wù)活動中了解的機密信息負有保密義務(wù)；（2）乙方不得泄露、復(fù)制或傳播公司的機密信息；（3）保密期限自合同終止之日起計算，不少于____年。9.2競業(yè)禁止條款（1）合同期間，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)從事與甲方直接競爭的業(yè)務(wù)；（2）合同終止后____年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或開設(shè)公司；（3）違反競業(yè)禁止條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為____元。10.違約責任10.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資或福利；（2）甲方未履行合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)；（3）乙方違反保密條款或競業(yè)禁止條款；（4）雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按約定履行合同解除后的義務(wù)。10.2違約責任（1）違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方提出書面解除合同，并提前____日通知甲方；（2）甲方有正當理由，經(jīng)書面通知乙方后，可以解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)（1）合同簽訂地為____市；（2）爭議解決機構(gòu)為____市人民法院。13.其他約定13.1通知方式（1）雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行；（2）通知送達對方后即視為送達。13.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于：a.員工入職登記表；b.員工考勤記錄；c.員工薪酬發(fā)放明細；d.其他雙方約定的附件。14.合同生效與修改14.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同修改程序（1）對本合同的任何修改，均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)、組織或其他實體，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的情形（1）在合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或完成特定任務(wù)，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可以邀請第三方介入；（2）第三方介入應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并得到甲方和乙方的書面同意。15.3第三方介入的程序（1）甲方和乙方應(yīng)共同制定第三方介入方案，包括第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費用標準、責任劃分等；（2）甲方和乙方應(yīng)將第三方介入方案書面通知對方，并共同簽署相關(guān)協(xié)議。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠滿足合同要求；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，確保其符合合同約定；（3）甲方應(yīng)承擔第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持；（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，確保第三方能夠順利完成工作；（3）乙方應(yīng)承擔第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的合理費用。17.第三方的責任限額17.1第三方責任范圍（1）第三方應(yīng)按照合同約定和甲方、乙方的要求，履行其職責；（2）第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或損害甲方、乙方權(quán)益，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。17.2第三方責任限額（1）第三方責任限額為合同總金額的____%，即____元；（2）若第三方責任超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔；（3）甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償因其責任造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)服從甲方管理，執(zhí)行甲方指令；（2）第三方與甲方之間的合同關(guān)系不影響第三方與乙方的合同關(guān)系。18.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)服從乙方管理，執(zhí)行乙方指令；（2）第三方與乙方之間的合同關(guān)系不影響第三方與甲方的合同關(guān)系。18.3第三方與其他方（1）第三方與其他方之間無直接合同關(guān)系，但需遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)；（2）第三方在履行職責過程中，與其他方發(fā)生爭議，應(yīng)自行解決，不得影響甲方和乙方的權(quán)益。19.第三方變更與退出19.1第三方變更（1）如需變更第三方，甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商一致，并書面通知對方；（2）第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的權(quán)利義務(wù)由新的第三方繼承。19.2第三方退出（1）第三方退出合同，應(yīng)提前____日通知甲方和乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)；（2）第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)工作安排，確保合同目標的實現(xiàn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、合同簽訂日期等基本信息。說明：用于記錄員工入職時的基本信息，作為合同附件。2.員工考勤記錄要求：記錄員工每日出勤情況，包括上班時間、下班時間、請假記錄等。說明：用于考核員工出勤情況，作為合同附件。3.員工薪酬發(fā)放明細要求：詳細記錄員工每月工資、獎金、補貼等發(fā)放情況。說明：用于核對員工薪酬，作為合同附件。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責任劃分、保密條款等。說明：用于明確第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)，作為合同附件。5.培訓(xùn)計劃及記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于跟蹤員工培訓(xùn)情況，作為合同附件。6.員工獎懲記錄要求：記錄員工在工作中的獎懲情況，包括獎勵原因、金額、懲罰原因等。說明：用于考核員工工作表現(xiàn)，作為合同附件。7.保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護公司機密信息，作為合同附件。8.競業(yè)禁止協(xié)議要求：包含競業(yè)禁止范圍、期限、違約責任等。說明：用于保護公司商業(yè)秘密，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時足額支付乙方工資或福利。責任認定：甲方應(yīng)支付違約金，金額為未支付工資或福利總額的____%。示例：甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方工資，若未按時支付，應(yīng)支付違約金____元。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：違反保密條款或競業(yè)禁止條款。責任認定：乙方應(yīng)承擔違約金，金額為____元。示例：乙方違反競業(yè)禁止條款，從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)，應(yīng)支付違約金____元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方在履行職責過程